人事專員試用期工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此好好準備一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的人事專員試用期工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事專員試用期工作總結1
一轉(zhuǎn)眼三個月的試用期就快要終止了，轉(zhuǎn)正的日子也一天一天在接近。離轉(zhuǎn)正的日子越近一天，我的內(nèi)心就越忐忑和激動一份。激動是由于我終于終止了這三個月的試用期生活，忐忑是由于我還不肯定自己是否具有公司里轉(zhuǎn)正的資格。但是我的內(nèi)心又無時無刻都在熱切的盼望著自己能通過這次轉(zhuǎn)正的考核。所以我在此寫了這篇試用期轉(zhuǎn)正工作總結，期望領導在看后能夠給我提出意見。不管我是否能連續(xù)留在公司里工作，我都會虛心接受。
這三個月是我近幾年來度過的最漫長也是最值得被珍愛的一段時期。在這段時期里，我在公司先后經(jīng)歷艱巨到適應再到熟悉這三個進程。
先來說一下我到公司來的第一月。在剛開始來到公司的第一月，由于我沒有做人事這方面的工作體會，所以我只能從頭學起。萬事開頭難，這句話還真沒有說錯。雖然我剛接手人事專員的`工作并不怎么難，但是對于我這個毫無體會的菜鳥來說，簡直每一步都是一個的挑戰(zhàn)。乃至連最簡單的制作出勤記錄表格，我都學習了好幾天，而且還顯現(xiàn)了很多毛病。多是由于我性情內(nèi)向的原因，一遇到工作中的困難，我就不太好意思去打擾我的主管和同事，去尋求他們的幫助。所以每次我都是自己一頓亂操作，最后就被搞得亂七八糟。這種狀態(tài)一直連續(xù)到了第二個月。
在試用的第二月里，我開始漸漸的意識到了自己的這種工作狀態(tài)是不太行的，所以，我開始改變自己。讓自己變得大膽和自信起來。第一，在遇到困難的時候，我不再挑選躲避和敷衍的方式，而是主動向同事和主管尋求幫助，仔細的詢問他們每一步的具體操作進程和注意事項，直到自己弄明白。然后，再通過我在平時的多加練習和刻苦研究，我開始對這份工作上手了起來，也變得漸漸適應起來。
在最后的一個月，我已經(jīng)對人事專員崗位的工作很熟悉了。雖然有一些工作技能還沒有掌控的十分全面，但是一些基本的操作我都能夠完成的很好。
我有心想要學習更多于人事相干崗位工作的內(nèi)容，如果這一
次我有幸能通過公司的轉(zhuǎn)正考核，我一定會更加努力，為公司做出奉獻。
人事專員試用期工作總結2
時間在勞碌的人事工作里頭，真的感覺過得好快，而今自己也是要轉(zhuǎn)正了，進入到我們公司的這幾個月，是我得到很多成長的時候，同時也是在這兒去做好自己的人事工作來讓自己得到認可，要成為正式的員工了，但試用期也是讓我有挺多的感受，同時也是在這段日子里對于公司有了更多的了解，我也是來總結下試用期的工作。
做人事的工作，其實我也是有了一段時間了，有一些的閱歷，但是進入一個新的公司里面，來到一個生疏的環(huán)境，其實我也是要有一個適應期，同時也是要去了解公司的狀況，清楚自己做的事情要和哪些同事去協(xié)作，并且每個公司也是有自己不一樣的地方，我也是要了解清楚了，才好去做好自己的人事工作，不過我也是利用自己的閱歷去把事情盡可能的做好了，經(jīng)過剛來到公司的一周適應，我也是清楚自己要做的工作是怎么樣的，并且在同事的一個指導下，了解自己在人事方面有哪些是需要去適應公司的環(huán)境的，特別是有些流程其實也是和之前所在的公司有一些區(qū)分。
工作里頭，我日常的工作認真盡責的去做好，領導交代的聘請，我也是利用好之前自己全部的閱歷去做好，當然在這也是學到了更多，始終都是清楚聘請的`工作看起來好做，但是其實要找到真正合適，而且效率也是要提高，并不簡潔，不過這段時期的聘請，也是得到部門的認可，進來的同事也是很快的去適應了崗位，來為部門的工作去做好他們應做的，也是適應的很快。當然我也是盡可能的去思索，部門聘請的需求，多和同事去了解，去溝通，找到一個合適的員工，需要花費挺多的時間，但是找好了，也是能更好的去填充崗位，而不會說讓自己反復的聘請，一個崗位，進來的同事也是能適應，能做，不會做了一會兒就辭職，這樣的聘請其實也是失敗的，我也是盡力的去避開。
經(jīng)過試用，我也是看到自己還有提高的地方，像對一些部門崗位的確還是沒有那么的去了解，即使是和部門的同事去做了溝通，但是由于之前也沒怎么接觸這個行業(yè)，所以生疏度還是不夠的，也是要連續(xù)的去努力，這樣聘請的時候也是更加的有針對性，能更好的找到合適的員工，我也是會在今后的人事工作里頭，做得更有效率，為公司招到更優(yōu)秀的人才。
人事專員試用期工作總結3
我于20xx年7月26日入職，至今工作已滿三個月了。時間飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的關懷下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結：
一、聘請工作：
1、發(fā)布聘請信息；
對日常聘請崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后，依據(jù)崗位的狀況，選擇相應的人群，從而選擇相應的聘請渠道，找到合適的人員。8月份重點完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)6市人才聘請信息網(wǎng)上刊登。
2、建立有效的人才庫；對有用的人才準時儲備，以便臨時聘請用工時，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲有效簡歷共31份。
3、聘請狀況統(tǒng)計表：8—10月份
4、在聘請工作中遇到的問題與建議：
問題、專業(yè)技術人員聘請難、聘請任務不能準時完成；
建議與對策：
1、加大聘請職位的宣布傳達力度、增加聘請渠道。（如報紙、各類聘請會）；對于稀缺的人才可托付獵頭公司進行聘請。
2、在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備�？善刚垜獙卯厴I(yè)生，加大培訓力度，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲備。
