試用期轉正個人工作總結（匯編13篇）

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，是時候寫一份總結了。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編精心整理的試用期轉正個人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　試用期轉正個人工作總結 篇1

　　本人于20xx年4月2日成為安徽金信科技擔保有限公司的實習員工，這一天是我一生難忘的日子。在過去的6個月時間里，我受到了“金信大家庭”的關心和照顧，同時也得到了迅猛的成長�，F在半年的試用期已到，我鄭重的向領導正式提出轉正申請，望領導批準，對于來公司這段時間的工作、學習、思想等情況做以下匯報。

　　工作回顧及總結

　　1、接受申請借款擔�？蛻舻淖稍儯哼@項工作是踏入擔保行業(yè)中最基本的課題，接受咨詢要求我熟練的掌握擔保業(yè)的行業(yè)知識、政策法規(guī)及業(yè)務流程。對于前來問詢的客戶，我會耐心的指引，既然來咨詢的客戶肯定是對這方面不是非常了解，而且很迫切的希望取得與我公司的合作的人群，身為業(yè)務部人員之一的我有義務向客戶耐心解析，積極引導客戶了解我公司，解決問題的同時也在展示公司的良好服務態(tài)度。

　　2、參與保前調查：來到金信大家庭我接觸的第一份正式工作就是參與提交申請個人、企業(yè)(工商業(yè)戶)的保前調查工作，調查過程中不僅要看到企業(yè)最基本的經營情況，更要按照董事長提出的“五步走”一步一步的逐漸深化，對人、管理團隊、項目情況、財務狀況、反擔保措施各方面全面深入的去剖析。在姜經理和周經理的指導下，我從不會到會，慢慢的可以合理的充當好自己的角色，擺正自己的位置，做好自己在調查中應該做的事情才是最重要的。

　　3、調查報告的草擬：來公司的第一件事就是把以往已辦理過的、但是由于人手不夠等原因未能來得及補上調查報告的資料重新翻看，完成多份調查報告的草擬工作。隨后參與保前調查，每一筆保前調查結束之時，立刻根據已調查的內容草擬一份調查報告，然后交至領導審查，完成后一步的完善工作。

　　4、小額貸款的受理及合同的簽訂：作為實習員工被公司委以重任，接手小額貸款的受理工作，我感到擔子很重。小額貸款的受理說簡便也簡便、說復雜也復雜，簡便的說就是對符合條件的下崗失業(yè)人員提供的借款擔保完成受理業(yè)務，復雜的說也就是受理的過程中需謹慎、小心，切忌急躁，以至于發(fā)生不必要的人為損失，客戶提供的各種復印件與原件核對工作，客戶提供的信息是否真實的判斷都是工作攻堅難度之所在;再者對于反擔保措施的落實及合同文本的簽訂又是一項需要極為細致的工作態(tài)度才能做好的工作，這其中包括反擔保人的材料(原件核對)、反擔保人的工作是否符合條件、工作收入證明的簽章、反擔保合同和委保合同的書寫及規(guī)范性等等，都是工作中必不可少的'環(huán)節(jié)。

　　5、其他工作方面：本人在這六個月工作過程中，由于計算機操作比較熟練、電腦打字比較快等相比優(yōu)勢，幫助其他辦公室制作表格，打字等，在文本工作上有了較大提高。

　　對企業(yè)文化建設、學習培訓的認識

　　企業(yè)文化既具體又內涵深刻。如果企業(yè)文化建設切實搞得好，那么企業(yè)就有凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也成為現實。個人認為企業(yè)文化建設應該是：管理制度完備，職責任務明確;以有利于企業(yè)發(fā)展壯大為原則，積極鼓勵員工創(chuàng)新甚至冒險，但不能造成企業(yè)大的風險;講究績效激勵，讓大家朝著目標去創(chuàng)造成績、去爭取好收益，但一定要按制度辦事，說到做到;從發(fā)揮和調動積極性、創(chuàng)造性的角度，鼓勵員工包括管理人員圍繞創(chuàng)造新成績協同動作，按層級進行必要的水平和垂直溝通，大家形成一致意見后向經理誠心而負責地去工作;經理要有容人之度，對員工多關心、多擔待、多理解、多支持，讓員工吸取教訓，勇敢向前走;作為企業(yè)經營的主體的員工，對企業(yè)要有榮譽感、認同感，這就要增強員工的主人翁意識，讓他們對企業(yè)的發(fā)展及時提建議、甚至作批評。要做到這些，就必須把管理人性人本化，把人性人本制度化，把制度文化化。

　　我的人生觀、價值觀、世界觀

　　在我看來，人生就是部超長的連續(xù)劇，或者說是話劇，一幕接著一幕，從來不停歇，從來落幕。

　　在我看來，人生就是拉爾手中的道具，或者說是器具，容酒之角和杯，承載著同物，但卻不同。

　　在每個人的眼中，對人生的定義都是不相同的，那是因為每個人看待每件事情的角度不同。就像一只玻璃杯，用來刷牙就是洗具，用來喝水就是杯具。每個人看待不同的事物都會有不同看法，塞翁失馬焉知非福，有人目光短淺看到了當前的虧損，有人目光長遠知道放長線釣大魚。

　　我的價值觀很簡單，實用中肯的現在比一個虛無縹緲的未來更重要，我們可以有幻想，幻想未來自己是怎樣怎樣，我們可以做夢，夢到自己怎樣怎樣，但我們卻不可以不腳踏實地，幻想中的未來自己或許很富足，但幻想跟現實不沾邊，夢中的自己或許可以飛翔，但現實中只能摔得很疼。虛幻的東西可以讓自己放松，而一個簡單的夢想卻可以通過努力去實現，那么如果我們把一個個簡單的夢想當做是一個個的目標，讓我們向著這一個個目標努力不是很好嗎。當我們實現了一個又一個的夢想，那種滿足的感覺會是什么樣呢，我無法想象，但我卻知道那一定是美好的。

