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面試千萬(wàn)別打聽(tīng)薪水
安盛咨詢(xún)： 千萬(wàn)別打聽(tīng)薪水
一、準(zhǔn)時(shí)，
面試千萬(wàn)別打聽(tīng)薪水
。一般公司 面試 的時(shí)間都是計(jì)劃好的，過(guò)早到達(dá)可能會(huì)影響 面試 者的工作計(jì)劃或得不到適當(dāng)?shù)慕忧ⅰ６t到是萬(wàn)萬(wàn)不可取的。比較適當(dāng)?shù)淖龇ㄊ翘嵩?～5分鐘，這可以使你有時(shí)間觀察并適應(yīng)周?chē)沫h(huán)境。二、、舉目得體。表現(xiàn)自己最自然的態(tài)度是最容易的，但這種表現(xiàn)知并不一定是最好的。態(tài)度任何休閑的著裝都是不適合在這些企業(yè)舉行的 面試 時(shí)穿著的。同時(shí)，過(guò)分花哨的打扮或過(guò)多的裝飾品會(huì)讓人覺(jué)得不夠干凈利落。有些應(yīng)聘者會(huì)有一些小動(dòng)作，在面試時(shí)，往往會(huì)被人注意。如坐坐椅子上左右搖動(dòng)或轉(zhuǎn)動(dòng)，坐著時(shí)雙手托著腮幫子，視線(xiàn)經(jīng)常向下或向外，均可能給人傳統(tǒng)“無(wú)所謂”的感覺(jué)，而被面試者否決。
三、提問(wèn)恰當(dāng)。面試是一個(gè)雙向溝通的過(guò)程。在面試中，面試者通常都會(huì)問(wèn)：“你有什么問(wèn)題想要了解嗎？”此時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)該很好地把握這個(gè)機(jī)會(huì)，因?yàn)槊嬖囌呤窍Ｍ麖哪闼岬膯?wèn)題中，了解你對(duì)企業(yè)的興趣所在。你可以問(wèn)事處企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃、人員情況、工作性質(zhì)等一些你感興趣的問(wèn)題。
四、不要過(guò)分關(guān)心薪資。也許你比較關(guān)心薪資及福利，但這類(lèi)問(wèn)題最好避免由你來(lái)問(wèn)，
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《面試千萬(wàn)別打聽(tīng)薪水》(http://www.shangyepx.com)。它往往會(huì)使面試者推動(dòng)對(duì)你的興趣。如果你順利過(guò)了面試，公司人事部會(huì)主動(dòng)向你介紹公司的福利政策及薪資狀況。美國(guó)強(qiáng)生： 千萬(wàn)別光說(shuō)漂亮話(huà)
在強(qiáng)生公司，除了專(zhuān)業(yè)要求很強(qiáng)的職位會(huì)有技能方面的測(cè)試外，面試的重點(diǎn)通常有以下幾個(gè)方面： 態(tài)度，做某頂工作的能力與愿望，團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)習(xí)的愿望，聰明并成熟，有相關(guān)的知識(shí)與技能。 這些信息通常會(huì)在你的言談舉止和處事方式中體現(xiàn)，在面試中，有經(jīng)驗(yàn)的招聘經(jīng)理會(huì)發(fā)現(xiàn)它們。
如果你在面試中注意以下幾點(diǎn)，可能會(huì)對(duì)你的回試有所幫助： 積極的態(tài)度——來(lái)自你過(guò)去生活經(jīng)驗(yàn)的積累； 成熟適當(dāng)?shù)男袨榉绞?mdash;—體現(xiàn)你的教養(yǎng)和處事能力； 適當(dāng)展示你的優(yōu)秀——用事例而菲漂亮的辭藻； 良好的溝通能力——多注重聽(tīng)而不單是說(shuō)； 選擇一個(gè)適合你個(gè)性的職位——“人怕入錯(cuò)行”。
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