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《歡樂頌》中的職場法則
最近熱播電視劇《歡樂頌》幾乎把職場的百態(tài)概括殆盡在她們身的我們可以尋找到自己的影子，下面讓我們一起看看《歡樂頌》的職場法則!你是屬于哪類人?
50%=邱瑩瑩
邱瑩瑩：積極肯干還要了解職場規(guī)則
職場表現(xiàn)：24歲的邱瑩瑩是個來自小城、家境一般的平凡姑娘，入職兩年，
《歡樂頌》中的職場法則
。智商低情商低，劇中她的沒腦子沖動愛哭鼻子，也甚是“招黑”……工作不順時就想著不如回老家;遇到事情沖動說活不過腦子，覺得自己什么都是對的，在職場老江湖眼里更像是小丑。邱瑩瑩也能代表不少年輕人，也引發(fā)了不少觀眾的共鳴，“我太不喜歡邱瑩瑩，因為她太像我自己。”“我也曾有過在寫字樓的樓梯間默默掉淚的日子，邱瑩瑩讓我感同身受。”
職場啟示：是的，對于一個沒有什么資歷的職場新人，誰都有過義憤填膺的正義感和初生牛犢不怕虎的勇敢，但往往會敗在似懂非懂的規(guī)則前，與職場老江湖較勁的結(jié)果可能是自己出局。但是，埋怨不能改變生活，面對工作中的窘境，難能可貴的是，邱瑩瑩積極行動，她用自己的積極苦干讓自己在職場中的處境越來越好，因為老板一定喜歡積極肯干的員工。另外邱瑩瑩開設咖啡網(wǎng)店為她贏得了新的職場機會，說明創(chuàng)新能力在職場也是很重要的。
30%=關(guān)雎爾
關(guān)雎爾：苦干的同時還需機動靈活
乖巧女孩是畢業(yè)生中比較有優(yōu)勢的群體，她們也許和小白一樣沒有職場經(jīng)驗，但她們卻比小白多一份職場素養(yǎng)。
職場表現(xiàn)：初出茅廬的職場新人，誰不是對自己的未來充滿信心和希望。勤奮踏實，只是為了早日得到賞識和肯定，早日在職場站穩(wěn)腳跟。
關(guān)雎爾22歲，剛離開校園，踏入社會。作為一家500強企業(yè)的實習生，她乖巧、聽話、上進心足。為了順利通過實習考核，她沒日沒夜地加班。關(guān)雎爾是個乖乖女，這種形象讓人心生憐憫。關(guān)雎爾像足了生活中大多數(shù)的我們。努力工作的關(guān)雎爾贏得了觀眾的好感，“看《歡樂頌》這么久了，我最喜歡的還是關(guān)雎爾。”
職場啟示： 關(guān)雎爾在小康家庭長大，從小被父母保護得比較好，有教養(yǎng)有禮貌，中規(guī)中矩。但在曲筱綃眼里，小關(guān)被太多的條條框框所束縛，不夠靈活。這一點也是很多職場新人的共同問題。
另外，關(guān)雎爾不懂得適當拒絕，因此她經(jīng)常被抓差，給同事幫忙出了錯還得自己扛，這也是職場新人需要注意的問題。
10%=樊勝美
樊勝美：遇到問題過多考慮自身利益
職場表現(xiàn)：外企資深HR樊勝美30歲，有點兒拜金，有點兒能力，擁有較高情商，對人情世故的處理也很周到，她的不少金玉良言成為職場小白們的寶典。比如當邱瑩瑩在公司和白渣男撕破臉時，樊姐如此說小邱“江湖人最討厭的就是不懂規(guī)矩的人，亂拳打死老師傅是江湖人最不愿意見的”。而且，樊姐還能將工作中練就的能力與素養(yǎng)運用于生活，她能分析半夜發(fā)短信給女性的男性心理，能夠為安迪解答疑惑但不刨根究底……
不過經(jīng)歷幾件事后，安迪判斷出樊勝美是個“辦公司油子”——當遇到棘手問題的時候，她首先考慮的不是如何合理快速的解決問題，而是過于為自己的利益考慮，
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《《歡樂頌》中的職場法則》(http://www.shangyepx.com)。職場啟示： 觀眾對于樊勝美的評價不一。職場上要與人打交道，情商也會發(fā)揮極大作用，有時其作用甚至要超過智商。久經(jīng)沙場的樊姐深諳職場規(guī)則，懂得張弛有度循序漸進，她的情商值得肯定。
雖然有觀眾將樊姐在職場不能更上一層樓歸結(jié)于其家庭，“樊姐的能力其實不錯的，但是她的家庭太拖累她了，造成了她的自卑，也就讓她在職場難有大的作為”。但是，正如安迪所分析的，她本身的格局限制了她的發(fā)展，在職場工作，有時候格局還是需要大一些。
7%=曲筱綃
曲筱綃：能屈能伸善于運用各種資源
職場表現(xiàn)：與上面四美需要逐層在職場進階不同，曲筱綃可以說是上班族的一面反射鏡。她的出場就充滿了豪氣，人脈廣，門路多。朋友圈均非凡人，給朋友打電話說的最多的一句話就是“你幫我查一查……”在《歡樂頌》五美中，曲筱綃引發(fā)的爭議也是最多的。她費盡心思拿到GI項目要證明自己的能力時連全英文的基本資料都看不懂;因為和趙醫(yī)生、安迪、魏渭打牌，露出了學藝不精的軟肋;她揭穿王柏川和樊勝美時也被觀眾指責“不知民間疾苦”。
職場啟示：但是，在工作的時候，曲筱綃也拼盡全力做一枚“有志青年”，在工作面前也是很拼的，可以熬通宵寫文案做策劃，她的執(zhí)行能力也是很強的。
同時，曲筱綃懂得求助，能屈能伸，她在有問題時就常常求教于安迪，獲益匪淺。
另外，曲筱綃特別善于運用各種資源，善于運用自己的人際關(guān)系。在和GI談判的過程中，她也很自然地拉出了安迪和老譚這兩面大旗為自己增加籌碼。
3%=安迪
安迪：實力就是別人奪不走的財富
海歸的不少，但能像安迪一樣成為精英的卻是寥寥無幾。
職場表現(xiàn)：31歲的安迪是畢業(yè)于美國名校的海歸精英，是一家企業(yè)的CFO(首席財務官)，叱咤金融圈，擁有著令人嘆服的睿智，她是高智商的代表，有著超常的記憶力，一堆堆數(shù)據(jù)和理論信手拈來，讓人心服口服。很多白領(lǐng)觀眾都想成為“安迪那個樣子的人”，這也許是在大城市打拼的年輕人都有的終極目標。
職場啟示： “只有自己光芒萬丈，才能吸引他人的目光。”安迪所具備的專業(yè)技能是在職場奮斗當中日積月累出來的寶貴經(jīng)驗，她擁有的最大財富就是實力，還是別人奪不走的財富。
雖然我們難以擁有安迪那樣的智商和職場專業(yè)技能，但是我們依然可以向她學習。有網(wǎng)友表示：“她聰明就算了，據(jù)她自己說，每天保持看兩小時書的習慣，多可怕!比你優(yōu)秀的人，還比你勤奮那么多。”
另外，雖然她在處理人際關(guān)系方面有障礙，她也有她的職場困惑。但是不管在職場中，還是在生活中，安迪都不在背后說任何人的壞話，這真是值得學習。
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