杭州蕭山區(qū)工傷鑒定

先要向蕭山區(qū)勞動保障部門申請工傷認定，認定為工傷后，傷情穩(wěn)定了，再向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，憑鑒定結果依據(jù)工傷保險條例賠償。

記者從區(qū)勞動和社會保障局獲悉，自5月份以來，工傷傷殘人員的勞動能力鑒定，由原來的2個月縮短至1個月，傷殘人員最快兩個月內就可以享受到相應的工傷保險待遇。

截至5月底，全區(qū)累計參加工傷保險的企業(yè)達7949家，參保人員已達22.5萬余人。

1至5月工傷認定1219件，同比去年增長一倍多。據(jù)區(qū)勞動保障局工作人員介紹，工傷傷殘人員一般需要經過認定、體檢、鑒定三個過程，才能享受工傷保險待遇。國家法定“認定”時間為兩個月，對于一些比較簡單的“認定”，可以縮短1個月;規(guī)定“體檢、鑒定”時間為兩個月�，F(xiàn)區(qū)勞動保障局作出調整，體檢、鑒定縮短至1個月。也就是說，最快只要兩個月時間，傷殘人員就可以享受到相應的工傷保險待遇。

工傷認定申請，單位應提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫(yī)院、醫(yī)療機構初次治療的診斷書或職業(yè)病診斷證明

如果單位在發(fā)生工傷事故一個月內沒有提出申請，那么勞動者可在一年的期限內提出

1、你在工作時間、工作崗位上受傷，屬于工傷。應當由單位向勞動行政部門申請工傷認定。如果單位不申請，你自己可以申請。

2、按工傷待遇，公司除應當支付你住院治療的醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費、護理費，交通費外，還應當按九級傷殘，支付你一次性傷殘補助金8個月的本人工資;勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準：一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，九級傷殘的為18個月工資;

3、公司如果不給賠償，你可以向當?shù)貏趧有姓�部門申請勞動仲裁。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十八條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

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