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六個方面查找突出問題
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六個方面查找突出問題 1
《廉政準則》是黨員領導干部廉潔從政方面的基礎性法規(guī)，踐行《廉政準則》，是當前加強反腐倡廉建設、推動領導干部廉潔從政的一項重要任務，�！都o律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分的一部重要黨內法規(guī)，它依據(jù)黨章和憲法、法律，結合黨的建設的實踐，以黨內法規(guī)的形式明確回答了黨的紀律和紀律處分方面一系列重大問題。近幾年，違反《廉政準則》被《紀律處分條例》處理的干部比比皆是，如：湖南祁東縣原縣委副書記、縣長向獻國在任職期間，利用職務便利，在企業(yè)改制、新廠建設、干部提拔、進編進人、龍頭企業(yè)評選、下?lián)芫葹馁Y金等履職過程中，先后75次收受53人的賄賂，折合人民幣近80萬元;原大理市市長段力，利用職權為他人謀利，并收受巨額賄賂;原中山市委副書記、女市長 任廣東市市長三年，家族斂財規(guī)模高達20億。特別是十八大以來，違反《廉政準則》受到《黨紀處分條例》處分的黨員領導干部更是枚不勝舉。
作為監(jiān)督執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察機關，更應該把《廉政準則》和《黨紀處分條例》學習好、貫徹好、執(zhí)行好。下面，就《廉政準則》和《紀律處分條例》征求意見稿的學習談點認識和體會。
首先，要深學之。深學之，才會有思想境界的提升。《準則》內容“簡約”，范圍“全面”，要求“自律”;《條例》突出紀法分開、紀在法前、紀嚴于法，所有規(guī)定充滿了現(xiàn)實性，編織起了一張嚴密的“紀律網(wǎng)”，對形形色色的違紀行為形成強制力。《準則》確立了“行為高線”，告訴了我們全體黨員和黨員領導干部應該樹立怎樣的理想信念、價值追求和行為標準;《條例》則劃定“行為底線”，告訴了我們全體黨員和黨員領導干部必須禁止什么、摒棄什么，否則將要受到紀律處分。全體黨員和黨員領導干部落實《準則》《條例》要求，實現(xiàn)心懷戒懼、行有所止，就必須對《準則》《條例》進行深入地學習和探究，從內容上去感知，從內涵上去認識，從思想上去提升，達到凈化自我的目的。
其次，要細照之。細照之，知不足方能自強�！稖蕜t》《條例》已出臺，能否得到很好的遵守至關重要，而如何才能做到呢?就要求全體黨員干部能夠以此為鏡細照之。作為普通黨員，要對照新規(guī)端正思想、擺正身份，而非自我降低要求混同與一般群眾，在言行舉止、生產生活中能夠以共產黨員的.標準要求自己。對于領導干部而言，除了遵守黨員廉潔自律規(guī)范外，結合崗位職責，端正自身的從政行為，清清白白為官、干干凈凈做事，在考慮問題、做決策的時候，能夠擺正自己的位置，牢記人民公仆的身份，時時刻刻以維護人民根本利益為宗旨，更要加強自身學習，錘煉出過硬的黨性修養(yǎng)，管好身邊人家中人。無論是普通黨員還是領導干部要勤照“四面鏡子”，照理想信念之境，以正三觀;照黨政黨紀之鏡，以正言行;照民心民生之鏡，以明方向;照先輩先進之鏡，以找差距。如此，才能常修為官之德、常念民生疾苦、常思貪腐之害，從而不斷提升自我，更好地服務群眾、服務黨和國家發(fā)展。
最后，要篤行之。篤行之，唯求事業(yè)長盛不衰。正所謂，制度的生命力在于執(zhí)行，再好的制度如果得不到強有力地執(zhí)行，只是寫在紙上、掛在墻上，那么制度就成了“紙老虎”“稻草人”，也就失去制度頒布的意義。對于《準則》，更是如此，因其本身只有區(qū)區(qū)百余字，起著管總統(tǒng)帥作用，如果不能轉換成全體黨員領導干部的行動自覺，效果會大打折扣甚至沒有。因此，黨員要認真履行職責，積極參加黨組織的各項活動，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，發(fā)揚吃苦耐勞、勤儉節(jié)約等優(yōu)良傳統(tǒng)，公私面前公為先，更多地為黨和國家作貢獻。勿道一官無用，地方全靠一官。這就要求我們的領導干部在服務群眾、服務事業(yè)發(fā)展中將《準則》變?yōu)榻鉀Q一件件民生難題、發(fā)展難題的具體行動，進而一心一意服務地方發(fā)展，服務人民群眾的生產生活的方方面面，才能對得起組織的信任、群眾的重托、頂上的“烏紗帽”。
言而總之，全體黨員和領導干部要嚴格按照《準則》和《條例》辦事，把黨規(guī)黨紀刻印在心上，把嚴守黨紀黨規(guī)作為對黨忠誠的重要檢驗，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，為實現(xiàn)民族的偉大復興作出應有的貢獻。
六個方面查找突出問題 2
我們時刻要把“三嚴三實”作為自己的行動指南，以最高的標準嚴格要求自己，做一個求真務實、品格高尚的人。結合自身工作實際，就五個必須談一下自身的問：
一、學習的收獲、體會和認識
隨著反腐倡廉建設工作的深入推進，黨中央“從嚴治黨、從嚴治吏”的呼聲高起，領導干部要做好表率作用，身先士卒，守紀律、講規(guī)矩，嚴守道德底線、規(guī)章紅線、法紀防線，為改革開放發(fā)展貢獻自己的力量。
