廣東企業(yè)需求減16% 求職人數(shù)降三成

 

　　南方人才市場2012年第一季度才市情況出爐

　　新快報訊

　　記者 羅仕 通訊員 中南人宣報道

　　南方人才市場2012年第一季度情況昨日出爐，報告顯示，進(jìn)場招聘企業(yè)數(shù)、提供職位數(shù)，進(jìn)場求職人數(shù)均下降了15%以上，勞動密集型企業(yè)及傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)出現(xiàn)缺工現(xiàn)象，銷售類職位需求最旺，

廣東企業(yè)需求減16% 求職人數(shù)降三成

。

　　供需雙方市場均下降

　　報告顯示，2012年一季度，南方人才市場共舉辦116場招聘會，同上年大致持平；進(jìn)場企業(yè)共1.6萬家，比上年減少17%；提供職位數(shù)約25萬個，同比減少16%；進(jìn)場求職人數(shù)26.5萬人次，同比減少約三成。供需雙方比上年雙雙下降，求職和招聘的意愿在降低。

　　值得注意的是，在人數(shù)下降的性別比例中，女性求職人員下降尤其明顯。根據(jù)大致統(tǒng)計，2012年度二三月份男女求職人員約為7:3，而2011年同期的比率約為6:4。

　　從往年情況來看，春節(jié)過后，是人才需求的旺季。對于今年企業(yè)招聘意愿的下降，報告分析，說明企業(yè)內(nèi)部人員調(diào)整緩慢或者是經(jīng)營狀況改變導(dǎo)致對人才需求開始放緩，

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《廣東企業(yè)需求減16% 求職人數(shù)降三成》(http://www.shangyepx.com)。對于求職人數(shù)的減少，報告稱，最近幾年來，廣東企業(yè)開出的薪資已不足以對人才南下構(gòu)成足夠吸引力，一部分返鄉(xiāng)員工在家鄉(xiāng)或者其他區(qū)域找到合適的工作機(jī)會，部分人才和高校畢業(yè)生前往廣州市工作的機(jī)會成本變大，動力變小。

　　銷售類職位需求最旺

　　據(jù)介紹，今年第一季度參加南方人才市場紡織、服裝鞋帽、皮具、染整、箱包、輔料、飾品及輕工業(yè)類專場及機(jī)械、技能技術(shù)、自控、工業(yè)設(shè)計及五金模具類專場招聘會的企業(yè)比往年有所增加。目前，缺工的行業(yè)主要集中在制鞋、箱包、制衣、五金、餐飲等勞動密集型企業(yè)及傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，占缺工總量的七成左右。

　　據(jù)對南方人才市場營銷及外語外貿(mào)類大型專場招聘會的分析，前來南方人才市場招聘的外貿(mào)企業(yè)的比例比去年有所減少，但同時前來求職的人數(shù)卻在增加，存在較為嚴(yán)重的失衡現(xiàn)象。同時，企業(yè)需求最多的前十類職位中，銷售類職位排名第一，約占13%。與此同時，求職者最多的前十類職位中，銷售類職位也是最多的，但占總供給的比例比其需求少5%左右。

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