　　在我看來，今天不會知道明天的事情，但卻可以盡量去安排，盡量讓明天和自己安排的看上去很像，這樣明天就輕松很多，但為了讓明天輕松，今天卻要盡可能的絞盡腦汁去安排，這就是把明天的勞累給了今天，而讓明天放松。同理，如果今天什么事都不去做，那么事情累計到了明天，明天就會更累。其實我跟喜歡任務化，今天的就是今天的，管他明天怎樣，而今天的就是今天的，絕對不讓明天跟著受累，累計到一起太累，但分開來一點點做就不會覺得什么。

　　每個人的觀點都不一樣，好吧，其實每個人眼中的世界也不完全一樣，這是視覺效果，沒有完全相同的瞳孔也沒有完全相同的心靈。這造成了每個人的世界觀也不盡相同。好吧，既然說到了世界觀，那就讓我們了解一下什么是世界觀。世界觀就是人們對世界的總的根本的看法。由于人們的社會地位不同，觀察問題的角度不同，形成不同的世界觀。世界觀的基本問題是精神和物質、思維和存在的關系問題，根據對這兩者關系的不同回答，劃分為兩種根本對立的世界觀基本類型，即唯心主義世界觀和唯物主義世界觀。而我，是個很徹底的唯物主義者，我很現實，是的，我不會因為同情而捐款捐到自己去啃咸菜窩頭，同樣我也不會為了虛無縹緲的東西去無限的投資。

　　我很現實，所以我才努力，因為這樣才能活得更好。我很現實，所以我才不會把事情都累積到一起，那樣太累。我很現實，當然會想要更好的生活。

　　經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理一些事務，整理部門內部各種資料，從整體上把握公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

　　這是我的第二份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

　　試用期轉正個人工作總結 篇2

　　自從x月份以來，我這段時間詳細的研究了公司的銷售報表和銷售產品，發(fā)現：

　�。�1）公司的銷售額從x月份的xx萬左右到x月份的xx萬左右到x月份的近xx萬左右，從銷售額上來看，銷售業(yè)績是有了一部分的增長，但從銷售單價和銷售利潤來看，卻處于下滑的勢態(tài)；

　�。�2）從經銷商數量來看，xx范圍之內的經銷商公司亦都有過業(yè)務往來，xx比較有實力的如xx、xxx、xx，也有業(yè)務往來，但綜合經銷商分析來看，以上經銷商尤其是比較大的經銷商，從我司的拿貨一般局限于xx之類的產品，其余的幾乎很少拿貨，而以上產品幾乎可以說是保本或虧損銷售，毫無多少利潤可言。

　　從以上三點問題綜合分析來看，我們公司所面臨著以下經營問題：

　　第一、銷售額和利潤的問題

　　我們公司在七月份的銷售量的增加和市場占有率提高的情況下，利潤并沒有提高或得到改善；其實這種銷量和市場占有率的提升，并沒有實際太大的意義，甚至可以說是極為危險的現象。我們可以想象：一家銷售額很高但利潤率很低的公司，利潤率一旦降下來，會不會產生巨額虧損？

　　從公司目前的形式來看，我們公司目前內部在管理上可供壓低的成本已經很少，而外部的市場壓力會越來越大，我們的銷售額一旦做起來，首先會引起競爭同行的注視，沒有任何人愿意把碗里的飯無償的分給別人，在這種情況下，競爭同行肯定會調整銷售策略和產品價格，來搶占客戶資源。其次，銷售人員和公司，亦會迫于銷售額和市場的壓力，拼命的降低售價或付出更大的銷售成本來爭取客戶，本身來說，公司的產品售價已經沒有任何可以再壓縮的空間，一旦迫于市場和銷售額的壓力再次壓低價格和提高銷售成本的話，那么銷售額越高，利潤就越低，也可以說是虧損越來越大。

　　第二、有關客戶的管理和控制的問題

　　一流企業(yè)做規(guī)則，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做市場。對于xx市場，包括除xx和xx之外的電鍍材料企業(yè)來說，目前還都在為做市場而努力，尤其是在xx、xxx兩地，對那些不入流的小經銷而言，為了在做市場而生存，他們的目的就是為了追逐利益的最大化。因此，沒有任何忠誠信任可言。但是以目前的市場形勢來看，他們又是我們公司的主要針對客戶，因此，我們公司沒有辦法完全籠絡和控制這些小經銷商，以我們公司目前的客戶“天力”舉例來說：在七月份的銷售量中，“天力”的進貨額，將近占我們公司總銷售額的三分之一，而“天力”的主要進貨量是以xx鉻酸和inco系列產品為主，而這些產品價格遠低于xx和x的同時，“天力”幾乎都要求開具增值稅發(fā)票，而我們自信認為有一定優(yōu)勢的xx鉻酐（黑桶），“天力”卻不以為然，并多次告訴我們公司說，以上產品的拿貨遠低于我們公司（當時我們公司的.售貨價為含稅價xx元/kg），而xx調整為含稅價為xx元/kg，xx的價格對于這些需求量比較大的又想做正規(guī)（發(fā)票）的小經銷商而言，是絕對具有誘惑力的，更不要談xx給予這些開具發(fā)票的客戶一個月期數。因此，這些以“天力”為主的，比如：xx、xx在xx、xx具有一定實力的客戶，在大批量進貨時，尤其是需要發(fā)票的情況下，仍然會以xx為主，不僅是xx給予他們一個月的期數，更重要的是價格亦有一定的優(yōu)勢，而對其它的小型散戶經銷商認為我們公司比較具有誘惑力的是：①、x噸半噸都會送貨上門；②、部分產品的不開票價格低于市場。但是，目前的這些小散戶對于我們公司來說，在扣除人工及各方面銷售成本，都可以說是在虧損經營。

