內蒙古企業(yè)退休職員漲工資細則

　　退休人員的工資漲嗎?該怎么調整?這些問題一直是被關注的焦點，下面是小編為您收集的關于2016年內蒙古企業(yè)退休職員漲工資的細則，歡迎大家閱讀!

　　編者近日從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，內蒙古自治區(qū)今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整水平按照2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，經(jīng)人社部、財政部批準，我區(qū)按照人均月增加191元的標準進行調整，

內蒙古企業(yè)退休職員漲工資細則

　　此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金是2005年以來的第10次連調，我區(qū)按照國家要求，調取了全區(qū)符合調整條件的企業(yè)退休人員的基礎數(shù)據(jù)，樣本總數(shù)達135萬人，通過對基礎數(shù)據(jù)進行整合，對與養(yǎng)老金相關的年齡、繳費年限、參加工作時間、辦理退休時間等指標，進行了分析與測算，統(tǒng)籌考慮了近幾年調整養(yǎng)老金工作中廣大退休人員的意見和周邊省市的做法進行的調整。調整對象為2013年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，調整的起始時間是2015年1月 1日。

　　我區(qū)此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。我區(qū)調整辦法規(guī)定，普遍調整為退休人員每人每月增加88元，繳費年限每滿一年增加3元，按繳費年限約人均調整84元，兩項合計172元，占總體調整水平的90%。在普遍調整的基礎上，我區(qū)對企業(yè)高齡退休人員、基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部、特殊困難群體適當傾斜調整：按照國家要求，對2013年12月31日年齡為70周歲的，每人每月增加50元，70周歲以上的退休人員，每增加 1歲，養(yǎng)老金增加5元，上不封頂;企業(yè)退休軍轉干部調整養(yǎng)老金后，低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補齊到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平;對養(yǎng)老金偏低的困難群體，我區(qū)采取了保底的辦法，養(yǎng)老金低于650元的，可先調整到650元后再進行普調，

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　　據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處調研員馮有寬介紹，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整，涉及170多萬名企業(yè)退休人員。調整后，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將超過2000元。調整后的養(yǎng)老金將于6月底前全部補發(fā)。

　　養(yǎng)老保險多繳多得

　　對于此次出臺的調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法，馮有寬解釋，從定額調整來看，國家提出企業(yè)退休人員每人每月增加相同數(shù)額的養(yǎng)老金，體現(xiàn)了公平原則。我區(qū)定額調整標準為每人每月增加88元，此項政策與去年一致。從掛鉤調整來看，國家提出掛鉤調整與退休人員繳費年限、養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)了“長繳多得、多繳多得”的激勵約束機制。

　　我區(qū)掛鉤調整也分為兩部分：一部分與企業(yè)退休人員繳費年限掛鉤，退休(退職)人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿一年增加3元，此項政策與去年一致;另一部分與養(yǎng)老金水平掛鉤，按照 2015年12月養(yǎng)老金水平的0.85%增加養(yǎng)老金。此項調整政策是按照國家要求新增加的掛鉤調整內容，由于退休人員的基本養(yǎng)老金與本人的繳費年限和繳費基數(shù)有關，因此，此項調整也可以鼓勵大家多繳費多得養(yǎng)老金。

　　另據(jù)介紹，從今年基本養(yǎng)老金調整政策與去年調整政策對比可以看出，今年按照國家要求增加了按養(yǎng)老金水平調整內容并對保底水平進行了適當提高。國家今年批復人均月增206元，比去年有所提高，高出部分基本用于按養(yǎng)老金水平進行調整部分。這樣做法可以與去年政策合理銜接，同時，與去年相比，絕大多數(shù)退休人員今年調整的養(yǎng)老金均略有增加。

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