- 相關推薦
就業(yè)協(xié)議違約金
簽訂“三方協(xié)議”注意事項
1．就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止，
就業(yè)協(xié)議違約金
。2．填寫用人單位名稱時，務必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
3．試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
4．違約金。由學生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
5．現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
6．簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟，
資料共享平臺
《就業(yè)協(xié)議違約金》(http://www.shangyepx.com)。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心蓋章。對于違約現象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金人民幣＿＿元”。學生要明白，不能把違約當兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔法律責任，并會影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份協(xié)議、“身在曹營心在漢”的學生是相當忌諱的。
7．畢業(yè)生協(xié)議書通常備注事宜
錄用條件：雙證（畢業(yè)證和學位證）、職業(yè)資格證和身體健康狀況。
違約金：3000元至5000元
8．勞動合同內容：勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。
一般情況下違約費是多少？
約定違約金的基本原則：一是違約金的數額應考慮雙方當事人(特別是勞動者)的承受能力；二是約定違約金時雙方要對等。
如果勞動者認為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會可以根據勞動者的違約程度、實際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會可以酌情降低。
【就業(yè)協(xié)議違約金】相關文章：
合同違約金怎么算?10-01
租房違約金09-26
合同違約金的上限是多少07-12
違約金的計算標準04-08
靈活的就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書08-02
跳槽了，違約金怎么付？10-05
違約金有哪些類型10-12
就業(yè)推薦協(xié)議07-31
就業(yè)協(xié)議模板07-08