設(shè)計(jì)師面試時(shí)最討厭哪些問(wèn)題？
前幾天優(yōu)設(shè)微博有個(gè)小調(diào)查，讓同學(xué)們聊聊面試時(shí)最討厭被問(wèn)的問(wèn)題和最?lèi)?ài)的問(wèn)題，縱覽一遍，發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題都有前輩給出經(jīng)驗(yàn)了，今天以一問(wèn)一答的形式分享出來(lái)，希望大家下次遭遇這些討厭的問(wèn)題，也能輕松搞定 >>>
被問(wèn)：你認(rèn)為你的工資應(yīng)該多少?
對(duì)策
@unjs：很多企業(yè)讓你填一個(gè)表單，會(huì)給你下一個(gè)圈套，就是問(wèn)你的期望薪資區(qū)間，然后第一次面試的伙伴們就懵掉了，大部分會(huì)寫(xiě)一個(gè)比較離譜的比如2000-5000，
設(shè)計(jì)師面試時(shí)最討厭哪些問(wèn)題？
。而作為HR看到這個(gè)會(huì)非常高興，因?yàn)樗�，你的最低底線(xiàn)是2000塊錢(qián)，雇傭你的時(shí)候給你個(gè)2500讓你覺(jué)得“這個(gè)公司真好，給我最低期望值加了500塊，想想還有點(diǎn)小激動(dòng)呢”。朋友，這樣你真的錯(cuò)了，你中了圈套了。非常非常少的企業(yè)會(huì)真的給你5000塊薪資(確實(shí)也存在還給你7000的，說(shuō)明那是真愛(ài)老板和好企業(yè)，但是幾率0.1%),其余的只會(huì)以此試探你的心里價(jià)位。所以，再次遇到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，你的幅度別這么大，要保證一個(gè)心里底線(xiàn)讓對(duì)方知道你并不是一個(gè)什么都不懂得人。舉個(gè)例子，比如你自己心里覺(jué)得，3000是你期望的薪資，那么，你可以在你期望的薪資表格上寫(xiě)上：期望薪資4000-4500。HR一定會(huì)問(wèn)你為什么幅度這么小，你就說(shuō)，你目前就值這個(gè)價(jià)位，不同的是4000是稅后，4500是稅前。不懂稅前稅后沒(méi)關(guān)系，你只要這么說(shuō)就行了，因?yàn)榇蟛糠諬R都覺(jué)得所有人都應(yīng)該懂什么是稅前稅后，不會(huì)問(wèn)你太多。解釋給大家來(lái)說(shuō)呢，稅后4000實(shí)際公司要給你開(kāi)46xx多的零頭，扣除你的五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅，所以每個(gè)月你得到固定的4000塊錢(qián);稅前4500呢，就是每個(gè)月公司給你4500但是要扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)人所的稅，所以你每個(gè)月會(huì)固定得到39xx帶有零頭的工資。本質(zhì)區(qū)別不大，但是不至于迷迷糊糊進(jìn)入公司發(fā)現(xiàn)被HR懵了轉(zhuǎn)眼半年又要跳槽。
設(shè)計(jì)師面試時(shí)最討厭哪些問(wèn)題? unjs
被問(wèn)：離開(kāi)上一家的原因是什么?
對(duì)策
這題的對(duì)策有點(diǎn)高能，同學(xué)們準(zhǔn)備一下 – -
因?yàn)閻?ài)情
飯不好吃
事多 錢(qián)少 離家遠(yuǎn)
想來(lái)想去還是：老板性騷擾 比較無(wú)懈可擊。
女同事太多了穿得又暴露簡(jiǎn)直讓人無(wú)法安心工作
老板總是拿著尺子打我的頭，問(wèn)我為什么不對(duì)齊!!!
聽(tīng)說(shuō)這家公司的HR特別漂亮，人還很好，我就決定來(lái)了。
我第一家公司倒閉了。第二家公司老板欠錢(qián)跑路了。。這是實(shí)話(huà)。。當(dāng)時(shí)我們現(xiàn)在這個(gè)老板笑尿了
我直接答去進(jìn)修，他們就沒(méi)話(huà)說(shuō)了，如果在問(wèn)：那現(xiàn)在呢?答：”傻X啊【←默念】當(dāng)然是修完了出來(lái)找工作啊
找工作的人兒注意了!聊聊面試會(huì)問(wèn)的問(wèn)題
被問(wèn)：你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
@unjs：很多面試官都會(huì)問(wèn)你的職業(yè)規(guī)劃，尤其是總監(jiān)級(jí)別的人。其實(shí)老牛并不想把這一點(diǎn)寫(xiě)出來(lái)，因?yàn)檫@是值得每個(gè)人思考的，每個(gè)人也有自己不同的答案。只是我希望說(shuō)一些東西能引起更多的伙伴認(rèn)真面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，你自己真的想過(guò)自己的職業(yè)規(guī)劃么?好好想一想，好好了解一下自己，感受一下自己的內(nèi)心，然后在面試的時(shí)候遇到這個(gè)問(wèn)題，坦蕩蕩的去回答，因?yàn)槟鞘悄銉?nèi)心真實(shí)的、自己的答案。不要去忌諱說(shuō)什么我三年后想做設(shè)計(jì)總監(jiān)，五年后想開(kāi)公司，說(shuō)真的老牛特別希望聽(tīng)到這樣的答案，我真心的特別希望每一個(gè)種子在未來(lái)都成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，甚至高過(guò)我們這一代人。我也喜歡說(shuō)自己從業(yè)十年后，賺夠了錢(qián)去干一些自己喜歡的店，做一點(diǎn)藝術(shù)小買(mǎi)賣(mài)，這樣的人說(shuō)明真的了解自己所想，也會(huì)在這十年內(nèi)干好設(shè)計(jì)這件事，朝自己目標(biāo)前行。所以，問(wèn)心無(wú)愧的說(shuō)出你自己的想法，相信面試官都會(huì)接受的，如果他真的不接受，說(shuō)明這個(gè)人這個(gè)企業(yè)也沒(méi)什么寬宏的包容心里，你進(jìn)去了以后也沒(méi)什么好日子過(guò)。
如果同學(xué)們沒(méi)思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題，可以借鑒下騰訊大牛標(biāo)叔的經(jīng)驗(yàn)：
作為設(shè)計(jì)師該如何做自己的職業(yè)規(guī)劃?
