【熱門】活動實施方案3篇
為確保事情或工作順利開展，通常會被要求事先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。方案應該怎么制定呢？下面是小編收集整理的活動實施方案3篇，歡迎閱讀與收藏。
活動實施方案 篇1
為了深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，推動勞動關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會關(guān)于開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動的要求，結(jié)合我區(qū)實際特制定“企業(yè)工會建設(shè)年”活動實施方案。
一、活動的主題
“發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。
二、指導思想和目標任務(wù)
指導思想：堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以《企業(yè)工會工作條例》的各項條款為標準，以對標規(guī)范和科學評定為手段，以企業(yè)工會為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會組建和農(nóng)民工入會工作的同時，加強企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，增強企業(yè)工會活力，提高我區(qū)工會工作整體水平。
目標任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會的企業(yè)的工會組建和未入會的農(nóng)民工入會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，擴大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業(yè)建會率要達到70%；外商投資企業(yè)建會率要達到100%；農(nóng)民工入會率要達到60%；已建工會組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工（代表）大會制度，有60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。
通過開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動，加強工會干部隊伍建設(shè)、提高職工素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，重點抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學習之家、豐富職工精神生活的文化之家。
三、基本要求
�。ㄒ唬﹫猿贮h建帶工建，工建服務(wù)黨建。
要堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)工會，建立中國特色社會主義新型勞動關(guān)系，自覺堅持黨的領(lǐng)導，以黨建帶動工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過扎實有效的企業(yè)工會工作，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。
�。ǘ⿲嵤虑笫�，分類指導。
企業(yè)工會工作重在一個“實”字，一定要切合實際，反對弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導員下基層”活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導員的作用，要落實領(lǐng)導包片、干部包點工作責任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對性地指導幫助企業(yè)工會對照檢查，尋找差距，確定目標，制定措施，逐步規(guī)范。
（三）科學評定，群眾滿意。
要建立比較科學、簡便易行、講求實效的評價、考核、激勵機制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評優(yōu)與普遍評定相結(jié)合。加強制度建設(shè)和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會工作的群眾化、民主化、法制化。
�。ㄋ模┛偨Y(jié)經(jīng)驗，典型引路。
各基層工會要善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動其他企業(yè)工會工作不斷提高水平。
四、主要內(nèi)容和方法步驟
�。ㄒ唬﹦訂T培訓，學習宣傳。
3月20日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導員和企業(yè)工會干部進行動員培訓，統(tǒng)一認識，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實責任。