“己所不欲，勿施于人”，“凡事反求諸己”。作為領導干部，要加強嚴以律己，清白做人、干凈做事、坦蕩為官，切實樹立“為民、務實、清廉”形象，起到榜樣作用。
爭做“嚴以律己”的表率，領導干部首先要懂“紀律”。懂“紀律”，要加強黨紀國法、規(guī)章制度、法則章程等知識學習，補足“知識”之鈣，把規(guī)矩、紀律了解清楚、底線掌握透徹;要牢記干部宗旨，思想、行動要與黨和政府保持一致，
不發(fā)謬論、不打誑語，發(fā)現(xiàn)惡意詆毀黨和政府形象的行為，要立馬當先，堅決制止。
其次，是要守“規(guī)矩”。守“規(guī)矩”，領導干部要有敬畏心，一是要對規(guī)章戒尺心存敬畏，心裝天平，頭頂戒尺，嚴格遵循規(guī)章法紀做事，不越紅線、不觸底線;二是對群眾要有敬畏心，懷揣良心，心為民憂，情為民系，把廣大群眾的利益作為行為標準，不行謀權之私，不做貪腐之事，做到上對得起黨和國家，下對的起群眾百姓。
“嚴以律己”是領導干部立身之本、為政之要。只有加強自律，嚴格自律，領導干部才能切實規(guī)范自己的行為，使思想、行動不與黨和政府的大政方針相背離。因此，作為領導干部，必須要發(fā)揮模范作用，率先垂范，常懷敬畏心，加強自我約束，切實做到“嚴以律己”。
二、 的問題及原因分析
一是放松了理想信念修養(yǎng)，沒有把理想信念放在一個重要的位置，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，有時認為業(yè)務忙，沒時間，忽視政治理論學習，片面認為只要做好本職工作，政治學習無關緊要，學多學少差不多。學習時有時分心，精力不集中，特別是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。
二是宗旨意識、思想價值觀念偏差，自我約束能力不強。自己能夠遵守國家的`法律法規(guī)及規(guī)章制度，有堅定的理想信念，較強的黨性觀念。但有時還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾、服務對象根本問題的辦法還不很多，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度小，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。對黨的群眾路線認識不深，服務意識有所減弱。由于政治理論水平所限，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工服務的公仆意識，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。
三是黨性修養(yǎng)不強。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭減弱，創(chuàng)新攀登的勇氣不足，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。工作目標有所降低，滿足現(xiàn)狀，缺乏新動力，不能創(chuàng)造性的開展工作。
三、下一步的努力方向和整改措施
一是始終把學習作為一種政治責任、職業(yè)習慣和人生追求，認真學習政治理論和業(yè)務知識，堅持自學與每周五集中學習相結合。樹立終身學習的觀念，活到老學到老，要向領導學，向身邊的同志、職工學，以豐富的理論知識武裝頭腦，全面提高自身素質。以黨章為鏡，以“三嚴三實”作為自己的行動指南，切實增強學習理論的主動性、自覺性，不斷提高自身的政治理論水平和文化素質，把學習到的理論知識和實踐結合起來，解決好工作中遇到的問題。要經常深入生產第一線，到工隊、護林點、瞭望臺、施工片協(xié)助工作，帶著感情抓，撲下身子干，堅持不懈怠、走好發(fā)展路，始終做到講黨性、重品行、做表率，始終尊重職工的主體地位，始終扎根于人民群眾之中，樹立為民、務實、清廉的良好形象。
二是提高工作標準，嚴格要求自己，立足本職，努力工作。提高業(yè)務能力，創(chuàng)新工作思路，開創(chuàng)工作新局面。在實踐中不斷學習探索，多深入基層，著力抓好育苗、造林綠化、營林生產、經濟林管理、新項目實施和林業(yè)科研等工作，進一步加強森林資源保護，促進生態(tài)文明建設。力爭“單項工作爭一流，整體工作上水平，重點工作求突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新”。在工作中更要以身作則，真抓實干，正確樹立公仆意識和服務意識，發(fā)揮創(chuàng)造性、主動性和積極性。
三是把遵守政治紀律和政治規(guī)矩放到第一位，帶頭做到“五個必須”，提高自我約束能力，做到嚴于修身律己，帶頭遵守和執(zhí)行黨紀國法，自覺落實《廉政準則》各項規(guī)定，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人政治本色，真正發(fā)揮好共產黨員的先鋒模范帶頭作用。真正做到嚴以律己，腳踏實地干好每一項工作，為我場今后的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
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