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揚(yáng)州市勞動(dòng)合同書
揚(yáng)州市勞動(dòng)合同書
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。 一、合同期限 1、有固定期限自年月日起至年月日止。 2、無固定期限自年月日起。 3、以完成一定工作為期限的自年月 日起至該任務(wù)完成之日止。 實(shí)行試用期的，試用期自年月 日起至年月 日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方需要安排在崗位（工種），并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 �。ㄒ唬┘追奖仨殗�(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》第52條至第55條之規(guī)定，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。 �。ǘ┮曳奖仨殗�(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。 �。ㄈ┘追綉�(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 �。ㄒ唬┘追綉�(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，通過職代會(huì)、職工大會(huì)依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。 （二）乙方在法定工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （三）甲方依法延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按法定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 （一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 �。ǘ┮曳较硎車液褪∫�(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。 �。ㄈ┘追綉�(yīng)積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 （一）甲方應(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度，并經(jīng)職代會(huì)、職工大會(huì)或其他法定程序討論通過。 �。ǘ┮曳綉�(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。 七、勞動(dòng)合同的變更 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 八、勞動(dòng)合同的解除 �。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： �。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； �。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的； �。�3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； �。�4）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的，資料共享平臺(tái)
《揚(yáng)州市勞動(dòng)合同書》(http://www.shangyepx.com)。 （三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日，書面通知乙方本人，并按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第六條、第七條、第八條之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 �。�1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； �。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 �。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日按法定程序辦理后，方可解除勞動(dòng)合同，并按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第九條之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （五）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的情況解除勞動(dòng)合同。 �。�1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； �。�2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； �。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 �。┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 �。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： �。�1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； �。�3）甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品的。 九、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂 勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方終止合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂的，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿后一個(gè)月內(nèi)辦畢勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十一、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任 本合同經(jīng)依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。如有違約，按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任： （一）甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失，并償付給乙方違約金元。 �。ǘ┮曳竭`約不履行本合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和經(jīng)濟(jì)損失，并償付給甲方違約金元。 十二、因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；也可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；還可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十三、在合同履行中，發(fā)生其他事項(xiàng)而本合同未明確的，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)條款如國家和地方有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。 十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個(gè)月內(nèi)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門鑒證后生效。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同代簽、涂改無效。 甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）： 年月日 年月日 鑒證機(jī)構(gòu)（簽章）： 鑒 證 人（簽章）： 年月日 附：勞動(dòng)合同變更記錄 變更日期 變更原因 變更內(nèi)容 甲方（簽章） 乙方（簽章） 鑒證單位（簽章） 以下是其他的勞動(dòng)合同范本： 日本日立公司集體合同 聘用專兼職律師合同 企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)合同書范本【揚(yáng)州市勞動(dòng)合同書】相關(guān)文章：
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