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預算監(jiān)督工作總結范文（通用10篇）
時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，需要認真地為此寫一份工作總結�？墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y才能出彩呢？下面是小編精心整理的預算監(jiān)督工作總結范文（通用10篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
預算監(jiān)督工作總結1
一、存在主要問題
目前，一些管理者受利益驅使，套取專項資金；有的經(jīng)費不足，擠占專項資金，管理制度存在明顯漏洞，資金的使用管理把關不嚴，資金發(fā)放不及時、發(fā)放不到位、公示不到位等現(xiàn)象，致使少數(shù)基層干部和群眾對政策理解不透，知曉度不高。主要存在以下幾個方面的問題。
�。ㄒ唬┟裆Y金效益發(fā)揮不高。近年來，民生資金的使用及其效益逐漸成為社會各界普遍關注的重點。民生資金事關經(jīng)濟社會發(fā)展和老百姓的切身利益，花好管好民生資金，使其使用效益得到最大發(fā)揮，切實維護人民群眾的切身利益，是各級政府職能部門義不容辭的責任。一是由于缺乏有效的制約，在項目的上馬和資金在使用過程中普遍存在“寧多勿少”的利益驅動，套取資金、浪費資金現(xiàn)象嚴重。二是部分工程項目在執(zhí)行中由于資金配套、后期管護等環(huán)節(jié)存在問題，成為爛尾工程，沒有真正發(fā)揮其經(jīng)濟效益。三是一些地方或部門為了完成對民生項目的考核，實行一刀切、下指標、攤指標等硬性數(shù)量規(guī)定，在“上有政策、下有對策”的情形下，存在弄虛作假、虛報造假現(xiàn)象，使寶貴的民生資金打了水漂。
（二）動態(tài)管理機制不健全。一是民生項目從項目申報、立項，到資金配套、撥付、使用和后續(xù)監(jiān)管等環(huán)節(jié)，貫穿全程的動態(tài)監(jiān)督管理機制尚未建立，難以預防和阻止資金運轉、使用偏離軌道，確保資金運轉合法合規(guī)和安全高效使用。二是資金管理與項目管理脫節(jié)，資金與項目缺乏統(tǒng)籌銜接。由于資金管理責任不具體、不明確、不嚴格，沒有實行問責制，重爭取，輕管理，以撥代管，權責脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在。三是民生支出公開機制不健全。目前，缺乏規(guī)范的民生支出的公開機制，公開的主體、渠道、范圍、方式和審查的程序需要以政策法規(guī)的形式加以進一步明確。民生資金的撥付、使用處于不公開透明的.狀態(tài)，一方面給資金的暗箱操作提供了機會，另一方面也不利于監(jiān)督機構、社會和公眾對民生資金的有效監(jiān)管。
�。ㄈ┗鶎迂斦O(jiān)督體系薄弱。一是實際操作中普遍面臨資金、項目多頭管理的情況，很多資金由項目主管部門管理。由于項目多、業(yè)務量大、資金分散、多頭管理，基層財政所無法實施有效監(jiān)督�；鶎迂斦O(jiān)管力量薄弱，業(yè)務人員少，許多項目需要專門管理人員長期深入實地檢查，加之隊伍素質參差不齊，已不能完全適應現(xiàn)代公共財政的監(jiān)管需求。二是基層財政所對民生資金的具體使用，事前、事中缺乏參與，事后監(jiān)督局限于發(fā)現(xiàn)和確認偏差以及已經(jīng)存在的問題，在管理監(jiān)督過程中出現(xiàn)職能懸空，導致監(jiān)督缺位。
二、對策及建議
民生問題是一個涉及面廣、政策性強、內容豐富的社會系統(tǒng)工程，民生資金的監(jiān)管同樣牽涉面廣，項目內容繁雜，需要全面提高財政科學化精細化管理水平，具體應在把牢關口、創(chuàng)新手段、加強管理和強化監(jiān)督等方面下功夫。
�。ㄒ唬╆P口前移抓預防�？茖W合理編制預算，明確利民惠民實事的中長期目標、重點方向、重點領域和重點項目，以及分年度實施的計劃；加強民生資金預算項目支出的規(guī)范管理，認真做好重點項目支出的安排的研究和評估論證；加快項目支出的預算執(zhí)行進度，加強民生資金預算的執(zhí)行分析，財政資金使用跟蹤問效制度。對民生項目實行程序化管理，嚴格把好立項關、資金支出關和資金使用關。對民生工程建設項目按建設進度撥款，減少資金跑漏，充分保證資金的利用率項目財務實行獨立核算，確保�？顚Ｓ�。
�。ǘ┛萍贾怆y題。制針對民生資金全程監(jiān)管難、數(shù)據(jù)審計難、監(jiān)管量化難、身份甄別難、監(jiān)管機制僵化、缺乏信息科技手段等問題，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術，建立快捷高效的全程實時信息監(jiān)管系統(tǒng)，促使民生資金在貫徹落實時實現(xiàn)陽光操作。對項目監(jiān)控，從前期手續(xù)、施工前審批，到項目開工、資金撥付使用、決算直至竣工驗收，進行全程實時監(jiān)控；對專項資金監(jiān)控，從指標下達到撥付、投放使用，進行全過程實時監(jiān)控。同時，結合各地實際情況，創(chuàng)建完善民生資金電子監(jiān)管系統(tǒng)，覆蓋民生資金項目、資金用途、補助對象、補助標準等情況。在用款計劃申請、資金使用審批、資金撥付和資金發(fā)放四大關鍵環(huán)節(jié)設置監(jiān)測點，實行自動預警、分級報警，提高工作人員違規(guī)操作的風險和成本。此外，還應建立財政及各監(jiān)管部門集成信息共享系統(tǒng)，對所有納入系統(tǒng)管理的項目和資金民生資金進行查、訪、核、驗，隨時了解每筆資金的動向，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。在此過程中，保障群眾的知曉權，系統(tǒng)向群眾開放以查詢資金使用等情況，真正實現(xiàn)每一筆資金的撥付在事前、事中和事后形成多角度、全過程、實時化、動態(tài)性的有效監(jiān)督。
（三）責任查糾抓落實。加強組織領導和責任分工，使每一項資金的監(jiān)管都有具體部門負責，并將強化監(jiān)管貫穿于從項目立項、審批到驗收、審計的全過程，嚴防資金被挪用、拖欠和改變用途。對每項民生資金的撥付、管理、使用等情況全面開展檢查，逐一建立問題整改臺帳，實行銷號式整改。將明察與暗訪相結合，定期不定期開展監(jiān)督檢查，重點查處民生資金領域存在的腐敗和違法犯罪問題，嚴肅查處侵害國家、集體或群眾利益的經(jīng)濟案件。同時，暢通群眾利益訴求渠道，完善相關制度，加大對民生政策落實、民生項目建設、民生制度執(zhí)行等方面群眾反映強烈問題的查處力度，嚴格追究相關人員的責任。
預算監(jiān)督工作總結2
20xx年度，在中電投江西分公司的領導下，在江西省電力科學研究院的大力支持下，通過各生產(chǎn)單位的通力合作，我公司技術監(jiān)督工作在06年的基礎上得到更為全面和深入地開展，系統(tǒng)地整理了生產(chǎn)技術基礎資料，高標準地完成了全年各項技術監(jiān)督項目，從而規(guī)范了我公司新機組的生產(chǎn)技術管理，解決了生產(chǎn)過程中影響機組安全運行的癥結，提高了機組運行經(jīng)濟性能，公司的安全生產(chǎn)局面已進入平穩(wěn)階段。
下面我從xx年技術監(jiān)督的管理手段和工作業(yè)績兩個方面進行匯報。
一、強化監(jiān)督管理手段，推進技術監(jiān)督工作
