面試的禮貌

　　讓主試者相信你對該部門十分有利，是一個有用的必要的人物，

面試的禮貌

　　一個單位聘用你，是因為你對該單位有用，有價值，你加盟之后有好處�？雌饋�，這個道理很明顯，也很簡單。可是，在求職面試當中，有許多人重點采取各種各樣的形式和方法解釋自己，沒有注意到被錄用以后的價值在招聘中所起的作用，那就是：如果錄用我，則對貴單位或機構(gòu)十分有利。

     禮貌　

　　表現(xiàn)無禮是最容易令面試失敗的因素。沒有老板愿意聘請粗魯、傲慢、懶散、沖動、不守常理的應(yīng)試者。面試時所要求的禮貌，是日常公事之中普通的待人儀態(tài)禮節(jié)，并不要求謙恭卑下。

　　＊面試時主要應(yīng)在以下禮儀方面注意：

　　A．進辦公室之前先敲門（有公司職員引入的情況例外）；

　　B．走進室內(nèi)輕輕關(guān)門后，向主試人打招呼（如問好）、微笑、照指示坐下；

　　C．根據(jù)具體情況，一般不需要主動伸出手來握手；

　　D．未得許可不得抽煙；

　　E．盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂（某某博士、某某經(jīng)理等），不要記錯（如把某某小姐錯記為某某太太），整個面試過程應(yīng)保持一種認真、謙虛的狀態(tài)；

　　F．主試者示意面試結(jié)束時，可以表現(xiàn)出一種有信心、活力的狀態(tài)；

　　G．微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握；

　　H．交談當中，最好不要打斷其他人的說話（特別的情況除外），

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