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江蘇09年“政校企”結(jié)盟促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)
江蘇人事部門、高校和用人單位將聯(lián)手建立“三位一體”就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟，全力促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。
據(jù)統(tǒng)計，2009年江蘇全省高校畢業(yè)生需求預(yù)計為28.42萬人，其中需求研究生2.29萬人，需求本科生15.18萬人。去年江蘇人才市場的供需比例已達(dá)2.47：1，絕 大部分專業(yè)的高校畢業(yè)生都出現(xiàn)了供過于求的現(xiàn)象。
為解決大學(xué)生就業(yè)難問題，江蘇將于近期打造政校企“三位一體”的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟，通過政府人事部門牽線搭橋，使高校與用人單位實現(xiàn)信息互通、資源共享。人事部門將為用人單位提供完善的人事代理、人才培訓(xùn)、人才推薦、項目指導(dǎo)等服務(wù)，并制訂出具體優(yōu)惠政策，以鼓勵骨干企業(yè)、科研單位、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)多吸納高校畢業(yè)生，給予重視人才培養(yǎng)和儲備的企業(yè)獎勵等。同時，還將通過組織“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)百日行動”等多樣化的招聘雙選、研討交流、考察觀摩活動，探索校企共建聯(lián)合培養(yǎng)辦學(xué)模式，提升大學(xué)生的就業(yè)能力，也為用人單位廣納賢才提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。
江蘇省人才流動服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高校畢業(yè)生就業(yè)困難不僅是崗位絕對量不足造成的，人才供需雙方缺乏溝通協(xié)調(diào)也是制約因素之一。在今年就業(yè)形勢相對嚴(yán)峻的情況下，人事部門、高校和用人單位需要沖破部門和利益的羈絆，攜手應(yīng)對挑戰(zhàn)。就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟將創(chuàng)造更多溝通、了解的機(jī)會，為企業(yè)找到合適員工、大學(xué)生找到合適工作提供一個良好的互動平臺。
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