各基層工會要將學習宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學習宣傳自治區(qū)黨委、中華全國總工會和自治區(qū)總工會的有關(guān)會議精神，學習宣傳《企業(yè)工會工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進一步加強工會工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學習宣傳黨政領(lǐng)導及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會建設(shè)的典型，學習宣傳各種企業(yè)工會建設(shè)的.經(jīng)驗，學習宣傳在企業(yè)工會建設(shè)方面做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認識水平，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會建設(shè)年的活動氛圍。
�。ǘ⿲艘�(guī)范。
第2、3季度為對標規(guī)范階段。每一個企業(yè)工會要以《企業(yè)工會工作條例》的適用條款為標準，逐條進行對照檢查（即對標），總結(jié)成績和經(jīng)驗，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會工作。
對于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會（聯(lián)合工會、工會聯(lián)合會）為單位，由區(qū)總工會確定其應該重點達標的基本條款，進行對標規(guī)范。
對于工會工作基礎(chǔ)好、能夠達標的企業(yè)工會，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會工作攀登新的高峰。
各級工會要繼續(xù)指導和幫助企業(yè)工會，對照《企業(yè)工會工作條例》確定適用該工會的條款（即應達標的條款）并計數(shù)，再對照檢查該企業(yè)工會已經(jīng)達標、基本達標和未達標的條款并分別計數(shù)，填寫《企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表》（附件1）。針對基本達標和未達標條款，制定改進和達標計劃，采取切實有效的措施，不斷推進企業(yè)工會工作的規(guī)范化。
�。ㄈ┛茖W評定。
第4季度為評定階段。企業(yè)工會建設(shè)的評定主要由兩部分組成，即達標率和職工群眾滿意度。達標率在評定時通過再次對標來確定，并由工建指導員確認。職工群眾滿意度測評可在內(nèi)的職工（代表）大會或會員（代表）或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會議上進行，也可以組織比較正規(guī)的問卷（附件2）調(diào)查來進行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分（公式見附件3），記入《企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表》，并填寫《企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊》（附件4），報區(qū)總工會備查。
評定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學合理。
總得分在60分以上，可以由區(qū)總工會或上一級企業(yè)集團工會或上一級產(chǎn)業(yè)工會評定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會或自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會評為“先進職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區(qū)“勞動關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。
通過對標規(guī)范和科學評定，為職工之家建設(shè)、“雙愛雙評”、“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”與勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)有機結(jié)合。
五、加強領(lǐng)導，強化措施
1、加強領(lǐng)導，分級負責。為了加強對企業(yè)工會建設(shè)年活動的領(lǐng)導，確保企業(yè)工會建設(shè)年活動取得成效，區(qū)總工會決定成立企業(yè)工會建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，分工如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責企業(yè)工會建設(shè)年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔任。
區(qū)總工會同時組成兩個工建指導組，深入企業(yè)指導開展活動。
第一組組長：第二組組長：
成員：成員：
2、交流經(jīng)驗，表彰獎勵。區(qū)總工會將適時召開專門會議，交流經(jīng)驗，通報情況，命名表彰全區(qū)“先進職工之家”、“先進職工小家”，并表彰一批“先進工建指導員”。
3、建立季報和季通報制度。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會要將上季度企業(yè)工會建設(shè)年活動（包括組建工會和農(nóng)民工入會）情況報市總工會組宣部。要充分發(fā)揮工運信息和工會網(wǎng)站的作用，及時宣傳企業(yè)工會建設(shè)年活動經(jīng)驗，通報活動中做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，以推動整體工作水平的提高。
