試用期工作總結14篇【推薦】

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編為大家整理的試用期工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　試用期工作總結 篇1

　　光陰似箭，幾個月的試用期轉瞬即逝。慢慢地咀嚼回味，我覺得這段時光是我人生中彌足珍貴的一份回憶。我不但逐步加深了對質檢工作的認識。總之，作為一名質檢部經理，我有了很多進步，但也仍存在一些不足。為了更好地做好今后的工作、總結經驗、吸取教訓，我特意將幾個月的實習工作總結為以下幾項。

　　一、工作回顧，梳理總結經驗方法

　　在實習期間，我擔任的職務是質檢部經理，主要負責水暖配件的進料檢供方控制辦法。一開始接觸這份工作，我就發(fā)現(xiàn)了供應商不夠規(guī)范，混料現(xiàn)象時有發(fā)生的問題。因此我結合理論學習與實際經驗，總結并執(zhí)行了以下這套供方質量控制的方法：首先是加強供方質量意識。每月對來料數據進行分析，對主要影響材料的供方進行輔導、溝通、走訪，提升供方的質量意識，加強質量管理機制；要求供方建立進料、制程、最終等質量控制點，首件或制程中產生的不合格產品需要進行分類、隔離、并標識。必要時送我司進行確認，堅決杜絕混料現(xiàn)象的發(fā)生。

　　第二是優(yōu)化新供方的評定標準。明確和加強新供方的最低門檻，要求其必須設有品質專員或者提供我方要求的相關質量報告。

　　第三是對不合格供方采取懲罰措施。對于確認為惡意混料行為的根據情節(jié)嚴重性給予處罰或直接取消供方資質；來料反復不合格的供方將列入黑名單，情節(jié)嚴重則暫停采購，要求供方需在規(guī)定的時間內提供書面的《糾錯措施》，待驗證并且證實為有效后再采購。

　　第四是定期對供方業(yè)效進行評價。質檢部門將協(xié)同采購部門定期對供方的業(yè)效進行重新評價，避免一勞永逸導致的思想懈怠和質量漏洞，并且重整合格供方名錄及供方評級。

　　除了對進料檢的控制方法進行了革新和落實，我還認真落實和執(zhí)行了進料檢、制程檢、最終檢工作計劃，不但使水暖配件的質檢水平更上一層樓，而且提升了公司產品的整體質量。

　　二、親力親為，體味工作中的收獲

　　在我的印象中，質檢部經理是一份簡單的工作。但在真正投入到工作當中去之后，我才領略到了這份工作在細節(jié)之處的魅力，下面就說說我在工作中的心得與收獲。

　　“失之毫厘，差之千里”，為避免人員缺崗等低級錯誤導致的錯漏檢，我常常到現(xiàn)場進行巡視工作，在巡檢的過程中執(zhí)行上道工序對下道工序負責，下道工序復檢上道工序的制度�！氨M全力將工作做到更好”是我在實習期間的最大的領悟與收獲。

　　“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，作為質檢部門的經理，我也逐漸認識了解到，不能單一具備如技術、材料、檢驗等知識，更要具備綜合管理能力，要有市場意識，熟練地掌握產品預算及價格控制方面的有關內容，全面掌握與供應商簽訂的合同條款。雖然我在以前的工作中已經有了類似的經驗，但這次實習讓我更加認識到不斷學習不斷進步全面充實自己的重要性。

　　另外，我還體會到在實踐過程中要不斷改變工作方式，加強溝通，密切與其他部門的聯(lián)系。工作中找準定位，做到以情動人、以理服人，努爭取取其他部門的理解和信任，為質檢工作營造一個和諧融洽的環(huán)境氛圍。當然，不光要在工作過程中加強團結，在平時也要注意自己的一言一行，對上級領導做到謙虛謹慎、尊重服從；對同事做到嚴于律己、寬以待人；對供應商要多多溝通，謀求雙贏。將對上不輕慢、對下不張狂、對外不卑不亢的處事原則落到實處。

　　三、明確職責，認識工作中的不足

　　質檢工作是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展、時代在前進、產品的特點也在不斷更新。作為一名質檢部門的負責人，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決配件質檢和管理中的新情況、新問題。只有這樣，才能盡職盡責地完成我的工作。下面就讓我來說說試用期期間存在的幾點不足。

　　首先是供方質量控制方法仍需繼續(xù)健全。在我實習的x個月里，混料率雖然大大下降，但仍有個別供應商質量意識淡薄，水暖配件中仍存在有混料現(xiàn)象，不良率高。當然，這與我們的管理不夠規(guī)范也是有關系的。下一步，我們還將繼續(xù)從實踐中總結經驗，健全供方質量控制方法，并且嚴格遵守落實。

　　第二是仍有錯漏檢現(xiàn)象的存在。在質檢的過程中難免會產生錯漏檢的疏忽，這往往是由于圖紙出錯、量具異常導致的。但在實習期間，通過對檢驗過程的巡視和分析，我認為，水暖配件的錯漏檢問題，主要歸因于檢驗員工作量大，抽樣覆蓋面小。這說明，我在分配工作的時候沒有考慮到檢驗員個人的能力，在檢驗方法上也缺少創(chuàng)新。

　　四、展望未來，談談我的工作規(guī)劃

　　公司不錯的'氛圍給了我一個廣闊的平臺，在這里，我如魚得水，不但加強了專業(yè)能力，而且學會了管理好自己的團隊，學會了配合其他部門的工作，學會了對員工對企業(yè)負責。對未來，我充滿期待，根據以上的收獲與不足制定如下計劃：

　　首先是提升質量管理水平，一方面結合實踐中出現(xiàn)的問題，多總結多思考，繼續(xù)健全落實供方質量控制方法，精益求精；另一方面著力提升質檢專員的操作技能，制定詳細具體的培訓計劃，對員工進行專業(yè)技能的拔高，對關鍵程序的知識及操作要重點地進行反復宣傳，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及處理辦法要集中討論學習，避免由人為原因導致的質量問題。

　　第二是提升創(chuàng)新意識和創(chuàng)新本領，加強與供應商之間的交流協(xié)作，尋找更加健全的合作契機，在長期的采購過程中，逐步淘汰一些信譽差質量差的供應商，選擇市場信譽好、規(guī)模大的供應商作為長期合作伙伴。這樣既可以保證供貨渠道、材料質量，又能保證合理的價格，在一定程度上還能緩解采購部的資金運轉壓力。

　　第三是加強團隊凝聚力。有句話說的好“很多時候，奇跡不需要太多理由�！蔽覍⒂脨廴リP注每一位員工的發(fā)展，用鍥而不舍的努力去激發(fā)每一位質檢專員的潛能，我相信質檢部將是奇跡的創(chuàng)造者。

