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關(guān)于如何面試面試官
語言的產(chǎn)生就是伴隨著說服的被動(dòng)技能，而這一切的原則卻是對(duì)方的認(rèn)可，
關(guān)于如何面試面試官
。說話正確，說正確的話和正確的說話，則是人與人溝通的最高境界。面試時(shí)，你的不卑不亢，真實(shí)冷靜，思維靈活，語言準(zhǔn)確會(huì)使你事半功倍，在面試面試官的過程中(是的，我沒寫錯(cuò))，這是一個(gè)對(duì)應(yīng)聘未來工作崗位的一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度!面對(duì)面試官和面對(duì)篩選簡歷的HR是一樣的，我們依然要有一個(gè)理解他們的心態(tài)。如果前面已經(jīng)有很多面試者已經(jīng)被面試了，那么此時(shí)此刻面試官的狀態(tài)是怎樣的?如果你是前幾個(gè)進(jìn)去的人，面試官又會(huì)怎么看你?
首先，我們談?wù)�，面試之前你�?yīng)該做什么。
知彼知己，百戰(zhàn)不殆。這句話來自《孫子兵法》，我倒不是叫你非要和面試官兵戎相向，但打一場有準(zhǔn)備的仗，要好過面對(duì)面試官是一張白紙的強(qiáng)。有人會(huì)問?我該如何準(zhǔn)備。好，那我也問你一句，你去面試的目的是干嘛?如果你的面試是不以應(yīng)聘崗位為目的的，那么你完全是把面試官當(dāng)禮拜天過呢。(這樣的人看到這里就不用往下看了)所以你的面試一定是以入職為目的的，因?yàn)檫@很有可能是你未來3～5年甚至有可能一輩子為之奮斗的地方，要像選房子，找女朋友一樣的認(rèn)真，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)!那么最起碼，你要看看這個(gè)公司的網(wǎng)頁吧，看看他們對(duì)于你的那個(gè)崗位的崗位描述，看看他們對(duì)于你這個(gè)崗位的行為要求。另外這還不夠，你可以查一查這個(gè)公司在業(yè)內(nèi)的評(píng)價(jià)，最簡單的，你可以在百度上打上這個(gè)公司的名稱，看看與這個(gè)公司相關(guān)的新聞事件，包括你可以看看相關(guān)的貼吧論壇等等，這些消息的真實(shí)性往往要高于 的信息，當(dāng)然你也要保持一份理智，因?yàn)椴慌懦{傳的可能。
如果你要是有做這方面事的朋友，或者是有相關(guān)經(jīng)歷的人，那就不要吝惜你手中的資源，多多詢問，他們一定會(huì)不經(jīng)意間給你一些非常有價(jià)值的信息，要是在同一家公司有你認(rèn)識(shí)的人，那就更好了，不論他是什么職位，什么部門，都可以問一問，他給你的信息，有可能是相當(dāng)“內(nèi)部的”信息。
以上這些都是能力之外的事情，真正決定你的是你自身的能力，資料共享平臺(tái)
《關(guān)于如何面試面試官》(http://www.shangyepx.com)。
入職，看三點(diǎn)：(在這里鄭重聲明：這三點(diǎn)不一定適用所有職業(yè)，有其他特殊行業(yè)意向的畢業(yè)生，可以飄過了……)
1.你的學(xué)習(xí)能力;
2.你的執(zhí)行能力;
3.你的溝通能力。
所有大學(xué)生進(jìn)入一家公司，基本上都需要“重新來過”，并不是所有的人就是天生的“職場人”，接觸的事情幾乎是新的，所以要求剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生一定要有一個(gè)強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，這樣才能保證你進(jìn)入公司后加快從學(xué)生轉(zhuǎn)變成職場人的周期。另外這也是面試者要考慮的成本問題，你的學(xué)習(xí)能力越強(qiáng)，由知識(shí)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力的速度就越快，公司的人力成本就越低。
在執(zhí)行能力方面，具體體現(xiàn)的三個(gè)關(guān)鍵詞，就是：簡單、相信、照著做，執(zhí)行力代表了一個(gè)從業(yè)者的態(tài)度問題，當(dāng)一個(gè)任務(wù)來臨時(shí)，是否能無條件服從，是否能先執(zhí)行后建議，是否能第一時(shí)間排除一切阻礙，高效完成任務(wù)?(這些真的與知識(shí)水平、學(xué)校考多少分沒太大關(guān)系)往往這個(gè)層面的事情做到極致，就是我們熟悉的一個(gè)詞——信仰。
溝通能力基本上決定了上面兩個(gè)能力的完成情況，一個(gè)學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行能力很強(qiáng)的弱弱的溝通者，基本上就是一個(gè)機(jī)器嘛，那你遲早要被中國工廠機(jī)器人改革的洪流所淹沒，因?yàn)槟憧赡軟]有發(fā)現(xiàn)，第三個(gè)能力與之前兩個(gè)能力的根本區(qū)別!這區(qū)別就在于，第三個(gè)能力有時(shí)創(chuàng)造的價(jià)值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)的高于前兩個(gè)能力所創(chuàng)造的價(jià)值!有時(shí)我們可能只是動(dòng)動(dòng)嘴，于是事情就完成了;一個(gè)帶著夢(mèng)想的溝通能力很好的人，溝通了多于一半的美國人，于是 成為了總統(tǒng);一個(gè)懷著自己對(duì)這個(gè)國家的情懷，和對(duì)其他種族偏激想法的人不斷的與那時(shí)也同樣熱愛國家的德國人溝通，于是二戰(zhàn)爆發(fā)了。你會(huì)發(fā)現(xiàn)大部分的領(lǐng)導(dǎo)都有一個(gè)很好的口才，更多的時(shí)候，我們所做的就是他某天早晨一番激昂的會(huì)議陳述，使你充滿信心，充滿渴望，充滿做下去的動(dòng)力!那么在制作簡歷時(shí)，介紹自己的那一欄充分體現(xiàn)這三項(xiàng)技能是大有裨益的。另外在面試時(shí)，也可以圍繞這三點(diǎn)有自身真實(shí)的成功案例，能充分例證是最好不過了。
面試，是你與未來公司的第一次交鋒，沒有輸贏，只有合不合適，不是你不合適就是公司不合適(所以我說像相親一樣嘛～)，平常心面對(duì)，這篇就是告訴大家你之前的準(zhǔn)備，不論是對(duì)這個(gè)公司的了解還是對(duì)自己能力的例證，都要有一個(gè)很充分而且很真實(shí)的準(zhǔn)備。下篇就要開始真正面試你的面試官了!
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