貴電公司在兩臺機組投入運行后，充分認識到技術監(jiān)督工作的重要性。通過不斷的總結與提高，技術監(jiān)督基礎工作日漸扎實，為安全生產(chǎn)管理提供了堅實有效的保障。在06年重點明確了各單位工作界面，理順了技術監(jiān)督管理關系。20xx年，貴電公司在強化技術監(jiān)督管理手段，落實技術監(jiān)督項目，更深入地推進技術監(jiān)督工作。
1、技術監(jiān)督項目責任到人
貴電公司強化技術監(jiān)督項目管理，在xx年年初制訂了年度技術監(jiān)督計劃，按機組運行情況，分解到月度計劃，落實責任單位，明確項目負責人。在項目的落實過程中，通過月度、季度和年度等定期對項目完成的情況與質量進行評價，切實使項目實現(xiàn)閉環(huán)管理，責任做到追究到人，從而確保了全年技術監(jiān)督項目的完成。做到了全年高壓技術監(jiān)督預試率100%，金屬監(jiān)督檢修焊口檢驗率為100%，鍋爐壓力容器檢驗率為100%，合金鋼材質光譜檢驗率為100%；繼電保護定檢完成率100%；熱工電氣儀器、儀表的定檢率達100%，計量標準校驗率100%。
2、日常監(jiān)督管理實現(xiàn)閉環(huán)
貴電公司通過每季度召開一次網(wǎng)絡成員會議、月度專業(yè)會和事件分析會等多種形式，梳理技術監(jiān)督中存在的問題、技術監(jiān)督工作完成情況和安排下一步的技術監(jiān)督工作，采用監(jiān)督、檢查和考核手段，推動技術監(jiān)督日常工作的有序進展，將技術監(jiān)督工作溶入到日常的生產(chǎn)管理中。
此外，在7月、11月和12月，江西分公司和我公司開展了三次技術監(jiān)督內審工作，及時發(fā)現(xiàn)問題189項，列出整改計劃，限期整改，現(xiàn)整改項目完成185項，4項列入08年年度計劃。通過加強監(jiān)督工作的閉環(huán)管理，有力地促進了技術監(jiān)督工作的開展。
3、A修監(jiān)督管理有效規(guī)范
今年5月2日至6月26日我公司#5機組進行了首次A級檢修。針對A修監(jiān)督項目多、工作量大，承包單位多、管理難的特點，公司修訂了技術監(jiān)督網(wǎng)絡，將A修承包單位技術監(jiān)督人員納入公司技術監(jiān)督組，制訂了《A修技術監(jiān)督管理辦法》，在《辦法》明確了A修技術監(jiān)督項目，提出了監(jiān)督項目完成的要求及標準，制訂了試驗報告格式，規(guī)定了檢修各項工作和管理環(huán)節(jié)相配套的考核條款，規(guī)范了承包單位技術監(jiān)督管理，在檢修過程中嚴格按照要求實施，按標準驗收，按規(guī)定考核兌現(xiàn)，從而保證了A修技術監(jiān)督工作的順利進行，有利地保障了檢修目標的實現(xiàn)。
二、扎實技術監(jiān)督工作，確保機組安全運行
隨之與江西電研院協(xié)作進一步加強，技術服務單位的技術優(yōu)勢和作用充分發(fā)揮，各技術監(jiān)督組水平的不斷提高，技術監(jiān)督基礎工作日漸扎實，技術監(jiān)督的作用在安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)越顯突出。
1、夯實了日常技術管理
在日常的安全生產(chǎn)管理中，各技術監(jiān)督組加強設備整治，提高設備的可靠和可調性能。直流與勵磁監(jiān)督組完成了#5、6機進行了自動電壓控制（AVC）改造，不僅大大降低了運行人員的工作量，而且還使我公司220KV母線電壓合格率達到99%以上，確保了電能的質量。熱工監(jiān)督組針對ETS保護系統(tǒng)存在問題進行了深入研究，提出將PLC改為微機型控制系統(tǒng)，對TSI邏輯、主汽門關閉、ETS跳閘等邏輯進行了優(yōu)化與改進，通過改進提高了整個機組熱工保護控制水平；對AGC自動控制系統(tǒng)進行整治，AGC的投入率，方向合格率、精度準確率有了明顯的提高，從一度在全省30萬機組中相對落后達到了現(xiàn)在的中上水平�；瘜W監(jiān)督針對發(fā)電機定冷水PH值偏低，對冷卻水進行了微堿性循環(huán)改造，使冷卻水質合格；通過開展澄清池預處理調整試驗，提高工業(yè)水品質，最終提高汽水品質；通過加強汽水品質監(jiān)測。
指導運行人員對連排開度及排污周期進行合理調整，使20xx年汽水品質合格率達到99.66%，比06年提高1%，補水率1.39%，比06年下降0.1%。金屬監(jiān)督以鍋爐四管防爆為重點，加強爐內四管壽命管理，加強機組調停的檢查，確保機組從投運來未發(fā)生爐內四管泄漏事件。繼保監(jiān)督利用定檢機會發(fā)現(xiàn)并解決了發(fā)電機中性CT電纜過熱問題，避免了由于保護誤動造成機組的非停事件。
此外，公司結合#5機組A級檢修經(jīng)驗，在06年各技術管理的基礎上，組織對各專業(yè)設備臺帳、備品備件清冊、檢修文件包、工器具臺帳等技術基礎資料進行修訂與完善，這必將進一步夯實我公司的生產(chǎn)技術基礎管理，目前我們正著力推進熱工與電氣圖紙電子化的工作。
2、確保了A修檢修質量
在#5機組A修中，通過各技術監(jiān)督組的努力，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，確實做到大修技術監(jiān)督項目100%完成，為檢修質量提供了強有力的保障。實現(xiàn)了保護、自動100%投入，解決了汽機真空嚴密性不合格、高壓缸效率低、汽包水位測量不準、DCS系統(tǒng)數(shù)據(jù)堵塞問題等一系列重點問題，實現(xiàn)了主要輔機試運一次成功、機組點火、沖轉、并網(wǎng)一次成功、機組至今連運198天、主要指標達到設計值的目標，實現(xiàn)#5機組A修創(chuàng)全優(yōu)目標。
3、推動了節(jié)能減排工作
在xx年我公司開展了以達設計值活動為載體的節(jié)能減排工作，通過加強達設值計分析，制訂可行措施，逐一落實。
在節(jié)能工作方面，一是通過技術改造，堅持做到“勇于創(chuàng)新、科學論證、舍得投入、確保效果”，提高設備運行的經(jīng)濟性。如針對空預器漏風率高的.問題，采用具有國際先進水平的自密封技術，＃5爐空預器改造后漏風率已從改造前的15％降至7.2%；針對引風機出力裕度偏大問題，采用了電機變頻改造，改善了調節(jié)性能，降低#5機組廠用電率0.3%；通過凝泵去除末級葉輪降低壓頭損失，使凝泵電機用電量降低了10%。二是精細運行管理，確保各項指標可控在控。機組剛投入商業(yè)化運行，就請江西電科院做＃5、6爐相關的性能試驗，為運行人員的運行操作提供指導意見，制定了《制粉系統(tǒng)優(yōu)化運行方式》、《電除塵器優(yōu)化運行方式》、《鍋爐汽溫控制措施》等節(jié)能降耗措施，編制了經(jīng)濟運行手冊，確保各項指標可控在控，使節(jié)能工作取得良好成效。20xx年全年不含脫硫綜合廠用電率累計完成5.33%，比去年同期下降0.23%；不含脫硫供電煤耗累計完成335.69/千瓦時，比去年同期下降2.03克/千瓦時，含脫硫供電煤耗339.01克/千瓦時，比2006年下降1.76克/千瓦時。
同時在減排工作方面，公司完成了新增脫硫廢水處理系統(tǒng)、噪聲整治項目、灰水回收系統(tǒng)、含煤廢水和雨排水系統(tǒng)改造項目，環(huán)�！叭瑫r”驗收順利通過。20xx年12月10日，通過國家發(fā)改委及電監(jiān)會聯(lián)合組織的脫硫電價執(zhí)行情況檢查，脫硫投入率及脫硫效率均達到國家要求。
總之，20xx年度在貴溪發(fā)電公司、檢修公司和項目運行部的共同努力下，技術監(jiān)督工作取得了一定的成績，但離上級技術監(jiān)督部門的要求、300MW等級先進機組的技術監(jiān)督水平還有較大差距。新的一年已經(jīng)來臨，我們將在08年的工作中進一步細化技術監(jiān)督管理，夯實技術監(jiān)督工作，為機組的安全、經(jīng)濟、環(huán)保運行提供強有力的保障。