　　以上就是這x個月來的工作總結，與其說這是一份制式化的報告，不如說這是我對過往x個月工作的一次審視，是一次心靈深處的自我對話。通往成功的路上，不能離開領導的關懷和同事的幫助，但更加不能離開個人的努力與拼搏。我非常珍惜這份工作，我愿乘長風破萬里浪，不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合素質，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏！

　　試用期工作總結 篇2

　　我從入職至今已快八個月了，其中六個月實習期，兩個月試用期，這幾個月的時間里， 在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，又加上公司的培訓和自身的不懈努力，我已經適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

　　一、 萌芽階段

　　在這期間，我主要是熟悉日常工作流程，學習一些基本工作技能。比如：熟悉投標的基本流程，商務標的做法流程，技術標準的做法流程，以及整個招標、投標、中標到簽的過程。學習一些表格的制作，根據實際情況和學校學的知識，練習、了解和熟練操作未來軟件。其中有好多不懂得地方，積極地詢問同事以及領導，通過同事和領導的指導和幫助下，對所在崗位工作的基本內容得到了初步的了解。

　　因為我學的是土建工程造價專業(yè)，對園林中的苗木都不熟悉，所以，我利用空閑時間，通過百度了解苗木的基本情況再結合馬師傅給我講的一些知識，對苗木也有了初步的的了解。當然，我只是在網上看看苗木的照片等，有好多認的還不是很清楚，很希望可以去現(xiàn)場工作一段時間，加強苗木知識的學習。

　　二、 成長階段

　　通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，又根據公司的規(guī)章制度，每天都定時的寫工作日志。

　　在這段時間，開始了實際性的工作內容，第一項內容是跟著楊師傅學習資格審查申請文件的編制、投標文件文字部分的編制，以及在領導和楊師傅的指導下對合同等其他資料的歸納與整理。在這個時間段里，是我學到知識的做多時間。當然，在這段時間的實際操作中，也是我出錯最多的時候。所以我經常會麻煩楊師傅，多教我一下，楊師傅也很耐心地一遍一遍的跟我講解其中我不懂得地方，楊師傅真的是很好的師傅。

　　第二項內容是跟著么姐和闞凱學習商務標的編制，也就是未來清單軟件的應用。這個是一個很艱苦的學習階段，因為要做好報價，首先要了解工程內容，會看圖，算量，然后再學會套定額，輸入工程量，最后是費率調整以及材料價格的詢問及調整。這個也是最難學的東西，我在這段期間經常出問題，最后闞凱要求我把學校學的'施工技術書拿過來，重新掌握施工步驟、施工工藝，施工流程然后再進行套定額。么姐指導我費率，價格，以及清單文件的導入，導出，教我圖紙上工程量的算法及步驟，總是不厭其煩的一遍一遍的指導我學習與進步。在他們的幫助下我進步的很快，真的非常感謝同事的幫助與指導!

　　三、 比較成熟階段

　　通過前幾個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善�，F(xiàn)在也可以獨立完成某項工程的報價編制，資格審查申請文件的編制，基本上可以完成崗位上的工作。當然，在后期的工作中我還要繼續(xù)學習下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。

　　最后，我承認工作中我還有很多不足處，但我會時刻以“合格萬榮員工”的標準來要求自己，以同事及領導為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的員工，能在萬榮這個大舞臺上展示自己，能為萬榮的輝煌奉獻自己的一份力量。

　　試用期工作總結 篇3

　　一、試用期主要工作業(yè)績。

　　xx月xx日，我從實習期轉入試用期，相比之前實習期協(xié)助招聘的工作，我的工作內容和強度有了很大的變化，特別在試用期后期的一段時間中，不管對我的工作認真度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗。試用期間，原本是安排協(xié)助培訓負責人處理培訓方面的各項事宜，熟悉相關的培訓工作，后期則傾向于招聘基礎工作的深化，現(xiàn)大致概括有七：

　　1、新員工培訓與企業(yè)文化宣導：

　　通過入職培訓PPT的更新制作和一遍一遍的聽取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度，漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認識和了解。

　　2、入職流程的明晰：

　　通過對集團本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報、勞動合同的簽訂、入職培訓的實施等。

　　3、各店月報的匯總與報告：

　　從第一次接觸月報，到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方。一開始漏洞百出，效率低，理解不深，漸漸地意識到月報的實用性和準確性。目前正在對月報的數據準確性、合理性、統(tǒng)一性做加強，今后將逐漸從審核數據的準確性轉向對關鍵內容的把握和理解。

　　4、招聘工作的深入：

　　從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強，不僅從時間分配上和工作完成進度上都對我有更大的考驗。在招聘人員方面，通過簡歷的搜索，較快地瀏覽并鎖定合適的人選。能夠對面試者有一個較深刻的電話溝通和面談，能夠從聲音、眼神、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格。但在復試時領導的一些面談觀察中，我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的關鍵點。

　　5、時間管理：

　　招聘工作總是階段性，且不定時，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要。一直以來都認為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶。但是慢慢地，在各種敦促和輔導下，在時間管理和運用上面有了進一步的提升。雖然進步的步伐偏慢，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證，但是我相信在時間和經驗的積累下，對于時間的管理一定能夠更上一層樓。

　　6、溝通交流的效果：

　　在HR體系內，通過幾次HR活動及幾個月來與子公司HR同事關于月報等工作的面對面或者電話溝通，能夠較好地掌握交流技巧，營造一個輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸，同事之間交流無大障礙和矛盾，輕松自在。

　　7、人員信息的強化：

　　通過月報的審核匯總，以及為招聘、績效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數據，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也強化了對整個集團員工信息的敏感度。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路，增加了便利性。

　　二、試用期工作體會。

　　試用期的三個月讓我脫離了實習期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度。從工作內容上來說，自實習期協(xié)助邀約面試、整理簡歷等基礎招聘工作到進入培訓領域的轉變，讓我著實有了更深的體會。

　　不同于前期實習的輕松，培訓更需要靠自己的實力特長，而非認真就好。在學習的兩個月中，先從月報的匯總中了解了每家店的大致情況，并在匯總的過程中體會到嚴謹和追求完美的工作態(tài)度的重要性。當初學時碰到的各種問題慢慢減少的時候，會覺得自己確實有了進步。但對于月報的匯總和報告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確，是導致增加溝通時間和延誤匯報的關鍵所在。此外，在月報的信息中，由于自己仍停留在審核人數和數據的`準確性上，對于每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度，沒有一個較警覺和敏銳的意識，也是導致學習效果不夠佳的原因之一。

　　在協(xié)助培訓期間，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤柆F(xiàn)場。新員工培訓、企業(yè)文化宣導，以及“贏在中層”、HR沙龍等培訓活動的策劃組織和具體實施，都讓我對培訓有了更直接的接觸和體會。每一次組織培訓，都會被要求說出組織的到位和不到位的地方，雖然每次被問及時可以說出一二，但是在事后總結方面自己確實還沒有做好。除了對培訓本身的總結（包括滿意度調查、通訊稿、培訓總結表）以外沒有在多次培訓后總結經驗和不足，因此在自身培訓組織能力上進步不大。

