高職院校重新洗牌

　　昨日，歷時兩個多月的2012年高招工作落下了大幕，安徽省高招錄取率首次超過80%，本科錄取人數(shù)首次超過高職(�？�)錄取人數(shù)，�？茻o考生報考院校數(shù)量也創(chuàng)下“新高”。在平行志愿實施的第五個年頭，我省的高招格局悄悄發(fā)生變化，高校正在從“挑學(xué)生”過渡到“被學(xué)生挑”。(新安晚報《我省高招錄取率首超80%》)

　　安徽省今年有2.5萬個�？朴媱潧]完成，專科無考生報考院校數(shù)量也創(chuàng)下“新高”。這也是全國高招的縮影，各地普遍遭遇高招吃不飽的窘境。高職院校的數(shù)量和招生能力已經(jīng)與當(dāng)前考生數(shù)量和考生需求不匹配，一些辦學(xué)質(zhì)量低下、辦學(xué)沒特色的高職院校將會被淘汰，生源危機(jī)正倒逼高職院校重新洗牌。

　　上世紀(jì)80、90年代，高等教育一直堅持“精英教育”的原則。1999年高校擴(kuò)招拉開帷幕，招生規(guī)模以30%的速度遞增，如今入學(xué)率超過80%并不罕見。高等教育迅速向平民化轉(zhuǎn)變，只要你高中畢業(yè)，想上大學(xué)就能上，考生早已失去上大學(xué)的榮耀感。

　　在高�？焖�、持續(xù)擴(kuò)招的同時，高考海外也呈井噴狀，加劇了生源的減少。兩相疊加，生源危機(jī)凸顯。

　　大學(xué)生就業(yè)難題已出現(xiàn)。大學(xué)生在就業(yè)市場上競爭力不強(qiáng)，就業(yè)呈平民化趨勢，甚至出現(xiàn)失業(yè)者與大學(xué)生競聘，尤其是高職院校畢業(yè)生情況更明顯。調(diào)查顯示，2011年69%的大學(xué)生起薪低于農(nóng)民工的工資。歷經(jīng)十幾年寒窗，高教洗禮，畢業(yè)后竟要和農(nóng)民工搶飯碗。于是，不少成績一般，家庭貧困的學(xué)生，學(xué)歷情結(jié)越來越淡化，對高職院校失去興趣。大學(xué)畢業(yè)的招牌不比打工掙錢所得的實惠更為誘人。

　　尺有所短寸有所長。高職院校隸屬于大專層次，再怎么強(qiáng)勢，在家長、考生心目中也難敵本科層次。高職院校的吸引力不在于學(xué)歷教育，而在于為上崗準(zhǔn)備的能力訓(xùn)練，這才是高職院校教育的魅力所在。高職院校的文憑層次雖處于劣勢，但是畢業(yè)生的動手能力強(qiáng)，所學(xué)知識更注重實用，干活上手快，為企業(yè)所喜愛，在市場上贏得不少份額。有關(guān)資料顯示，中國勞動力市場供求關(guān)系中，中級專業(yè)技術(shù)人員的市場需求與供給之間，有30%的缺口，這是難得的市場空白，而填補(bǔ)這一空當(dāng)，正是職業(yè)教育要努力的方向，呼喚高職院校為市場準(zhǔn)備更得力的企業(yè)藍(lán)領(lǐng)。

　　隨著教育改革的不斷深入，人才的出路漸廣，高考不再是獨(dú)木橋，越來越多家長、考生開始反思覺醒，對高等教育持審慎態(tài)度，對部分辦學(xué)效益差的高職院校說“不”實屬必然。一部分辦學(xué)質(zhì)量不高的高職院校生源減少，陷入招生困境，以至被慢慢淘汰出局；而一部分高職院校抓住機(jī)遇，找準(zhǔn)發(fā)展的支撐點(diǎn)，這將有利于高職院校的華麗轉(zhuǎn)身。 (付世生)

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