預算監(jiān)督工作總結3
為全面落實基本公共衛(wèi)生服務項目，夯實農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，加強衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡建設，我院XXXX年上半年對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作進行了全面安排部署，在公共衛(wèi)生科的努力下,衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作得到全面落實，現(xiàn)將全年工作總結如下：
一、工作開展情況
(一)加強組織領導，周密安排部署。為了切實做好轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，結合工作實際，召開了衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作動員會，對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作進行了周密安排部署。同時還對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管科室具體職責、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員及衛(wèi)生監(jiān)督信息員職責、規(guī)范化管理(包括制度規(guī)范化、檔案規(guī)范化、工作規(guī)范化)等做出了明確規(guī)定，具有一定的實用性和可操作性，為衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作順利實施打下了堅實的基礎。
(二)強化人員培訓,提高衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管水平。為使衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作落到實處，取得實效，衛(wèi)生院舉辦了全院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員培訓班，重點就衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作從衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報告登記、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查登記、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管被監(jiān)督單位基本信息匯總、現(xiàn)場檢查記錄、農(nóng)村集中式供水單位巡查登記、學校飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場檢查記錄、醫(yī)療機構現(xiàn)場檢查記錄、學校托幼機構現(xiàn)場檢查記錄、農(nóng)村家宴集體聚餐申報及現(xiàn)場衛(wèi)生檢查、食物中毒應急處置等方面進行了集中培訓，通過培訓為衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作順利開展奠定了堅實的基礎。同時，還制定了衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作九項制度等涵蓋衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作一覽表，實行統(tǒng)一制作并上墻。從鄉(xiāng)村醫(yī)生中聘任了村級衛(wèi)生監(jiān)督信息員共7人。
(三)強化工作措施，全面開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。一是開展食品安全信息報告。每個季度開展了衛(wèi)生監(jiān)督巡查，全年我們對轄區(qū)17家餐飲行業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督巡查17次，未發(fā)現(xiàn)食品安全隱患，保證了人民群眾飲食安全。二是開展職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導4次。三是開展飲用水衛(wèi)生安全巡查1次。我們定期對轄區(qū)二所幼兒園進行食品衛(wèi)生及傳染病防控等學校衛(wèi)生工作進行6次巡查，對發(fā)現(xiàn)問題隱患所學校進行了下達了整改意見書，責令限期改正;并指導學校設立衛(wèi)生宣傳欄，協(xié)助開展學生健康教育。五是開展非法行醫(yī)和非法采供血信息報告。衛(wèi)生院定期對轄區(qū)內非法行醫(yī)開展巡查，6所村衛(wèi)生室6次定期巡查工作。
(四)強化督導，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作初顯成效。按照衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作要求，我們開展對村衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作進行了全方位督導，通過一年來的工作，轄區(qū)村衛(wèi)生室建立健全衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作制度，配備了兼人員負責衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息的.上報工作;建立健全衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檔案，摸清底數(shù)，做到一戶一檔、各項協(xié)管工作已步入規(guī)范化。
二、存在的問題
一是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員不足，加之監(jiān)督范籌片大面廣，監(jiān)督協(xié)管力量分散，不可避免出現(xiàn)監(jiān)督協(xié)管不到位，監(jiān)管不力現(xiàn)象，特別是偏遠山村的衛(wèi)生監(jiān)督力不從心。二是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管能力亟待提高;三是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度不健全，如缺少衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查督導制度、農(nóng)村集體聚餐監(jiān)控制度、責任追究制度等;四是巡查督導不到位，工作計劃流于形式。
三、下一步工作打算
一是加強培訓，提高衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員工作水平。二是進一步規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。三是強化宣傳，進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督基層網(wǎng)絡建設，推進衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作進村、進組。四是加大督導力度，促使各項衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管落實到位，取得實效。