二、薪酬相關：
8月份參預了薪酬評定方案、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業(yè)務員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設計，并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告；完成總部員工薪酬套級及對比分析；完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比。通過參預這幾項公司政策的學習、調(diào)整與修改極大的關懷了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部門常規(guī)性工作：
1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計；述職報告的整理匯總；集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統(tǒng)計匯總；集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放；集團人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關手續(xù)與各基本資料的收集整理。
2、領導支配的臨時性工作；
四、分析：
a：個人力氣分析：
�。ㄒ唬┳约旱膬�(yōu)劣勢與崗位匹配狀況的熟識
優(yōu)勢：有確定的親和力；具備確定的溝通、協(xié)調(diào)力氣，細致、認真、有急躁，聽從指揮；能虛心的`聽取別人的建議，認同宋城集團的企業(yè)文化；具備確定的人力資源管理學問及閱歷，心態(tài)平和。
劣勢：考慮事情不細致；缺乏對人力資源管理學問的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度爭論，以及缺乏確定的主動性。
�。ǘ┬韪倪M和提高的方面
1、提高自身執(zhí)行力。
在取得成果的同時，不行否認我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力。
2、政策法規(guī)持續(xù)性學習
我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結合工作實際，勞動法規(guī)以及政策性學問的學習將成為我學習的側(cè)重點。
�。ㄈ┏B(tài)性學習：
1、充分學習公司的各相關制度、文件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)進展。
2、對今后工作分析
�、籴槍ぷ髦胁蛔氵M行改進；
②在人力資源更加深入到到的學習；
③針對工作中進展不順當?shù)膯栴}，濾清思路從新整理。
五、總結
我能勝任本職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的關懷是分不開的，在此再次對領導和同事們表示誠意的感謝！以上是我近三個月以來，工作、思想狀況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。
人事專員試用期工作總結4
尊敬的公司領導：
自從20xx年1月16日幸運地成為公司人力資源部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在人力資源部已經(jīng)工作三個月了。在這緊張而又忙碌的三個月里，我得到了公司領導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助。
現(xiàn)在就這三個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：
一、初期的學習
1、我積極認真的學習公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構、企業(yè)文化。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎。
2、認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。
3、對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，協(xié)助同事選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員進行面試及錄用等。
4、在進入司不到一個月內(nèi)，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理員工關系對外人事流程的相關事宜，比如錄工、退工、退休及申領失業(yè)金等對外人事經(jīng)辦流程。
二、角色工作
1、員工的錄工、存檔
我入職以后，首先完成了對自己在開發(fā)區(qū)相關錄工手續(xù)，并完成存檔工作。經(jīng)過這次人事業(yè)務辦理，使我很快的熟練掌握三個公司的錄工手續(xù)，從而進一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務，在辦理錄工時，要注意，錄工是有時限的，在員工入司30日內(nèi)辦理，同時辦理錄工時還必須注意，員工是屬于集團內(nèi)哪個公司的，這些是在錄工是都是需要注意的問題。
2、員工的退工、退檔
退工及退檔工作是比較復雜的工作。首先，退工需要準備很多材料，而且根據(jù)三個公司注冊地不一樣，準備的材料也是有區(qū)別的，所以在辦理退工時理清需要準備的材料。其次退檔，要根據(jù)員工的戶籍地不同，退到員工的戶口所在地。退工及退檔工作也是有時限的，所以必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成退工及退檔工作。
3、退休
退休在人事對外業(yè)務中是比較重要的一項工作，涉及員工退休后申領退休金及退休后醫(yī)療的問題。3月份亞拓物業(yè)名下的一名保潔員到了退休年齡，我?guī)е鴾蕚浜玫牟牧虾驮撁毠ぴ陂_發(fā)區(qū)辦理退休工作，核定退休金基數(shù)，完成退休金申領，保證了員工的退休后應得的利益。