　　在培訓的演講表現(xiàn)中，經過一個月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟悉，基本能夠掌握新員工培訓的步驟和內容，但是演講的內容和格調基本不變，肚里墨水太少，自己創(chuàng)新的部分極少。原本之前還曾打算加入自己的內容，但實際表現(xiàn)出來的效果一般，且疏于對演講素材的收集�，F(xiàn)在忙于各種其他方面的事務，更加沒有對培訓做過多的用心了。

　　在試用期的后期，由于招聘方面的壓力而對于培訓已涉及很少，角色漸漸轉向了招聘。重新拾起招聘工作一開始有些小緊張，但很快調整并進入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個星期敲定了一名司機，同時也對項目部工程師有了初步的了解。應招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進入我的工作范疇，大致上有了招聘的思路和方法。同時，在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸，但卻是從人員的基本信息入手，從信息的梳理、篩選和提取，對整個集團人員信息的梳理能夠為今后工作的開展起到鋪墊的作用。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準，方式方法上還有待改進，但是可以看到自己的逐漸進步還是比較欣慰的。

　　三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　從實習生到人事助理的崗位，內容多了，壓力大了，工作面也廣了。每一個工作任務都是逐步加強的過程，崗位從人事助理到專員，再到主管，這都是一個正常的規(guī)律。不管是在集團還是在子公司，通過這幾個月的適應，再加上后半年到一年的時間，我相信自己一定可以從一個助理的崗位真正轉變到專員的角色，屆時我能夠獨立承擔一部分工作，對自己的工作負責。同時我會告誡并督促自己，對某些人力資源模塊有較深的認識和較強的執(zhí)行力，有自己主攻和擅長的工作內容。

　　以后，在2年半到3年的時間，我希望自己能夠基本主導人力資源的各大模塊，同時涉獵行政方面的部分工作。雖然我本意想專攻人力資源方向，但是行政事務也往往是實際工作中必不可少的，且和人力資源相互協(xié)調和促進，因此我并不排斥行政人事的結合和統(tǒng)一。我希望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個局面。服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，經過近半年時間的觀察與體驗，我能夠深刻認識到汽車行業(yè)的特殊性，并對其特殊性有一個比較理性的適應�？赡茉谀承�時候并不能理解服務行業(yè)或者因為服務行業(yè)的特殊性而有所畏懼，但這也正在檢驗我生活觀、人生觀和價值觀的一個心理適應性。有深刻體會才會有感悟，才有進步和思維的開闊。

　　四、個人的評價及輔導需求。

　�。ㄒ唬﹤�人的優(yōu)勢：

　　1、對于陌生或不熟悉的工作內容樂意去學習和研究，對于交代的工作任務會想辦法盡快完成；

　　2、對于同事間關系的維護較為適宜，能給自己創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境；

　　3、有一個較良好的心態(tài)，能夠沉下心工作，盡力做好本職工作并要求自己逐漸靠近高標準。

　�。ǘ�）存在的不足：

　　1、對于總結工作重視不夠，包括培訓模塊的學習總結、招聘模塊的階段性總結等。接收內容多，總結提煉少，導致“消化能力”不高；

　　2、時間運用還不夠合理，雖然較之前有改善，但也可能是因為工作效率、方法等因素，導致后期每天的工作時間緊張，工作任務壓力大；

　　3、缺少過程反饋，特別在遇到同時要處理很多事務時，不能給予當事人一個進度反饋，以為在完成后反饋即可，而缺少了過程中的反饋；

　　4、細致度、執(zhí)行力仍需提高，在很多事情干擾的情況下，不能及時或者完美地完成交代的工作，導致增加返工，延遲時間；

　�。ㄈ�）輔導需求：

　　1、在信息、數據處理和分析上的工作方法指導；

　　2、在處理模棱兩可的任務、應對緊急或重要事件時的方法指導和增強；

　　3、時間和任務管理上的指導和加強。

　　試用期工作總結 篇4

　　一、前言

　　試用期是每個新員工都要經歷的一段時間，它不僅是企業(yè)考核新員工是否勝任培訓崗位的過程，也是新員工適應企業(yè)、熟悉工作和學習成長的過程。在此期間，我們經歷了很多的困難和挑戰(zhàn)，也學到了很多的東西。下面，我將結合自己的實際情況，對這段試用期進行總結，以期繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點、改進不足。

　　二、工作表現(xiàn)

　　在試用期內，我仔細的'貫徹執(zhí)行公司的管理制度和安排，按時交付工作，表現(xiàn)良好。我時刻保持著良好的工作狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，肯下苦工，勇于承擔工作，積極主動主動性強。在與同事相處時，我總是能夠充分地調動各方面的資源，與他們共同完成困難的任務。

　　三、存在問題

　　然而在工作中，我發(fā)現(xiàn)了許多自己存在的問題，即：一個人工作時缺乏團隊意識，溝通能力待提高，與同事交流溝通得不夠充分，對待工作時缺乏耐心，有時會急功近利、草率。這些問題對于我工作的效率和質量都產生了一定的影響，但是在未來的工作中，我會更加注意這些方面，努力改進，爭取取得更加優(yōu)秀的表現(xiàn)。

　　四、對后續(xù)工作的期望

　　通過這段時間的工作經驗，我深刻地認識到自己的不足，并付諸行動，進行針對性的改進。在未來的工作中，我將努力發(fā)揮自己的長處，提升自己的工作能力和技能，爭取走在更高的職業(yè)水平。我相信在不久的將來，我會表現(xiàn)得更優(yōu)秀，為公司作出更大的貢獻。

　　五、總結

　　試用期過去了，我深感自己的成長和收獲。在這段時間里，我感謝公司對我的信任和包容。從現(xiàn)在起，我會更加珍惜自己所得到的一切，持續(xù)不斷地提升自己的技能和能力，為公司貢獻出更多的力量。

　　試用期工作總結 篇5

　　20xx年1月17日加入xx家庭，成為一名試用期員工。在公司系統(tǒng)軟件開發(fā)部做了近兩個月的Java軟件工程師，現(xiàn)在負責項目應用功能模塊的開發(fā)。通過這兩個月的工作和學習，我已經熟悉了公司的部門架構、合作模式、工作環(huán)境、項目框架和開發(fā)模式。

　　剛來公司的時候，主要任務就是刷新頁面。由于我對工作中的技術不熟悉，我在工作中遇到了一些挫折。最后，在部門經理的幫助下，問題得到了解決。非常感謝部門經理耐心的指導和幫助，讓我學習和理解了新技術，并應用到項目中。漂亮的界面是留住客戶的第一步，所以上級領導一直很重視我們項目界面的美化。我們項目的界面采用xx結合自項目技術講解xx。在之前的工作中，我意識到語言只是制作軟件的工具，更好的軟件是站在客戶的立場上用心設計的，讓用戶使用起來更加方便快捷。后期我的主要任務是編寫應用模塊。在開發(fā)后期，我意識到用技術實現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。無論是做事還是程序，都要有清晰的思路，認真去做，有耐心，有信心。