預算監(jiān)督工作總結4
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，全區(qū)各相關部門緊緊圍繞年初確定民生工程計劃的各項目標，突出重點，精心組織，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，各項幸福計劃進展順利，并取得了較好的工作成效，現(xiàn)將有關情況總結如下：
工作完成情況：
（一）強化宣傳引導，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作扎實開展
依托“創(chuàng)業(yè)就業(yè)大篷車進社區(qū)”、各種招聘活動等有效載體，鼓勵和引導失業(yè)人員再創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)13,468人，完成全年目標的103%；實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)6,710人，完成全年目標的139%；城鎮(zhèn)新增殘疾人就業(yè)200人，完成全年目標的100%；征集創(chuàng)業(yè)項目122個，完成全年目標的122%，引導扶持高校畢業(yè)生等各類群體創(chuàng)業(yè)711人，完成全年目標的102%；抓好殘疾人職業(yè)技能培訓428人，完成全年目標的186%。
�。ǘ┙∪Ｕ象w系，困難群眾及時得到救助
針對貧困人群，結合“兩節(jié)”走訪慰問困難群眾7,200戶，送去了價值365.75萬元的慰問金及慰問品；落實貧困群體在區(qū)醫(yī)院就醫(yī)減免50%的門診優(yōu)惠政策，為貧困群體就醫(yī)減免6921人次，減免金額達245.5萬元；為5,900戶低保家庭發(fā)放了價值480萬元的惠民標準化、消防設施標準化和食堂標準化改造。擴大干部教師交流的比例，積極推進“大學區(qū)”工作模式，形成了“教育局統(tǒng)籌、大學區(qū)管理、校際聯(lián)動”的格局。今年，我區(qū)大學區(qū)工作被認定為“樣板”工程，寫進省政府工作報告，在全省推廣。著力打造新優(yōu)質學校，年初已有5所學校進入長春市首批學區(qū)新優(yōu)質學校行列，又推選5所學校參加全市“新優(yōu)質學�！痹u選。
繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，完善了基本藥物制度，為基層醫(yī)療機構撥付補償款3,375萬元。加強預防保健工作，共建立居民健康檔案近41萬份；為60歲以上老年人體檢20,549人，農(nóng)村老年人體檢650人，殘疾人體檢200人。打造了一批高品質的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構,完成了光明村公立衛(wèi)生室的建設；區(qū)中醫(yī)院新址已于8月26日正式投入使用；新春社區(qū)衛(wèi)生服務中心于8月29日回遷新址并投入使用；區(qū)醫(yī)院、幸福鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院消防改造工程前期設計工作已完成，幸福鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院消防改造工程已進入施工階段；積極開展“社區(qū)衛(wèi)生服務站進社區(qū)活動”，新建的5個社區(qū)衛(wèi)生服務站全部投入使用。
不斷豐富群眾文化生活，舉辦了全民冰雪體驗活動，參與群眾近8,000人，掀起了冬季健身活動的熱潮。成功舉辦了“慶祝建國65周年暨百姓健康舞展演”等系列演出、講座、公益培訓活動78場次，參與群眾8萬余人。加強基層文化設施建設，南關區(qū)圖書館和文化館的新館已購置完畢，目前已進入裝修階段；全區(qū)13個街道文化站、社區(qū)文化活動室全部對居民進行開放。
（三）加強社區(qū)建設，為民服務水平有效提升
加強社區(qū)用房建設，57個社區(qū)辦公用房總面積已由2.3萬平方米提高到10.15萬平方米，最大的社區(qū)用房達到了4,000平方米，平均面積為1,780平方米。同時，將社區(qū)辦公用房的80%以上面積用于為居民開展服務和活動，并積極開展“百姓滿意社區(qū)”創(chuàng)建活動，提升社區(qū)為民服務水平，根據(jù)統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一職能、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一服務的標準，設置了日間照料站、惠民超市、衛(wèi)生服務中心、殘疾人康復中心、文化活動中心，內部設置更加科學，服務功能日臻完善，為百姓提供了更加全面、優(yōu)質的服務和寬敞明亮、溫馨舒適的活動場所，滿足了社區(qū)日常辦公和百姓活動多方面的需求，真正實現(xiàn)了綜合服務、綜合救助、綜合管理、綜合協(xié)調、綜合發(fā)展，受到了轄區(qū)居民群眾的普遍歡迎。
�。ㄋ模┘哟蠛笄诒Ｕ�，環(huán)衛(wèi)工人待遇顯著提高
在去年提供免費午餐、免費洗澡、免費住宿的基礎上，今年著重在管理和服務上下功夫。抽調精干力量組建后勤保障管理隊伍，加強對后勤人員的管理與培訓。通過不斷改進工作方式，將后勤服務做細、做實。隨著季節(jié)變換，夏季為職工安裝紗窗、滅蚊燈、涼席以及送風機，創(chuàng)造了舒適的.住宿休息環(huán)境，秋冬季配備了微波爐等生活用品，解決了職工早晚熱飯難的問題。同時，不斷強化食品衛(wèi)生安全管理，從采購、烹飪到運輸，每個環(huán)節(jié)層層把關，規(guī)范管理，確保環(huán)衛(wèi)工人飲食安全。
在去年后勤保障體系建設的基礎上，今年，為防止夏季高溫飯菜變質，建設了武威路第二配餐中心，配備了各類自動化設備，改造送餐車10臺，新購置專用送餐車3臺；改造建成6處職工公寓、2處休息室、32處臨時休息室；同時，為方便職工就近洗澡，在二三小區(qū)新建職工浴池，已進入招投標。通過環(huán)衛(wèi)后勤保障服務范圍不斷擴大，保障體系不斷完善，職工待遇得到提升，招工難的狀況有所緩解，今年新吸納環(huán)衛(wèi)工人158人，較去年同期增加8%。
�。ㄎ澹﹫猿纸y(tǒng)籌發(fā)展，人居環(huán)境明顯改善
人居環(huán)境不斷優(yōu)化，完成新植綠地8塊，改造綠地4塊，彩化景點10處，彩化街路10條，對2個新建小區(qū)實施了綠化工程，對濱河、紅光等5個老舊散小區(qū)進行了改造，改造面積達到12.7萬平米，栽植各類喬灌木55.27萬株，花卉130.10萬株，草坪15.82萬平米，新增綠化面積25.31公頃，新增綠化覆蓋率0.64個百分點。并在改造后的小區(qū)修建休閑廣場、甬路，合理設置了健身器材，方便了居民生活。
積極解決群眾住房難問題，三期工程正在辦理開工前的相關手續(xù)，建成后面積可達6.6萬平方米，可滿足1,268戶居民的住房需求。對已經(jīng)施工的樓宇進行“回頭看”工作，集中檢查了2013年以前已經(jīng)完成“暖房子”改造的樓宇，對出現(xiàn)損壞的部位進行登記備案，結合群眾的意愿，制定了維修方案并及時進行維修。
預算監(jiān)督工作總結5
在上級組織部門的指導下和縣委的正確領導下，縣委組織部干部監(jiān)督工作緊緊圍繞深入整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的目標，按照全州干部監(jiān)督工作暨提高組織工作滿意度座談會精神，結合我縣干部隊伍建設的特點和實際，切實加強對鄉(xiāng)科級領導干部的管理和監(jiān)督。現(xiàn)將20xx年上半年以來的工作總結如下：
