- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)新人優(yōu)化生存的方法
很少有新人能夠一進(jìn)入工作環(huán)境便馬上如魚(yú)得水的，
職場(chǎng)新人優(yōu)化生存的方法
。不管哪個(gè)公司、哪個(gè)單位，對(duì)于新人多少都有些排斥心理。新人是新增加的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，是新生的敵對(duì)力量，令職場(chǎng)老將們壓力更大;新人小心翼翼的言行舉止，又讓老將們非常不屑，頗有“多年的媳婦熬成婆”后再回頭來(lái)看一個(gè)新進(jìn)門的小媳婦的感覺(jué)。不過(guò)，新人同時(shí)也是新鮮血液，他們有著很多老同事漸漸遺失的熱情和真誠(chéng)的工作態(tài)度，缺少了他們是了無(wú)生趣的。所以，初涉職場(chǎng)的年輕人，不要小看自己的力量，也別懼怕陌生的環(huán)境所帶來(lái)的壓力，只要提前做好充分的心理準(zhǔn)備，學(xué)會(huì)優(yōu)化生存的方法，相信一定能夠勝任自己的崗位。
第一，誠(chéng)實(shí)勇敢，有所擔(dān)當(dāng)
現(xiàn)在年輕的上班族最大的弊病在于由于成長(zhǎng)經(jīng)歷所限，缺乏承擔(dān)責(zé)任的勇氣，那么就該后天刻苦修煉。當(dāng)你確定已經(jīng)犯了十分明顯的錯(cuò)誤時(shí)，你所做的不應(yīng)該是以最快的速度掩飾自己的過(guò)錯(cuò)，也不是堆上滿臉訕笑期盼著你的老板有著“伸手不打笑臉人”的傳統(tǒng)“美德”，更不是拼命為自己找尋一個(gè)開(kāi)脫的理由或是借口。你的上司或同事不是傻瓜，不要企圖欺騙他。此刻你所要做的就是什么也別做。鎮(zhèn)定下來(lái)，勇敢地承認(rèn)那的確是你做的，盡量選擇有分寸的語(yǔ)言，誠(chéng)實(shí)地向上司或同事道歉。在生死攸關(guān)的時(shí)候，讓別人看到并贊賞你的誠(chéng)實(shí)和勇氣，往往能夠收到意想不到的效果。
第二，敞開(kāi)心胸、學(xué)會(huì)包容
這種方法告訴你如何在上司面前，包括在所有同事面前，樹(shù)立最佳形象。在人群中生存需要犧牲和包容，如果不是原則性的問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)囍w諒別人的立場(chǎng)，保留你所謂的“個(gè)性”和“脾氣”。人的態(tài)度都是相互的，別人得到你謙恭和善的對(duì)待，他日自會(huì)以同樣的態(tài)度回報(bào)你。每個(gè)人都屬于社會(huì)，學(xué)不會(huì)在這片汪洋大海中游泳的規(guī)則，就永遠(yuǎn)無(wú)法暢通無(wú)阻、游刃有余。剛剛踏入社會(huì)的你，請(qǐng)務(wù)必記住是要你去適應(yīng)這個(gè)社會(huì)、集體，不要指望有一天環(huán)境會(huì)調(diào)整腳步來(lái)適應(yīng)你!