　　第三、有關產品線和優(yōu)勢產品的問題

　　縱觀我們公司從開業(yè)以來的產品銷售情況，可以看出，我們公司的產品主導銷售一直是xxx系列產品為主，其它只是小量銷售，即使以上主導產品也是主要以小量銷售為主，同時，以七月份到x月上旬的銷售情況來看，我們公司在產品經營存在：

　　1、貨源配合不及時的問題：小的經銷商由于資金的限制，一般都不愿意做比較大的庫存，因此，他們需要上游的供貨商具備比較大的倉儲能力，對他們來說可以起到一個倉儲的作用，要貨的話可以隨叫隨到，但從x月xx號以來，我們公司在主導產品（xx鉻酐、硫酸鎳）一直缺貨，做代理或貿易關鍵的一環(huán)就是產品供應的穩(wěn)定性和持續(xù)性。由于我們公司反復缺貨，會在一定程度給經銷商一種投機、實力不夠的不良印象；

　　2、產品價格的不穩(wěn)定性：化工類產品的的市場價格在一定程度上，一般不會像金屬那樣波動。我們公司自從x月份以來產品的價格一直都變化，比如：以xx鉻酸為例，x月份到x月xx號前不含稅售價為xx元/kg，x月x號到x月底不含稅售價為xx元/kg，x月x號至今增長至xx元/kg。在價格的波動上，我們公司留給經銷商一個做好了、好銷了就漲價的印象。

　　3、產品的問題：記得我剛來公司的時候，x總說過一句話：做貿易，關鍵是拿到什么樣的貨。沒錯！這句話是做貿易公司的基本道理，但是，反過來看，公司目前的現狀，優(yōu)勢產品在哪里？我們究竟拿到了什么樣的關鍵產品？我們目前認為好銷的優(yōu)勢的，其實銷售出去都是虧損的。而且，目前有些產品《片堿》的價格一壓再壓，可以說遠低于進貨價格，銷售依然無人問津，這些又說明了什么呢？

　　綜合以上幾個方面，我個人認為，公司目前處于一個關鍵的時期，首先對內來說，公司沒有明確的發(fā)展計劃和階段性的經營目標。同時在前期的發(fā)展過程中公司沒有逐漸形成自己核心競爭力的趨勢。對外來說，目前的市場是步履維艱，困難重重。此兩種現象如果不能解決，我們公司下一步的發(fā)展會存在著極大的困擾。明確的發(fā)展計劃和階段性的經營目標不是說今天掙多少錢明天掙多少錢的問題，而是企業(yè)如何生存，怎樣生存的更好的問題。

　　試用期轉正個人工作總結 篇3

　　時光荏苒，轉眼已經來公司2個月時間了，經過這2個月試用期的學習和工作，收獲良多、感觸良多。進公司之后，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助下熟悉了本部門的預算流程、報表審核、形象進度款、材料審批、預決算審核校對等相關知識以及公司部門相關制度等，這就使得我很快的融入工作中，并對公司及集團有了整體的認識。

　　從20__年開始參加工作以來，從事都是與工程預算有關的技術工作，曾任職現場測量員、施工員、預算員及房地產公司安裝預算員，對于工程建設實施階段的一系列工作及施工流程很熟悉，有信心做好安裝預算工作。鑒于個人原因，為了自身可以多方面多層次發(fā)展，于20__年月日走進置業(yè)有限公司這個大家庭。

　　在這簡短的二個月內，我學習到了很多與工作相關的知識，比如掌握了魯班安裝算量軟件的應用，熟悉了公司關于安裝預算的成本分類要求、詳細分解說明、交房標準以及安裝工程中材料的審批流程、審核要求及關于預決算的要求和流程，此外還掌握了軟件K3材料審核的使用流程及注意事項。

　　公司項目在集團的決策下正處于高速發(fā)展階段，不僅給公司帶來很大利益，而且還給我們提供了良好的展示和發(fā)揮自己才能的機遇。所以，在以后的工作中，我會更好的`提高自己的業(yè)務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，更加嚴格要求自己，加倍努力，虛心向領導、同事等學習，及時準確地完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。如果公司給予我這個工作平臺，在以后的工作中，我會更加竭盡全力地為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

　　試用期轉正個人工作總結 篇4

　　本人于20xx年x月正式加入公司，在這之前xx是我前公司的客戶之一。時間如梭，昨日收到公司人力部門的郵件提示我申請轉正，回想這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，依照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將試用期的工作情形總結以下：

　　在銷售的團隊中業(yè)務人員永久是沖在第一線的，而我所要負責的工作就是在后方給他們強有力的支援和協助，由我來負責的工作內容主要這么幾項，按我心中的次重點劃分：

　　1、業(yè)務人員每個月的日常費用報銷，這是每個月工作的'重中之重，xx部在全國各地都遍布著渠道銷售經理，每個月幾十號兄弟姐妹的報銷收據將快遞到我這里統(tǒng)一整理、粘貼、填報銷單、審核單據合格性，報批，直至終究與業(yè)務人員核對報銷款。這項工作并不難，在這方面我也有豐富的工作體會，的小不同是各公司對于費用處理都有自己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經過與導師和相干部門的溝通，現在這部分工作已經熟悉可獨立完成。

　　2、及時了解xx情形，為領導決策提供根據。作為xx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯，為了早日獲得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交換、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌控了xx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