一、抓學習、抓宣傳，加大干部教育力度
一是在宣傳欄設立專欄，加強對《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱“條例”）和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法》（以下簡稱“四項監(jiān)督制度”）的學習和宣傳，努力達到組工干部熟悉、領導干部熟知、干部群眾了解制度內容的目標。
二是向全縣xxx名領導干部（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學校長及掛職干部）發(fā)放《責任重于能力》一書，增強各級領導干部的工作責任意識、大局意識及憂患意識，樹立心正確的政績觀、權力觀。
二、認真貫徹文件精神，嚴格執(zhí)行制度規(guī)定
一是認真學習四項監(jiān)督制度，不斷完善領導干部談心談話制度、推行干部選拔任用有關事項報告制度及“一報告兩評議”制度，進一步加強領導干部的監(jiān)督力度。
二是堅持和實行領導干部談話誡勉、警示訓誡、干部任期審計等15項規(guī)章制度，對有問題的領導干部進行誡勉談話。
三是堅持干部任前公示制、干部選拔任用工作全程記實制、干部試用期制、領導干部職務任期制等制度。對在任前公示中有舉報的，做到件件有著落、事事有交待。對試用期滿的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式的任職手續(xù)。
四是嚴把干部民主推薦關、干部考察關、討論決定關等重點關口，明確干部選拔任用工作責任，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過程中的行為，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，做到程序不簡化、不變通、不走樣。依據(jù)干部選拔任用條件、班子結構需要和不同領導職務的職責要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。
五是根據(jù)《條例》結合《xxx縣黨政領導班子后備干部隊伍建設規(guī)劃》，進一步規(guī)范我縣鄉(xiāng)科級后備干部的`推選、考察程序，為黨政領導班子建設提供充足的干部儲備和可靠的人才支持。
六是嚴格執(zhí)行干部逢晉必考和干部任前基本知識能力考試制度，把基本知識能力考試結果作為干部任職的重要依據(jù)。20xx年，全縣在職公務員共有382參加了科級干部任前基本知識能力考試。
三、加強對領導干部的日常監(jiān)督管理
一是加強輿論宣傳，充分發(fā)揮“12380”舉報電話的監(jiān)督作用，加強對選人用人問題舉報的受理工作，進一步加強群眾對選人用人工作的監(jiān)督，形成了電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)絡舉報“三位一體”的舉報網(wǎng)絡，拓寬了群眾監(jiān)督渠道。
二是按照海辦發(fā)（20xx）7號文件精神，認真辦理領導干部外出請銷假備案、重大事項報告工作，嚴格執(zhí)行因公因私出國（境）備案審批制度，切實加強出國（境）證件的管理工作。
三是根據(jù)《條例》的有關規(guī)定，結合xxx實際，建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強與干部監(jiān)督聯(lián)系單位的聯(lián)系，形成干部監(jiān)督管理合力，將領導干部業(yè)務工作的有關情況作為干部提拔任用、調整配備、職務升降、日常管理的重要依據(jù)，不斷加強我縣領導班子和干部隊伍作風建設。
四是積極協(xié)助國家統(tǒng)計局xxx調查隊認真做好20xx年我縣組織工作滿意度調查的準備階段工作。
四、存在不足和今后工作打算
雖然干部監(jiān)督工作取得了一定的成績，但在有些方面還存在不足，具體表現(xiàn)在：
一是干部監(jiān)督的形式和方法還需進一步完善，進一步增強干部監(jiān)督的效果；
二是《條例》及四項監(jiān)督制度的宣傳力度不夠，致使部分干部、群眾對干部選拔任用工作的運行情況及政策要求缺乏了解。
三是干部監(jiān)督工作的網(wǎng)絡不夠寬，群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用沒有有效發(fā)揮。
今后工作打算：
一是提高領導領導干部思想政治素質，加強干部隊伍作風建設。著力解決好干部作風建設方面存在的突出問題，進一步密切黨群關系、干群關系；加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督，堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，改變干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
二是加大問責和治庸治懶力度，進一步加強對不稱職、不勝任干部的調整，把那些工作中造成重大事故、出現(xiàn)重大決策失誤、濫用職權、徇私舞弊的干部，以及作風不實、能力不足、碌碌無為的干部，及時從現(xiàn)崗位調整出來，警示干部恪盡職守、實干創(chuàng)業(yè)，解決干部能上不能下，能進不能出的問題。
三是健全和完善干部選任工作監(jiān)督機制，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。建立用人不正之風典型案例新聞通報制度，利用新聞媒體曝光典型案例，切實發(fā)揮社會輿論監(jiān)督的作用。
四是繼續(xù)加大《條例》和四項監(jiān)督制度的宣傳，加強對各級黨員干部的理論知識和黨紀政紀的學習培訓，達到組工干部熟悉、領導干部熟知、干部群眾了解制度內容的目標。
五是進一步拓寬群眾參與干部選拔任用工作的途徑，積極探索在選拔任用工作結束之后，如何把結果反饋給參與群眾的方式。
預算監(jiān)督工作總結6
一、基本情況
通過核查，XX區(qū)現(xiàn)有餐飲具集中消毒單位1家。單位名稱：XX零捌陸青菱餐具消毒加工有限公司，地址：XX市XX區(qū)青菱都市工業(yè)園銀湖白沙洲企業(yè)城22號廠房，法定代表人：李慶。
二、檢查情況
20xx年5月15日，區(qū)衛(wèi)生計生執(zhí)法大隊3名衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員、區(qū)疾病預防控制中心2名工作人員對XX零捌陸青菱餐具消毒加工有限公司進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查。
區(qū)衛(wèi)生計生執(zhí)法大隊對公司的廠區(qū)環(huán)境布局、生產(chǎn)作業(yè)場所、清洗消毒設備和設施、生產(chǎn)過程的衛(wèi)生、生產(chǎn)用水、使用洗滌劑、消毒劑和包裝膜、餐飲具出廠檢驗、餐飲具包裝標識及從業(yè)人員健康體檢、衛(wèi)生知識培訓、從業(yè)人員個人衛(wèi)生等進行了全面監(jiān)督檢查。根據(jù)檢查情況，執(zhí)法人員對從業(yè)人員健康合格證過期的'問題當場下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書。
區(qū)疾病預防控制中心對該餐飲具集中消毒單位消毒的餐飲具進行了抽檢，抽檢結果合格。
三、下一步工作
XX區(qū)將加大監(jiān)督執(zhí)法力度，定期和不定期對餐飲具集中消毒單位開展衛(wèi)生監(jiān)督抽檢工作，加強餐飲具衛(wèi)生安全管理，切實保障人民群眾身體健康。