　　從進公司的那天起，我就感受到了公司敬業(yè)、進取的工作氛圍和團結的企業(yè)文化。在這樣的氛圍下工作，我很開心。在工作中能嚴格要求自己，工作認真，認真完成領導交給的任務，有不懂的問題虛心向部門領導和同事學習，不斷充實自己。

　　加入xx大家庭以來，我在工作潛力、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素質、團隊合作等方面都有了很大的進步和提高，這也激勵著我在以后的.工作中不斷進取和提高。感謝公司的上級和同事們的關心和幫助，我知道xx的完美明天有賴于大家的努力，相信在全體員工的共同努力下，xx的明天會更加輝煌。

　　在此，我提出轉正申請，希望能成為公司的正式員工，為我們公司，為我們團隊盡一份力，請領導批準。成為正式工作后，我會更加努力，用自己的實際工作業(yè)績回報公司領導的厚愛和栽培。

　　試用期工作總結 篇6

　　時間過得真快，轉眼間，三個月過去了。在這三個月的時間里，我學習到了很多在大學生活中沒有學過的實際工作中的技能，同時，我的工作態(tài)度也更加成熟了。

　　在優(yōu)愛斯格蘭特擔任外貿制單員，是我畢業(yè)以后從事的第二份工作。雖然在之前的一份工作中，我也學到了很多實用的技能，比如EXCEL和OUTLOOK，對我后來的工作有很大的幫助，主管也非常樂于教我。但是與我的職業(yè)理想比不是十分的契合。在剛畢業(yè)的時候，并不清楚自己究竟想要做什么工作，自己善于做什么工作，甚至根本不了解每一種職業(yè)的工作內容。但是，在我從事外貿制單員的工作以后，發(fā)現(xiàn)了自己的興趣所在，從而也確定了這一生的職業(yè)領域。我覺得，這對于一個剛畢業(yè)還不到一年的大學生來說，是十分幸運的。優(yōu)愛斯格蘭特在我看來，是一家小而酷的公司。在這里，每個人都各盡其職，團隊合作的氣氛很濃厚。在這里，大家可以看到他人的進步，真誠的給予他人肯定，當我有不足，或者出現(xiàn)錯誤的時候，領導和同事們，都會善意的指出來，給我改進的建議，并且從不吝惜的與我分享工作的心得和作為長者的生活經驗。因此，在這里，我學習到了很多寶貴的知識和態(tài)度。在這里，我首先學到的就是職場中的一個寶貴的準則——結果導向。這應該是工作和上學的最大不同的一點。在工作中，每一位同事都各司其職，我們應該盡全力完成自己負責的工作，工作方法可以靈活，也可以在遇到困難的時候，請求有經驗的同事的幫助，但是一定要以完成工作作為最后的標準。這是我在這里學到的第一課。這讓我感覺到這個公司，雖嚴格但卻靈活。大家都是以結果為導向，但是遇到各種問題，大家總是會找出方法靈活的應對。

　　同時，在這里，我感覺到時間的寶貴。因為我們從事的外貿，從訂單拿下來那一刻起，我們就要開始正分多秒。每一個環(huán)節(jié)，都有它的時間限制。受時間限制大的工作，往往壓力也更大。但是隨著分秒必爭的緊張的完成每一項任務以后，那份成就感也是不可言喻的。這也是我喜歡外貿工作的一個重要的原因。緊張，充實，高壓，也高成就感。這就要求我們每一個人，必須要知道自己在什么時候該做什么，工作要有連貫性和整體性。

　　第三，讓我深有感觸的就是這里的團隊合作。我想這也是我喜歡外貿工作的一個原因吧。我們的銷售努力的拿下訂單，每一張訂單，都將我們所有的員工緊密的聯(lián)系在了一起。我們共同的為高質量高效率的完成訂單而努力。美國的銷售憑借公司的信譽和服務拿到訂單，美國的工程師們設計出符合客戶需求的產品，我們北京的采購尋找到可以合作的生產廠家，北京的工程師為廠家們提供技術的支持和保證產品的質量，北京的負責裝配的同事們按時的'完成產品的裝配和包裝，制單員準確的制作發(fā)貨的單據，順利的將貨品發(fā)出國外，公司的財務保證按照國家政策和時間要求保證公司的利益和員工們的福利。每一個環(huán)節(jié)都緊密的聯(lián)系在一起，所有的同事像是在共同完成一次接力賽，大家互相幫助，出了問題，一起努力的找出是哪個環(huán)節(jié)的問題，找出原因，一起去解決。你跑慢了，我快些跑，你跑快了，我要不辜負你的努力，跑得更快，這種工作的氛圍讓我感到每一天都充滿了激情。

　　當然，在這三個月里，我也意識到，自己存在很多的不足，工作技能的不足需要不斷的學習，工作態(tài)度的不足，則需要及時的改正。我認為自己的不足，主要有以下的幾個方面。首先，我自己最大的缺點，就是怕麻煩。深層的原因，就是我這個人還是有很大的惰性。但是，在工作上，存在怕麻煩的心里，就是工作態(tài)度的問題了。我必須要努力的克服這個心理，不斷的提升自己的主動性，以終為始的對待工作和生活。

　　其次，我發(fā)現(xiàn)自己還存在一個缺點，那就是，出現(xiàn)問題，我總是習慣性的找出這是誰的失誤造成的�？偸莾A向于厘清自己的責任。我認為這是不對的，也不夠高尚的。我覺得，作為公司的一員，究竟是誰的責任并不重要，能夠彌補過失達成共同的目標才最重要。

　　另外，我認為自己對待我的領導對我說的話，不是所有時候都謙虛接受的。有的時候，也會在心里存在逆反的情緒。雖然，我總是很快就能想清楚，想明白，并且認識到領導的意圖。但是，我覺得我應該徹底的戒除這種偶爾的逆反。年長者能夠對你說的，總是超出你的理解能力和接受能力的寶貴的經驗。無論生活上，還是工作中，這一點我是毫不質疑的。

　　還有一點，我最需要注意，并且以后要一直注意的，就是細之更細。外貿無小事，因此每一個細節(jié)，都不能疏忽大意。工作起來，就要全部的投入。反復的檢查，核對是必要的。因為每個人都免不了犯錯，反復的檢查，是避免錯誤的最有效的方法。不能掉以輕心，過度的自信。錯誤造成了，即使彌補，也是有瑕疵的。

　　以上，只是我認為最重要的一些方面，其他方面，我還存在很多的不足。但是認識到自己的不足就是進步的開始。我會在今后的工作中，不斷的提升自己的工作技能，鍛煉自己的能力，不斷的糾正自己的態(tài)度。努力的成為更職業(yè)化的人才。

