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外埠工作人員工作總結(jié)范文
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外埠工作人員工作總結(jié)范文
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第一篇：吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于加強(qiáng)外埠入吉建筑業(yè)企業(yè)服務(wù)工作的意見
各市州建委(住房城鄉(xiāng)建設(shè)局)、長(zhǎng)白山管委會(huì)住房城鄉(xiāng)建設(shè)局：
隨著我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高速發(fā)展和建筑市場(chǎng)的廣泛開放，大量外埠建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)入我省施工，外埠建筑業(yè)企業(yè)在促進(jìn)我省建筑業(yè)發(fā)展、繁榮建筑市場(chǎng)的同時(shí)，也對(duì)建筑管理提出了新的要求。為充分發(fā)揮建筑業(yè)對(duì)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐和貢獻(xiàn)作用，鼓勵(lì)優(yōu)秀外埠企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱入吉企業(yè))進(jìn)入我省承攬施工任務(wù)，參與我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提出如下意見：
一、鼓勵(lì)入吉企業(yè)在我省設(shè)立子公司
各地要進(jìn)一步提高對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，思想觀念要從單純行政管理向經(jīng)濟(jì)收益型轉(zhuǎn)變。要加大服務(wù)力度，鼓勵(lì)和推動(dòng)綜合實(shí)力較強(qiáng)的高資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)在我省設(shè)立具有獨(dú)立法人資格的子公司。在我省設(shè)立的子公司應(yīng)向?qū)俚亟ㄔO(shè)行政主管部門提出資質(zhì)申請(qǐng)，并辦理工商、稅務(wù)注冊(cè)，要做到管理人員、辦公地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)電話固定。
子公司資質(zhì)申請(qǐng)，可從入吉企業(yè)的主項(xiàng)資質(zhì)類別中行業(yè)最低等級(jí)起始，資質(zhì)條件以滿足承建工程項(xiàng)目建設(shè)需要為原則，應(yīng)滿足以下條件：首期實(shí)收資本達(dá)到申請(qǐng)相應(yīng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定注冊(cè)資本金的30%即可，其余可分三年補(bǔ)足;機(jī)械設(shè)備可在本地租賃;辦公地點(diǎn)應(yīng)滿足經(jīng)營需要，租用房屋的，租期不應(yīng)少于一年;主要管理人員(法定代表人、管理、技術(shù)、財(cái)務(wù))應(yīng)由總公司授權(quán)派出，工程技術(shù)人員可由總公司聘用，承建項(xiàng)目的建造師必須使用在本公司注冊(cè)的人員，數(shù)量及注冊(cè)等級(jí)應(yīng)與承建工程項(xiàng)目的規(guī)模相適應(yīng)。
子公司的資質(zhì)可在地方建設(shè)行政主管部門辦理，取得資質(zhì)后報(bào)省建設(shè)行政主管部門備案，相關(guān)信息錄入吉林省建筑市場(chǎng)誠信管理系統(tǒng)，按本省企業(yè)同等對(duì)待，實(shí)行統(tǒng)一管理。注冊(cè)建造師應(yīng)在我省建檔備案。主要管理人員、辦公場(chǎng)所、聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)自變更之日起5日內(nèi)告知注冊(cè)地建設(shè)、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)及工商管理部門，并及時(shí)更新網(wǎng)上信息。
第二篇：東易日盛赴外埠工作人員協(xié)議書
甲方：北京東易日盛裝飾有限責(zé)任公司
乙方：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，并承諾共同遵守：
一、因甲方工作需要，乙方自愿至甲方外埠分公司擔(dān)任設(shè)計(jì)師職務(wù)，期限一年，乙方在外埠工作期間，享受甲方如下待遇：
1、設(shè)計(jì)師職務(wù)級(jí)別自動(dòng)晉升一級(jí);
2、甲方為乙方提供住處(或每月不低于500元的住房補(bǔ)貼);
3、工作前三個(gè)月將按照級(jí)別不同給予相對(duì)固定的底薪，并執(zhí)行4%的提成標(biāo)準(zhǔn);
4、乙方在外埠工作滿一年，且成績(jī)突出者將執(zhí)行如下獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