預算監(jiān)督工作總結7
我局按照加強執(zhí)政能力建設的總要求，以“雙評”活動為契機，采取有效措施，重點加強隊伍建設和制度建設，完善責任體系和監(jiān)督體系，著力提高質監(jiān)工作者在社會上的形象和地位，取得了顯著成效。
1、加強教育、嚴肅紀律，塑造了一支作風過硬的質監(jiān)隊伍。
堅持學政治、學法律與學業(yè)務相結合，正面教育和反面警示教育相結合，切實提高干部職工素質。年初，組織了全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員和特種設備安全監(jiān)察人員培訓班，對全系統(tǒng)的執(zhí)法人員進行培訓;開展了“做人民公仆、樹文明形象”機關作風整頓活動、黨風廉政教育和公務員廉政行為規(guī)范教育;聘請市檢察院的專家講授了職務犯罪和公務員職業(yè)道德規(guī)范，召開了“改進作風、規(guī)范行為”行風建設教育大會，三名不嚴格按程序辦事，導致工作出現(xiàn)明顯失誤的同志進行了大會檢查，以此警示教育全體干部職工。通過一系列行之有效的.教育培訓，切實提高了行政執(zhí)法人員的依法行政意識。
2、完善體系、落實責任，進一步增強了黨組織戰(zhàn)斗力。
全面開展了標準化基層黨組織創(chuàng)建活動。出臺了《關于創(chuàng)建標準化基層黨組織的實施方案》，成立了領導組，按照標準，對創(chuàng)建活動的內容、要求、時間、責任分解等進行了詳盡的安排，市局黨總支和各支部圍繞創(chuàng)建方案，開展了一系列行之有效的活動，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。扎實開展黨風廉政建設，下發(fā)了《xxxx年黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作安排》，召開了全市系統(tǒng)黨風廉政建設動員大會，和各縣區(qū)局簽訂了目標責任狀，對各項工作進行了細化。組織干部職工認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，全體黨員干部寫出了學習心得體會，在局《學習交流》上進行了刊登。局黨組、黨總支、各黨小組層層召開了黨員，進行了嚴肅的批評與自我批評。市局系統(tǒng)和下屬各單位成立了工會委員會，組織了慶五一職工跳繩、乒乓球、拱豬比賽，使機關的面貌發(fā)生了新的變化。
3、強化措施，注重落實，行風建設取得了顯著成效。
行風建設如同各項工作一樣，沒有具體明確的工作措施，就會流于形式，就不會取得成效，因此我們采取了一些行之有效的措施，扎實推進行風建設，有力促進各項工作。我們以市委、市政府部署的“雙評”活動為契機，切實加強行風建設，局黨組多次召開會議進行動員和部署，制定了實施方案，層層簽訂了目標責任書;加強了制度建設，推行了“首問責任制”，“辦班審批制”等五項制度;建立了完善的責任體制，市局黨組的每一位成員分片包點，分別與六個縣(區(qū))局掛鉤，承擔檢查督察責任;健全了監(jiān)督網(wǎng)絡，全系統(tǒng)各單位各部門都設立了行風建設督查員、行政效能監(jiān)察員和行風信息員，每月舉行一次“行風建設三員例會”;從社會各界聘請了行風監(jiān)督員人，召開了行風監(jiān)督員座談會次;向社會各界發(fā)放《行政執(zhí)法行為調查表》多份，廣泛征求社會意見，收到反饋表多份。開展了走訪企業(yè)活動，市局主要領導分片負責，各單位主要負責人帶隊，對家企業(yè)或行政相對人進行了走訪;實行了行政相對人回訪制度，組織局黨辦、紀檢監(jiān)察工作人員，對系統(tǒng)內各辦案單位所辦理案件涉及的行政相對人進行回訪，征求行政相對人意見，通過采取形式多樣，扎實有效的措施，使全系統(tǒng)的行風建設取得了可喜的成績。
4、把握主題、加強宣傳、擴大了質監(jiān)部門的社會影響。
堅持集中宣傳和利用各種新聞媒體宣傳相結合，擴大質監(jiān)工作的社會影響，形成人人關注質量、事事重視質量的良好氛圍。x月x日，在郊區(qū)舉辦了“質量誠信維權關注民生”為主題的質量知識“三下鄉(xiāng)”活動、x月x日舉辦了世界計量日宣傳活動、x月x日組織了紀念特種設備安全監(jiān)察條例實施一周年活動、x月x日在陽光廣場舉行了“人人關注質量、人人享受質量xxxx年質量月宣傳咨詢活動暨食品質量安全進社區(qū)”啟動儀式。四次大型宣傳活動，較好地宣傳了質量知識。同時，注重發(fā)揮報刊雜志、電臺電視臺的宣傳作用，今年全市系統(tǒng)在《xx日報》、《xx日報》、xx電視臺等和省級電視和報紙上播(刊)出稿件條次，市級新聞媒體發(fā)稿次，并在全省質監(jiān)系統(tǒng)率先開通了《陽泉質量信息網(wǎng)》和質量投訴網(wǎng)，發(fā)布有關質量工作信息，接收群眾網(wǎng)上投訴。特別是在市紀委、糾風辦、電臺、電視臺聯(lián)合組辦的《行風熱線》中，局領導次現(xiàn)場解答聽眾提問計分鐘，共接聽群眾來電個，全部給予了認真解答，較好地宣傳了質量技術監(jiān)督法律法規(guī)和群眾關心的熱點難點問題，擴大了質監(jiān)部門的社會影響，在社會上引起了極大反響。
預算監(jiān)督工作總結8
為了加強全場人民的飲食安全，本著對人民身體健康高度負責的態(tài)度，結合我場食品安全的具體情況，按照年初餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督計劃，將日常監(jiān)督、監(jiān)督執(zhí)法與技術指導有機結合起來，在全場開展范圍內開展了食品監(jiān)督和專項整治、百日會戰(zhàn)等活動，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、開展專項監(jiān)督檢查、指導工作
�。�1）開展餐飲單位的食用油、問題奶粉、餐廚廢棄物的專項檢查行動，檢查食品采購索證登記，餐廚廢棄物的流向，嚴查問題單位、企業(yè)負責人。
�。�2）全面排查非法添加和濫用食品添加劑行為，檢查餐飲單位采購、使用的食品添加劑是否符合五專要求，要求餐飲單位采購使用的食品添加劑，實行備案管理和公示管理，組織餐飲單位將食品添加劑的品種、使用范圍、使用劑量作詳細登記，填寫《黑龍江省餐飲服務單位食品添加劑報告?zhèn)浒副怼�，并將食品添加劑的名稱、范圍、劑量公示。
�。�3）開展餐飲服務環(huán)節(jié)瘦肉精專項整治，對生、鮮豬牛羊肉及肉制品的索證索票、臺賬登記情況進行監(jiān)督檢查，檢查有無索取動物部門檢驗檢疫部門的動物產(chǎn)品檢疫合格證明，有無使用來路不明、無檢疫合格證或檢疫不合格的牛羊肉、病死豬牛羊肉等，向餐飲單位宣傳瘦肉精的危害性。建立突發(fā)瘦肉精中毒事件應急預案。每月向管局衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所報送瘦肉精專項整治工作報表。
（4）開展餐飲服務單位采購和使用含鄰苯二甲酸脂類物質問題產(chǎn)品的清查活動。
（5）開展辣椒粉、辣椒醬及其制品的專項監(jiān)督檢查
�。�6）開展對學校、幼兒園、建筑工地食堂的專項檢查活動。
二、開展百日會戰(zhàn)
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首先成立了百日會戰(zhàn)領導小組，建立餐飲服務食品安全舉報制度，建立餐飲服務百日會戰(zhàn)宣傳方案，利用新聞媒體進行百日會戰(zhàn)宣傳4次，開展電視字幕并公布餐飲服務食品安全舉報電話和電子郵箱，在每個月的農(nóng)貿大集開展食品安全衛(wèi)生知識咨詢活動，為過往群眾發(fā)放食品安全衛(wèi)生知識宣傳單100余張，宣傳標語2條，建立餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全承諾制度。
