2024年部分節(jié)假日放假時間

　　隨著2024年春節(jié)的臨近，國務(wù)院發(fā)布了新的放假安排，今年春節(jié)期間我們將迎來8天的連休，但是，令人遺憾的是，除夕并不在放假范圍內(nèi)。下面是小編為大家收集整理的2024年部分節(jié)假日放假時間，希望對大家有所幫助。

　　2024年部分節(jié)假日放假時間

　　經(jīng)國務(wù)院批準，現(xiàn)將2024年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日放假，與周末連休。

　　二、春節(jié)：2月10日至17日放假調(diào)休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓勵各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實，安排職工在除夕（2月9日）休息。

　　三、清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。4月7日（星期日）上班。

　　四、勞動節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

　　五、端午節(jié)：6月10日放假，與周末連休。

　　六、中秋節(jié)：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月14日（星期六）上班。

　　七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

　　法定假日加班超過8小時加班費如何計算?

　　根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應(yīng)當按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少于8小時的，應(yīng)當按照實際工作時間，以小時工資標準支付工資報酬。法定假日加班，8小時以內(nèi)加班工資按日工資的三倍計算，超過8小時的部分，按小時工資乘以超過的小時數(shù)再乘以3。

　　用人單位安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)當向勞動者支付延長工作時間的報酬，具體而言，根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　法定節(jié)假日的意義

　　傳承和弘揚中華文化：法定節(jié)假日是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分，每個節(jié)日都有其獨特的文化內(nèi)涵和歷史背景。通過慶祝這些節(jié)日，人們可以更好地了解和傳承中華文化，弘揚民族精神。

　　促進旅游和文化交流：在法定節(jié)假日期間，人們往往會選擇外出旅游或參加文化活動，這不僅可以促進旅游業(yè)的繁榮發(fā)展，也可以促進不同地區(qū)之間的文化交流。

　　維護民眾的權(quán)益：法定節(jié)假日是全體公民共同的節(jié)日，放假日期的長短也是根據(jù)社會發(fā)展的實際情況和人民生活需要來制定的。因此，通過法定節(jié)假日，可以保障民眾的基本權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。

　　法定節(jié)假日的種類

　　根據(jù)國家規(guī)定，中國的法定節(jié)假日可以分為以下幾類：

　　全體公民放假的節(jié)日：春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。這些節(jié)日的放假時間通常是根據(jù)農(nóng)歷或公歷來計算的，并且每個節(jié)日的放假時間也不同。

　　部分公民放假的節(jié)日：婦女節(jié)(婦女放假)、青年節(jié)(14周歲以上28周歲以下的青年放假)、兒童節(jié)(14周歲以下的少年兒童放假)等。這些節(jié)日通常只適用于特定人群。

　　少數(shù)民族節(jié)日：中國的各個少數(shù)民族都有自己的傳統(tǒng)節(jié)日，如藏歷新年、火把節(jié)等。這些節(jié)日通常只適用于特定民族。

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