招聘主管職責(zé)崗位說明書

　　崗位名稱：招聘主管

　　隸屬部門：人力資源部

　　直接上級：部門經(jīng)理

　　工作概述：

　　通過多種渠道及時補充公司所需人才，建立健全高效、良好的人才選用機制，以確保公司的良好運營及發(fā)展，

招聘主管職責(zé)崗位說明書

　　主要工作職責(zé)：

　　招聘計劃

　　1、編制年度人員招聘計劃;根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求。

　　渠道建立、選擇及管理

　　2、建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道;

　　3、定期維護招聘渠道，根據(jù)使用情況，對渠道進行選擇與淘汰管理;

　　4、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息;

　　5、與獵頭公司保持良好溝通，及時準確地反饋信息;

　　簡歷管理

　　6、及時準確地處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡歷信息，對有效簡歷進行篩選及備份;

　　7、將面試通過者簡歷按類進行統(tǒng)一儲備;

　　8、對面試未通過者簡歷進行刪除、消毀或儲備;

　　筆試與面試

　　9、通過電話溝通、筆試、面試等環(huán)節(jié)，對候選人做出準確判斷與選擇;

　　10、保存面試記錄及筆試試卷;

　　錄用

　　11、與初步選定候選人，進行薪水溝通與確認，上班時間等事宜;

　　12、完成面試評價表;

　　13、入職前的背景調(diào)查;

　　14、安排候選人進行體檢;

　　15、體檢結(jié)果無異常者，通過入職;否之，不予以入職;

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