�。ǘ┘姓坞A段監(jiān)督檢查項目：
1、餐飲單位是否取得餐飲服務許可證，是否有超期限經(jīng)營和超范圍經(jīng)營行為，查處轉讓、涂改、出借餐飲服務許可行為，強化許可管理，嚴查無證經(jīng)營行為。
2、餐飲單位食品安全管理制度的建立，是否建立落實食品及原料采購查驗登記、索證索票制度，從業(yè)人員健康、培訓制度，餐飲具清洗、消毒制度，環(huán)境衛(wèi)生管理制度，是否建立餐飲服務食品添加劑管理制度。
3、餐飲單位食品加工場所的衛(wèi)生條件，餐具、飲具和餐具清洗消毒情況，設施、設備檢修和運轉情況，是否有專兼職的食品安全管理人員，從業(yè)人員是否進行健康體檢和衛(wèi)生知識培訓，食品采購、進貨查驗、索證、索票制度落實情況。
三、開展學校食堂監(jiān)督檢查
加強學校食堂的衛(wèi)生監(jiān)督，指導建設中食堂按照標準化建造，今年檢查學校食堂5次，對學校食堂管理人員和從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識培訓、健康體檢，針對存在的問題制作了現(xiàn)場筆錄，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書各四份，確保廣大教職員工、學生的.飲食安全。
四、開展兩節(jié)期間的食品安全檢查
今年在管局衛(wèi)生監(jiān)督所來我場進行餐飲服務大檢查中，對我場的小吃店無證經(jīng)營進行了處罰，通過管局衛(wèi)生監(jiān)督所的檢查行動對我場的餐飲單位進行了規(guī)范，各餐飲單位能夠積極提出許可申請，更能清楚的認識到守法經(jīng)營的重要性。
我場通過開展衛(wèi)生監(jiān)督檢查，使廣大消費者、從業(yè)者的食品安全意識、法律意識和誠信意識得到增強，餐飲服務從業(yè)人員能夠積極主動進行身體健康體檢、參加衛(wèi)生知識培訓，辦理健康證75本，餐飲具消毒檢測31家，簽訂《餐飲服務食品安全承諾書》31份，各餐飲單位能夠在店堂內醒目位置向公眾作出《餐飲服務食品安全承諾》公示。發(fā)放《關于嚴厲打擊食品非法添加行為嚴格規(guī)范食品添加劑生產(chǎn)使用的公告》31份，今年監(jiān)督檢查共出動執(zhí)法人次540次，檢查餐飲單位31家，有餐飲服務許可證的12家，制作現(xiàn)場筆錄、衛(wèi)生監(jiān)督意見書各83份，聯(lián)合建筑部門對工地食堂進行衛(wèi)生監(jiān)督一次，發(fā)放《食品采購索證登記薄》31本，目前餐飲單位提出許可申請的有8家，新辦理餐飲服務許可證2家。
今年我場的餐飲服務食品安全有了進一步的提高，但安全隱患還存在很多的問題，還有許多不足之處需要我們將進一步夯實工作基礎，創(chuàng)新工作思路，完善監(jiān)管機制，強化管理。以便更好的為我場的廣大人民群眾飲食安全把好關、服好務。
預算監(jiān)督工作總結9
一年來，在縣衛(wèi)生局、衛(wèi)監(jiān)大隊及相關部門的領導下，認真學習各種衛(wèi)生政策和衛(wèi)生法律法規(guī)，堅持深化衛(wèi)生改革，強化醫(yī)療機構、食品服務從業(yè)人員的衛(wèi)生監(jiān)督工作的管理力度，努力開拓積極，探索有效成功的經(jīng)驗，提高全鎮(zhèn)衛(wèi)生技術人員及食品服務從業(yè)人員對衛(wèi)生法律法規(guī)的認識，在對醫(yī)療機構、食品衛(wèi)生的監(jiān)督方面做了一些工作，取得了必須的成績，回顧一年來的衛(wèi)生監(jiān)督工作，努力找出差距，發(fā)揚成績，克服缺點，解決好存在的問題和困難，加快我鎮(zhèn)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的步伐，為減少我鎮(zhèn)醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生，避免公共衛(wèi)生突發(fā)事件及食物中毒的現(xiàn)象發(fā)生，努力完成上級交給我院的各項衛(wèi)生監(jiān)督工作任務。
一、組織機構：
成立了車輞鎮(zhèn)藥品、食品監(jiān)督管理領導小組，分別對各村也成立了藥品食品監(jiān)督管理機構，鎮(zhèn)的領導小組由鎮(zhèn)黨委分管文教衛(wèi)生領導擔任，由鎮(zhèn)紀檢、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、工商、派出所、婦聯(lián)等單位為成員單位。各村由村委會主任任組長，成員由村委會委員及小組長、鄉(xiāng)村醫(yī)生組成。并且各村由鎮(zhèn)政府推選每個村一名協(xié)管員和一名信息員，協(xié)管員由村長兼任，鄉(xiāng)村醫(yī)生兼任信息員。
二、醫(yī)療機構的監(jiān)督管理：
1、我鎮(zhèn)醫(yī)療機構辦證驗證工作已經(jīng)完成，全鎮(zhèn)共有17家醫(yī)療機構辦驗證，辦證率100%，與此同時，我鎮(zhèn)在年初建立每個村村醫(yī)的個人檔案。
2、20xx年，我鎮(zhèn)對個體醫(yī)、衛(wèi)生室人員進行了2次有關藥品、食品衛(wèi)生監(jiān)督工作法律法規(guī)及各種規(guī)章制度的學習培訓，讓大家進一步的加深認識。
3、按照我鎮(zhèn)年初的安排，我鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，參照地區(qū)醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)規(guī)范手冊及標準，對全鎮(zhèn)醫(yī)療機構進行了嚴格的檢查，本年共監(jiān)督檢查醫(yī)療機構兩次共17家次。
三、衛(wèi)生監(jiān)督管理：
1、對我鎮(zhèn)范圍內食品生產(chǎn)經(jīng)營戶、餐飲服務、公共場所、水廠等業(yè)主我們進行了摸底調查，全鎮(zhèn)共有16家餐館、68家副食品店、8家校園食堂、企業(yè)食堂4家、公共場所單位20家；我鎮(zhèn)藥品、食品衛(wèi)生監(jiān)督小組用心配合上級工作，參與對食品服務從業(yè)人員的衛(wèi)生許可證辦理與發(fā)放工作，全鎮(zhèn)各餐館辦證率在60%以上。與此同時，我鎮(zhèn)藥品、食品衛(wèi)生監(jiān)督小組定期和不定期開展對這些從業(yè)人員及場所檢查督導，20xx年對全鎮(zhèn)范圍內的餐館、副食品店、公共場所職業(yè)病場所等進行了三次衛(wèi)生監(jiān)督日常工作檢查，共監(jiān)督查檢了餐館16家、副食品店68家、企業(yè)食堂4家、校園食堂8家、水廠1家、公共場所單位20家，監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題定于一周后改正。
2、加強我鎮(zhèn)“紅、白喜事”自辦酒席的'衛(wèi)生飲食監(jiān)督工作，切實防止各類食物中毒有食源性疾病的發(fā)生，為此，我鎮(zhèn)成立了“紅、白喜事”自辦酒席衛(wèi)生監(jiān)督領導小組，各村有一名成員，并有專門的聯(lián)系電話和方式，對全鎮(zhèn)各村的“紅、白喜事”進行了申報登記和監(jiān)督檢查，到5月底，全鎮(zhèn)“紅、白喜事”的申報和檢查達40多戶。由于防范措施得力，全年沒有因“紅、白喜事”自辦酒席造成的食物中毒及食源性疾病發(fā)生。
四、衛(wèi)生宣傳工作：