　　試用期工作總結 篇7

尊重的各位領導：

　　我于20xx年6月20日加進xx這個大團體，試用期6個月。隨著緊張而充實的工作節(jié)奏，不知不覺六個月已經過往，回顧這六個月的點點滴滴，讓我對自己和公司有了一個全面而深刻的熟悉，同時讓我自己的的工作能力和個人價值觀有了很大的提升，現(xiàn)在我將試用期的工作總結

　　我在泵送服務公司從事售后服務的職位，在期間我的工作內容有：

　　一、在泵車調試車間學習調試工作。

　　學習了給泵車調試的相關知識和技術，其中有給泵車加柴油，換節(jié)流彎管，換濾油車，換砼活塞，調系統(tǒng)壓力，打水試驗，換分動箱齒輪油等調試工作。在期間讓我對三一的和治理制度有了進一步的了解和熟悉，知道了自己作為一個三一人該有的行為準則和道德規(guī)范。

　　二、外出到全國各地從事“一機一冊”工作。

　　為了全面貫徹梁董事長的“完善全球配件查詢系統(tǒng)”，我們按照上級的指示往施工一線對三一已經售出的每臺泵車的各種零配件的型號進行核對和確認，在工作中，對泵車的各種零部件的名稱、用途、物料編碼耳熟能詳，能很快分辨出泵車配件的型號，在外面跑的日子更是對三一在外面的評價和現(xiàn)實狀況有了更加客觀的熟悉，在與客戶打交道的過程中也學習到了怎樣和客戶溝通、交流，怎樣和客戶打好關系，在這個過程中，我對三一的產品以及服務的質量和認可度有了一個全面而深刻的了解。同時也深深體會到作為一個服務職員的艱辛和不輕易。

　　通過這6個月的試用期，讓我對自己的'工作有很深的體會：

　　一、6個月的時間讓我從一個懵懂的大學應屆生轉變?yōu)槿�一的一個公司員工，讓我從當初的對泵車一無所知到如今熟悉泵車上每一個零部件，這一切都是公司領導和同事對我指導的結果，也是我自身積極進取的結果。技術服務工作是一個特殊的崗位，不但需要我們有精湛的技術為客戶第一時間排除故障，還需要我們以真誠的態(tài)度為客戶服務，一切以客戶為上，要知道很多時候顧客買的不不單單是我們的產品更是買我們的服務，所以我深深體會到作為一個售后服務職員必須以真誠的態(tài)度對待客戶，和客戶有良好的溝通和交流。

　　二、和上級領導、同事的關系很重要，很多時候團結就是氣力，在售后服務這個大團體中，只有自己有良好的團隊協(xié)作精神自己才能學習的更快成長的更快，在上面領導那里我可以學習領導和治理的藝術，學習怎樣讓上面的領導認可同時又讓下級員工配合自己的工作，在和帶崗師傅相處的過程中，我可以學到很多技術上的指導以及和客戶交流的技巧，在和同事相處的時候，更是可以一起切磋一起商量一起學習一起進步。

　　三、在這段時間里，我固然在學習上和工作上有了新的進步，但是和其他同事相比還有一定的差距，且和系統(tǒng)內的領導和同事思想和業(yè)務上的交流還是不夠，因此我希看自己在以后的工作中能夠積極注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及領導能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

　　總之，經過這六個月的試用期，我能夠盡心盡責的完成自己的本職工作，能夠積極配合上級的指示和工作，和同事妥善的處理好個人關系。我相信在以后的工作中一定會繼續(xù)努力，不斷超越自己，遵守“先做人，后做事，品質改變世界”的原則，為公司實現(xiàn)一千億的夢想添磚加瓦，貢獻出自己的微薄之力!

　　試用期工作總結 篇8

　　20xx年x月，我有幸來到公司從事出納工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中，不覺已經出納試用期工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關心、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結發(fā)奮的干勁，體會到的是x集團員工對工作的熱情和執(zhí)著，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的根底�，F(xiàn)在我將這兩個多月來的工作情況作一簡單總結。

　　在思想上，我深刻地認識到，來到我們x集團，新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的開展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的時機。在工作初期，在公司領導和同事的幫助下，我認真了解了公司的開展概況及組織架構，學習了公司審批流程及公司各項規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務和出納崗位的業(yè)務流程。同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

　　在工作上，我主要負責的是x公司及x公司的出納業(yè)務。出納崗位對我來說是一個全新的工作領域。作為出納室的一員，我清醒地認識到，出納室是受資金管理部的直接領導，出納室的工作雖然看似簡單，但卻需要比任何一個崗位更多的耐心謹慎和更加強烈的責任感。這兩個多月來，x公司的業(yè)務量相對

　　較大，面對繁雜瑣碎的工作，我強化工作意識，注意有方案、分重點的去完成各項事務，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，防止疏漏和過失。在主管領導的'幫助和支持下，我根本上做到了事事有著落、件件有落實。

　　兩個多月來，在主管領導的指導下，我根本上保證了及時完成領導安排的各筆款項，能及時反響工作情況；完成日常轉帳業(yè)務、每個月初的銀行對帳業(yè)務以及月底公司內部的催款工作等。同時，自己能夠駕駛機動車，使出納室的外出辦事效率提高，工作能及時完成。另外我也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情，積極參加公司及部門開展的各種活動。

　　在這段時間里，我雖然做了一些工作，但也知道仍然存在不少問題，初到公司，對各項工作了解的不夠深刻透徹，業(yè)務水平還有待提高，工作上還有很多需要學習的地方。盡管如此，我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的根底知識和根本技能。其次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。雖然出納室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

　　以上是我對兩個多月來工作的總結，我認為最重要的是用實際行動做出來更有說服力。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索〞，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補缺乏，同時感謝領導對我工作的肯定和認可，我會更加用心的對待我的工作，爭取在今后的工作中做的更好！

　　試用期工作總結 篇9

　　我于 20××年xx月xx日進入公司成為試用員工，作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說都很陌生。如今時間已經過去兩個多月，在這短短的兩個多月的時間內，我慢慢地適應著個公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的環(huán)境中學習和發(fā)展，在主管和同事們地關心和指導下，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下總結：

　　在這段時間內，我先后在人力資源部和測試部擔任行政前臺和軟件測試員的職位：

　　初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參加公司了對新員工的培訓，學習了公司的企業(yè)文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程。通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規(guī)范。

　　在擔任公司的行政前臺的崗位期間，從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪人員的接待工作每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。

　　辦公用品的'領用登記。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記，及時上報及申購庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。

　　這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信件準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調出資料，以及向財務報銷各類費用。

　　負責員工的考勤，及時歸納員工的出勤狀態(tài)，提供考勤報表。依據人力資源經理提供的面試信息，通知人員面試以及后續(xù)的接待工作等等。 行政前臺的工作和很繁瑣，分析性思維很重要，經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所不足，在人力部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高自己，希望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面，為公司作出貢獻。當然初入職場，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更加全面杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝人力資源部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