附件：
1、企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表
2、企業(yè)工會工作群眾滿意度測評表
3、達標率、職工群眾滿意度、年度評定總得分計算公式
4、企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊
活動實施方案 篇2
為深入貫徹落實《全民消防安全宣傳教育綱要》，廣泛宣傳普及消防安全常識，提高群眾消防安全意識，努力營造全社會“關(guān)注消防、學習消防、參與消防”的濃厚氛圍，根據(jù)市消委會有關(guān)通知要求，自11月1日至30日，在全市各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位開展“119”消防宣傳月活動。具體方案如下：
一、活動主題
消除火災隱患，共建平安單位
二、工作目標
通過開展消防宣傳教育活動，全面提高廣大干部職工安全生產(chǎn)的參與率、知曉率，推動安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹落實。做到系統(tǒng)內(nèi)各單位主要領(lǐng)導干部消防安全知識培訓率達到100%；所有職工消防安全教育普及率達到100%。
三、活動時間及內(nèi)容
第一階段（11月1日—10日）集中開展“消防安全宣傳活動”。各地、各單位要充分利用網(wǎng)站、顯示屏等媒介，加強消防公益廣告、安全常識的播放頻次。要利用宣傳欄、櫥窗等宣傳陣地，加大消防常識的.宣傳力度。要以強化員工消防知識教育為重點，不斷提高相關(guān)人員的防火滅火技能。同時，各單位要通過手機短信、微信、張貼標語等形式，在單位內(nèi)營造“119”消防宣傳月活動氛圍。
第二階段（11月11日—20日）集中開展“消防疏散演練活動”。各地、各單位要組織開展一次以疏散逃生、滅火處置為主要內(nèi)容的消防演練活動。充分發(fā)揮微型消防站作用，完善單位應急預案，幫助單位員工掌握基本常識。演練過程中，可邀請消防部門現(xiàn)場指導，確保演練活動成效。
第三階段（11月21日—30日）集中開展“消防隱患排查活動”。各地、各單位要組織開展消防安全隱患自查自改活動，努力培養(yǎng)單位職工自查火患習慣，幫助傳播消防安全常識，提升火災隱患整治能力。
四、活動要求
�。ㄒ唬⿵娀M織，落實責任。消防安全宣傳教育是增強人民群眾安全意識，提高安全防范能力的有效措施。各地、各單位要切實加強組織領(lǐng)導，認真謀劃活動內(nèi)容，制定切實可行的活動方案，確保消防安全月活動順利進行。
�。ǘ┩怀鲋攸c，大力宣傳。緊緊圍繞消防安全各項工作任務(wù)，充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、手機短信、微信等載體，開展消防安全知識宣傳，積極營造“人人關(guān)注消防、人人參與消防”的濃厚氛圍。
�。ㄈ┱J真總結(jié)、全面提升。各地、各單位要以增強活動實效、提高全民消防意識為落腳點，不走形式、不走過場，充分借鑒以往活動經(jīng)驗，豐富和創(chuàng)新活動內(nèi)容，確�；顒尤〉脤嵭�。
請各地、各單位將消防宣傳月活動總結(jié)于11月26日前報送市衛(wèi)計委安監(jiān)處。
聯(lián)系人：季xx
活動實施方案 篇3
為進一步加強我礦安全生產(chǎn)工作，遏制重特大事故的發(fā)生，根據(jù)黔安監(jiān)煤礦[20xx]16號、盤安辦發(fā)[20xx]30號文件精神,《關(guān)于開展煤礦＜查大系統(tǒng)除大隱患防大事故＞工作的知》，我礦精心組織，扎實有效的開展好“查大系統(tǒng)除大隱患防大事故”活動，促進我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，結(jié)合本礦實際，特制定本方案
一、成立組織機構(gòu)
查大系統(tǒng)除大隱患防大事故專項行動工作小組。
組長：礦長金旭軍
副組長：羅建松、柯常華、胡澤一、鄒志友
成員：扶永忠、王順余、謝和平、陳松林、李德祥
下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)安監(jiān)部，由扶永忠任辦公室主任，負責本次專項行動的業(yè)務(wù)工作。
二、指導思想和工作目標
真查、真改、真驗。進一步強化“紅線”意識和堅決堅守好煤礦安全的“底線”思維,始終把礦工生命安全放在首位。充分認識抓好我礦安全系統(tǒng)的建設(shè)和管理的重要性，堅持以“查大系統(tǒng)除大隱患防大事故”為指導思想，加強我礦安全系統(tǒng)檢查，及時排除系統(tǒng)安全隱患，確保我礦安全系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，提升我礦防災抗災能力，進一步夯實我礦安全工作基礎(chǔ)。
通過開展“查大系統(tǒng)除大隱患防大事故”安全生產(chǎn)大檢查，全面提高我礦安全生產(chǎn)管理水平，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進一步落實各職能部門及安全生產(chǎn)管理人員的安全監(jiān)管責任
