職業(yè)技能鑒定工種

為實現(xiàn)水利行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站(以下簡稱鑒定站)的科學化、規(guī)范化管理，根據(jù)勞動部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》和水利部《水利行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施辦法》，特制定本辦法。

百分網(wǎng)鑒定站的性質(zhì)與管理體制

(1)鑒定站是由政府批準成立的考核鑒定機構(gòu)，在政府授權(quán)和監(jiān)督下對需要鑒定的勞動者進行考核鑒定。

(2)鑒定站是介于政府和企業(yè)之間的"準政府機構(gòu)"，它既是收費性的，又是非盈利性的社會公益型中介組織，其性質(zhì)為差額撥款事業(yè)單位，根據(jù)鑒定站工作需要，定編3～5人。

(3)鑒定站必須接受其管理部門(一般為其上級勞動部門)、水利部人事勞動教育司及勞動部的領(lǐng)導和監(jiān)督，業(yè)務(wù)上接受水利部職業(yè)技能鑒定指導中心的指導。

(4)為保證發(fā)證部門(水利部委托的勞動部門)對鑒定站鑒定工作的有效監(jiān)督，鑒定站與發(fā)證部門應(yīng)嚴格分開，發(fā)證部門的同志不能兼任鑒定站站長或在鑒定站作兼職管理人員。

(5)為保證鑒定質(zhì)量，實行鑒定與培訓分開的體制。教育培訓部門負責培訓，鑒定站負責鑒定，鑒定站與培訓部門應(yīng)分設(shè)，其中一個部門的人員也不應(yīng)在另一個部門兼職。

(6)鑒定站站長的聘任與解聘，須由上級勞動部門提出意見，經(jīng)水利部同意，勞動部批準。

(7)鑒定站實行站長負責制。

百分網(wǎng)鑒定站的權(quán)利與義務(wù)

(1)鑒定站享有獨立進行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織和個人更改鑒定結(jié)果的非正常要求。

(2)鑒定站根據(jù)鑒定工作需要聘任考評員，在鑒定工種范圍內(nèi)每個工種至少聘任3名考評員，并組成考評鑒定小組，對不適合考評工作的考評員，鑒定站有權(quán)解聘。

(3)鑒定站應(yīng)受理一切符合申報條件、規(guī)定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定，并對申報人出具的證明、材料進行嚴格審查。

(4)鑒定站應(yīng)督促培訓部門使用統(tǒng)一的部頒水利行業(yè)工人考核培訓教材，鑒定站組織考核時應(yīng)從國家規(guī)定的試題庫中提取試題，不得自行編制試題。

(5)鑒定站須每年對鑒定工種范圍內(nèi)的每一種的不同等級組織一次鑒定，且在鑒定前一個月在鑒定地域內(nèi)通過各種媒介發(fā)出公告，公布鑒定工種、等級、日期、報名條件、收費標準等事項，并接受申報者對有關(guān)問題的咨詢。

(6)鑒定站應(yīng)建立完整的鑒定技術(shù)檔案，并將主要內(nèi)容輸入計算機，以滿足統(tǒng)計、查詢的需要。

(7)鑒定站應(yīng)不斷完善管理制度，重視鑒定場所的建設(shè)及儀器設(shè)備的添置，努力提高鑒定質(zhì)量與鑒定能力。

(8)鑒定站每年須向其管理部門、水利部人事勞動教育司、水利部職業(yè)技能鑒定指導中心報告年度工作情況和下年度的`考核鑒定計劃。

百分網(wǎng)鑒定站的紀律與獎懲

(1)鑒定站應(yīng)嚴格執(zhí)行考評員對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。

(2)鑒定站工作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，防止試題泄密和評判泄密。

(3)對在職業(yè)技能鑒定工作中，堅持原則，廉潔奉公，做出突出貢獻的鑒定站工作人員，水利部將給予獎勵。

(4)鑒定站的工作人員在鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，由其所在單位視情節(jié)輕重根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在鑒定站的工作。

(5)鑒定站應(yīng)該嚴格按照水利部的有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)技能鑒定，如有濫發(fā)證、降低鑒定標準等現(xiàn)象，水利部將視其情節(jié)輕重給予通報，直至撤銷鑒定站。

百分網(wǎng)鑒定站的收費與使用

(1)職業(yè)技能鑒定可收取鑒定費用，包括：組織職業(yè)技能鑒定場地、命題、考務(wù)、閱卷、考評、檢測及原材料、能源、設(shè)備消耗的費用。

(2)鑒定站鑒定收費標準按當?shù)貏趧印⒇斦�、物價部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，開支渠道按財政部、勞動部(92)財工字第68號文件規(guī)定執(zhí)行。

(3)鑒定站應(yīng)嚴格財務(wù)管理制度，鑒定收費應(yīng)以"保證運轉(zhuǎn)，略有盈余"、"取之于鑒定，用之于鑒定"為原則，禁止亂收費或?qū)㈣b定費挪作它用。

本辦法由水利部人事勞動教育司負責解釋。

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