　　之后我內部移轉到測試部門，擔任軟件測試員一職，測試部門的工作是我之前沒有接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也很大，但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了軟件測試的工作環(huán)境和操作流程。

　　總結軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機功能的缺陷，大體可以概括為：準確、簡潔、完整、規(guī)范。

　　描述要點時標題需要明確指明錯誤要點;操作過程描述出測試的整個過程，包括工作環(huán)境，測試機器的運行條件，盡量多的提供一些相關的信息;還要相應的寫明實際的運行結果和預期期望實現(xiàn)的結果。最后總結測試報告及評估模式要點：標題、版本號、測試人員、統(tǒng)計數據、概率性、及個人對此次版本測試的評估等。

　　此外有些問題會與軟件工程師所設計的版本有差距，甚至是一些小問題，這時候更應該發(fā)揮溝通能力，善于表達觀點，表明軟件缺陷為何必須修復，并通過實際演示求證觀點。軟件缺陷一定要盡可能的在內部解決，這對節(jié)約成本、提高產品知名度都大有裨益。

　　在這測試過程中，盡量做到“80-20”原則，在分析、設計、實現(xiàn)階段的復審和測試工作能夠發(fā)現(xiàn)和避免 80的 Bug，而系統(tǒng)測試又能找出其余 Bug 中的80，最后的 5的 Bug 可能只有在用戶的大范圍、長時間使用后才會暴露出來。因為測試只能夠保證盡可能多地發(fā)現(xiàn)錯誤，無法保證能夠發(fā)現(xiàn)所有的錯誤。這就需要每個人帶著責任心和耐心去尋找缺陷。

　　在這兩個月的工作中，公司給了我很多機會學習和發(fā)展，人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，盡管活著，每年還在成長，但是畢竟是一棵草，吸收雨露陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而他產生痛苦，人們不會因為你被踩，而來憐憫你，因為人們本身就沒有看到你，所以每一個人都應該像樹一樣的成長，即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來，當你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你，走人一片綠色，活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用，這是我們每一個人做人的標準和成長的標準。

　　在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準，謝謝!

　　試用期工作總結 篇10

　　時間荏苒，歲月如梭，轉瞬間xx的試用期已經接近了尾聲，對于一個兩年沒有工作的我來說，一切都是那么生疏而又有些熟識，須要學習的東西太多了，在這段時間里我受益匪淺，感謝全部人賜予了我足夠的支持和幫助，很慶幸遇到這些好同事好領導。

　　在正式入職后我迎來了周考、院考、護理學問競賽，以及每日的學習，大的學習量，讓我有些不知所措，除了更努力之外，別無他法。剛進入護理科這個大家庭的時候，總是很局促，木木的，每天下來，腦子都是發(fā)懵的，好在護士長、程姐都特別細心的教我，考核期內須要了解、留意的事項。我入職后的'第一次考試，由于我下班后總是陪著寶寶，沒怎么學習，導致我考的并不好，讓我深刻的體會到不論什么狀況下都不能忽視了學習，否則就會別落下，所以我須要更加努力的學習，更有學會合理利用和支配時間，不然我肯定會跟不上大家的腳步，會給大家拖后腿的。因此在學習上，我更要嚴格要求自己，勤奮好學，看法端正，目標明確，主動參與院里組織的各項活動，珍惜院里中午半個小時的學習，和其余時間院里的學習；在工作上，對工作仔細負責，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，如：換藥過程中的無菌操作，更換尿管時肯定要有無菌意識，嚴格執(zhí)行無菌操作，注射時要嚴格執(zhí)行查對制度和無菌操作，釆血時，詢問患者是否暈針，頭暈等，并告知患者取結果的時間；對待患者要有耐性，在生活上，養(yǎng)成良好的生活習慣，合理的支配時間，既能陪伴寶寶又能有時間學習，不行以像以前一樣休息就喜愛賴床，要養(yǎng)成早起的好習慣。

　　在這xx的學習與工作中，特別感謝同事們對我的幫助與激勵，感謝娟姐對我的確定與寬容，讓我有機會接觸更多不同的工作，全面發(fā)展，增長自己的學問與閱歷，感謝程姐對我的悉心教育讓我對健康小屋的工作能夠很快的熟識，感謝曉琳教我建慢病，感謝鑫宇教我約老年體檢，感謝楊老師教我熟識導診的工作，感謝領導對我的關切與支持，我肯定會努力成為一名合格的護理人員，和你們一起并肩作戰(zhàn)。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在今后的工作中，我將努力提高自身素養(yǎng)，克服不足，在不斷提高自己專業(yè)技術的同時，跟著醫(yī)院的步伐，去學習更多更廣的專業(yè)學問，不斷充溢自己，完善自己，并在工作過程中漸漸克服不足的地方，并且主動、熱忱、細致地的對待這份工作。

　　試用期工作總結 篇11

尊敬的黃總：

　　您好！

　　我于20xx年12月17日入職至今已1個月的時間�，F(xiàn)將我這段時間的工作情況進行總結：

　　一、試用期期間負責的主要工作

　　1、負責四季生活必需品這一新業(yè)務板塊重點崗位的招聘工作，具體包括：市場部經理、產品企劃經理、采購部經理（針織品外加工）三個崗位。同時，負責廣告部平面設計師、平面設計助理兩個崗位的招聘工作。

　　2、負責與前沿顧問管理咨詢公司，就服裝網絡大學合作事宜進行溝通聯(lián)絡。

　　3、積極拓展招聘渠道，與中國服裝人才網達成免費試用3個月的合作協(xié)議，1月11日試用賬號已正式開通。

　　二、工作結果

　　1、招聘工作，上述各招聘崗位還處在面試篩選階段，暫無適合人選到崗。

　　2、服裝網絡大學合作進展情況，將在本總結附件中詳細說明。

　　三、試用期工作的自我評價

　　我對自己在試用期的工作結果不滿意，特別是招聘工作，所招聘的五個崗位中均未能找到適合的人選入職，對此我感到非常慚愧。

　　原因分析：

　　主觀原因：

　　1）工作中遇到障礙時，沒有非常積極努力的去思考解決問題的辦法。

　　2）在遇到自己無法解決的問題時，沒有能夠及時與相關領導進行有效的溝通。

　　客觀原因：

　　1）電腦、網絡、電話等招聘工作必須的設備設施，提供不及時。從12月17日入職至13年1月10日，我一直使用自帶的筆記本電腦和移動網卡進行工作，用手機與應聘者進行聯(lián)系。由于我的移動網卡信號不穩(wěn)定，嚴重的影響了工作的進展和效率。為此，我多次與辦公室主任進行溝通，得到的答復是：1）使用網絡需要公司領導審批；2）電話號碼需要到電信局申請；3）負責調試網絡的人員家中有事請假。