第三，煉以退為進(jìn)，以守為攻
拼命修煉以達(dá)到凡事“三思而后行”的境界，極力避免正面沖突。這并不是教你做個(gè)懦夫、軟蛋。世上最令人難以釋懷的事莫過(guò)于后悔，不要逞一時(shí)口舌之快，也不要低估了自己的忍耐力。別人如果不是背后捅刀、腳下使絆或杯里下毒，就請(qǐng)先冷靜幾分鐘，用慢慢冷卻的腦細(xì)胞分析一下爆發(fā)的后果，你與他拍桌子大吵一通，并不能解決什么實(shí)質(zhì)問(wèn)題，他還是忿忿不平的他，你也還是氣沖牛斗的你，
資料共享平臺(tái)
《職場(chǎng)新人優(yōu)化生存的方法》(http://www.shangyepx.com)。而結(jié)果只能是破壞了同事的情誼和團(tuán)隊(duì)的和諧。第四，表里如一，氣清神明
要牢記忠厚為本，太多算計(jì)會(huì)適得其反。人前人后一個(gè)樣，方能贏得眾人心。八面玲瓏的人只能短期內(nèi)討巧，路遙知馬力，日久見(jiàn)人心，天天見(jiàn)面的同事，裝模作樣只會(huì)累死你自己。所以說(shuō)，這一招乃定神之招，無(wú)論你遇到何等兇險(xiǎn)，它能保你心神俱定而不致走火入魔。
第五，守口如瓶，意念取勝
辦公室里最忌說(shuō)三道四、牢騷滿腹。正因如此，若你能做到守口如瓶、心無(wú)旁騖，才更能鍛煉你的能力，磨煉你的意志。有時(shí)候得不到大眾公正的評(píng)價(jià)是難免的，但發(fā)牢騷只會(huì)讓人以為你承受能力差，而且可能會(huì)因?yàn)檠赞o間的沖動(dòng)大意而授人以柄。所以，如果你有苦水要倒，記住，地點(diǎn)絕不應(yīng)該是辦公室。相信我，每個(gè)人都更在乎他們自身所受的待遇，而不是你的。
第六，厚積薄發(fā)，出奇制勝
工作時(shí)間不長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重欠缺，言行舉止充滿學(xué)生氣……在那些資歷比你深，業(yè)務(wù)比你精的同事們眼中，年輕人多少還是有些乳臭未干或書(shū)生意氣，有的甚至當(dāng)著你的面大搖其頭：年輕人啊，嘴上沒(méi)毛辦事不牢。覺(jué)得冤嗎?不服氣嗎?這時(shí)候你應(yīng)該先冷靜、客觀地分析一下，就會(huì)很容易看清自己的確在某些方面存在差距，然后你再試試這個(gè)制勝之招，來(lái)個(gè)咸魚(yú)大翻身!也許我們的實(shí)戰(zhàn)能力的確欠缺，但從另一個(gè)角度來(lái)看，人們對(duì)過(guò)于熟悉的事物往往不容易發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題。這就好比每天對(duì)著一個(gè)丑女，時(shí)間長(zhǎng)了就不覺(jué)得丑了，與乍一看時(shí)的強(qiáng)烈感受自然不能相比。這時(shí)候初出茅廬的你的一些新鮮意見(jiàn)，也許稚嫩，但也很可能成為激活整個(gè)工作進(jìn)程的動(dòng)力。因此，發(fā)自真心地?zé)釔?ài)你的工作，不斷學(xué)習(xí)、充電，然后在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)說(shuō)出你的建議，讓你的上司和同事們刮目相看吧!
第七，修煉一種獨(dú)門殺招
用江湖術(shù)語(yǔ)講，就是必備殺手锏，或稱看家本領(lǐng)。人人都有自己最擅長(zhǎng)的某一方面，關(guān)鍵在于如何找準(zhǔn)它，然后不遺余力地挖掘它、發(fā)揮它、升華它。不要認(rèn)為你的同事都很普通，他們既然能跟你同吃一個(gè)碗里的飯，自然就有各自存在的理由。在這種情況下，你如果毫無(wú)長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，那可真的沒(méi)奔頭了。你甚至可以將你真誠(chéng)的笑臉作為你的優(yōu)勢(shì)�？傊惚仨氂幸粋�(gè)人人稱道的優(yōu)點(diǎn)。
別再抱怨上司如何不識(shí)人才，同事如何世故圓滑，打起精神來(lái)潛心修煉吧，招起招落中，你已經(jīng)牢牢站穩(wěn)了腳跟!
【職場(chǎng)新人優(yōu)化生存的方法】相關(guān)文章：
職場(chǎng)新人的黃金生存法則07-24
最新職場(chǎng)新人生存法則06-29
職場(chǎng)新人生存智慧與法則06-28
職場(chǎng)新人8大生存秘訣05-25
職場(chǎng)新人生存法則【必備】07-25
職場(chǎng)新人10大生存法則06-30
職場(chǎng)新人生存小法則06-20