4、勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作
初簽和續(xù)簽勞動合同一方面是公司合法用工的依據(jù)，另一方面也是維護員工的合法權利的.準則。根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容，公司需要合理用工，而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護自己的合法權益。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后，需要在公司注冊地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合法性，為公司用工提供法律保障。
5、保險及公積金繳費
保險及公積金的繳費工作，也是人力資源部非常重要的工作，它涉及整個公司員工的利益。在領導的指導下，我首先以增加及補繳自己的保險及公積金為初試，慢慢熟悉了如何在網(wǎng)上申報保險及公積金的繳費工作。經(jīng)過3、4月份的兩次繳費工作，我已經(jīng)可以熟練掌握網(wǎng)上繳費操作流程。
6、員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作
生育備案登記涉及員工生育保險待遇支付及申報生育津貼等工作，對員工是一項很重要的福利。我根據(jù)開發(fā)區(qū)關于生育保險業(yè)務的經(jīng)辦政策，準備了生育妊娠登記所需要的材料，在開發(fā)區(qū)社險中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育后申報生育保險待遇支付及申報生育津貼做好了基礎性工作。在辦理此項業(yè)務時需要注意的是，生育妊娠登記是有時限的，必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記。
7.其他相關人事工作
1)完成部分崗位職責的整理
2)完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案整理及歸檔工作3)在領導協(xié)助下做好每月的員工關系報表整理工作4)參加各區(qū)招聘會
5)協(xié)助制作新員工入司培訓材料6)隨時關注及學習社會保險相關新政策。三、個人能力評價及總結
短短的三個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進步的。但是在學習和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作。
人事專員試用期工作總結5
我自x月份到現(xiàn)在已經(jīng)在來到xx公司這個大家庭上班三個月了，這三個月是試用期，在xx公司這個大集體中，我感受到了同事的熱忱，領導的照看，這三個月來是我職業(yè)生涯中彌足珍貴的一段，人事專員這個職位是我當時鼓起士氣來到這里面試的崗位，現(xiàn)如今三個月的試用期過去了，迎來轉(zhuǎn)正，也該對我三個月來的工作做一個總結：
一、初期的工作與學習
在剛來到公司上班的時候，面對人事專員這個職位，還真的有點擔憂自己不能夠勝任，盡管自己做了許多次心理預備，到了自己正式上崗那天還是會有點擔憂，一方面是與人打交道同事之前的關系能不能快速的融入，另一方面是工作上以我現(xiàn)在具備的技能，能不能做好，這些是我一開頭比較擔憂的。
正式上崗之前還是會有人帶的，我的任務就是向老員工學習，剛開頭前面幾天就是用心的學習，多聽，多看，還有別人人事工作上的一些閱歷，在培訓期間上好每一堂課，做好每一次筆記，這是我初期的一個學習狀態(tài)，特殊受用。
二、工作內(nèi)容
人事專員這個職位平常的工作會比較多，比較繁瑣，平常每天八點中上班，我一般七點四十就到公司了，早早到了就在網(wǎng)上發(fā)布聘請信息，有簡歷的話能夠第一時間處理，支配面試，平日里的工作如接待新員工，為正式員工辦理社保公積金，還有財務等等所以要做到確定的細心，在接待新員工時候要特別用心負責到每一個人，有問題都是準時幫忙處理，包括后期的一些工資卡維護，辦理入住，新員工培訓，體檢還有一些零碎的瑣事都要負責畢竟，雖然忙起來的時候很累但是在忙的過程中自己也在不知不覺中成長。
三、收獲與不足
在公司工作這三個月，我較好較順當?shù)耐瓿闪诉@三個月試用期以來公司里面各項人事相關的工作，自身得到了快速的`成長，面對突發(fā)大事不會向以前一樣亂了陣腳，由于日常工作中時常要接待新人，自己的應變力氣跟表達力氣也得到了提高，但是在日常的一些工作中我還是有很多不足的地方最要改進，比如說在工作中有時候會忘掉一些小事，雖然是小事但這也是考驗我工作中細不細心的一個因素，我認為正確而不懷疑在以后的工作當中，這些問題我確定能夠加以完善，讓自己各方面都得到進步，更好的去面對接下來的工作。
人事專員試用期工作總結6
尊敬的公司領導：
自從20xx年1月16日幸運地成為公司人力資源部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在人力資源部已經(jīng)工作三個月了。在這緊急而又勞碌的三個月里，我得到了公司領導及同事們特殊熱忱的關懷。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業(yè)學問上的一些不足，但在工作方法和工作力氣等方面都有了確定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我特殊感謝領導和同事們對我的關懷和關懷。
現(xiàn)在就這三個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：
一、初期的學習
1、我主動認真的學習公司的規(guī)章制度、生疏公司組織架構、企業(yè)文化。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎。
2、認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立擔當完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。