　　3、代理商激活嘉獎的復核，公司業(yè)務的模式，簽約一代和同盟商，對于每個月完成提貨任務的代理商和同盟商將給予一部分的嘉獎，此嘉獎以返利的情勢顯現，每個月商務人員會在系統(tǒng)中調出數據，并根據嘉獎標準運算嘉獎，我所負責的工作行將商務人員提供的嘉獎清單郵件給各辦經理進行核對，并收集反饋意見，本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議，建議公司的系統(tǒng)研發(fā)部門連續(xù)優(yōu)化改進系統(tǒng)，因在系統(tǒng)使用進程中常常會顯現數據當日和他日查詢不一致的情形，對于客戶來說數據前后不一會給造成不良的影響。

　　4、竄貨以及業(yè)務經理激活增長嘉獎的核算，這部分也是對代理商和業(yè)務經理工作的一種督促，在系統(tǒng)中調出數據，按核算標準列表，后交相干人員核對，終究報批。

　　5、辦事處行政預算審核，每個月根據年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算，收集預算表簽批，每個月做費用報銷以備查用，嚴禁超預算報銷。

　　6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。依照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份依照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司司通訊費、接待費、水電費、車輛使用及贈送品登記手續(xù)，嚴格依照程序核定使用標準。

　　回想一年來的工作，我在學習上、工作上獲得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和經歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。積極提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具有較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

　　試用期轉正個人工作總結 篇5

　　忙碌總是讓人忘記了時間，作為一名公司的新人，我有幸在各位領導和前輩們的帶領下加入到了xx公司忙碌的銷售隊伍中。

　　回顧三個月前，我不過還只是一個剛剛加入社會的新人，對于社會和公司都沒有太深的了解餓。但就在我迷茫之時，xx領導卻向我伸出了橄欖枝，這才讓我能進入xx公司這個大家庭，體會在社會中拼搏奮斗的樂趣。在此，我要感謝您!

　　經歷了這段時間的工作之后，我現在不僅結束了自身的試用期，更讓自己收獲并吸收了許多工作的經驗，大大的改進了自身能力。在此，我對這三個月的試用期的工作總結如下：

　　一、思想和工作態(tài)度

　　在思想上，我在工作和銷售中分別有了一份進步和成長。先來說說工作方面：

　　進入了公司后，我在公司嚴格的紀律和責任管理中的體會到了公司的有序且嚴謹的規(guī)范要求。通過領導的教導和自我的自律要求，我在管理方面嚴格的`學習了公司的紀律，提升了自身對各位的責任心和規(guī)范意識。

　　這份成長，讓我時刻意識到自己是一名xx人，是xx公司的一分子。讓我能在工作中保持嚴謹的紀律，提高了工作的熱情和積極性。

　　其次，是銷售的思想方面：

　　真正來到銷售這個各位后，我才真正體會到我們要面對的是顧客，是“上帝”!無論我們有什么樣的產品，什么樣的知識，如果不能在思想上擺正自己，不能在銷售中讓顧客滿意，那么一切都是空談。

　　來到銷售各位以后，我一直在向前輩們請教。并結合自身的體會與學習，認真塑造了自己作為銷售的思想態(tài)度，讓自己在工作中能為客戶著想，為企業(yè)考慮，讓自己真正成為了一名銷售，一名企業(yè)和客戶溝通交流的“中間人”。

　　二、工作情況

　　說實在，也許是我經驗能力的不足，我在工作方面取得的成績只能說較為一般。雖然也有一定收獲，但其中也得到了領導很多的指點。

　　但此外，我在工作方面始終都堅持著自我的鍛煉，遵守公司紀律，嚴格按照領導的要求完成工作任務，對銷售認真且有很大的耐心。

　　雖然現在還有一些不熟練，但我的成長確十分的迅速，我相信不用多久我就能趕上大家，為公司貢獻更多積極的成績。

　　至此，我的試用期已經結束，還望領導能批準我的轉正，我在今后定會更加努力，成為一名為公司努力創(chuàng)造價值的銷售人員!

　　試用期轉正個人工作總結 篇6

　　自我到xx公司以來，已經三個月的時間，我本著認真負責的工作態(tài)度，慢慢的適應了在這里的一切，本身我對自己的工作就保持了嚴格，來到xx這個大家庭的時候我更加是這樣，只是我覺得工作需要做到最好，就肯定要對自己的負責，這是一定的，為了保持這個好的習慣我非常的希望自己能有多收獲，這次我來到了xx這里這也是對我的一個考驗，工作高度認真這是我在xx的一個常態(tài)，我希望自己能做好這些，短短試用期讓我感受很多，我也在這短短的工作當中改變了很多，自己能力上面就進步快樂不少，還有一些精神層次上面，對于工作的看法也不再是那單一了，我也對這段時間工作總結一番。

　　一.初步適應工作

　　來到xx這里三個月的時間，不能說自己生么都會了，但這個過程我是全程都在經歷著，我知道自己的問題有哪些，我知道有問題就肯定要糾正，這段時間的工作就是一種咋發(fā)現問題，然后糾正自己，過程是最重要的，我覺得不管是做什么事情都需要對自己有一個客觀的評估，對于能力也是一樣，這三個月的時間我在工作的時候能客觀的看待自己出現的問題，還有個人的能力方面，我覺得這些都是非常寶貴的，一直以來我都是在慢慢的適應工作不是工作在適應我，到了一個新的'環(huán)境下我需要做這一點，這次的工作的當中我端正態(tài)度，做好本職工作，出現的問題一一的糾正，團結同時，再來到xx的第一天起我就知道，自己一個人工作效率遠遠比不上大家團結在一起的工作效率。