首先有個(gè)觀念我需要扭轉(zhuǎn)你一下，如果你是這種帶著目的學(xué)習(xí)的話(huà)，有可能會(huì)適得其反，不需要專(zhuān)門(mén)辟出一段時(shí)間學(xué)這個(gè)辟出一段時(shí)間學(xué)那個(gè)，我現(xiàn)在更傾向于自己學(xué)習(xí)一個(gè)東西，首先是“無(wú)為而治”，你看到哪里就學(xué)到哪里，不用特別在意它這屬于用研、這屬于設(shè)計(jì)、這屬于技術(shù)。你要想象公司只有你一個(gè)人，像創(chuàng)始人那樣，盡可能的吸收所有知識(shí)，那這些知識(shí)不是說(shuō)讓你成為一個(gè)開(kāi)發(fā)、成為一個(gè)財(cái)務(wù)人員、成為一個(gè)法務(wù)，你只需要保持一個(gè)好奇心，這是最重要的。
就是說(shuō)，不要抗拒任何東西，不要帶著目的性去學(xué)習(xí)，帶著目的性去學(xué)習(xí)真的有可能會(huì)適得其反。不是說(shuō)我這周要有3個(gè)小時(shí)不能干別的一定要學(xué)一下心理學(xué)學(xué)完之后我下次還要學(xué)別的。真正的高手，就像打仗那樣，大家都在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉的，也就是說(shuō)，你帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)是最好的，
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《設(shè)計(jì)師面試時(shí)最討厭哪些問(wèn)題？》(http://www.shangyepx.com)。你很專(zhuān)注在做事情，當(dāng)你困惑了一點(diǎn)點(diǎn)，你就專(zhuān)門(mén)找那一點(diǎn)的知識(shí)補(bǔ)充就好了，你覺(jué)得這是一個(gè)心理學(xué)的問(wèn)題么?你覺(jué)得這是用研的問(wèn)題么?你覺(jué)得這是開(kāi)發(fā)的技術(shù)門(mén)檻問(wèn)題么?你覺(jué)得這是成本的`問(wèn)題么?還是說(shuō)這是一個(gè)策略問(wèn)題?如果你想到這些問(wèn)題，你就自然而然的的想到，在這個(gè)維度上，如果我是…“產(chǎn)品經(jīng)理”我會(huì)怎么思考，你要有這種換位思考的能力，你就會(huì)很自如的在一天的學(xué)習(xí)中轉(zhuǎn)換角色，上一秒鐘你還在想交互的事情，下一秒鐘你就會(huì)想從技術(shù)角度來(lái)講他會(huì)怎么樣，再下一秒就會(huì)想想產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)如何看待我這個(gè)方案，你盡量的挑戰(zhàn)一下自己。這種學(xué)習(xí)，我會(huì)建議，如果機(jī)緣巧合，比方身邊剛好有用研的同學(xué)，我就會(huì)快速的跟他們交流、探討一些用研方面的知識(shí)，如果身邊都是開(kāi)發(fā)，那就不放過(guò)任何一個(gè)機(jī)會(huì)去跟他們請(qǐng)教一下，比如server的海量存儲(chǔ)會(huì)怎么樣啊、現(xiàn)在公司的存儲(chǔ)技術(shù)跟原來(lái)的比較有什么革新啊，多請(qǐng)教一下就好了，不要太刻意的做一些什么計(jì)劃，而且不要目的性特別強(qiáng)的去學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)這個(gè)東西，一旦目的性特別強(qiáng)，在我看來(lái)，就太功利了，對(duì)于research來(lái)講，太功利的話(huà)就會(huì)蒙蔽自己一些看不到的東西，容易自己限制了自己，因?yàn)槟泐A(yù)設(shè)了一個(gè)結(jié)果，沒(méi)有結(jié)果可能是最好的結(jié)果。因?yàn)楹芏鄦?wèn)題的辨析和想明白，是豁然開(kāi)朗的那一下，你就很難用理工科的思想1加1等于2那樣思考，藝術(shù)創(chuàng)作類(lèi)的東西，都是沒(méi)有規(guī)律的，你只有不停地積累積累，從量變到一個(gè)質(zhì)變，但誰(shuí)都不知道那個(gè)質(zhì)變是在哪一個(gè)瞬間，你唯一要做的事情就是不停的積累，積累就是不要有特別目的性說(shuō)我一定要怎樣怎樣，一定要憋1天2天，一定要想一個(gè)創(chuàng)新的方案，創(chuàng)新的方案不是想出來(lái)的。