3、對日常聘請崗位進行關心分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，依據(jù)崗位的狀況，關心同事選擇相應的聘請渠道，找到合適的人員進行面試及錄用等。
4、在進入司不到一個月內(nèi)，我在同事的關懷下，逐步的梳理完成如何處理員工關系對外人事流程的相關事宜，比如錄工、退工、退休及申領失業(yè)金等對外人事經(jīng)辦流程。
二、角色工作
1、員工的錄工、存檔
我入職以后，首先完成了對自己在開發(fā)區(qū)相關錄工手續(xù)，并完成存檔工作。經(jīng)過這次人事業(yè)務辦理，使我很快的嫻熟把握三個公司的.錄工手續(xù)，從而進一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務，在辦理錄工時，要留意，錄工是有時限的，在員工入司30日內(nèi)辦理，同時辦理錄工時還必需留意，員工是屬于集團內(nèi)哪個公司的，這些是在錄工是都是需要留意的問題。
2、員工的退工、退檔
退工及退檔工作是比較簡潔的工作。首先，退工需要預備很多材料，而且依據(jù)三個公司注冊地不一樣，預備的材料也是有區(qū)分的，所以在辦理退工時理清需要預備的材料。其次退檔，要依據(jù)員工的戶籍地不同，退到員工的戶口所在地。退工及退檔工作也是有時限的，所以必需在規(guī)定的時限內(nèi)完成退工及退檔工作。
3、退休
退休在人事對外業(yè)務中是比較重要的一項工作，涉及員工退休后申領退休金及退休后醫(yī)療的問題。3月份亞拓物業(yè)名下的一名保潔員到了退休年齡，我?guī)еA備好的材料和該名職工在開發(fā)區(qū)辦理退休工作，核定退休金基數(shù)，完成退休金申領，保證了員工的退休后應得的利益。
4、勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作
初簽和續(xù)簽勞動合同一方面是公司合法用工的依據(jù)，另一方面也是維護員工的合法權利的準則。依據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容，公司需要合理用工，而員工需要依據(jù)合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護自己的合法權益。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后，需要在公司注冊地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合法性，為公司用工供應法律保障。
5、保險及公積金繳費
保險及公積金的繳費工作，也是人力資源部特殊重要的工作，它涉及整個公司員工的利益。在領導的指導下，我首先以增加及補繳自己的保險及公積金為初試，慢慢生疏了如何在網(wǎng)上申報保險及公積金的繳費工作。經(jīng)過3、4月份的兩次繳費工作，我已經(jīng)可以嫻熟把握網(wǎng)上繳費操作流程。
6、員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作
生育備案登記涉及員工生育保險待遇支付及申報生育津貼等工作，對員工是一項很重要的福利。我依據(jù)開發(fā)區(qū)關于生育保險業(yè)務的經(jīng)辦政策，預備了生育妊娠登記所需要的材料，在開發(fā)區(qū)社險中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育后申報生育保險待遇支付及申報生育津貼做好了基礎性工作。在辦理此項業(yè)務時需要留意的是，生育妊娠登記是有時限的，必需在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記。 7.其他相關人事工作
1)完成部分崗位職責的整理
2)完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案整理及歸檔工作
3)在領導關心下做好每月的員工關系報表整理工作
4)參預各區(qū)聘請會
5)關心制作新員工入司培訓材料
6)隨時關注及學習社會保險相關新政策。
三、個人評價及總結
短短的三個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進步的。但是在學習和工作過程中，我還是消逝一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我認為正確而不懷疑自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，主動、主動、高效地完成各項工作。
人事專員試用期工作總結7
20xx年x月xx日，開始自己的第一份工作。這一次，可以說，真的是一個人，一路上，沒有一個朋友或者說一個熟悉的人與我同行，這一路，有苦也有淚，有歡笑也有淚水，讓我也成長了很多，也學到了很多。
還有幾天就工作滿三個月，能進入xxx成為正式員工了，第一我必須感謝公司的領導給予我這個機會，在公司行政人事部工作三個月的時間，工作期間缺少太多的知識與工作體會，是公司的領導和同事給予我的幫助。
在人事部門工作，我作為人事行政專員，擔負的工作職責有：員工考勤管理、員工招聘、錄用、離職、檔案管理、通知和通告的發(fā)放、會議記錄以及領導暫時交辦的事項，除此之外，還協(xié)助上級領導安排的各項工作等。
當然，我本身的體會不足，對人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中還必須連續(xù)向先輩們學習，虛心請教，總結以下：
一、員工的考勤管理
1、組長、主管直接對現(xiàn)場工作人員人請假、調(diào)班、加班等工作進行管理。人事部的工作是對平時主管、班組長所反饋的信息進行登記、匯總，月底總結，提出《月份人員請假匯總表》，上交財務部。
2、員工招聘、錄用、離職、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作。
二、招聘
一樣是通過學校、網(wǎng)絡、門口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式，根據(jù)所提供的簡歷表，通過面試，其中觸及到個人的語言表達能力、團隊合作能力、是否具有吃苦刻苦的精神、儀容外表、工作體會以及前來本公司服務的意志，由廠長、主管肯定是否錄用、上崗。
