面試技巧：別小看非語言面試

    參加過面試的考生和一些面試專家都知道，面試時，身體語言的是非常重要大的，但是，身體語言表達的信息是非常復雜的，他只有配合語言才能表達的更完美，

面試技巧：別小看非語言面試

。那么，非身體語言包括哪些方面，應聘者在面試時應該如何把握好非語言呢？
 
    面試技巧一、展現(xiàn)興趣和積極地心態(tài)。

    這一點，不用說大家都明白，你對某一問題某一事件是否敢興趣，完全表現(xiàn)在你的臉上或者給面試官的印象里，你是否積極，面試官會看在眼里，瞞不了任何人。因此，面試時，要保持良好的精神狀態(tài)，不能打哈欠，或者讓面試官感覺你有倦意。始終讓面試官認為，你是積極地，全神貫注的，充滿活力的，饒有興趣的應聘者。
 
    面試技巧二、展現(xiàn)睿智。

    面試時，面試官不光是考察你的專業(yè)特長、專業(yè)技能和經驗，還考察你是否睿智。睿智表現(xiàn)在你的面容、語言組織是否邏輯性，最常見的就是在你的面試自我介紹時，能夠考察出來，還有一個就是在你回答問題時，面試官也在考察你是否睿智。一個睿智的求職者，或許可以改變你的專業(yè)特長一般的劣勢，

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    面試技巧三、展現(xiàn)大將風度。

    面試官喜歡成熟的人，不喜歡小丑。剛剛大學畢業(yè)的美女小滿，在應聘一家報社時，面試官問他問題，她感覺回答的不滿意，不是的伸舌頭等俏皮的動作。讓面試官認為小滿不夠成熟，最后，小滿沒有應聘成功。這一例子告訴我們，面試時，一定要有大人樣，做有坐像，站有站相，要泰然自若，有良好的控制力和把握局面的能力。

 
 

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