所以，從這個(gè)角度來(lái)講，學(xué)習(xí)它一定首先是要無(wú)為而治，另外的話(huà)不要功利性特別強(qiáng)，第三點(diǎn)還很重要，就是你一定要知道和你打交道的上下游，他們是什么背景的，你最好是能夠把他們的東西都學(xué)一下。因?yàn)楣居泻芏鄸|西可以學(xué)的，作為設(shè)計(jì)背景的人，我是真的很鼓勵(lì)你們多參加一下技術(shù)類(lèi)的培訓(xùn)、管理類(lèi)的培訓(xùn)、產(chǎn)品策劃類(lèi)的培訓(xùn)，公司有很多這種月會(huì)、講座、名家演講，就是去就好，對(duì)我影響最大的演講，坦白講，都不是專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的演講，都是領(lǐng)域外的演講，它會(huì)對(duì)我現(xiàn)在做的事情有很多的啟發(fā)。
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總結(jié)一下另外的評(píng)論，大多數(shù)是：
你對(duì)加班什么看法?
你的缺點(diǎn)是什么?
討厭面試上機(jī)操作，和做設(shè)計(jì)測(cè)試題。
最討厭別人問(wèn)：“你長(zhǎng)得這么帥，為什么要做設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)?”
作為一個(gè)未婚女性，最討厭問(wèn)有沒(méi)有結(jié)婚或者有沒(méi)有生小孩的打算。
請(qǐng)你用2分鐘自我介紹下你自己，還有，請(qǐng)你給個(gè)我們錄用你的理由。
另外，面對(duì)一大波問(wèn)題的狂轟濫炸，曾經(jīng)的面試官@Akane_Lee 有點(diǎn)心得給同學(xué)們：
@Akane_Lee ：面試最重要的就是找到應(yīng)試者的實(shí)力，實(shí)力在哪會(huì)透過(guò)不停問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)到答不出來(lái)為止。就和寫(xiě)考卷一樣，這張考卷如果人人100分就沒(méi)有鑒別度可言了。
我超愛(ài)問(wèn)「請(qǐng)問(wèn)你有看過(guò) Guideline 嗎?有什么心得?」這問(wèn)題，因?yàn)樘嗳舜鸩怀鰜?lái)了。問(wèn)完 iOS 我還可以問(wèn) Android、問(wèn) Win、問(wèn) Smart TV，就是要問(wèn)到倒為止。
不是故意刁難，而是要看應(yīng)試者遇到自己不懂的部份會(huì)怎么反應(yīng)。不懂裝懂絕對(duì)是大忌，我會(huì)覺(jué)得這家伙在工作上遇到無(wú)法處理的部份時(shí)會(huì)隱瞞起來(lái)，等到炸坑的那一天大家才會(huì)知道狀況不妙還得幫著補(bǔ)洞。這種隊(duì)友根本是敵方派來(lái)臥底的吧 = =#
被問(wèn)倒了千萬(wàn)不要隨便找話(huà)搪塞過(guò)去�！竂XXX 我不熟但聽(tīng)說(shuō)過(guò)，應(yīng)該很簡(jiǎn)單�！惯@話(huà)出口幾乎就是慢走不送。把 XXXX 代入成 User Experience、GUI、Javascript…等等，然后就會(huì)對(duì)這種回答翻白眼了。改成「XXXX 我不熟但聽(tīng)說(shuō)過(guò)，這部份有興趣，只是之前沒(méi)機(jī)會(huì)接觸�！惯@種說(shuō)法會(huì)好聽(tīng)得多，至少不會(huì)印象分?jǐn)?shù)大打折。
對(duì)剛畢業(yè)的新鮮人來(lái)說(shuō)，本來(lái)就不會(huì)對(duì)能力太過(guò)期待，學(xué)校教的基本和業(yè)界脫節(jié)，進(jìn)了公司還是要從頭學(xué)起。比起能力、我更看重態(tài)度。不懂可以慢慢學(xué)、態(tài)度太差連教都不想教。
如果你能對(duì)自己的作品侃侃而談，對(duì)于未知的事物保持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，臨場(chǎng)反應(yīng)佳，知道自己的程度和實(shí)力水平以及未來(lái)目標(biāo)。對(duì)面試印象而言絕對(duì)大加分。只是這樣的人真的很少…
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