中層副職競聘演講稿大全
一、紀委中層副職競選演講稿
各位領導、各位同事：
大家好!這次中層干部實行公開、公平、公正地競爭上崗，是我們委局加強隊伍建設的有力舉措，為我們年輕干部提供一個展示自我的平臺，
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。今天，我本著學習、提高的目的走上這個講臺，坦然地向大家介紹我自己，誠懇地接受大家對我的批評與指正。2006年8月，我通過公務員考試進入到了工商隊伍，在基層一線，主要從事巡查辦案和案件審核工作。在工商的四年多時間里，我依靠自己的勤奮努力，從一名大學學子迅速轉變成單位的業(yè)務骨干，同時對人生觀、事業(yè)觀、價值觀有了全新的認識和思考。
2010年11月，我被選調到市紀委工作，成為了一名紀檢監(jiān)察干部。從基層一線到市級機關，從搞行政業(yè)務到從事黨務工作，人生實現(xiàn)了一次大的飛躍。紀委給我的直觀感受是：這里對人的要求更高、平臺更大，發(fā)揮個人能力的空間也更為廣闊。
來紀委的一年多時間里，我一直在黨廉室工作，我體會到黨廉室的工作具有綜合性、廣泛性和瑣碎性的特點，這是一項宏觀與微觀相結合、常規(guī)與創(chuàng)新相交替的工作。首先，市紀委黨廉室作為基層黨風廉政建設的主要職能部門，擔負著綜合分析全市黨風廉政建設情況，提出加強黨風廉政建設方面的建議、意見和措施。作為一個牽頭部門，一個綜合協(xié)調部門，需要經(jīng)常性地宏觀思考、整體謀劃。同時，做好黨廉室的每一項工作都需要精心布局，深入調研，庖丁解牛、層層分解，以有效的抓手來支撐各項工作的開展，工作的成效很多時候就是體現(xiàn)在一次次調研、一篇篇信息、一個個數(shù)據(jù)之中。其次，黨廉工作是一項常規(guī)與創(chuàng)新相互交替、相輔相成的工作。比如我們的崗位廉政風險防控、3D黨內監(jiān)督模式隨著這幾年的常態(tài)化開展、規(guī)范化運行，已經(jīng)從之前的創(chuàng)新工作轉變成我們常抓不懈的基礎性工作，同時隨著常規(guī)工作的進一步固化和深化，我們又開展了防止利益沖突，聯(lián)防綜合體建設、公眾參與反腐倡廉決策等創(chuàng)新舉措，隨著工作的不斷深入，這些創(chuàng)新舉措又會成為我們今后黨風廉政建設的常規(guī)工作。
可以說黨廉室的工作內容很龐雜、任務很艱巨。但同時又很鍛煉人，人的素質和能力能夠得到全面的提升。我想我具備了以下幾個優(yōu)點：
一是具有較強的適應能力。從基層到機關，從與普通群眾打交道到與黨的建設親密接觸，雖然工作崗位、工作性質有過變化，但我都能憑借自身努力，迎難而上，較快地適應新的崗位、新的環(huán)境。在黨廉室，我堅持不會就學，不懂就問，向領導學，向同事學以認真負責的工作態(tài)度較為出色地完成了領導所布置的各項任務。
二是綜合能力不斷提升。通過領導講話稿的起草、工作專案的構思、工作信息、調研文章的編寫撰寫等，工作思路進一步打開、文字能力進一步提升。通過開展廉政風險防控、規(guī)范新市鎮(zhèn)權力運行、打造陽光黨務平臺、深化農(nóng)村基層黨風廉政建設等一系列面上工作，組織協(xié)調能力得到進一步提高。通過做好禮品禮金禮券的兌換、登記、領導干部因私出國境的審批、黨務公開網(wǎng)站數(shù)據(jù)的錄入與維護等日常性工作，業(yè)務能力又得到進一步加強。同時，根據(jù)領導的安排，參與了信訪調查、案件的陪護和談話、執(zhí)法監(jiān)督以及臨時性的接待工作，不同崗位的工作職責都有了初步了解。
三是具有良好的人品。一直以來我都非常注重加強道德品質修養(yǎng)，敬崗愛業(yè)、為人謙和，尊重領導，團結同事，堅決服從領導的工作安排，妥善處理領導交辦的各類事項。無論是工作上還是生活上，我始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
今天的演講是一次很好的對照自我，尋找差距的機會。我想在今后的工作中，我都會以這次競爭演講為契機，努力實現(xiàn)三個轉變：
一是工作意識從被動向主動轉變。由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”轉變，對工作超前計劃，周密安排，保證各項工作落到實處。從簡單的按要求完成任務向吃透精神，領會意圖、承上啟下上轉變，提高的工作質量和效率，