為了搞好我鎮(zhèn)各項衛(wèi)生工作宣傳，全年度出刊四期，資料主要以衛(wèi)生法律法規(guī)、傳染病相關防治知識、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、食品衛(wèi)生法等。
五、存在的問題：
1、執(zhí)法不嚴，衛(wèi)生監(jiān)督力度不夠，監(jiān)督還不夠到位。
2、監(jiān)督小組建設不夠完善，主體工作抓得不全面。
3、普遍存在醫(yī)療機構設置欠規(guī)范。
4、由于分工不細，檢查工作后資料上報相對不全。
5、對校園的監(jiān)督不到位，主要原因是歷年來校園沒學生健康檔案。
我鎮(zhèn)今后的工作，主要是加強學習衛(wèi)生法律法規(guī)，強化醫(yī)療機構及藥品、食品服務從業(yè)人員、公共場所直接為顧客服務人員的法律法規(guī)和衛(wèi)生健康意識。與相關單位配合，加強我鎮(zhèn)衛(wèi)生安全監(jiān)督工作的管理力度，努力完成下半年上級交給的各項任務。
預算監(jiān)督工作總結10
我市校園衛(wèi)生監(jiān)督工作在市委市政府正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，緊緊圍繞年度校園衛(wèi)生工作中心任務，以加強管理與指導，提高監(jiān)管執(zhí)法水平，保障師生身心健康，促進學生德智體全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，認真貫徹落實校園衛(wèi)生相關法律法規(guī)，全面部署，重在落實，有效完成了各項工作任務。
一、基本狀況
我市有各級各類校園270處，其中初等教育校園214處，中等教育校園36處，其他教育校園4處，大學1處，注冊幼兒園194處。在校學生16.14萬人，入園兒童2萬余人。
二、業(yè)務工作開展狀況
�。ㄒ唬┯眯拈_展校園衛(wèi)生綜合監(jiān)督檢查。為加強校園衛(wèi)生監(jiān)督檢查力度，與市教育局聯(lián)合下發(fā)了《關于開展校園幼兒園秋季衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作的通知》，對市直及民辦校園、幼兒園的校園衛(wèi)生工作進行了監(jiān)督檢查。透過開展督查活動，對市直及民辦校園、幼兒園的基本狀況逐一進行了摸底調查，并建立了校園衛(wèi)生工作檔案。從檢查結果來看，目前我市中小校園對傳染病防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預防均高度重視，制訂了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，按照要求采取晨、午檢等有效可行的傳染病防控措施，但也發(fā)現(xiàn)個別校園存在制度不健全、措施不落實的現(xiàn)象，因病缺課、病因追查等記錄不全。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，當場下達了《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》，要求有關單位限期整改，并督促各校園認真學習貫徹各項衛(wèi)生法律法規(guī)，建立校（園）長為第一職責人的職責追究制。透過此次檢查，加大了校園領導對校園衛(wèi)生日常監(jiān)督的重視，切實保障了廣大師生的身心健康。全年累計檢查校園幼兒園40余家，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書40份，提出監(jiān)督意見200多條。
�。ǘ┙⒔∪@、幼兒園衛(wèi)生監(jiān)督建檔。為規(guī)范校園衛(wèi)生管理工作，結合我市實際，對校園實行了一校一檔的管理模式，為校園建立了紙質和電子雙份的校園衛(wèi)生監(jiān)督分戶檔案。截止目前，建立校園衛(wèi)生監(jiān)督檔案265份，幼兒園基情檔案194份，實現(xiàn)了建檔全覆蓋。
�。ㄈ┐罅﹂_展校園冬季衛(wèi)生安全拉網(wǎng)檢查工作。進入12月份，我市開展了住宿制校園為重點的校園幼兒園冬季安全大檢查，進一步摸清了部分校園幼兒園校園衛(wèi)生監(jiān)督職能調整狀況，為今后校園衛(wèi)生監(jiān)督工作的全面開展打下了良好基礎。本次檢查了校園幼兒園54處，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書54份，提出整改意見220條，檢查結果，透過市教育辦公平臺向全市進行了通報。
�。ㄋ模┘訌婃�(zhèn)街校園衛(wèi)生監(jiān)管工作的指導。為全面加強鎮(zhèn)街校園衛(wèi)生監(jiān)管工作，提高公共衛(wèi)生服務站協(xié)管潛力，我市以市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所為指導中心，全面加強了鎮(zhèn)街校園衛(wèi)生監(jiān)管指導。一是指導鎮(zhèn)街公共衛(wèi)生服務站用心與當?shù)亟虅辙k對接，對轄區(qū)的校園幼兒園進行調查摸底，準確掌握校園幼兒園基本狀況。二是以基本公共衛(wèi)生服務項目為依托，加強校園衛(wèi)生監(jiān)管業(yè)務指導。三是指導鎮(zhèn)街衛(wèi)生院開展中小學生健康體檢。
�。ㄎ澹╅_展隱形眼鏡護理液專項檢查。為保護廣大學生的眼睛健康，進一步規(guī)范隱形眼鏡護理液市場經(jīng)營秩序，我市開展了隱形眼鏡護理液專項檢查活動，對全市經(jīng)營隱形眼鏡護理液的9家眼鏡店進行了專項監(jiān)督檢查。從現(xiàn)場檢查狀況看，我市眼鏡店經(jīng)營的.隱形眼鏡護理液其標簽、說明書均貼合消毒管理辦法、消毒產(chǎn)品標簽說明書管理規(guī)范等有關規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)標簽、說明書上有違法宣傳療效的資料。但在檢查過程中也發(fā)現(xiàn)部分眼鏡店未按規(guī)定向生產(chǎn)商或供應商索取消毒產(chǎn)品衛(wèi)生許可有效證件和產(chǎn)品衛(wèi)生標準、檢驗報告單等材料。針對上述存在的問題，向經(jīng)營業(yè)戶下達了限期整改意見書，并要求在限期整改期間暫停銷售未索證隱形眼鏡護理液。透過檢查，進一步規(guī)范了經(jīng)營業(yè)戶的索證索票制度，并為全市眼鏡店建立了衛(wèi)生監(jiān)督分戶檔案。
三、20xx年工作打算
（一）聯(lián)合市教育部門，在年初召開全市校園衛(wèi)生工作會議，以總結工作，表彰先進，安排全年的校園衛(wèi)生工作任務。做好校園幼兒園春夏秋冬季四次校園衛(wèi)生專題檢查，并將校園衛(wèi)生工作納入對校園幼兒園的考核評比。
�。ǘ┘訌娦@衛(wèi)生培訓。采取靈活方式，分層次對校園衛(wèi)生分管校長、主管科室負責人、衛(wèi)生室醫(yī)務人員和疫情報告員開展衛(wèi)生知識培訓。
�。ㄈ┘哟蟊O(jiān)督執(zhí)法力度，全面開展校園幼兒園綜合衛(wèi)生監(jiān)督檢查。建立健全校園傳染病防治、衛(wèi)生室依法執(zhí)業(yè)、生活飲用水安全管理的長效機制，健全校園突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報告制度，力爭校園衛(wèi)生行政許可和行政處罰有所突破。
�。ㄋ模⿲W習其他縣市校園衛(wèi)生先進管理模式，開展校園衛(wèi)生量化分級管理，促進我市校園衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范開展。
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