勞動能力鑒定時(shí)限

(一)職工自發(fā)生工傷事故或者被確診為職業(yè)病之日起，企業(yè)應(yīng)于15日內(nèi)按照分級管理的原則向勞動行政部門和社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)作出書面報(bào)告。勞動行政部門和社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)自收到書面報(bào)告之日起10日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，特殊情況可延長至30日。

企業(yè)對工傷認(rèn)定有異議的，從工傷認(rèn)定通知書下發(fā)之日起30日內(nèi)申請復(fù)查，逾期申請的不予受理。

職工對工傷認(rèn)定有異議的，從被告知是否認(rèn)定工傷之日起30日內(nèi)申請復(fù)查，逾期申請的不予受理。

(二)職工醫(yī)療終結(jié)后，企業(yè)應(yīng)按照分級管理的原則為職工辦理傷殘等級評定手續(xù)。企業(yè)或職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)在鑒定結(jié)論下發(fā)之日起30日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查結(jié)論仍不服的應(yīng)在30日內(nèi)向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定，逾期申請的不予受理。省級勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

(三)對職工的工傷認(rèn)定通知和鑒定結(jié)論，單位應(yīng)在接到通知或鑒定結(jié)論之起10日內(nèi)通知職工本人。

[詳見云南省勞動廳關(guān)于工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定有關(guān)時(shí)限問題的處理意見(1998年5月8日云勞[1998]115號)]

市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自由到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

(一)因工負(fù)傷的有關(guān)鑒定時(shí)限

1.職工因工負(fù)傷首次勞動能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)期滿30日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會提出;

2.申請復(fù)審鑒定應(yīng)在收到首次鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)提出;

3.重新鑒定應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)審鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)提出;

4.復(fù)查鑒定應(yīng)當(dāng)在勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后提出;

5.延長醫(yī)療期最長不得超過12個(gè)月;

6.傷病因果關(guān)系鑒定在職工提出工傷認(rèn)定申請之后提出;

7.勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

(二)非因工傷病的勞動能力鑒定在職工醫(yī)療終結(jié)后提出。

1、對申請人提出的勞動能力鑒定申請，應(yīng)當(dāng)在收到申請材料之日起7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核并作出是否受理的決定。受理或不予受理，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。

2、對予已受理的勞動能力鑒定申請，及時(shí)送市勞動和社會保障鑒定，市勞動和社會保障局局自收到勞動能力鑒定申請之日起50日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，確需延長期限的，不超過20日。

3、勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)在作出之日起15日內(nèi)送達(dá)勞動能力鑒定申請人。

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