　　2）公司現(xiàn)行的薪酬標準，與所招聘崗位的市場價位存在差距，使得一些適合的人選最終選擇放棄。以廣告部平面設計助理一崗的招聘工作為例。按照公司擬定的招聘條件，從1月11日至今，共與25位符合條件的'候選人電話溝通，面試3人，其他候選人因工作地點、福利待遇等原因放棄參加面試。在來公司面試的3人中，有兩人的能力基本符合公司要求，但他們的薪酬要求都在5000-6000元左右，而我與廣告部永光的溝通中了解到，目前在崗的平面設計助理的月薪為3000元，公司未來招聘的設計助理月薪最高在4000左右。此外，公司的福利待遇中沒有住房公積金，每周單休、公司距離市區(qū)較遠等因素，在一定程度上降低了公司對人才的吸引力。

　　改進措施：

　　針對目前公司招聘工作遇到的問題，一方面，我將積極努力拓展招聘渠道，通過多種方式招納人才。另一方面，建議公司進行一次行業(yè)薪酬調研，并在調研的基礎上合理調整公司的薪酬結構，增強公司對優(yōu)秀人才的吸引力，在保持現(xiàn)有骨干團隊穩(wěn)定的基礎上，不斷吸納業(yè)內優(yōu)秀人才，促進公司各項事業(yè)健康、快速發(fā)展。

　　四、關于未來做好人力資源工作我個人的建議

　　通過一個月的了解和接觸，我認為杰奧團隊的執(zhí)行力非常強，雖然在公司內部管理方面存在一些問題，但是各層級、各崗位的員工能夠各司其職做好本職工作，在工作中大家能夠彼此理解、互相幫助、坦誠溝通，這些都是我在與廣告部、電腦部的溝通協(xié)作中，到賣場去幫忙的過程中深刻感受到的。我非常愿意融入這樣的團隊，并希望能夠充分發(fā)揮自己的才能，為公司未來更好的發(fā)展竭盡全力。

　　現(xiàn)將我在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方法進行匯總：

　　問題1：人力資源部的職能沒有清晰界定，行政人事工作沒有完全剝離，使人力資源工作無法步入正常軌道。

　　問題解決建議：建議公司領導盡快明確界定人力資源部的部門職能，設定人力資源部的重點考核指標及考核標準，定期對人力資源部的工作進行考核，以此推動和促進公司人力資源工作沿著良性軌道快速發(fā)展。

　　問題2：人力資源部各版塊工作，沒有標準的工作流程及相應的規(guī)章制度。以公司招聘工作為例，目前使用的是口頭傳遞信息的方式，沒有一套標準的申請、審核流程。對所招聘崗位人員的任職條件、能力要求沒有標準的素質模型，這使得人才選拔標準缺乏科學的考量指標，影響招聘工作的質量。

　　問題解決建議：由人力資源部牽頭，公司各相關部門積極配合，逐一建立完善人力資源各版塊的工作流程，制定與之相應的管理制度，經公司領導審核批準后公布實施。所需要重新設計、梳理的人力資源管理流程大致包括：員工招聘及試用期管理流程；員工培訓管理流程；員工晉級選拔管理流程；績效考核管理流程；薪酬福利管理流程；勞動合同管理流程；員工關系管理及突發(fā)事件應急管理流程等。

　　問題3：人力資源管理方面的基礎性管理工作欠缺或不夠完善。如崗位說明書、績效考核指標、員工行為規(guī)范等基礎管理工作沒有落地，這給提高公司整體的管理水平，提升各項業(yè)務工作的質量，加強員工管理都帶來了很大的難度，隨著國家對依法用工各項政策推行力度的不斷強化，如果沒有合理完善的基礎管理做保障，公司在未來用工、依法解除勞動合同等方面都存在著非常大的風險和隱患。

　　問題解決建議：依據國家相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，細化企業(yè)各崗位的崗位說明書、明確各項績效考核指標及考核標準，編制員工手冊，規(guī)范員工各項行為，并通過相關法律程序，使上述各項基礎管理文件產生法律效力，并以此作為公司管理員工的重要依據，通過嚴格執(zhí)行各項標準和管理制度，規(guī)范員工的行為，強化員工管理。使公司在不斷引進優(yōu)秀人才的同時，能夠通過合法的方式淘汰不符合企業(yè)要求的員工，不斷提升企業(yè)員工隊伍的綜合素質和整體水平。

　　以上是我的試用期工作總結，如有不當之處煩請您批評指正。

　　人力資源部XXX

　　20xx年1月16日

　　試用期工作總結 篇12

　　時間過的真快，記得我是在天氣炎熱的7月25這天來公司報到，那天剛好大暑節(jié)氣。現(xiàn)已不知不覺間，時間來到了深秋季節(jié)，馬上又要到霜降了。

　　轉眼間來公司快三個月了，為期三個月的試用期馬上就要結束。對此，有必要對此階段的工作進行一個簡單回顧與總結。這既是對自己目前工作的一個審視，也是對以后工作的一個規(guī)劃。在此總結如下：

　　第一：思想覺悟方面。

　　在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，我不管在思想覺悟方面還是工作能力方面均有了進一步的提高。能夠認真貫徹黨的基本路線、方針及政策；通過報紙、互聯(lián)網積極學習最新的政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，有著良好的職業(yè)道德、能積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

　　領導安排xxx主管工程部的安全管理工作。我聽聞后，馬上找出我以前安全員學習期間的資料和相關建筑專業(yè)課本送給他，并在專業(yè)網站上下載施工項目安全文明圖集傳給他、鼓勵他認真學習。

　　我時刻以熱心積極的心態(tài)去接觸每一位同事，以共產黨員的要求來嚴格要求我自己。關心熱愛同事，熱愛這個集體。

　　第二：本職工作方面

　　1、專業(yè)知識、工作能力及工作思路

　　自從加入開發(fā)公司，領導分配我的工作任務是負責F組團廉租房項目的建設管理工作以及配合竣卓公司的技術支持工作。我知道甲方的項目管理工作很復雜，既要懂得技術，又要懂得管理，還要處理好各方面的關系。首先我認真學習了公司管理條列，熟悉工程部門的工作流程，了解工作方法；認真研究施工合同、施工圖紙，學習相關的法律法規(guī)及相關的技術規(guī)范。我在短時間內便掌握了工程部管理工作要領，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練地完成本職工作。

　　在項目管理工作中，我通過觀察領導及同事們的工作方式，通過學習，了解到建設方的項目管理工作最主要的是一個協(xié)調與支持工作。在工作過程要依重于工程監(jiān)理，要會用、并用好項目監(jiān)理，使監(jiān)理的`作用發(fā)揮到最大化。

