縣人事勞動(dòng)不悶?zāi)甓裙ぷ骺偨Y(jié)及詳細(xì)計(jì)劃

　　XX年是“xx”規(guī)劃的開局之年。為全面總回顧我局XX年工作情況，深入查找分析工作中存在的困難、問題和薄弱環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確把握新時(shí)期人力資源和社會(huì)保障面臨的新形勢，超前謀劃XX年工作，切實(shí)將我xx縣人力資源和社會(huì)保障工作引向深入，為全面實(shí)現(xiàn)“xx”預(yù)期目標(biāo)開好局、起好步奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�，F(xiàn)對(duì)我局XX年工作進(jìn)行全面總結(jié)回顧，并提出XX年具體工作目標(biāo)、思路和措施。

　　一、齊心協(xié)力，奮發(fā)進(jìn)取，XX年初預(yù)期目標(biāo)任務(wù)得到有效落實(shí)

　　XX年，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的幫助指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中、五中全會(huì)精神以及市第二次xx精神，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“xx”規(guī)劃確定的“六大戰(zhàn)略”，以“民生為本，人才優(yōu)先”為主題，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工深入踐行和傳承善洲精神，齊心協(xié)力，奮發(fā)進(jìn)取，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，努力保障和改善民生，年初確定的目標(biāo)任務(wù)得到了較好地落實(shí)。

　�。ㄒ唬┮詣�(chuàng)新為先，深化人事人才管理制度改革。

　　一是政府機(jī)構(gòu)全面推進(jìn)，共撤并精減機(jī)構(gòu)10個(gè)，設(shè)置25個(gè)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作已完成“三定”方案審定、批復(fù)工作。

　　二是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有序推進(jìn)，全縣應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位225個(gè)，目前已全面完成核準(zhǔn)工作，完成141個(gè)單位的聘任認(rèn)定工作，占核準(zhǔn)單位的62.3%，預(yù)計(jì)年底可完成單位的聘任認(rèn)定工作。

　　三是人才招錄工作穩(wěn)健推進(jìn)，嚴(yán)格按照“凡進(jìn)必考”和“編制核準(zhǔn)”的原則，規(guī)范招錄公務(wù)員65名，招聘專業(yè)技術(shù)人員172名，加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　四是人才信息庫建設(shè)工作有進(jìn)展，建立人才信息庫對(duì)大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才實(shí)施電子信息化管理。全縣人才信息庫共儲(chǔ)備各類管理、專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才信息3300份。

　　五是公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍管理得到加強(qiáng)，結(jié)合學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡活動(dòng)，對(duì)全縣1336名公務(wù)員進(jìn)行了“強(qiáng)素質(zhì)比奉獻(xiàn)”深化“忠誠教育”的主題培訓(xùn)；對(duì)XX年新聘的199名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了初聘培訓(xùn)，完成了302名專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)推薦評(píng)審工作。

　　六是強(qiáng)化人才流轉(zhuǎn)管理，共辦理人才流轉(zhuǎn)調(diào)動(dòng)111人。七是安置工作有成效，按相關(guān)政策規(guī)定共安置1名軍轉(zhuǎn)干部，1名退役運(yùn)動(dòng)員，完成了上級(jí)安排的安置任務(wù)。

　　（二）以民生為本，努力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。

　　一是就業(yè)再就業(yè)政策得到有效落實(shí)。全面落實(shí)貸免扶補(bǔ)、崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼和小額貸款等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)多方位、多渠道、多形式開辟就業(yè)門路，拓展就業(yè)空間。全年共開發(fā)就業(yè)崗位2251個(gè)，其中：公益性崗位363個(gè)，完成指標(biāo)任務(wù)2100個(gè)的101%；全縣新增就業(yè)1749人，完成全年指標(biāo)1600人的109.3%；積極推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，提高農(nóng)村勞動(dòng)力人員素質(zhì)，做強(qiáng)、做大勞務(wù)品牌，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力60005人次，完成指標(biāo)任務(wù)60000人次的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.81％，控制在4.2%以內(nèi)，保持零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。二是高校畢業(yè)生就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。