三、人事檔案管理
人事部負責將員工簡歷表、身份證復印件等資料建立個人檔案，再以電子檔情勢(一樣是制作表格)存放于運算機中，便于日后對員工信息的查詢。離職人員在離職之后，將其檔案及時調(diào)出并做相應的離職記錄(特別是被公司辭退的'人員)
四、通告
通知的發(fā)放，做會議記錄。人員的培訓、人員的晉升、獎懲事件均以通告的情勢，上級簽字確認后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工。
公司日常事務具有告知性的事情，則以通知的情勢發(fā)布。會議記錄則是針對相對照較重要的會議做一定的記錄，并以電子檔的情勢進行存檔。
除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作，比如Excel、Word、PPT的操作、對文字錄入也有一定的要求、打印、復印、傳真，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作。
三個月的時間，可以說很快，第一次面試的情形好像還在昨日，就自身而言，可能還會欠缺一定的體會與知識，但是我的思想是成熟了，由于接觸到不同的人，聽到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝公司的栽培和任用。
人事專員試用期工作總結8
來到咱們公司已經(jīng)有三個多月的時間了，依照公司里面的規(guī)定，我已經(jīng)有資格向領導們提出轉(zhuǎn)正的申請了，在這里我要好好地感謝一下我的師傅xx，要是沒有她一直帶著我從事人事工作的話，我也不會在工作的時候獲得一些明顯的進展，另外我也要感謝一下領導和同事們對的`支持，我畢竟只是一個新人，所以我在工作的時候難免會顯現(xiàn)一些毛病或者有一些方面做的不能讓大家中意，不過好在大家對我還是比較寬容的，這讓我在工作的時候有了很多的信心，所以我的成長其實和大家也是息息相干的�，F(xiàn)在，我就對這一段時間的人事工作做一個簡短的總結。
成為人事專員，其實對我來言是一個不小的挑戰(zhàn)，由于我此前的確沒有過任何和人事相干的工作體會，所以能否在公司里待下去，我自己都不敢肯定。為了不給自己丟臉也為了證明一下自己，我決定自己還是得好好地先學習一些人事方面的知識。公司里雖然為我們這些新員工準備了一些培訓，但是由于培訓時間比較短暫所之內(nèi)容得不到充分的展開，這讓我的學習時間被拉長了很多，所以我明白如果想要在短時間里就成為一位較好的人事專員的話，那么必須還得靠自己去主動的學習才行。于是，在公司里面，我基本上都是隨著先輩們工作，去向她們請教一些體會或者教訓，另外我也知道干人事是不能婆婆媽媽的，而且要勤于動手才行，不然每天的事務足以壓的自己喘不過氣來，所以我主動的承當了一部分的工作任務，積極地為大家打下手，哪里需要我那么我就會顯現(xiàn)在哪里。
除了在公司里認真的隨著同事們學習之外，我在下班了之后也沒有閑著，我專門去一些教學網(wǎng)站上觀看了學習資料，這讓我對于人事崗位的認知是越來越多了，要是我一直都能這樣長期的堅持學習下去的話，那么我距離成為一位合格的人事就不會太遠了�，F(xiàn)在，我雖然在工作上獲得了一些小進展，但是我也很清楚想當好一位人事專員可不是這么容易啊，除了要對公司熟悉之外，還得和同事們處理好關系才行，另外還要盡快盡好完成領導們的任務要求，這可不是短短幾個月就可以學會且做好的，所以我還是會連續(xù)努力向大家學習的，我會盡快讓自己到達大家的期望！
人事專員試用期工作總結9
在剛進入公司的時候，我擔當?shù)氖侨耸聦T，在經(jīng)受了三個月試用期的磨練，我已經(jīng)是一名合格的人事專員了，至少我通過自己的努力最終得以轉(zhuǎn)正，這是令我感到喜悅與滿足的。為了在以后的工作中得到更好的發(fā)揮，也為了對自己在公司這么久以來做出的成果做一個簡潔的梳理，我特地對試用期間的工作做了一個工作總結。
一、人事專員的工作內(nèi)容
首先我先簡要介紹一下人事專員的工作內(nèi)容，我是在公司的人事部門進行工作，主要是關心人事經(jīng)理對部門進行管理，然后是對新員工進行培訓，統(tǒng)計每天的考勤記錄并匯總后發(fā)給經(jīng)理。有時會指導其他人事的工作，在前臺的時候會負責接聽客戶電話，將其資料記錄并支配訪問時間。有時部門的辦公用品不足的時候我會負責與后勤部門進行交涉并進行補充，員工的離職與入職手續(xù)雖然不是我的主要工作，但我會整理他們的資料并錄入資料庫，有時還會兼任員工的面試官。
二、轉(zhuǎn)正期間的工作成就
轉(zhuǎn)正期間我有效分擔了人事經(jīng)理的工作，辦理了13名員工的入職手續(xù)，整理了51位員工的資料。除此之外我還支配了21名客戶的訪問。中途有2名員工因病請假，我為他們辦理了相關的手續(xù)，最近幾個月的資料我都整理好并錄入資料庫，除此之外還備份一份上交給辦公室。進行了一次公司的登山活動。
三、轉(zhuǎn)正期間的不足
作為人事專員，在轉(zhuǎn)正期間也有做得不夠好的地方。首先是一般話不怎么標準，這個狀況在工作一段時間以后已經(jīng)得到了很好的改善，但不得不說前期的時候還是給我造成了確定的困擾。進行員工培訓的時候沒有做到盡善盡美，極個別員工對工作還是不怎么嫻熟。員工資料沒有準時上交給辦公室，因此給大家的工作造成了些許困擾。
四、轉(zhuǎn)正后的心得體會
盡管已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正，但我知道屬于自己的'征程才剛剛開頭而已，千萬不能夠因此而止步不前。時代都是進展變化的，而且助理也不止我一人，假如我因此而松懈的話，那么我很快就會被后來者給超越，因此我應當多多學習，對待工作要刻苦認真，最重要的是每天都要進步一點點。
以上便是作為人事專員的我在轉(zhuǎn)正期間的工作總結，雖然還有做的不夠好的地方，但我認為正確而不懷疑隨著時間的積累，一些小毛病還是能夠改掉的。以后的工作中我應當盡到自己最大的努力，關懷公司締造更大的收益。
人事專員試用期工作總結10