　　甲方代表的權利很大，所以說出去的話或發(fā)出去的命令一定要慎思。這就需要我們在平時工作過程中多聽取監(jiān)理方、施工方、設計方的意見。甚至有時要下到最底層，聽取監(jiān)理員、項目施工員甚或現(xiàn)場工長、農民工的意見。這樣才能做到對施工項目現(xiàn)場的全面的、有深度的、不同層次的了解，才能在工作中做出正確的決策。

　　2、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)

　　熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項任務，工作投入，有不懂的馬上請教領導或同事。認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，能夠有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

　　3、主要工作任務

　　在開展工作之前我盡量做好工作計劃，有主次的完成各項工作，達到預期的效果；領導安排的工作任務保質保量的完成，工作效率較高；同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己。我目前的主要工作任務是

　�。�1）F組團項目的后期竣工交驗工作

　�。�2）配合F組團園林景觀項目的施工及技木監(jiān)督工作

　　（3）配合F組團項目的竣工圖審核丶整理工作。

　　（4）負責竣卓公司的技術指導工作。

　　4、工作中的細節(jié)

　　我負責的xxx項目由于各種各樣的原因遲遲不能完全竣工，為此，在領導的安排下，我將集中精力將F組團工程后期的各種變更簽證、竣工資料整理歸檔，圓滿完成領導交辦的仼務。同時還要對各項已完工作做一個統(tǒng)一驗收。工程費用作了結算整理。結算資料非常繁雜，既要整理相關合同、還要整理當時的各種變更簽證、同時還要對各項已完工作做一個統(tǒng)一驗收。與此同時，還有村民代表的各種阻礙，但最終，我還是在領導的支持下，圓滿完成蕉村前期臨設工程的費用結算資料整理工作。

　　與此同時，我公司xxx安置項目塔吊頻繁碰撞，存在巨大安全隱患。為此，我主動參與配合領導檢查原因，制定對策。最終在領導們的共同努力下解決了問題。

　　隨后，我感覺到項目現(xiàn)場安全事故頻發(fā)，那么項目的內業(yè)安全資料也一定不太會完備。工人的三級安全教育是否到位？技術交底是否交到每個工人？特種作業(yè)人員是否有上崗證？存在重大安全隱患的施工機械或施工部位是否有專項目施工方案？帶著這些疑問，我組織

　　檢查了項目上的安全資料。毋庸置疑，項目的安全資料一塌糊涂。安全技術交底不全、不規(guī)范、沒有交底到工人，缺少專項施工方案、工人三級安全教育不對口或缺少等問題。對這些存在的問題，專門下達了一份甲方指令單，要求施工單位立馬著手整改。在隨后的二次檢查中，項目部的安全資料馬上改觀，變得規(guī)范、完整了。

　　后來我又組織檢查了施工單位的技術資料，發(fā)現(xiàn)他們技術力量薄弱，尤其是材料檢測檢驗方面存在較大問題。為此，我下載了最新的建筑材料檢測檢驗規(guī)范，組織了監(jiān)理、項目部技術員、實驗員一起學習新的材料檢測相關標準與規(guī)范。

　　第三：存在的不足

　　在工作過程中，我也存在較大的不足之處。主要表現(xiàn)在性格還不夠外向、工作效率還不夠高、工作能力還有待提升。

　　人生的道路漫長而曲折，個人的奮斗永無止境。今后我首先應加強學習管理知識，拓寬知識面。即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率；其次，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，做好和同事之間的配合，團結一致，勤奮工作。最后，要提高與人溝通能力。

　　在此我向公司保證：在以后的工作中，我將以領導為核心，團結配合各部門同事，以更加飽滿的工作熱情和更加認真的態(tài)度迎接以后的工作。

　　特此申請工作轉正，請領導批示。

　　試用期工作總結 篇13

　　回顧x月來的工作，我在學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己x月來還是有了一定的進步。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

　　時光飛逝，不知不覺我在公司工作已滿1月了。回想面試的那一天，x總的誠懇和藹都還歷歷在目。從我進公司的第一天起，親切，同事們的熱情都讓我這個剛畢業(yè)的初入社會的年輕人感到溫暖。隨后的工作中，我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度，值得一提的是x總做事的認真謹慎，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快的我就適應了這里的工作規(guī)則，盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當之處，但是我都積極改正，避免再犯。所以，很快的我就融入這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻。

　　對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的.熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則，團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。

　　因為現(xiàn)在的工作是我剛剛開始接觸的，在產品知識和應用上的知識還要和前輩們多多學習，在接下來的實踐工作中，我將不斷改進、努力做到最好。我主要的職責是銷售渠道。通過一個多月的學習和工作實踐，我覺得做銷售渠道是一項很鍛煉人的工作。因為只要你多做一天的工作，你就會不斷發(fā)現(xiàn)更好的渠道，永遠沒有最好，這樣很有挑戰(zhàn)性�？梢圆粩嗟奶岣咦约旱臉I(yè)務水平。在自己進步的同時，使得公司的利潤和成交機率得到提高，可以說是兩全其美的事情。

　　至于跟同事和老總的溝通方面，目前為止還沒有出現(xiàn)任何問題。我想只要我用心努力的去理解，溝通，隨著彼此的熟悉，溝通方面的障礙將會越來越小。跟客戶交流是比較重要的，因為這涉及到價格，客戶關系等問題。很久以前我就深刻的認識到了這一點，所以我一直不斷的去學習去完善，和爭取做到最好。

　　其實上天對每個人都是公平的。作為公司也一樣，因為公司是一個大家庭，每個人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇會有所不同。所以，這些方面我并不會放在心上。惟一值得關心的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應得的報酬。而在這點上，我認為只要努力做好自己的本職工作，公司會給予相應合理的待遇的。

　　有首歌唱得好看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來。我對它的理解就是;如果成功了，不要驕傲、繼續(xù)努力、以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。

　　試用期工作總結 篇14

　　20xx年xx月xx日，我通過面試，來到環(huán)保科技有限公司工作，不覺已經工作四個月了，5、6月是畢業(yè)實習，7、8月為試用期，在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將我的四個月來的工作情況總結如下。

　　一、思想方面

　　在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理，熟悉辦公室文員日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。在黨支部會議中，學習了黨中央“深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動”，體會到一切事情重在干實事。同時積極參加公司黨組織活動，走進“紅色課堂”-鹽城新四軍紀念館，接受“紅色教育”，深切感受到了共產黨人的百折不撓的斗爭意志和艱苦奮斗的精神。

　　二、工作方面

　　端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。

　　1. 耐心細致地做好財務工作

　　我認真核對部門上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對于每一筆進出賬，我都認真核對發(fā)票、賬單，根據財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案。按照財務制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。

　　2. 積極主動地搞好文案管理

　　對部門環(huán)境影響評價項目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的'一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印，并根據工作需要，制作表格文檔。

　　幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

　　四個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

　　1.缺乏創(chuàng)新精神。

　　不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

　　2.工作不很扎實，不能與時俱進。

　　忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。作不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

　　首先，加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

　　其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

　　以上是我對四個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

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