　　認(rèn)真開展高校畢業(yè)生就業(yè)管理、引導(dǎo)、服務(wù)工作，對(duì)高校畢業(yè)生的擇業(yè)意向進(jìn)行登記，積極組織高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，全年共組織40人，完成指標(biāo)任務(wù)的100%。三是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。用足用好創(chuàng)業(yè)扶持政策，共發(fā)放云南省鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)貸免扶補(bǔ)貸款4220萬元，涉及638人；小額擔(dān)保貸款150戶、750萬元；勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款3戶、600萬元；按期貸款回收率達(dá)99.53%，以此帶動(dòng)3093人就業(yè)。四是就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)展順利。全縣培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3961人，其中：下崗失業(yè)人員培訓(xùn)307人，農(nóng)民工培訓(xùn)3654人；領(lǐng)取職業(yè)資格證人數(shù)達(dá)1909人，預(yù)計(jì)全年可培訓(xùn)4000人。

　　（三）以擴(kuò)面為重，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障我xx縣以貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)工作，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系建設(shè)，極大地促進(jìn)了全社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。全縣參加保人數(shù)達(dá)25.98萬人。

　　一是以深入實(shí)施新農(nóng)保和未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障工作為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌人數(shù)5800人，完成年初計(jì)劃5300人的109.4%，收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金1423萬元，收繳率達(dá)到上級(jí)考核95%以上的量化指標(biāo)，補(bǔ)收歷年欠費(fèi)72萬元，企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。

　　二是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)12215人，完成年初計(jì)劃12200萬人的100.1%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)14838人。

　　三是參加城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)7808人，完成年初計(jì)劃7800人的100%。

　　四是參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)6400人（含事業(yè)單位），完成年初下達(dá)指標(biāo)3400人的任務(wù)。

　　五是城鎮(zhèn)職工參加生育保險(xiǎn)人數(shù)1900人，完成年初計(jì)劃1900人的100%，預(yù)計(jì)全年參保人數(shù)可達(dá)1900人。

　　六是新農(nóng)保參保人數(shù)20.73萬人，占應(yīng)參保數(shù)21.８萬人的95%。

　　七是今年7月份啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，參保人數(shù)達(dá)3546人，享受城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇913人，發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金21.19萬。

　　八是加強(qiáng)社�；�金管理監(jiān)督工作。強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線和財(cái)政專戶管理制度，自覺接受財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督與管理，按時(shí)、足額發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，全縣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)100%，全年無違法違規(guī)管理使用社�；�金的行為發(fā)生。

　　（八）扎實(shí)做好綜治維穩(wěn)工作。繼續(xù)鞏固“平安單位”建設(shè)。

　　及時(shí)排查化解不穩(wěn)定因素，以繼續(xù)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范信件答復(fù)、信訪接訪辦法，健全群體xxx預(yù)防處置機(jī)制。深入開展人事勞動(dòng)矛盾糾紛排查化解工作，及時(shí)排查化解不穩(wěn)定因素，加強(qiáng)對(duì)各類突發(fā)事件的預(yù)防和監(jiān)控。

　　（九）不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。一是提升整體素質(zhì)。

　　以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為平臺(tái)，以學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡為載體，以黨的xx大、xx屆五中全會(huì)精神和建黨90周年講話為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)全局干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升干部隊(duì)伍的政治理論素養(yǎng)和政治鑒別力。二是促進(jìn)廉潔從政。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的相關(guān)規(guī)定，將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點(diǎn)工作抓落實(shí)，增強(qiáng)干部職工的廉政勤政意識(shí)，自覺按照相關(guān)規(guī)定堅(jiān)持做到廉潔從政。

　　深入貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政提供了保證。三是著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。進(jìn)一步完善局機(jī)關(guān)《年終績效與效能考核制度》、《請示報(bào)告制度》等內(nèi)部管理制度，規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，增強(qiáng)政令的嚴(yán)肅性，提升了工作效率。四是抓好軟環(huán)境建設(shè)。以深入貫徹落實(shí)“效能政府四項(xiàng)制度”和“陽光政府四項(xiàng)制度”為核心，繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能、精神文明等軟環(huán)境建設(shè)，為推進(jìn)人事勞動(dòng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越，努力營造和諧進(jìn)步、積極向上的工作氛圍。

　　總之，在各級(jí)各部門的關(guān)心、支持和幫助下，我xx縣XX 年度人事勞動(dòng)工作進(jìn)展順利，工作成效明顯。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，繼續(xù)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)的方針政策，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，勤謹(jǐn)工作，不斷提升人事勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展的科學(xué)化水平。

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