　　二.日常工作方面

　　我知道自己能做到的不是最優(yōu)秀的，我還有很多東西需要學習，學習一切跟工作相關的，現在的我掌握的知識，掌握的工作技巧知識一個基礎，我覺得不斷的在工作當中領悟這一點才是真諦，我相信這些都是可以找到解決方式的，在工作的方面我需要做到的還有很多，日常當中我我對自己問題的看法會很端正，有問題就一定糾正自己，我在每天的工作當中都會重視起來，想對來說我更加愿意對這些做出努力，日常工作繁多，對于我工作能力上面也在慢慢的增多，這只會越來越嚴格，我也會繼續(xù)提升自己，讓自己能在工作中做到更多的事情，三.不足之處

　　很多時候在工作當中我會比較粗心，我很清楚這些細節(jié)的問題是會引發(fā)大的問題的，因此這次在工作當中我沒有想那多，這是我的一個問題，盡管我知道這很不好，但還是在一直忽略這些問題，一定會糾正這些努力工作的。

　　試用期轉正個人工作總結 篇7

　　本人，于20xx年xx月xx日入職一職，主要負責分公司品質管理提升、物業(yè)費進度等工作。從摸索到熟悉，從茫然到自信，這六個月的時間里我在公司成長與經歷的每一步，都得到了領導和同事的熱情相助以及諒解與支持。

　　回顧我在公司試用期期間的工作，基本可分為三個階段：

　　第一階段：摸索與適應階段（2022年7月初至8月底）。這一階段的工作，一方面是積極適應新城市、新環(huán)境，做好心理建設工作；另一方面是快速學習公司文化、類文件及本崗位職責范圍內體系資料，重點學習了中冶物業(yè)體系文件、招采制度流程以及公司各類辦公軟件系統(tǒng)（OA）的應用等。在此期間，除以上學習之外，其他日常工作主要依靠上級領導安排和幫帶，使我的工作一步步適應并走上正軌。

　　第二階段：嘗試與立足階段（2022年9月初至10月底）。這一階段主要是建立分公司品質檢查基本制度/方案并試運行、參與完成招投標與簽訂流程、關注客服收費率與客訴相關工作統(tǒng)計以及對總公司提升年工作的踐行等，并開始逐漸將自身的管理經驗及想法融入到工作當中去。主要完成了以下重點工作：

　　1、制定《物業(yè)品質檢查與考核方案》，利用三級檢查的方式通過周檢—周報、月檢—月報的形式，并將檢查結果與部門考核相結合，將品質檢查工作形成管理閉環(huán)。經過9月份一個月的試運行，制度在可操作性方面得到了證實；

　　2、在合同期限時間節(jié)點內參與完成了等公司重要合同的供應商入庫、招標開標定標直至合同簽訂的招采工作流程；

　　3、每月對項目客服欠費及客戶投訴匯總分析，制定《項目月度投訴匯總分析表》，每月對客訴事件進行抽查回訪。并且形成了《2022年度上半年客戶投訴分析報告》，為公司決策提供有效依據；

　　4、每月完成軟件中客服、工程、裝修管理、公司安全檢查等模塊的填報及檢查審核工作，確保此項工作得分符合總公司要求；

　　5、積極貫徹落實總公司安全生產提升年指示精神，落實開展各項安全管理工作，及時匯總上報工作資料，提升分公司安全生產管理水平。

　　6、監(jiān)督外接案場工作的開展情況，關注每月關鍵指標，如案場接待量、水吧耗材量、本月重點工作、月度培訓、未完成工作分析、下月重點工作及保障措施等，每月編寫服務報告并按期提至甲方；

　　第三階段：推動與落實階段（2022年11月初至12月底）。這一階段的工作主要是經歷了疫情封控及國家新政策放開后各項工作的恢復及推進，及年終公司各項指標的推動落實。所做的重點工作有：

　　1、重新啟動品質巡檢工作，從日�；�礎服務監(jiān)督檢查入手，借助服務體系對物業(yè)服務品質提升的.嚴格執(zhí)行把控，保證疫情之后物業(yè)服務品質盡快得到恢復；

　　2、針對年底項目物業(yè)費催費進度，結合95%的收費任務，每天關注收費進展，并組織召開年底收費欠費情況專項分析會，對欠費業(yè)主逐戶分析，推動完成公司年度收費任務指標；

　　3、在招采方面，持續(xù)關注等重要合同的流程進度，確保合同如約按期簽訂執(zhí)行；

　　經過這六個月的工作經歷，我深入了解公司及項目經營發(fā)展情況以及本崗位工作工作內容和工作流程，基本能夠將自身經驗與公司實踐相結合，也對公司企業(yè)文化和管理理念有了更加深刻的認識，但同時也意識到自身的不足，比如深入項目現場時間較少，不能第一時間了解到項目即時問題；對一些管理細節(jié)方面反映不夠敏銳，創(chuàng)新思維不足等等。

　　在今后的工作中，面對新的目標、新的任務，我一方面要針對試用期工作中暴露出的問題和不足，制定切實可行的措施，改進工作、提升質量；另一方面，還要把以往工作中好的思路、方法以及組織模式等予以發(fā)展，把力量的源泉化為前進的動力，為助力公司2023年工作目標和各項任務而竭盡全力，不辜負公司領導于我的期望！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　試用期轉正個人工作總結 篇8

　　從12月初到現在，我已經在公司工作近1個月了。這段時間我收獲了很多，對于我從學生到一個職業(yè)人的轉變具有重要意義。

　　作為一個應屆生初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處，如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。但是這一個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過項目經理和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識，很好地完成了項目交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

　　在這里對一個月的工作和生活做一下總結，可從中發(fā)現自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。在這一個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業(yè)務不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作方面有待提高;對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。

