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專技科工作總結(jié)范文
（一）做好“菁英人才”的認定和綜合服務保障工作。
按照新修訂的《羅湖區(qū)“菁英人才”認定標準（20xx）》，開展“菁英人才”認定的受理、審核工作，認定菁英人才55名（A類10名、B類24名、C類21名）。
（二）做好區(qū)醫(yī)療高層次人才認定工作。
一是多次與區(qū)衛(wèi)生計生局、區(qū)醫(yī)院集團研討完善區(qū)醫(yī)療高層次人才認定的條件和程序，針對引進高層次醫(yī)療人才出現(xiàn)的新情況，建議修訂《深圳市羅湖區(qū)高層次醫(yī)療人才認定及綜合保障實施細則（試行）》。二是受理、審核羅湖醫(yī)院集團申請認定區(qū)醫(yī)療高層次人才資料31份。已認定并公示23名區(qū)高層次醫(yī)療人才。
（三）開展羅湖人才發(fā)展戰(zhàn)略研究工作。
圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照《關(guān)于印發(fā)羅湖區(qū)人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃的通知》（羅府辦〔20xx〕7號）有關(guān)人才總量擴大的目標要求，我局聯(lián)合深圳大學、專業(yè)調(diào)查咨詢公司開展人才發(fā)展戰(zhàn)略研究，向企業(yè)、民非、社會團體發(fā)放人才調(diào)查問卷約1043份，對我區(qū)的人才現(xiàn)狀進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，形成區(qū)人才發(fā)展調(diào)研報告、人才發(fā)展年度報告，此項工作已列入?yún)^(qū)“微改革、微創(chuàng)新”項目。
（四）會同區(qū)人才辦提供完善羅湖人才卡的相關(guān)服務
根據(jù)羅湖人才卡工作的任務分工，我局將結(jié)合職能，為持卡人才提供人才政策咨詢、落戶、安家補貼、物業(yè)補貼、研修津貼、車輛上牌補貼等綜合服務。
（五）宣傳組織參加十九屆人才高交會。
制作人才政策展板，進行我區(qū)人才政策推介，著重宣傳我區(qū)菁英人才政策和醫(yī)療高層次人才政策，并現(xiàn)場發(fā)放有關(guān)政策資料。參加人才發(fā)展高峰論壇，把握最新的人才發(fā)展動態(tài)和先進理念，加強政府、學界與企業(yè)之間的互動。
（六）妥善推進中小學教師職稱制度改革。
根據(jù)市局關(guān)于中小學教師職稱制度改革相關(guān)政策及統(tǒng)一要求，會同區(qū)教育局組織落實我區(qū)中小學教育職稱制度改革，督促教育局、學校從嚴把關(guān)，嚴格遵守市局關(guān)于中小學教師職稱（崗位）評聘政策。對全區(qū)中小學人事政工干部進行專門的教師職稱制度改革專業(yè)技術(shù)職務（崗位）評聘業(yè)務進行培訓講解，指導各學校規(guī)范有序開展職稱評聘工作。配合市人社局、市教育局處理我區(qū)大望學校教師職稱評聘工作投訴，派專人參與區(qū)教育局對大望學校中小學教師職稱評聘結(jié)果復核工作。
（七）做好留學人員來深創(chuàng)業(yè)補貼工作。
一是根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于申報20xx年度留學人員來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼的通知》要求，通知我區(qū)有關(guān)單位人員積極申報，并開展受理和審核申報資料工作，共審核了5家。二是按照《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于申報20xx年度留學人員企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境建設(shè)項目資金的通知》要求，會同區(qū)科創(chuàng)局組織區(qū)留創(chuàng)園申報創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境建設(shè)項目資金。三是實地考察我區(qū)獲得20xx年度留學人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼資助的企業(yè)，并上報市外專局有關(guān)留學人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼資助的企業(yè)中期考察情況的報告。
（八）順利承接強區(qū)放權(quán)改革下放事權(quán)的工作。
從20xx年第三季度起，核準大中專院校畢業(yè)生初次認定專業(yè)技術(shù)資格（初級）業(yè)務實行屬地管理，市局不再與區(qū)同步受理各區(qū)企事業(yè)單位的申報認定，該項工作全部由企事業(yè)單位注冊地所在的區(qū)受理核準。按照《關(guān)于公布20xx年深圳市強區(qū)放權(quán)改革下放事權(quán)清單的通知》（深府規(guī)〔20xx〕4號）要求，從20xx年11月起，核準大中專院校畢業(yè)生初次認定專業(yè)技術(shù)資格（中級）業(yè)務下放到區(qū)里開展，市局不再受理，導致業(yè)務量大幅上升，同比上升300%多。我科在事權(quán)業(yè)務大增，人員未增的情況下，按時按質(zhì)按量完成了大中專院校畢業(yè)生初次認定初級、中級專業(yè)技術(shù)資格業(yè)務的核準工作，沒有出現(xiàn)申請人投訴的現(xiàn)象。
（九）做好專業(yè)技術(shù)人員日常管理工作。
20xx年辦理事業(yè)單位1245人次專業(yè)技術(shù)崗位聘用業(yè)務，873人專業(yè)技術(shù)同崗位續(xù)聘業(yè)務。審核50家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，受理審核專業(yè)技術(shù)資格初次認定業(yè)務161件，審核10家事業(yè)單位共202名專業(yè)技術(shù)崗位離退休人員住房補貼人事信息。
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