我感到特殊的榮幸自己可以有機會成為xx公司的成員，可以成為公司的人事專員，在自己的試用期的工作結束之后，依據(jù)公司的法規(guī)，特此在這個時候向公司提出轉(zhuǎn)正申請，并對自己的前一段時間的工作作出一個良好的總結，也希望得到公司的批準，可以連續(xù)在公司為公司做事。
由于自己在之前的公司也是從事人事這一塊的，所以在自己進入到公司不久之后，我就開頭獨立的完成自己的工作，由于有自己之前從事這份工作的閱歷，所以自己在公司的工作也始終開展的特殊的順當，每天都按時的到達自己的工作崗位上面，用自己最短的時間就進入到公司的工作當中來，高效率的完成自己當天的日常工作，更是對領導和公司交代的工作任務都會準時的精彩的完成，嚴格的遵守公司和辦公室的規(guī)章制度，對公司的上班紀律都牢記于心，也從來沒有發(fā)生過任何由于自己的個人緣由所產(chǎn)生的錯誤，我也始終以來都在工作上面嚴格的要求自己，保證自己可以做到足夠的寵愛這份工作，對自己的工作保持著確定的寵愛，我也始終堅決的認為正確而不懷疑只有當自己足夠?qū)檺圩约旱墓ぷ鞯臅r候，自己才可以更加精彩的完成自己的工作，所以自己始終以來都將自己的工作當成是一種享受，在自己的日常的工作當中，我也始終都特殊的精彩的完成了。
xx公司是一個特殊團結的大集體，從自己第一天進到公司里面來，辦公室的每一個成員都會熱忱的跟我打招呼，解釋公司的各種狀況，更是在之后自己的工作當中消逝的一些問題，他們也都會熱心的關懷我去解決自己的難題，始終以來我都感到特殊的溫和，公司的工作也是需要合作去完成的.，所以公司的那股分散力也始終吸引著我，讓我更加的希望自己可以真正的成為公司的成員，這些也是始終激勵著我，讓我始終有動力去完成自己的工作，在工作上面保持確定的寵愛的緣由。
現(xiàn)在自己的試用期也已經(jīng)結束了，我也希望自己可以完成自己的轉(zhuǎn)正，能夠連續(xù)在xx公司工作，我也認為正確而不懷疑在之后自己的工作當中，我確定會加倍的努力，確定不會辜負公司領導和公司的期盼和信任。我也堅決的認為正確而不懷疑，轉(zhuǎn)正之后，我確定會給公司帶來更大更多的價值和利益，也請公司領導和公司認為正確而不懷疑我，給我這樣的一個機會。
人事專員試用期工作總結11
我于20××年7月26日入職，至今工作已滿三個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結：
一、招聘工作：
1、發(fā)布招聘信息；
對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。8月份重點完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)6市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。
2、建立有效的人才庫；對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲有效簡歷共31份。
3、招聘情況統(tǒng)計表：8—10月份
4、在招聘工作中遇到的問題與建議：
a：專業(yè)技術人員招聘難、招聘任務不能及時完成； 建議與對策：
1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。（如報紙、各類招聘會）；對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。
2、在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備。可招聘應屆畢業(yè)生，加大培訓力度，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲備；
二、薪酬相關：
8月份參與了薪酬評定方案、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業(yè)務員考核提成方案的`修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設計，并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告；完成總部員工薪酬套級及對比分析；完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比。通過參與這幾項公司政策的學習、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部門常規(guī)性工作：
1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計；述職報告的整理匯總；集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統(tǒng)計匯總；集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放；集團人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關手續(xù)與各基本資料的收集整理。
2、領導安排的臨時性工作；
四、分析：
a：個人能力分析：
（一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識
優(yōu)勢：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細致、認真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議，認同宋城集團的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗，心態(tài)平和。
劣勢：考慮事情不細致；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動性。
（二）需改進和提高的方面
1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力。
2、政策法規(guī)——持續(xù)性學習我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結合工作實際，勞動法規(guī)以及政策性知識的學習將成為我學習的側(cè)重點。