　　對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的'工作動手能力，把自己業(yè)務素質和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。這里我要特別感謝部門經理xxx對我的指引和幫助，感謝他對我工作中出現的失誤進行提醒和指正。作為應屆畢業(yè)生初入，在工作中難免出現一些差錯需要同事的批評和監(jiān)督。

　　但這些經歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面�，F在的我同老員工相比，在工作經驗和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。同時感謝xx對我們的業(yè)務指導以及xxx的每一次技術培訓。由于我們是個IT公司，我清楚地了解良好的業(yè)務素質和技術水平是做好本質工作的前提和必要條件。

　　在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多�？吹焦�司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

　　試用期轉正個人工作總結 篇9

　　進入貴公司工作已經快兩個月了，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素質。對自己的工作總結如下。

　　通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網、互聯網以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)知識、公司成功案例等，為以后的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司管理咨詢建設項目建議書》、《xx公司管理咨詢建設項目調研方案及調研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

　　一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

　　公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規(guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

　　總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心！

　　白駒過隙，轉眼從入職至今已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解，經過這三個月的工作學習，個人綜合素質有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結如下。

　　1、努力學習工作知識。剛入職時，對這份工作充滿了茫然與期待，對整個工作內容都是不了解的，又期待盡快加入到工作團隊中，領導從最基本的內容開始教我們，教我們整個工作的流程，然后就開始投入到實踐中去，學習產品知識及業(yè)內知識，接著給銀行客戶進行產品培訓，然后是中秋的一系列巡展，文個人試用期轉正工作總結怎么寫關于試用期轉正的個人總結報告范巡展結束后緊接著與行里進行對賬。通過這一段時間的工作，我對貴金屬行業(yè)有了一定的了解與認識。

　　2、能夠較好地完成上級安排的任務，例如給銀行客戶進行產品培訓、巡展等。認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格按照員工手冊約束自己。

　　3、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把銀行客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為銀行客戶解決所遇到的問題，熱情，耐心地幫助他們。

　　4、態(tài)度與責任，身處什么樣的崗位，就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了，就要盡自己的努力去完成。

　　5、在各位領導指導下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責任。

　　6、在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。

　　7、不斷加強學習，學習更多的貴金屬專業(yè)知識，向身邊的同事學習，積累工作經驗，逐步提高自己的知識水平和業(yè)務能力。從工作中總結，提高效率，提高工作能力。

　　8、經過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協調能力都還有待進一步提高。

　　9、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的'執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作；始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質。

　　經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

　　20xx年即將結束，我進入xx公司銷售部也將近半年。在銷售部綜合點，主要負責營銷策劃方面的。

　　1、深入銷售第一線，在銷售現場了解客戶的特點和需求，把握客戶的心理動態(tài)，找出客戶最關心的問題。

　　2、收集其他樓盤的宣傳資料和報紙廣告，把握競爭樓盤的動向，了解其他樓盤的促銷手段和銷售措施。

　　3、學習和觀摩其他樓盤的促銷活動，吸取別人成功的經驗，以便為將來搞好公司的促銷策劃活動多做貢獻。

　　4、與策劃公司對接，對其提交的策劃方案根據實際情況提出修改意見供領導參考，同時把銷售部的意見與策劃公司溝通，力圖將宣傳推廣做得更加切合公司的銷售部署，更加實際，更加有效。

　　5、參加公司的各種促銷活動，組織銷售人員在促銷現場開展宣傳，協調和溝通銷售部和策劃公司的分工合作。

　　6、根據實際情況，對重要問題多想辦法，多出主意，盡能力提出相應的建議和方案給領導參考，做好營銷人員的參謀策劃。

　　8、指導各銷售點做好每個月的互訪報告和每季度的市場調查報告，讓各點人員都熟悉公司其他各點的相關情況，了解市場上競爭對手的情況和動向。收集整理各點交來的互訪報告和市調報告，以備領導查閱。

　　近半年工作中，我通過實踐學到了許多房地產的相關知識，通過不斷的學習逐步提高了自己的業(yè)務水平。但是作為新人，我深深知道，自己經驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我希望通過到銷售第一線的不斷學習和實踐，在現場不斷增加自己的經驗和見識，爭取使自己的業(yè)務水平提到一個更高的高度，為公司多做貢獻。

　　試用期轉正個人工作總結 篇10

　　我叫xx，是今年的應屆畢業(yè)生。20xx年xx月xx日，我通過面試，來到xxx貿易有限公司工作，不知不覺已有三個月了。在這三個月的試用期里，我努力適應新環(huán)境，虛心學習，主動工作。這是我人生中彌足珍貴的經受，也給我留下了美而好的回憶。

　　回顧這段時間的工作，售后部門對我來說是一個全新的工作領域，作為晶弘冰箱的售后負責人，自己糊涂熟識到其職責的重要程度，用戶的每一件小事，都是我們的大事，一個品牌的建立是靠良好的口碑建立起來的，而一個品牌的售后則是口碑的重要組成部分。通過這三個月的學習與工作，感到了自己的成長與進步�，F將工作狀況總結如下：

　　1、工作的初始階段，我在同事x的關懷下首先生疏業(yè)務流程和了解并把握售后服務系統(tǒng)的使用。

　　同時把握晶弘冰箱的售后服務政策，以便日后更好的工作。業(yè)余時間，我還通過手頭資料和電視網絡等了解晶弘冰箱的各方面狀況，當了解到晶弘成立時間短，是一個全新的品牌，我暗暗下決心要通過自己的努力為打響晶弘品牌出一份力。

