職業(yè)技能鑒定國家題庫

一、指導思想

為滿足職業(yè)教育培訓和職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展需要，提高廣大勞動者的職業(yè)能力，促進就業(yè)和加強高技能人才隊伍建設，在勞動保障事業(yè)發(fā)展"十一五"規(guī)劃綱要的總體部署和《關于進一步加強高技能人才工作的意見》的指導下，圍繞國家技能資格導航計劃，制定職業(yè)技能鑒定國家題庫工作計劃，以保障未來幾年做好國家題庫開發(fā)工作。

二、目標任務

創(chuàng)新工作機制，整合系統(tǒng)資源，調動社會各方面力量，加快國家題庫開發(fā)進度，擴大國家題庫的覆蓋范圍，加強國家題庫開發(fā)技術方法研究和命題管理工作，力爭到"十一五"末，建立一個題量充足、質量較高、運行高效的國家題庫網(wǎng)絡平臺，滿足職業(yè)資格證書制度建設和高技能人才評價工作需要。

三、三年規(guī)劃

(一)加快題庫開發(fā)速度，提高題庫的時效性，擴大國家題庫的覆蓋范圍。探索國家題庫開發(fā)新模式，提高題庫開發(fā)的時效性，引導和規(guī)范地方題庫開發(fā)工作，借助網(wǎng)絡平臺等先進手段，暢通試題資源征集渠道，整合地方、行業(yè)和相關企業(yè)的試題資源，吸收有積極性的社會各方力量參與到國家題庫開發(fā)中來，形成共同開發(fā)的良好格局。到2010年末全部完成有標準教材的通用職業(yè)的國家題庫開發(fā)和修訂工作，完成新發(fā)布的通用職業(yè)中90%職業(yè)的國家題庫開發(fā)工作。鼓勵行業(yè)加強國家題庫行業(yè)分庫建設工作，指導行業(yè)完成特有職業(yè)(工種)50%以上總數(shù)超過400個職業(yè)的國家題庫行業(yè)分庫的開發(fā)和修訂工作。

(二)啟動國家題庫精品工程，強化題庫運行軟件的功能。增強國家題庫精品意識，2010年末完成30個鑒定人數(shù)多、技術要求較高、對社會經濟影響大的通用職業(yè)的精品國家題庫開發(fā)和修訂工作，提高精品題庫中試題資源的數(shù)量和質量。強化題庫運行軟件功能，進一步提高國家題庫管理系統(tǒng)平臺的工作效率，爭取到2010年末建成一個題量充足、質量較高、運行高效的國家題庫網(wǎng)絡平臺。

(三)加強命題理論研究和宣傳工作。成立題庫開發(fā)技術專家組，組織題庫開發(fā)學術交流活動。進一步完善命題工作流程，加強操作技能，特別是知識技能型職業(yè)和高技能人才評價命題技術方法研究，探索社會化鑒定、企業(yè)內鑒定、院校鑒定和專項職業(yè)能力考核等多元評價題庫開發(fā)模式，研究多元評價方式之間的等值性，強調題庫的開放性。開展命題質量保障體系研究，完善試題質量評價指標，構建科學合理的試題評價指標體系。

加強命題管理和國家題庫開發(fā)宣傳工作，在中國勞動力市場網(wǎng)上建立命題管理和國家題庫運行專欄，適時報道命題有關工作情況。

四、07年計劃

(一)題庫開發(fā)。配合高技能人才培訓工程，完成20個職業(yè)技師、高級技師題(卷)庫開發(fā)和修訂工作;選擇鑒定人數(shù)多的5個職業(yè)，打造精品國家題庫;根據(jù)標準、教材出版情況開發(fā)或修訂15個左右職業(yè)國家題庫;選擇上海分中心開發(fā)的15個新職業(yè)題庫進行修訂完善;對上海分中心開發(fā)的22個高校鑒定、11個專項職業(yè)能力考核題庫進行修訂完善，供部分城市試點;整合有關省市開發(fā)的試題資源，并經過修訂完善后納入國家題庫;指導行業(yè)開發(fā)50個行業(yè)特有職業(yè)(工種)題(卷)庫。

(二)題庫運行管理。在江蘇、江西等8個省開展國家題庫地市級運行管理試點工作的基礎上，總結經驗，繼續(xù)做好地市級題庫試點推廣工作，推動地方分庫向地市級分庫縱向延伸;在完成農業(yè)等7個行業(yè)分庫認證工作的基礎上，繼續(xù)推動行業(yè)分庫橫向擴展，完成2-3個行業(yè)的國家題庫行業(yè)分庫認證工作;建立題庫使用備案制度，對沒有使用國家題庫進行鑒定的試卷和題庫要求報部鑒定中心備案，建立國家題庫開發(fā)資源庫;建立國家題庫內容開發(fā)專家?guī)�，成立命題技術專家委員組，吸收一些對命題理論和技術有研究的專家參與到職業(yè)技能鑒定題庫建設研究來，組織一次職業(yè)技能鑒定命題技術學術交流會;加強命題宣傳工作，在勞動力市場網(wǎng)上建立命題專欄，利用"三網(wǎng)一刊"對命題工作進行宣傳，提高國家題庫的社會認知度;進一步強化國家題庫運行軟件的功能，以提高國家題庫運行效率;建設試題征集平臺，充分利用國家題庫反饋修正系統(tǒng);分別各組織一次地方、行業(yè)鑒定機構命題管理和題庫開發(fā)人員業(yè)務培訓工作。

(三)命題理論研究。對國家題庫開發(fā)技術規(guī)程及工作流程進行修訂;開展高技能人才評價命題、知識技能型職業(yè)題庫開發(fā)技術方法研究，對企業(yè)內鑒定、院校鑒定、專項能力考核題庫模式和開發(fā)技術方法進行探索;開展命題質量保障體系研究，完善試題質量評價指標，構建科學合理的評價指標體系。

【職業(yè)技能鑒定國家題庫】相關文章：

國家職業(yè)技能鑒定企業(yè)培訓師考試試題04-30

國家職業(yè)資格鑒定題庫—倉庫保管員(技師)理論試題05-01

關于職業(yè)技能鑒定06-19

武漢職業(yè)技能鑒定06-18

民政職業(yè)技能鑒定06-19

職業(yè)技能自我鑒定01-04

山西職業(yè)技能鑒定查詢06-19

石家莊職業(yè)技能鑒定06-18

電力職業(yè)技能鑒定查詢03-15

師大職業(yè)技能鑒定站06-19