面試時如何做好自我介紹?
以下就分享一篇教你如何做好面試時的自我介紹全攻略,
面試時如何做好自我介紹?
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知己知彼求職前要充分分析自身的優(yōu)勢、劣勢,確定個人發(fā)展目標(biāo),有目的地選擇用人單位。在候選單位中,可以通過各種途徑了解該單位的近況,分析這個單位是否有自己的用武之地以及得到發(fā)展的前景如何,從而制定相應(yīng)的應(yīng)聘策略。
一個單位的狀況往往能從以下幾個方面進(jìn)行分析:
1、機(jī)構(gòu)的規(guī)模。大小機(jī)構(gòu)各有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),要根據(jù)各人的自身實(shí)力、定位和興趣來判斷該機(jī)構(gòu)是否適合自己選擇。
2、聲譽(yù)。該公司在行業(yè)內(nèi)外的聲譽(yù)對職員的事業(yè)非常重要。如果是一家規(guī)模宏大、聲譽(yù)良好的機(jī)構(gòu),別人對你的評價(jià)自然會提高,對日后的發(fā)展極有幫助。
3、發(fā)展?jié)摿。通過側(cè)面了解該機(jī)構(gòu)以往的記錄和發(fā)展政策,大致推測它將來的發(fā)展。
4、人員構(gòu)成。從高素質(zhì)員工的占有比例可以預(yù)測你的實(shí)力在該機(jī)構(gòu)是否能得到重用和能否承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作。
5、業(yè)務(wù)范圍。有實(shí)力的單位業(yè)務(wù)范圍較廣,職工有多個不同部門的鍛煉機(jī)會,有利于成長。
6、硬件設(shè)施。從辦公樓(廠房)、設(shè)備、辦公條件等方面可以粗略地認(rèn)識該機(jī)構(gòu)是否具備一定實(shí)力。
7、工作性質(zhì)。以自身發(fā)展而非報(bào)酬為主要目標(biāo)的求職者來說,具有挑戰(zhàn)性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力。
8、崗位培訓(xùn)。從一個機(jī)構(gòu)的崗位培訓(xùn)政策可以判斷出該機(jī)構(gòu)是否注重員工素質(zhì)的提高和在人力資源上的投資戰(zhàn)略。
9、晉升機(jī)會。該機(jī)構(gòu)的晉升制度是否體現(xiàn)出公正、合理。如果埋頭苦干,有才華、有成績也很少有晉升機(jī)會,是不利于員工上進(jìn)的,也表明這家機(jī)構(gòu)不值得選擇。
10、福利待遇,
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。1)面試前不要喝酒,喝酒會使人腦筋反應(yīng)遲鈍,貪杯會使人喪失理智。
。2)面試時不要嚼口香糖。邊談話邊嚼口香糖,會給人留下一副吊兒郎當(dāng)、漫不經(jīng)心的印象,讓考官覺得你對待面試不嚴(yán)肅認(rèn)真,而且嚼口香糖時說話不利索。
。3)面試時不要抽煙。如果考官請你抽煙,即使你是吸煙者也應(yīng)說聲"謝謝",然后禮貌地拒絕,不抽為好。因?yàn)槌闊煏绊懣脊俚淖⒁饬,而且你在回答問題過程中,可能因抽煙而中斷說話,會給人留下不好印象。
(4)不要攀龍附鳳。如果你的親朋之中有些是權(quán)貴或名人,別自作聰明地把這些人都搬出來壯大聲勢。即使考官問及,也只可作輕描淡寫的簡短介紹。否則有時會適得其反,讓人以為你沒有什么真本事。
。5)不要開玩笑,切忌插科打諢。面試時能恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)幽默感當(dāng)然很好,如果不善于幽默或控制幽默,最好老老實(shí)實(shí)地回答問題,否則會給別人留下一個輕浮的印象。
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