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關(guān)于最近電話面試軟件測(cè)試員的體會(huì)
前段時(shí)間同事從美國(guó)遷移回一個(gè)大的項(xiàng)目，需要招聘3個(gè)測(cè)試人員，很有幸被邀請(qǐng)幫忙做第一輪的電話面試，先貼出人員的要求：
Requirements:
1. At least 1 year of Testing experience.
2. Experience working on Unix/Linux.
3. Experience working with Oracle, familiar with SQL language.
4. With programming skills in at least one of the following languages: C/C++, Java, Python or Perl.
5. Excellent knowledge of Internet/Web technologies is a plus.
6. Excellent written an d oral communication skills.
7. Oral an d Listen English is good.
看上面的要求不是很高，其實(shí)要求綜合的素質(zhì)比較多，由于是第一面，又是電話面，沒有辦法得到很詳細(xì)的信息(筆試放到第二輪)，簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)了一些問題，也是一一對(duì)應(yīng)招聘需求的，主要是對(duì)應(yīng)聘人員有個(gè)大概了解
1.用英文自我介紹
2.設(shè)計(jì)一些測(cè)試用例
3.Unix/Linux的問題,例如Vi命令
4.Oracle或SQL的問題
5.Coding問題或面向?qū)ο蟮膯栴}
6.Web方面的問題
針對(duì)每一點(diǎn)都會(huì)評(píng)個(gè)分?jǐn)?shù)，最終綜合評(píng)分，
關(guān)于最近電話面試軟件測(cè)試員的體會(huì)
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《關(guān)于最近電話面試軟件測(cè)試員的體會(huì)》(http://www.shangyepx.com)。這次招聘從6月份到現(xiàn)在才找到2個(gè)，期間候選者不下2，30人，確實(shí)體會(huì)了一把面試的艱難。難怪一方面社會(huì)上的應(yīng)聘者都抱怨現(xiàn)在工作難找，而另一方面招聘方抱怨要找個(gè)合適的人怎么那么難。
先說說面試的過程吧，一般電話面試都約好了時(shí)間，按照時(shí)間打過去后，一般都會(huì)先說自己是某某公司，有預(yù)約好做電話面試，問對(duì)方有沒有固定電話如果有可以撥打固定電話(HR給的都是手機(jī)號(hào)碼)，告知面試時(shí)間是30到45分鐘，同時(shí)問對(duì)方準(zhǔn)備好了沒有。因?yàn)檫^去曾碰到過電話上來就開始面試，不知道對(duì)方是不是有考驗(yàn)面試者快速反映的一項(xiàng)要求，另外也從來沒有碰過有詢問固定電話的做法，個(gè)人覺得雖然面試者不會(huì)考慮那半個(gè)小時(shí)或一個(gè)小時(shí)的話費(fèi)，但我還是覺得如果有固定電話信號(hào)會(huì)好很多;并且這次面試，確實(shí)有好幾位面試者當(dāng)場(chǎng)就提供了固定電話。我想作為招聘方，這些改進(jìn)還是有必要的。
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