企業(yè)不招正式工只招實習生 大學(xué)生如何選擇

“招聘實習財會文員、實習人事行政文員、實習車間技術(shù)員。”“招聘實習業(yè)務(wù)代表�！�12月15日，大學(xué)城高校畢業(yè)生專場招聘會在廣州大學(xué)舉行，300家企業(yè)共提供6000個崗位，1.5萬名學(xué)生進場。記者發(fā)現(xiàn)，一些進場企業(yè)不招正式工只招實習生，實習生在經(jīng)過若干個月的考核合格后，才有機會成為正式員工。

　　　 這種“想簽合同先實習”的做法在畢業(yè)生中引起熱議，有同學(xué)表示，實習幾個月能“修成正果”，善莫大焉，如果到頭來“掃地出門”，自己錯失了找工的高峰，付出的“機會成本”和“時間成本”，誰來補償？

　　　 現(xiàn)象：“不招正式工，只招實習生”

　　　 在招聘現(xiàn)場，廣東某化工股份有限公司招聘財會、人事行政、技術(shù)員等實習崗位，初看還以為是正式工，細看才知是實習生。而且實習生的“門檻”還不低，其“實習條件”是“中等以上的學(xué)習成績”。根據(jù)要求，應(yīng)聘者要在企業(yè)實習3個月以上，并遵守企業(yè)規(guī)章制度，達成實習目標，企業(yè)才出具實習鑒定，并擇優(yōu)錄用實習合格人員。

　　　 無獨有偶，海南某藥業(yè)有限公司也旗幟鮮明地招聘“實習業(yè)務(wù)代表”。該崗位主要負責店鋪產(chǎn)品陳列、維持與店鋪良好的客情關(guān)系，實習地點分布在廣州、深圳、東莞等珠三角城市。實習期滿后，考核合格者直接轉(zhuǎn)為正式員工，優(yōu)異者定為總公司管理管訓(xùn)生，接受一系列培訓(xùn)，發(fā)展空間為業(yè)務(wù)主管、城市區(qū)域經(jīng)理。

　　　 像這種“要簽合同先實習”的企業(yè)在招聘會現(xiàn)場還真不少。廣州某連鎖藥店招聘醫(yī)藥類、管理類、營銷類等應(yīng)屆畢業(yè)生，也要求先實習后就業(yè)，實習期滿考核合格后，雙方簽訂三年的勞動合同。此外，通訊、IT、保險等行業(yè)都有企業(yè)提出類似的“實習要求”。

　　　 學(xué)生：公司最后不要我，豈不是白實習？

　　　 在廣東某化工股份有限公司的攤位前，廣東藥學(xué)院的張同學(xué)正在排隊應(yīng)聘實習車間技術(shù)員，記者問他，實習3個月后，如果公司最后不要你，風險不是很大？張同學(xué)點頭認同。

　　　 廣東工業(yè)大學(xué)化工專業(yè)廖同學(xué)也在應(yīng)聘實習車間技術(shù)員。對于“先實習再簽合同”這種做法，廖同學(xué)表示，實習后大部分人可以轉(zhuǎn)為正式工，這說明還是有機會的。但他同時表示，即使實習，也不意味著自己一定要去那個企業(yè)，也許在實習之前或?qū)嵙暺陂g，自己還會收到其他公司的Offer。

　　　 在當前就業(yè)壓力偏大的背景下，也有一部分同學(xué)對“先實習后就業(yè)”的做法表示接受。廣州大學(xué)教育專業(yè)的練同學(xué)參加了廣州市某文化傳播有限公司的面試。該公司在招聘編輯、設(shè)計師等崗位的同時，也提供實習編輯、實習設(shè)計師的職位。

　　　 練同學(xué)表示，如果該公司有一個良好的工作氛圍，可以從工作人員身上學(xué)到實實在在的東西，還是可以先到公司實習以提高自身能力�！皩ξ叶�言，目前自身能力的提高比找到一份工作賺錢更重要，我們要把眼光放遠一點�！�

企業(yè)：60%~70%實習生能留下

　　　 企業(yè)為什么要畢業(yè)生“先實習后就業(yè)”？海南某藥業(yè)有限公司的面試官告訴記者，實習主要是看畢業(yè)生適不適合公司，因為畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗，以前有畢業(yè)生面試表現(xiàn)很好，但做幾天就跑了。這個實習制度在他們公司實行了好幾年，一般來說，實習生中有60%~70%的人會留下來。

　　　 廣州某通訊連鎖公司招聘25名儲備干部，這些人要經(jīng)過為期6個月的實習，在實習期間，公司不僅對他們進行培訓(xùn)，還將派出資深員工進行一對一帶教。

　　　 一位姓曹的面試官表示，公司希望每一個人都留下，對于考核不及格的實習生，我們將進一步對他進行培訓(xùn)，直到符合條件為止�！肮�司在培訓(xùn)期間為實習生花費了人力物力，付出了成本，實習生在本公司學(xué)會了行業(yè)技能，卻到別的公司工作，這無疑是公司的損失。所以，被聘為實習生的同學(xué)很大機會都能留在公司。”

　　　 據(jù)曹小姐介紹，公司會與實習生簽訂實習協(xié)議，實習生在實習期間有權(quán)選擇離開，公司對于最終不能符合工作條件的實習生也可以淘汰，而且，實習生在實習期間是有福利待遇的。因此，曹小姐認為，到該公司實習并不是一種冒險。

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