�。ㄈ┏B(tài)性學習：
1、充分學習公司的各相關制度、文件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、對今后工作分析
�、籴槍ぷ髦胁蛔氵M行改進；
②在人力資源更加深入的學習；
�、坩槍ぷ髦羞M展不順利的問題，濾清思路從新整理；
五、總結
我能勝任本職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我近三個月以來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。
人事專員試用期工作總結12
在剛進入公司的時候，我擔任的是人事助理，在經(jīng)歷了三個月試用期的磨練，我已經(jīng)是一名合格的人事助理了，至少我通過自己的努力最終得以轉(zhuǎn)正，這是令我感到喜悅與滿足的。為了在以后的工作中得到更好的發(fā)揮，也為了對自己在公司這么久以來做出的成績做一個簡單的梳理，我特地對轉(zhuǎn)正期間的工作做了一個工作總結。
一、人事助理的工作內(nèi)容
首先我先簡要介紹一下人事助理的工作內(nèi)容，我是在公司的人事部門進行工作，主要是協(xié)助人事經(jīng)理對部門進行管理，然后是對新員工進行培訓，統(tǒng)計每天的考勤記錄并匯總后發(fā)給經(jīng)理。有時會指導其他人事的工作，在前臺的`時候會負責接聽客戶電話，將其資料記錄并安排時間。有時部門的辦公用品不足的時候我會負責與后勤部門進行交涉并進行補充，員工的與手續(xù)雖然不是我的主要工作，但我會整理他們的資料并錄入資料庫，有時還會兼任員工的官。
二、轉(zhuǎn)正期間的工作成就
轉(zhuǎn)正期間我有效分擔了人事經(jīng)理的工作，辦理了13名員工的入職手續(xù)，整理了51位員工的資
料，除此之外我還安排了21名客戶的拜訪。中途有2名員工因病請假，我為他們辦理了相關的手續(xù)，最近幾個月的資料我都整理好并錄入資料庫，除此之外還備份一份上交給辦公室。進行了一次公司的登山活動。
三、轉(zhuǎn)正期間的不足
作為人事助理，在轉(zhuǎn)正期間也有做得不夠好的地方，首先是普通話不怎么標準，這個狀況在工作一段時間以后已經(jīng)得到了很好的改善，但不得不說前期的時候還是給我造成了一定的困擾。進行員工培訓的時候沒有做到盡善盡美，極個別員工對工作還是不怎么熟練。員工資料沒有及時上交給辦公室，因此給大家的工作造成了些許困擾。
四、轉(zhuǎn)正后的
盡管已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正，但我知道屬于自己的征程才剛剛開始而已，千萬不能夠因此而止步不前。時代都是發(fā)展變化的，而且助理也不止我一人，如果我因此而松懈的話，那么我很快就會被后來者給超越，因此我應該多多學習，對待工作要刻苦認真，最重要的是每天都要進步一點點。
以上便是作為人事助理的我在轉(zhuǎn)正期間的工作總結，雖然還有做的不夠好的地方，但我相信隨著時間的積累，一些小毛病還是能夠改掉的。以后的工作中我應該盡到自己最大的努力，幫助公司創(chuàng)造更大的收益。
人事專員試用期工作總結13
一轉(zhuǎn)瞬三個月的試用期就快要結束了，轉(zhuǎn)正的日子也一天一天在接近。離轉(zhuǎn)正的日子越近一天，我的內(nèi)心就越忐忑和感動一份。感動是由于我最終結束了這三個月的試用期生活，忐忑是由于我還不確定自己是否具有公司里轉(zhuǎn)正的資格。但是我的內(nèi)心又無時無刻都在熱切的盼望著自己能通過這次轉(zhuǎn)正的考核。所以我在此寫了這篇試用期轉(zhuǎn)正工作總結，希望領導在看后能夠給我提出看法。不管我是否能連續(xù)留在公司里工作，我都會虛心接受。
這三個月是我近幾年來度過的`最漫長也是最值得被珍惜的一段時期。在這段時期里，我在公司先后經(jīng)受困難到適應再到生疏這三個過程。
先來說一下我到公司來的第一月。在剛開頭來到公司的第一月，由于我沒有做人事這方面的工作閱歷，所以我只能從頭學起。萬事開頭難，這句話還真沒有說錯。雖然我剛接手人事專員的工作并不怎么難，但是對于我這個毫無閱歷的菜鳥來說，簡直每一步都是一個的挑戰(zhàn)。甚至連最簡潔的制作出勤記錄表格，我都學習了好幾天，而且還消逝了很多錯誤�？赡苁怯捎谖倚愿駜�(nèi)向的緣由，一遇到工作中的難題，我就不太好意思去打擾我的主管和同事，去尋求他們的關懷。所以每次我都是自己一頓亂操作，最終就被搞得亂七八糟。這種狀態(tài)始終持續(xù)到了其次個月。
在試用的其次月里，我開頭慢慢的意識到了自己的這種工作狀態(tài)是不太行的，所以，我開頭轉(zhuǎn)變自己。讓自己變得大膽和自信起來。首先，在遇到難題的時候，我不再選擇躲避和敷衍的方式，而是主動向同事和主管尋求關懷，仔細的詢問他們每一步的具體操作過程和留意事項，直到自己弄明白。然后，再通過我在平常的多加練習和刻苦鉆研，我開頭對這份工作上手了起來，也變得漸漸適應起來。
在最終的一個月，我已經(jīng)對人事專員崗位的工作很生疏了。雖然有一些工作技能還沒有把握的特別全面，但是一些基本的操作我都能夠完成的很好。我有心想要學習更多于人事相關崗位工作的內(nèi)容，假如這一次我有幸能通過公司的轉(zhuǎn)正考核，我必定會更加努力，為公司做出貢獻。
人事專員試用期工作總結14
轉(zhuǎn)瞬間，來人事處已經(jīng)工作xx個多月了，這段時間的工作經(jīng)受，讓我深刻地體會到了從領導到同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。經(jīng)過領導同事的關懷關懷和自己的勤奮努力，我基本完成了從高校生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變，自己也學到了不少新學問、新閱歷，現(xiàn)對這段時間的工作進行以下總結。
一、對本職崗位的熟識
人事工作，是一項既簡潔而又簡潔的工作。說它簡潔，是由于在外人看來，人事工作并不像技術人員和財務人員一樣需要較強的專業(yè)性；說它簡潔，是由于想要做好這項工作，必需極大的急躁、細心和決心�？此坪啙嵉娜耸鹿ぷ�，因其對象的變化性而變得極其簡潔。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力，認真、急躁、細致的做好每一項工作，以保證工作精確無誤。