　　每日查看系統(tǒng)里報修狀況并通過自己的推斷派往下面的各個網點，以及對所派任務進行跟蹤反饋是我的一項日常工作內容。由于現實狀況，只通過系統(tǒng)里查看修理狀況是不足以反映浙江地區(qū)冰箱的真實修理狀況，我們通過銷售部負責冰箱銷售同事的關懷傳遞另一部分因無法撥通合肥總部報修熱線而未通過系統(tǒng)反映上來需要修理的客戶。這樣，準時的修理，程度的保證了顧客的利益，也進一步提升晶弘在社會上的形象。

　　2、在經理和其他同事的關懷下，經過一段時間的相處。 我感受到，這是一個布滿熱忱，關系融洽的集體。處于進展階段的晶弘售后需要付出更多的努力。派工，跟蹤只是我日常工作的一部分，更多的時間我都用在如何提高冰箱配件的效率上，這是一件大事。取得網點的信任，得到修理網點的確定是結實維系網點的準備因素。由于臨時倉庫那邊還沒有真正意義上負責冰箱配件管理的對接人員，不能準時了解配件的全部狀況。所以時常前往蕭山配件庫(恒升倉庫)便是家常便飯的`事情。以為我需要了解這段時間配件發(fā)放的具體狀況，有時候關懷盤點冰箱配件，看著一排排冰箱的貨架搭起來。

　　我申請的配件一件件的盤點上架，最終整理成為電腦里的數據，我沉醉在喜悅中。申請什么樣的配件，了解下面修理網點多數時候需要什么樣的配件，這是一門學問。時間給了我閱歷，在合肥廠配件對接員的關懷下，現在應對這塊事務是順暢的多了。修理費用審核及結算和修理鑒定審查是日常事務中另及部分比較重要的事項，這兩項事務都講求手續(xù)齊全，結算費用講求一個時間問題，審查更是至關重要，哪件都不是兒戲，責任重大，在陳經理和同事官清的關懷下，我的質和效都有了很大提高，現在操作起來是如魚得水了。

　　3、邁向成熟階段。

　　工作三個月不能說有多順手，但朝著這個方向邁進是我的目標，順手的前提便是責任二字。工作不比同學階段，對自己負責，對自己工作負責才能做起來順手。三個月來，以電話相互溝通以及上門訪問的形式向網點負責人了解狀況，簽立新網點并在同時對已簽網點做了一些調查，以便更直觀的呈現售后問題所在。收集中發(fā)覺費用問題是最為突出的。在陳經理關懷下做了一份有關費用的調查問卷，向各網點征集并選出最有代表性的建議，以報告形式加以呈現，在讓同事們關懷下完成報告。這是我這三個月來的收獲和成就。 時間流轉間，我已到公司工作三個月，特殊感謝公司領導對我的信任，賜予了我體現自我、提高自我的機會。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責，與各網點溝通融洽，并具有較強的責任心，能完成領導交付的工作。當然，也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見性不夠，離領導的要求還有確定的距離;在以后的工作中，缺點加以留意和改正，不足的通過學習充實自己。

　　在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度、力氣與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也特殊感謝公司領導對我信任，賜予我體現自我、提高自我的機會，使我的思想境界、業(yè)務素養(yǎng)、工作力氣都得到了幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。

　　試用期轉正個人工作總結 篇11

　　轉眼之間，我來到X公司的時間已經過去了三個月，我在X公司試用的時期已進入到了尾聲階段。回顧這一段時期的工作，我在公司作為一名辦公室文員，從以一開始進入到公司起，我就一直用我積極認真的態(tài)度來對待我每一天辦公室的工作，用我飽滿激情和熱情的情緒來執(zhí)行好領導交給我的每一個任務。在這段時期里，我沒有遲到記錄，更沒有曠班記錄，態(tài)度誠懇認真，對于以后的工作，我也會做到如此。所以，希望領導能給我這個機會，讓我好好表現。為了爭取到此次轉正的名額，我也特此做了以下試用期工作總結。

　　作為一名新手辦公室人員，一來到公司我就保持著正襟危坐的狀態(tài)，因為辦公室的氣氛始終都有點嚴肅，我一下子有點適應不過來。但是我也有很多需要學習的東西，比如復印文件，打印文檔，還比如制作表格，這些我都還不會。所以，在前期的時候，我一直都在學習這些。等到我學習的差不多了，我就開始慢慢的來提升自己的工作效率，嘗試著把自己的辦公速度給提高起來。因為每次領導給我分配任務的時候，我都要完成很久才交給他，這不僅會迎來老板的不滿，還會影響其他同事工作的進程。

　　所以，在后面，我就在網上學習各種辦公軟件的'操作技巧，讓自己掌握的更加的熟練和全面。這確實也給我之后的工作帶來了很多的幫助。其實，在試用期里，領導沒有分配任務，我大部分時間是沒有事情可干的。在這些無事可干的時間里，我也沒讓自己閑著，我整理辦公筆記，打掃辦公室衛(wèi)生，和同事交流工作上所遇到的問題，幫助同事完成其他工作。總之，臟活累活我都搶著干，我也愿意干。

　　到了試用期后面一半段時期里，我們辦公室的工作漸漸多了起來，我也開始忙了起來，準備會議前的工作，做好會議中的記錄，還要做好會議后的總結和整理。也還要跟著領導出席各種重要的商務場合。雖然在這段時期里，我過的很辛苦和疲倦，但它也是過的最充實，和有收獲的一段時期。

　　我相信“吃得苦中苦，方為人上人”，沒有經歷艱苦，怎么成就一段完美的人生。所以，在我試用期過后的下一階段，我一定會加倍努力，一定會克服重重困難，成為一個既優(yōu)秀，又內心強大的職場女性。

