如何規(guī)范職業(yè)道德

如何規(guī)范職業(yè)道德

　　職業(yè)信用平臺(tái)是基于職業(yè)信用管理行為的呈現(xiàn)形式和載體，它集合了傳統(tǒng)人力資源管理軟件、個(gè)人相關(guān)職業(yè)信息的認(rèn)證及先進(jìn)的信息技術(shù)，以職業(yè)信用檔案記錄為表現(xiàn)形式的網(wǎng)絡(luò)人力資源管理和人力資源共享平臺(tái)，

如何規(guī)范職業(yè)道德

。

　　職業(yè)信用平臺(tái)的載體是職業(yè)信用檔案，職業(yè)信用檔案由兩部分組成： 　　

　　第一部分為個(gè)人創(chuàng)建部分，記錄職業(yè)人的基本情況、教育經(jīng)歷、工作履歷、證件證書(shū)、家庭成員、社團(tuán)經(jīng)歷等相關(guān)信息；
　　
　　第二部分為單位創(chuàng)建部分，記錄職業(yè)人職業(yè)異動(dòng)情況、考核與獎(jiǎng)勵(lì)、離職記錄等相關(guān)信息。

　　建立職業(yè)信用檔案的好處

　　A.職業(yè)人建立職業(yè)信用檔案的好處：

　　① 職業(yè)人建立職業(yè)信用檔案，積累個(gè)人信用財(cái)富，塑造良好職業(yè)形象，為個(gè)人職務(wù)升遷、事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造良好條件，

資料共享平臺(tái)

《如何規(guī)范職業(yè)道德》(http://www.shangyepx.com)。

　�、� 建立職業(yè)信用檔案，擁有 “職場(chǎng)信用證”。憑職業(yè)信用，可以很容易的拉近與企業(yè)和HR之間的距離，輕松的游走于職場(chǎng)。

　�、� 保持良好的職業(yè)信用，在謀求新的工作單位時(shí)，可以迅速獲得新單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，獲得更大的發(fā)展空間。

　　B.企業(yè)為員工建立職業(yè)信用檔案對(duì)于企業(yè)的好處：

　�、� 為員工建立職業(yè)信用檔案，可以解決人才危機(jī)，可以降低管理成本和人力成本。

　�、� 有利于培養(yǎng)穩(wěn)定、忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)向心力、凝聚力。

　�、� 有效杜絕員工違反勞動(dòng)合同、攜帶公司商業(yè)機(jī)密“跳槽”，侵占企業(yè)合法利益的行為。

　　④ 職業(yè)信用檔案，可以有效的幫助企業(yè)避免雇傭到有負(fù)面記錄的雇員，防范職務(wù)犯罪和用人不當(dāng)造成的各種損失。

　　簡(jiǎn)單的說(shuō)就是通過(guò)為員工建立職業(yè)信用檔案來(lái)約束員工在職期間的行為規(guī)范，加強(qiáng)職業(yè)人在職業(yè)生涯的道德規(guī)范。

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