總經(jīng)理與副總經(jīng)理職位說明書

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總經(jīng)理與副總經(jīng)理職位說明書

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　　總經(jīng)理職位說明書

　　職位職責概述:

　　制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

　　工作內(nèi)容:

　　根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。?

　　主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理;?

　　擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度;?

　　審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;?

　　召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;?

　　主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;?

　　向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

　　處理公司重大突發(fā)事件;?

　　推進公司企業(yè)文化的建設工作。

　　工作職責：

　　一、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

　　二、負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃。

　　三、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配;嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值，

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　　五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　七、代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

　　職位資格要求:

　　一、教育背景:

　　大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)。

　　二、培訓經(jīng)歷:

　　接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。

　　三、經(jīng)驗:

　　10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。?

　　四、職位技能技巧:

　　熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運營流程;?

　　在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能;?

　　掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念;?

　　善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;?

　　熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;?

　　具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;?

　　良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;?

　　具備基本的網(wǎng)絡知識;?

　　熟練使用辦公軟件。

　　五、態(tài)度:

　　具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;?

　　善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心、事業(yè)心強;?

　　親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;?

　　為人干練、踏實;?

　　良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

　　六、工作條件:

　　工作場所:辦公室。?

　　環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。?

　　危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

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