飛行人才供不應求 三條路徑來招飛

　　進入大學招飛行員

　　上海春秋航空副總裁、總飛行師沈巍說，春秋現有飛機30架，飛行員僅有300人，每次航班都要配備機長和飛行員，飛行人才實在是供不應求。

　　此外，按國航的"十二五"規(guī)劃，到2015年末，國航西南分公司的飛機總數將達94架，其現有飛行員不到800人。與此同時，東方航空也表示緊缺大量高素質飛行人才，此前他們就進入上海交大、復旦大學、華東理工大學進行招飛宣講。

　　聘用外籍飛行員

　　由于本土飛行員人才有限，不少航空公司還會使用外籍飛行員，如春秋航空目前300名飛行員中就有30名外籍飛行員。

　　據了解，國內幾乎所有航空公司都有"洋機長"，來自美國等20多個國家和地區(qū)，總數已達1300多人。但去年8月吉祥航空韓國籍機長"拒讓門"事件發(fā)生后，民航局已收緊了外籍飛行員的開放門檻。因此，自己培訓飛行員，仍是今后各航空公司的主要選擇。

　　自設培訓中心培養(yǎng)飛行員

　　對飛行員的需求上升，部分航空公司也開始考慮為自身的人才缺口進行輸血培養(yǎng)。春秋航空就將建立一個飛行培訓中心。（來源：中國教育在線）

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