- 相關(guān)推薦
中鐵項(xiàng)目部辭職報(bào)告
辭職報(bào)告語言要準(zhǔn)確,文字要樸實(shí),
中鐵項(xiàng)目部辭職報(bào)告
。以下是由unjs小編為大家推薦的中鐵項(xiàng)目部辭職報(bào)告范文,歡迎大家閱讀。中鐵項(xiàng)目部辭職報(bào)告范文一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
20xx年8月份,從長安大學(xué)畢業(yè)后,我簽約到中鐵九局集團(tuán)有限公司,適應(yīng)公司基層培養(yǎng)鍛煉的要求,我被分配到中鐵九局四川廣巴高速公路項(xiàng)目經(jīng)理部。這一年的工作對我本人幫助非常大,學(xué)到許多實(shí)際的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),提高了自己的業(yè)務(wù)水平;也承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和厚愛,在此表示衷心的感謝。
然而,公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀我還是想簡單提及下,這是構(gòu)成我離開公司的主要原因:
第一,公司人才結(jié)構(gòu)培養(yǎng)戰(zhàn)略有待重新定位。 現(xiàn)在管理學(xué)認(rèn)為:當(dāng)戰(zhàn)略失誤的時(shí)候,戰(zhàn)術(shù)細(xì)化必將勞而無功;當(dāng)方向走錯(cuò)的時(shí)候,努力創(chuàng)意只會加快滅亡。中鐵九局在人才培養(yǎng)方面是重視技術(shù)忽略管理人才的培養(yǎng),管理人才的缺失,表現(xiàn)在基層項(xiàng)目部就是粗放管理,沒有完整的對下施工隊(duì)驗(yàn)工計(jì)價(jià),超撥現(xiàn)象存在。對管理部門人員造成的影響是工作不上進(jìn),創(chuàng)新力不足,優(yōu)秀的跳槽,能力差的敷衍工作。
第二,缺少人性化的細(xì)節(jié)管理,激勵(lì)制度缺失。 從目前中鐵九局招聘畢業(yè)生政策來看,可以說以豐裕的物質(zhì)條件引進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)本科生,引進(jìn)來了就要培養(yǎng)并留住他。而我們卻是招聘與留用分離,招聘進(jìn)來后即放任不管,使這些有能力的人寒心。激勵(lì)制度不健全,剛畢業(yè)的學(xué)生都喜歡鋒芒畢露,大膽提建議,而中鐵九局卻不把這作為考核依據(jù),喜歡循規(guī)蹈矩的員工。良莠不分,牛驥同槽,必使才士齒寒。缺乏對敢做,敢擔(dān)責(zé)任的人的激勵(lì),當(dāng)感覺改變不了環(huán)境的時(shí)候,那就是在鼓勵(lì)這部分人離去,另謀高就。
第三,各級領(lǐng)導(dǎo)官僚氣息較濃,人多浮于事。陳力就列,不能則止。當(dāng)管理人員把自己放在領(lǐng)導(dǎo)的位置時(shí),事情辦理起來就程序化了,效率就差了。同樣的單位,川高公司辦理起事情來遠(yuǎn)比我們單位效率高,并且川高管理人員喜歡工作創(chuàng)新,敢擔(dān)責(zé)任的員工(我也有幸得到川高財(cái)務(wù)處長的兩次邀請到他們公司工作),
資料共享平臺
《中鐵項(xiàng)目部辭職報(bào)告》(http://www.shangyepx.com)。我們公司卻在這方面毫無進(jìn)展,當(dāng)我把自己對公司的看法問題匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,有時(shí)候語氣激烈點(diǎn),大部分員工會對我說,你不該這樣說,要不領(lǐng)導(dǎo)不高興。就我感覺,針對目前廣巴項(xiàng)目部資金緊張的情況,審批一個(gè)協(xié)議融資帳戶的開立卻需要一月多的時(shí)間,且中途沒有給下屬員工合理的解釋。這種做法,除了傷了員工的工作積極性,沒其他好處。當(dāng)然,任何公司的管理體制都不是十分完善的,九局也是不缺乏各類人才,我也相信將來公司會發(fā)展更好。就我個(gè)人而言,我更喜歡有激情,充滿挑戰(zhàn)的工作。在此,我也感謝廣巴項(xiàng)目部的**經(jīng)理,給予我加薪并讓我放手工作的機(jī)會。辭職報(bào)告已呈上,望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!
此致
中鐵項(xiàng)目部辭職報(bào)告范文二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司和項(xiàng)目部正式提出辭
職申請。
來到公司蘇州項(xiàng)目部也已經(jīng)半年多了,在這半年的時(shí)間里,得到了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助,我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司和項(xiàng)目平等的人際關(guān)系、開明的工作作風(fēng)和積極奮發(fā)的工作態(tài)度,讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作、開心的學(xué)習(xí)。
因?yàn)橹T多原因,我決定參加20xx年1月份的研究生考
試,以為工作兩年再去讀研是一個(gè)很好的決定。在兩年時(shí)間里,我不可能為公司做多少貢獻(xiàn)。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個(gè)工程建設(shè)的某些方面,可這只是對我有好處,只會使我欠公司更多的情?紤]到公司在人員安排上的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成決策的失誤,我鄭重向公司提出辭職。
經(jīng)過慎重考慮,我決定在此辭呈遞交半個(gè)月之后離開公司項(xiàng)目部,這樣希望您有時(shí)間去調(diào)合適的人選來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。
離開這個(gè)公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上
下對我的期望,愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)
歷四局城軌公司的發(fā)展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開,結(jié)束我的這第一份工作。辭職報(bào)告范文簡單版最后,衷心祝愿公司健康成長,事業(yè)蒸蒸日上!祝愿
各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂,平安幸福!
此致
敬禮
辭職人:年 日 月
【中鐵項(xiàng)目部辭職報(bào)告】相關(guān)文章:
中鐵員工辭職報(bào)告范文10-28
項(xiàng)姓的來源,姓項(xiàng)的名人09-16
項(xiàng)目部管理制度06-08
項(xiàng)目部崗位職責(zé)范本06-24
項(xiàng)目部關(guān)于工程自檢自查情況報(bào)告08-08
項(xiàng)目部崗位交流工作總結(jié)范文07-15
十二項(xiàng)自我管理能力08-04
儲備四十歲的十項(xiàng)能力08-02