1)進(jìn)入當(dāng)年集團(tuán)年度個(gè)人產(chǎn)值總排名前十名者，由公司派往國外考察學(xué)習(xí);
2)進(jìn)入當(dāng)年直營分公司年度個(gè)人產(chǎn)值總排名前三名者，由公司派往港、澳考察學(xué)習(xí);
3)年分公司年度個(gè)人產(chǎn)值排名第一名者，公司將獎(jiǎng)勵(lì)國內(nèi)考察學(xué)習(xí)，
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《外埠工作人員工作總結(jié)范文》(http://www.shangyepx.com)。注：以上三項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不可兼得。
5、乙方在外埠工作滿一年后，如本人提出調(diào)京申請(qǐng)，經(jīng)考核合
格，甲方將無條件同意，且回京后由其任意選擇其所屬分部。
6、赴外埠人員回京后，在設(shè)計(jì)師評(píng)級(jí)時(shí)享受5分的加分。 以上待遇僅適用于總部派駐外埠分公司人員。
二、如甲方違約，乙方可投訴至人力資源部，經(jīng)查證屬實(shí)，將責(zé)成甲方履行協(xié)議內(nèi)容，否則，乙方有權(quán)單方解除此協(xié)議。
三、如乙方違約，甲方亦可投訴人力資源部，經(jīng)查證屬實(shí)，除退還甲方支付的各項(xiàng)費(fèi)用補(bǔ)貼外，不再給予其回京的機(jī)會(huì)，情節(jié)嚴(yán)重或給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失者，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
四、本協(xié)議未盡事宜按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并以公司規(guī)章制度作為合同附件。
五、此協(xié)議從雙方簽訂之日起生效，從外埠分公司再次調(diào)離之日起失效。
六、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽章)北京東易日盛裝飾有限責(zé)任公司乙方：(簽章)
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
備注：
1、 西安、長(zhǎng)沙：正式級(jí)2014元/月，優(yōu)秀級(jí)2500元/月，副主任級(jí)3000元/月，另加住房補(bǔ)貼500元/月;
2、 其他外埠分公司：正式級(jí)1200元/月，優(yōu)秀級(jí)2014元/月，副主任級(jí)2500元/月，另加住房補(bǔ)貼500元/月。
第三篇：外埠項(xiàng)目經(jīng)理部工會(huì)和共青團(tuán)工作管理辦法
一、 總則
為加強(qiáng)外埠項(xiàng)目部工會(huì)和共青團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)，落實(shí)企業(yè)全心全意依靠職工辦企業(yè)方針，規(guī)范外埠項(xiàng)目部群眾工作部有關(guān)工作，通過建立健全責(zé)任機(jī)制，對(duì)外埠項(xiàng)目部工會(huì)業(yè)務(wù)和青年知識(shí)分子實(shí)施有序管理，特制訂本辦法。
二、 項(xiàng)目民主管理工作
1、 實(shí)施項(xiàng)目廠務(wù)公開工作手冊(cè)。
(1)成立項(xiàng)(本文來源好范文網(wǎng)Www.hAoword.Com)目廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)。
(2)建立健全項(xiàng)目廠務(wù)公開工作機(jī)制，制訂年度工作計(jì)劃，定期或不定期開展活動(dòng)。
2、落實(shí)項(xiàng)目廠務(wù)公開工作。
(1)項(xiàng)目廠務(wù)公開的基本形式是項(xiàng)目民主管理委員會(huì)。項(xiàng)目民主管理委員會(huì)每季度召開一次會(huì)議，研究項(xiàng)目建設(shè)和發(fā)展的重大事項(xiàng)。
(2)項(xiàng)目廠務(wù)公開的其它形式是召開職工大會(huì)、干部大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議等，可不定期和隨時(shí)進(jìn)行。
(3)項(xiàng)目廠務(wù)公開的內(nèi)容是公開項(xiàng)目施工過程中各個(gè)階段目標(biāo)、最終目標(biāo)及各項(xiàng)應(yīng)接受監(jiān)督的管理目標(biāo)等。
3、項(xiàng)目工會(huì)承擔(dān)廠務(wù)公開的日常工作：①制定全年工作計(jì)劃，定期總結(jié);②建立工作和考核機(jī)制，不斷完善;③開展多種形式
廠務(wù)公開活動(dòng)，做好記錄;④對(duì)項(xiàng)目廠務(wù)公開工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
三、 項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽工作
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