　　試用期轉正個人工作總結 篇12

　　來到公司已經數月了，在這段試用期間的工作當中，我從開頭的不適應，到現在漸漸嫻熟，也經受了許多，特殊是我是個新人，之前對公司，對這份工作也不熟識�，F在就我試用期的工作做一下小結。

　　一、培訓學習

　　剛開頭進入公司的時候，我完全不懂這份工作應當怎么樣去做，如何做好，這些都是不懂的，還好公司對于我們新人都是有一整套的培訓，經過將近半個月的培訓，我也是能懂得我所在崗位的工作是如何的去進展的，也明白該使用哪些軟件，怎么和同事去合作，和哪些同事做一些協作和交接的事宜。這是我熟識公司的一個階段，培訓的時候不但是讓我明白工作崗位該做的事情，對我們的公司，我也了解了許多，對我們的同事，也從剛進公司的時候不熟悉到現在見面都打招呼，雖然有些同事還是不知道什么名字，但我也知道他是我們公司的了，特殊是一些同事和我有一樣的一些興趣愛好，成為了較好的朋友。

　　二、適應工作

　　培訓之后，便是熟識工作的階段，半個月的時間，我慢慢的上手了，這段時間里也是有許多的困難，雖然是經過了培訓，但是學和自己去動手做完全是不一樣的，培訓當中也有模擬，但真的到了崗位上，那種壓力和在培訓的時候是不一樣的，也更要對自己的工作去負責，不能由于一些疏忽或者一些小的錯誤而導致了自己沒有做好工作。不過這段時間也是得到了領導和同事們的許多幫忙，我一些不懂的問題，或者閱歷缺乏無法處理的事情，也是同事們賜予了我許多的意見和指導，讓我能更快的上手，更早的適應工作。

　　三、缺乏之處

　　在工作當中，我適應了自己的工作，同時也是漸漸的去更加嫻熟做好，同時我也是發(fā)覺了自己有許多的缺乏需要去改良，新的一些東西我學起來不是那么的快，我也是得不斷的去重復，讓自己能更好的把握新東西，在工作當中，遇到問題，不能很高效的解決，總是有些抗拒遇到難題，這也是需要我后續(xù)需要再改良的.，遇到難的，必需要迎難而上，去仔細的處理解決，這樣我的工作力量才能得到提高。我的技能水平才有進步。不然的話，反而會退步，究竟我們的工作假如不持續(xù)的去努力，那么很簡單就被同事超越，或者被同行超過，那么只會是被淘汰的。

　　試用期已經完畢了，對于我來說，我覺得這才只是開頭的階段，后續(xù)的工作我要做的更好，學更多，讓自己能持續(xù)的去進步。

　　試用期轉正個人工作總結 篇13

　　在離開了之前工作的地點之后，經過了我的一番尋找和挑選，我最終選擇了進入企業(yè)車間的一份機器維護修理的職位。畢竟也不是第一次找工作了，所以我對周圍的企業(yè)都有了一些了解。雖然其他兩家在距離和工資上有那么一點點的優(yōu)勢，但是據我了解，企業(yè)在員工福利上卻是遠超它們兩家，這是我選擇這里的主要原因，也是我對它的主要印象。

　　在經過了一段時間的試用工作之后，我對的大概情況也有了進一步的了解。現在我即將轉正成為一名車間的正式員工，特寫下這份工作總結來記錄我這段時間的工作和在對新工作地點的認識。

　　一、在工作環(huán)境方面

　　剛來帶車間，給我的第一感覺就是非常的干凈和安靜，一路上走過的地方都沒看見有任何的垃圾紙皮，大家都安安靜靜地坐在自己的崗位上做著自己的工作，沒有誰在聊天，也沒有誰會亂丟生產的邊角料，只有機器的聲音在車間回蕩。

　　進入這樣的環(huán)境下，我們新來的這些員工也不禁停下了一路上的閑聊，跟著走到了自己的崗位。

　　二、學習永不止步

　　雖然我是新來的員工，但是算起來我也不算是這行業(yè)的新人了。在剛來的時候，我憑著自己過去的經驗做著工作，在很多的地方都感覺游刃有余。但是這樣自大的個性也導致了我之后的麻煩，在一次工作時，號的機器出了問題，我用自己平常的方法去檢查、調試，但是就是不見好。

　　后來，實在無法，我只能去找車間的'老師傅們幫忙，他們一聽是號機，直接就去了我沒有檢查的地方修理，不一會就已經沒問題了。他們說這是老毛病了，簡單的清理一下里面就可以了。這是我在來到這里后的第一個盲區(qū)，雖然我之前又過一定的工作經驗，但是到底還是不如這些老員工們熟悉這里，我還有許多需要了解的地方。

　　三、規(guī)則是重點

　　在工作和幾天后我就發(fā)現，在這里之所以這么的安靜整潔，都是因為在這里有一套嚴明的規(guī)則在這里面運轉，只有遵守規(guī)則的人，才能得到企業(yè)的優(yōu)待，對于不守規(guī)則的人，車間的管理者也不會寬容。

　　雖然看起來非常的壓抑，但是管理者卻是一個熱心腸。我們員工有什么問題和難處的時候，他都會來幫助我們，正是這樣，我們工作的熱情才能這樣的高昂。

　　四、總結

　　在現在，企業(yè)的車間給我的印象已經發(fā)生了很大的改變。雖然這里的福利非常好，但都還是我們在遵守了規(guī)則，維護好了工作環(huán)境后所贏來的!是我們共同的努力才拿到了這樣的福利。在車間中我們每位員工都是車間的一個齒輪，雖然推動這企業(yè)的運轉，但誰都是可以被替換的，所以只有盡力的發(fā)揮出我們的作用，展現我們的能力，才能被替換到更高、更好的位置!

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