通過開展“查大系統(tǒng)除大隱患防大事故”安全生產(chǎn)大檢查專項行動，提高從業(yè)人員的安全意識和安全操作技能，強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，使從業(yè)人員能自覺遵章守紀，增強自我保護意識，做到“不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害”，促進我礦安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、工作內(nèi)容
1、排查工作重點
�。�1）、礦井開拓系統(tǒng)與采掘布置。井筒、井底大巷和主要硐室斷面、數(shù)量、布置方式、布置層位是否能滿足通風、運輸、安裝設(shè)備、運送人員、搶險救災、安全出口等要求，是否將采區(qū)上山布置在突出煤層中或未作突出鑒定的煤層中，采區(qū)上下山是否貫穿整個采區(qū)、符合規(guī)定；是否有專用回風井、進風井，礦井井筒是否達到生產(chǎn)水平標高、為采掘工作服務(wù)，滿足生產(chǎn)實際需要；嚴禁“剃頭下山”開采。
�。�2）、通風系統(tǒng)。礦井主要通風機能否滿足礦井需風量，有無同等型號、功率的備用機，能否正常使用，嚴禁風井兼作提升井，不得在井下安裝輔助通風機；局部通風機實現(xiàn)“三專兩閉鎖”，生產(chǎn)水平和采區(qū)是否實現(xiàn)分區(qū)通風、采掘工作面獨立通風，所有掘進工作面是否實行雙風機雙電源，自動切換靈敏可靠，是否有不合理串聯(lián)通風、循環(huán)風、擴散通風，所有通風設(shè)施可靠強度等。
（3）、瓦斯抽采系統(tǒng)與防突。高瓦斯、突出礦井是否編制礦井瓦斯治理中長期規(guī)劃和年度實施計劃，確�！俺榫虿善胶狻�，建立地面永久瓦斯抽采系統(tǒng)，同時建立高、低負壓抽采系統(tǒng)；防突工作應當堅持區(qū)域措施先行、局部措施補充的原則，做到不采突出面、不掘突出頭。
�。�4）、防治水和礦井防排水系統(tǒng)。全面開展水文地質(zhì)勘探工作，查清礦井水文地質(zhì)條件，查明頂?shù)装搴畬�、巖溶水、陷落柱、老窯水、采空區(qū)積水的分布情況；掘進工作面探放水，做到物探先行、鉆探補充的原則開展探放水工作，做到有掘必探；井底主要水倉，防洪設(shè)施、排水管路、水泵房、供電線路必須符合規(guī)定，滿足礦井排水需要。
�。�5）、防滅火系統(tǒng)。加強煤層自燃發(fā)火傾向性管理，根據(jù)實際需要，選擇建立注惰性氣體防滅火系統(tǒng)、噴灑阻化劑防滅火系統(tǒng)、注漿防滅火系統(tǒng)、凝膠防滅火系統(tǒng)等防治內(nèi)因火災的防滅火系統(tǒng)；加強防滅火技術(shù)管理，防治外因火災的設(shè)備設(shè)施齊全。（6）、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)及井下分站、傳感器、傳輸電纜、斷電控制等設(shè)置和系統(tǒng)維護、調(diào)校、試驗符合規(guī)定，確保正常運轉(zhuǎn)，做到監(jiān)控有效。
�。�7）、電氣安全、提升運輸及其他安全系統(tǒng)。礦井供電必須雙回路供電，嚴禁雙回路上接入其它負荷，回路之間能實現(xiàn)自動切換，主要機房、井口有完善的避雷設(shè)施；井下機電設(shè)備“三大保護”和防爆性能良好；灑水防塵管路、噴霧裝置齊全；“六大系統(tǒng)”正常使用。
四、組織實施
1、加強領(lǐng)導，精心組織
為加強對此次“查大系統(tǒng)除大隱患防大事故”活動的實施，成立由礦長任組長、生產(chǎn)礦長、總工程師、安全礦長、機電礦長任副組長、副總工程師及各單位負責人為成員的“查大系統(tǒng)除大隱患防大事故”活動的實施領(lǐng)導小組，組織領(lǐng)導全礦安全生產(chǎn)隱患排查工作。煤礦安全生產(chǎn)隱患排查治理領(lǐng)導小組，要加強領(lǐng)導，高度重視，把隱患排查治理工作當作當前的首要任務(wù)之一，抓緊抓實。同時要注意協(xié)調(diào)解決隱患整治中的'有關(guān)問題，加強對隱患排查整治工作的監(jiān)督檢查，針對上述七個安全系統(tǒng)檢查出來的隱患進行逐條登記整改，嚴格按照“五落實”要求落實責任整改到位。
2、狠抓落實，注意實效
要把“查大系統(tǒng)除大隱患防大事故”活動的實施，做為一項重點工作來抓，隱患排查工作做為礦井安全生產(chǎn)重中之重，認真落實安全生產(chǎn)隱患排查工作方案，從規(guī)章制度、現(xiàn)場管理和安全設(shè)施三個方面，全面排查各種隱患，在治理上狠下功夫，所有的隱患都要進行排查、登記、整改、驗收、消號這五閉合管理。及時進行“回頭看”、再檢查，切實做到排查認真，整治堅決，成果鞏固，確保隱患排查整治收到實效。
3、強化監(jiān)督，嚴格問責
排查出的隱患及時下達隱患整改通知單，對未按時、按質(zhì)整改或隱患整改不徹底的單位，要追究有關(guān)人員責任。因整改不到位而發(fā)生事故的要進行從重處罰，絕不姑息遷就。
4、健全制度，建立安全生產(chǎn)長效機制
要以這次“查大系統(tǒng)除大隱患防大事故”活動為契機，推動重大隱患監(jiān)督管理工作和事故隱患排查治理工作的深入開展，既要切實消除嚴重威脅安全生產(chǎn)的突出隱患，又要落實治本之策，加強制度建設(shè)。要通過專項行動的開展，建立完善重大隱患排查治理機制，使隱患排查治理、事故防范工作規(guī)范化、制度化；建立安全生產(chǎn)重大隱患分級管理、重大危險源分級監(jiān)控兩項制度；建立安全生產(chǎn)隱患排查的長效機制，有效規(guī)范安全生產(chǎn)隱患排查工作。
xx煤礦
20xx-6-13
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