履行好人事處工作職責，應當具備較強的政治素養(yǎng)，有很強的原則性和責任心，有較全面的專業(yè)素養(yǎng)和力氣，有較強的組織和協(xié)調(diào)力氣，有敢于碰硬和甘于奉獻的精神。我認為基本具備了履行了職責的所需要的素養(yǎng)和力氣，能夠依據(jù)崗位職責要求開展各項工作。
二、履行職責和工作實際狀況
任職以來，我在部門領導的指示下，在全體同事的共同努力下，緊緊圍繞學校的中心工作，切實履行師資人事管理職能，圓滿完成各項工作任務，取得了顯著的成效。在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，向書本學習，堅持每天擠出確定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；跟四周的同事學習，工作中我始終保持虛心謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧�、求真務實的工作作風和處理問題的方法；向?qū)嵺`學習，把所學的學問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學學問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
三、理論、業(yè)務學習狀況
在做好業(yè)務工作的同時，我還特別重視理論學習，主動參預學校舉辦的各類理論學習會，拓展了自己的視野，為今后的工作指明白方向。主動參預學校組織的職業(yè)技能培訓，認真學習學校領導所作的動員報告和專題報告，了解高等訓練的進展趨勢和我校的進展方向，把握學校的工作思路，增加自己的使命意識和責任意識，認真履行自己的崗位職責。主動學習先進、嚴格對比不足，從而不斷的提高自己的理論水平和工作力氣。此外還利用業(yè)余時間學習和了解一些先進事跡和人物，學習他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風范，刻苦鉆研，與時俱進的'精神風貌，不辱使命，甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，通過學習來不斷地完善自己，陶冶情操。
四、存在的不足和努力方向
盡管自己的學習和工作取得了確定的成果，但仔細反思，仍有一些不足之處需要改進，用于理論學習的時間還有待增加，主要是平常業(yè)務工作太忙，覺得自己是業(yè)務干部，做好業(yè)務工作就行了。工作創(chuàng)新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位干得時間不長的緣由，思維上有慣性和惰性。除正常工作之外與其它部門和單位的主動聯(lián)系不多，主要是覺得自己是新人，擔憂別人有顧慮，會產(chǎn)生誤會。
熟識到上述不足，我將在今后工作中加以改進，在做好業(yè)務工作的同時，爭取多擠出時間加強理論學習，充分熟識到理論學習的重要性和對工作的促進作用。加強業(yè)務學習的力度，留意與同事、前輩的相互溝通，留意充分發(fā)揮自己的才智，進一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。主動加強與其它部門的聯(lián)系，本著有助于關懷和促進工作的原則，以坦誠的態(tài)度主動與人溝通，以達到消退顧慮，化解對立，良性互動的目的，從而締造一個良好的工作環(huán)境�？傊ㄟ^這段時間的工作和學習，我對人事工作的工作性質(zhì)和工作任務有了更深的了解，在今后的工作當中我將再接再厲，敬請領導、同事們連續(xù)予以關懷和指導。
人事專員試用期工作總結15
來到咱們公司已經(jīng)有三個多月的時間了，按照公司里面的規(guī)定，我已經(jīng)有資格向領導們提出轉(zhuǎn)正的申請了，在這里我要好好地感謝一下我的師傅，要是沒有她一直帶著我從事人事工作的話，我也不會在工作的時候取得一些明顯的進展，另外我也要感謝一下領導和同事們對的支持，我畢竟只是一個新人，所以我在工作的時候難免會出現(xiàn)一些錯誤或者有一些方面做的不能讓大家滿意，不過好在大家對我還是比較寬容的，這讓我在工作的時候有了不少的信心，所以我的成長其實和大家也是息息相關的�，F(xiàn)在，我就對這一段時間的人事工作做一個簡短的總結。
成為人事專員，其實對我來言是一個不小的挑戰(zhàn)，因為我此前的確沒有過任何和人事相關的工作經(jīng)驗，所以能否在公司里待下去，我自己都不敢確定。為了不給自己丟臉也為了證明一下自己，我決定自己還是得好好地先學習一些人事方面的知識。公司里雖然為我們這些新員工準備了一些培訓，但是由于培訓時間比較短暫所以內(nèi)容得不到充分的展開，這讓我的學習時間被拉長了不少，所以我明白如果想要在短時間里就成為一名較好的人事專員的話，那么必須還得靠自己去主動的學習才行。于是，在公司里面，我基本上都是跟著前輩們工作，去向她們請教一些經(jīng)驗或者教訓，另外我也知道干人事是不能婆婆媽媽的，而且要勤于動手才行，不然每天的事務足以壓的自己喘不過氣來，所以我主動的.承擔了一部分的工作任務，積極地為大家打下手，哪里需要我那么我就會出現(xiàn)在哪里。
除了在公司里認真的跟著同事們學習之外，我在下班了之后也沒有閑著，我專門去一些教學網(wǎng)站上觀看了學習資料，這讓我對于人事崗位的認知是越來越多了，要是我一直都能這樣長期的堅持學習下去的話，那么我距離成為一名合格的人事就不會太遠了�，F(xiàn)在，我雖然在工作上取得了一些
小進展，但是我也很清楚想當好一名人事專員可不是這么容易啊，除了要對公司熟悉之外，還得和同事們處理好關系才行，另外還要盡快盡好完成領導們的任務要求，這可不是短短幾個月就能學會且做好的，所以我還是會繼續(xù)努力向大家學習的，我會盡快讓自己達到大家的期望!
【人事專員試用期工作總結】相關文章：
人事專員試用期工作總結06-04
人事專員試用期工作總結04-12
人事專員試用期工作總結09-03
人事專員試用期總結07-29
公司人事專員試用期工作總結08-16
公司人事專員試用期工作總結09-13
人事專員試用期工作總結14篇01-22
人事行政專員試用期轉(zhuǎn)正總結06-29
人事專員轉(zhuǎn)正工作總結05-16