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《中層副職競聘演講稿大全》(http://www.shangyepx.com)。從被動的接受工作向主動提出問題、研究問題、解決問題轉變，主動攬事，勇于擔責。二是工作思路從常規(guī)向創(chuàng)新轉變。工作要有思考，要善于動腦、勤于動筆，經(jīng)常提煉總結，挖掘典型，大膽提出自己對加強紀檢監(jiān)察工作的想法。就像書記說的那樣，通過增強思考力和學習力，全面提升創(chuàng)新力和表現(xiàn)力，使紀檢監(jiān)察工作常抓常新。
三是工作狀態(tài)從平淡向激情轉變。平淡的工作、四平八穩(wěn)地工作固然能將工作完成，但絕不可能高質量地將工作完成好，也絕不可能創(chuàng)造成績和奇跡。對待工作要有一種等不起、慢不起的緊迫感和危機感，始終保持激情，以高昂的斗志，飽滿的精神投入到各項工作中去。
總之，通過這三個轉變，努力提升自己的核心競爭力，創(chuàng)造成績、做出成效從而不斷提高個人和科室在整個單位的貢獻度。
參與即是勝利，這是奧運會的精神。今天我努力將自己推向前臺，接受組織的檢驗，不管競選的結果如何，我都會堅決服從組織的安排，繼續(xù)保持謙和低調的作風，腳踏實地、努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
謝謝大家
二、縣級供電公司中層副職競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!感謝公司為我們提供這樣一個展示自我的平臺，這次競聘對我們來說，是一次機遇，也是一次挑戰(zhàn)，更是一次學習、鍛煉、提高的好機會。
我叫邱晨曦，1997年中專畢業(yè)后在公司辦公室從事文秘工作，這期間，我感覺到自己知識的不足，于是通過函授取得了華北電力大學企業(yè)管理專業(yè)大專文憑，通過自學考試取得河北大學法律專業(yè)本科文憑。長達10年的辦公室工作使我積累了一些工作經(jīng)驗，具備了一定的組織能力和溝通、協(xié)調能力。2007年我調到公司工會，負責職工代表大會管理、廠務公開管理、工會組織建設以及工會會計工作。
職工代表大會管理、廠務公開管理、工會組織建設是工會工作的重點，我用心學，用心記，通過努力，熟練掌握了各項業(yè)務流程，使公司工會各項工作制度完善，程序規(guī)范，機制健全，每年都能圓滿完成市公司民主管理考核指標。同時，由于多年的工作積累，今年作為部室標準化建設推進員，我獨自完成了《工會標準化管理手冊》的起草工作，目前，作為公司首批達標部室，工會已申報驗收。
工會財務從公司大財務分開后，單設會計，我沒有任何基礎，但我沒有退縮，通過自學，我考取了會計證，學會了工會財務軟件的運用，在全市22個縣(市)公司中第一批實現(xiàn)會計電算化目標。
由于工作中的出色表現(xiàn)，2008年被縣總工會評為“工會財務工作先進個人”、2009年被保定市總工會評為“保定市優(yōu)秀工會積極分子”、2008年被公司黨委評為“優(yōu)秀黨員”、連續(xù)7年被公司評為“先進個人”。
成績的背后不僅包含自己的汗水和心血，更包含著領導的信任、同事的關懷和支持，我也深知成績的取得來之不易。在今后的工作中，我會秉承這種工作傳統(tǒng)，讓工作因我而精彩!
如果有幸競聘成功，首先我要努力修為，提升內在品質。古人說得好：唯學唯能變化氣質耳，要想擁有好的修為，必須博覽群書，通透始末，才能改變心智，才會充滿激情，把學習作為終生的目標去追求，學好業(yè)務技能，使工作得心應手;學好文化知識，使內心充滿自信;學好政策法規(guī)，使自己明辨是非;修為自身，提升素養(yǎng)，為我們電力事業(yè)地發(fā)展貢獻力量。
其次是協(xié)助領導做好工作，正確領會領導思路和意圖，當好參謀，做好助手;細化工作任務和目標，團結協(xié)作，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮團隊精神，營造一個團結、互助、和諧的工作氛圍，快樂的工作，使部門的各項工作成效顯著。
三是，端正思想，做好表率。常言道：不在其位，不謀其政，如果我競聘成功，走上管理崗位，我要秉承以德服人，以理服人，以身作則的做人原則;牢記先賢：己所不欲，勿施于人的古訓，做好自己，形成獨特的人格魅力，影響他人;用榜樣的標準要求自己，激勵他人，自我勉勵;追求高尚，崇尚奉獻，堅定信念，做一個有思想、有境界的有為青年。
雨露，是大地的期待;陽光，是大海的期待;您的認可，是我的期待。給我一次機會，我將用實際行動來兌現(xiàn)今天的承諾。即便落選，也是一份收獲，至少體驗到了一種只有親身參與才會擁有的感受。
再次感謝領導和同志們多年來對我的支持和幫助!
謝謝大家
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