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武漢發(fā)布高校就業(yè)白皮書 本科生平均月薪2983元
武漢發(fā)布高校就業(yè)白皮書 本科生平均月薪2983元昨日，武漢市政府大中專畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室公布2012就業(yè)白皮書，通過大量的調查數(shù)據(jù)分析了武漢地區(qū)2011屆高校畢業(yè)生的就業(yè)情況，這是武漢市第二年以白皮書的形式，對外介紹武漢地區(qū)高校畢業(yè)生的就業(yè)情況。
去年，該市首次用“非失業(yè)率”描述大學生就業(yè)狀況，涵蓋“就業(yè)率+升學考研率+出國留學率”。據(jù)稱，武漢地區(qū)2011屆高校畢業(yè)生規(guī)模達到歷史新高，為267703人，其中本科生114961人、專科生123781人、碩士生25661人、博士3300人，非失業(yè)率達89.61%。這支武漢規(guī)模最大的高校畢業(yè)大軍，近九成有“事”可做。
與上屆畢業(yè)生就業(yè)情況相比，2011屆畢業(yè)生考研率仍然維持在高水平，本�？飘厴I(yè)生留在武漢的就業(yè)比例下降，研究生留漢比例處于高位。武漢市畢辦主任王星分析，武漢市人才正面臨“洗牌”局面，近七成企業(yè)對高校畢業(yè)生的最低學歷要求為本科�？傮w來看，對碩博畢業(yè)生、七大新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)等高層次人才需求較大，而一般制造業(yè)、加工業(yè)需求則向周邊中小城市擴散。
碩士月薪3872元 本科月薪2983元
根據(jù)昨日發(fā)布的就業(yè)報告，武漢地區(qū)2011 屆本科畢業(yè)生平均月收入2983元，�？飘厴I(yè)生2123元，碩士研究生3872元。相比2010屆，前兩項分別增加了56元、119元。業(yè)內人士認為，物價上漲是導致薪資升高的原因之一。武漢市畢辦主任王星介紹，在全國15個副省級城市中，武漢高校畢業(yè)生薪資水平屬中上等。
本科各專業(yè)中，畢業(yè)半年后月收入最高的是經(jīng)濟學，月收入為3421元;其次是工學，月收入3353元;最低的是教育學，月收入僅2742元。
行業(yè)間的貧富差距明顯。金融服務行業(yè)應屆高校畢業(yè)生收入繼續(xù)領跑，平均月收入3321元，緊隨其后的是IT行業(yè)，平均月收入達3253元。而房地產(chǎn)行業(yè)由去年第3名跌落至第5名，月平均收入2837元。制造業(yè)收入維持在較低水平，月均2347元。
即使入職相同行業(yè)，不同部門間的收入差距也較大。從總體看，高校畢業(yè)生薪資起點呈現(xiàn)“研發(fā)崗”>“銷售崗”>“職能崗”>“行政崗”的總體態(tài)勢。
在不同性質的企業(yè)中，應屆高校畢業(yè)生工資最高的是外資企業(yè)，達2500元以上的占到62.3%，達5000元以上的占到8.2%。接近半數(shù)的應屆畢業(yè)生，工資水平集中在1500元-2500元之間。
留漢本科生減少 人才面臨重新洗牌
“孔雀東南飛”已成過去，武漢正成為人才特別是高端人才的大磁場。報告顯示，2011屆武漢地區(qū)高校畢業(yè)生中，47.04%的本科生和專科生選擇留在武漢就業(yè)，39.93%的碩士和博士生愿意在武漢發(fā)展，遠高于赴廣東、浙江、江蘇、北京、上海等地的就業(yè)比例。
不過，相比2010屆本科和�？粕�50.7%留漢工作的情況，王星認為，本科生留漢人數(shù)、比例有所減少，原因在于近年來武漢周邊城市發(fā)展迅猛，吸引了大批市州的生源回歸家鄉(xiāng)就業(yè);另一方面，光谷、沌口等高新區(qū)需求旺盛，留漢的碩士和博士生增加，“兩個變化調整了武漢的人才結構，有向高端化發(fā)展、重新洗牌的趨勢�！�
在武漢地區(qū)2011屆碩博高校畢業(yè)生就業(yè)的單位中，就業(yè)排名前三位分別是：事業(yè)單位37.34%，民營企業(yè)24.52%，國有企業(yè)20.98%。其中，對于博士生而言，事業(yè)單位就業(yè)率高居81.10%。
創(chuàng)業(yè)積極性不高 人數(shù)比例不足1%
創(chuàng)業(yè)是高知人群促進經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎，據(jù)昨日發(fā)布的就業(yè)報告顯示，武漢地區(qū)2011屆本專科高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)熱情雖高，但“實戰(zhàn)”的人數(shù)并不多，在漢自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)781人，占畢業(yè)生在漢就業(yè)總人數(shù)比例的0.88%。
不過，本科生的創(chuàng)業(yè)熱情明顯高出碩博畢業(yè)生。報告稱，本科畢業(yè)生在漢自主創(chuàng)業(yè)691人，占本科畢業(yè)生在漢就業(yè)總人數(shù)比例的1.62%;專科畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)90人，占專科畢業(yè)生在漢就業(yè)總人數(shù)比例的0. 2%;而碩博畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例僅為0.16%。
王星分析，大學生自主創(chuàng)業(yè)難有以下幾個原因：首先是畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)知識和技能不足;其次缺乏良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和氛圍;第三，團隊組建困難大;第四，缺乏創(chuàng)業(yè)指導，選項困難，生存型創(chuàng)業(yè)項目多，發(fā)展型創(chuàng)業(yè)項目少;第五，政策支持不足，創(chuàng)業(yè)基地數(shù)量少，在資金、場地等方面存在實際困難。
光谷成引才磁場 新興產(chǎn)業(yè)求才若渴
區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構升級，對高校畢業(yè)生的就業(yè)能力和知識結構提出更高要求。戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)扎堆的武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)也成為新的引才磁場，去年吸引畢業(yè)生的增幅歷年最高。
報告稱，2011年到東湖新技術開發(fā)區(qū)就業(yè)畢業(yè)生25250人。其中，博士研究生802人(占2011屆畢業(yè)博士研究生24.3%)，較2010屆增長22.97%;碩士研究生3712人，較2010屆增長19.76%;本科生9437人，較2010屆增長8.74%;�？粕�11299人，較2010屆增長16.80%。
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