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河南將組織高校畢業(yè)生帶薪見(jiàn)習(xí)
在正式就業(yè)前，先來(lái)個(gè)仨月至一年的帶薪見(jiàn)習(xí)，你愿不愿意干？這個(gè)人生新選擇，將年年考驗(yàn)眾多離校未就業(yè)的畢業(yè)生。11日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳透露，從今年起，河南省將實(shí)施“三年六萬(wàn)”高校畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃，三年內(nèi)每年都組織2萬(wàn)畢業(yè)生帶薪見(jiàn)習(xí)。
喜報(bào) 3年讓6萬(wàn)“校園人”變“社會(huì)人”
早在去年，鄭州就在全省率先吹響畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的“號(hào)角”，先后組織兩批共1000名畢業(yè)生，到25家就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地“操練”。其他市地也嘗試就業(yè)見(jiàn)習(xí)，但規(guī)模不大。
昨日，省人力資源和社會(huì)保障廳透露，從今年起，我省將正式實(shí)施“三年六萬(wàn)”高校畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃，在2009年至2011年，組織6萬(wàn)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，這3年內(nèi)每年的目標(biāo)都是2萬(wàn)人，重點(diǎn)組織離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生在入學(xué)前戶(hù)籍所在地城市參加見(jiàn)習(xí)，并積極探索對(duì)尚未離校的應(yīng)屆高校畢業(yè)生開(kāi)展見(jiàn)習(xí)。
談及這個(gè)計(jì)劃的初衷，省人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)處處長(zhǎng)李甄說(shuō)，就業(yè)見(jiàn)習(xí)旨在促使離校未就業(yè)畢業(yè)生盡快就業(yè)。“大學(xué)生缺的不是工作經(jīng)驗(yàn)，而是積累工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)�！痹趪�(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師王文成看來(lái)，就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度所帶來(lái)的“就業(yè)蓄水池”效應(yīng)，有利于緩解因金融危機(jī)影響所造成的就業(yè)壓力；對(duì)廣大畢業(yè)生來(lái)講，該制度延長(zhǎng)了畢業(yè)生從“校園人”向“社會(huì)人”、從“學(xué)習(xí)者”向“從業(yè)者”的角色轉(zhuǎn)換期，有利于畢業(yè)生把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為從業(yè)技能，提高就業(yè)質(zhì)量；對(duì)用人單位來(lái)講，有利于節(jié)約人力資源成本。
據(jù)悉，我省已正式確定鄭州、開(kāi)封、洛陽(yáng)、平頂山、安陽(yáng)、新鄉(xiāng)、焦作等省轄市，作為全省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作重點(diǎn)聯(lián)系城市。
約定 我省對(duì)見(jiàn)習(xí)單位畫(huà)出“硬杠杠”
就業(yè)見(jiàn)習(xí)，畢竟不是“過(guò)家家”，到什么樣的單位去見(jiàn)習(xí)，能不能學(xué)到真本事？這都是畢業(yè)生們最關(guān)心的話(huà)題。對(duì)此，我省對(duì)見(jiàn)習(xí)單位專(zhuān)門(mén)畫(huà)出“硬杠杠”。
我省規(guī)定：見(jiàn)習(xí)單位，應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，以確保不同專(zhuān)業(yè)的高校畢業(yè)生提高技能水平和工作能力。見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)明確每年度所能提供的見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)量、崗位職責(zé)、崗位要求和見(jiàn)習(xí)時(shí)間等內(nèi)容；為參加見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生提供部分基本生活補(bǔ)助，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。
此外，見(jiàn)習(xí)單位的行業(yè)分布，應(yīng)優(yōu)先考慮當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，同時(shí)盡可能吸納不同行業(yè)的企事業(yè)單位參加，以滿(mǎn)足高校畢業(yè)生的不同需求；各地將優(yōu)先吸納規(guī)模較大并有一定社會(huì)影響力的企事業(yè)單位作為見(jiàn)習(xí)單位。
據(jù)透露，除各地建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地外，我省還將定期確定一批省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地，統(tǒng)一掛牌，統(tǒng)一管理。
待遇 見(jiàn)習(xí)單位和政府出生活補(bǔ)助
“畢業(yè)生去單位見(jiàn)習(xí)，肯定不會(huì)讓白干�！蔽沂∫�(guī)定，高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間，由見(jiàn)習(xí)單位和地方政府提供基本生活補(bǔ)助。見(jiàn)習(xí)待遇，還要在畢業(yè)生和見(jiàn)習(xí)單位簽訂的就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議中，專(zhuān)門(mén)明確。同時(shí)還要明確見(jiàn)習(xí)期限、崗位職責(zé)、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃安排，以及見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)人員的權(quán)利與義務(wù)。“畢業(yè)生在同一單位見(jiàn)習(xí)，少則3個(gè)月，最長(zhǎng)是12個(gè)月�！崩钫缯f(shuō)，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，見(jiàn)習(xí)單位還要為見(jiàn)習(xí)人員出具見(jiàn)習(xí)證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。
見(jiàn)習(xí)期間或期滿(mǎn)后被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用的，單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。
其實(shí)，圍繞就業(yè)見(jiàn)習(xí)，政府部門(mén)還有“一攬子”服務(wù)。各地將為參加見(jiàn)習(xí)的畢業(yè)生開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)還要及時(shí)組織開(kāi)展見(jiàn)習(xí)單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動(dòng)，并在見(jiàn)習(xí)期間為參加見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生免費(fèi)提供人事檔案托管服務(wù)。
另外，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)未被見(jiàn)習(xí)單位錄用的高校畢業(yè)生，可繼續(xù)享受政府提供的免費(fèi)就業(yè)信息和各類(lèi)就業(yè)服務(wù)；對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的，當(dāng)?shù)剡�將提供項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
釋疑 能不能被留用關(guān)鍵看見(jiàn)習(xí)表現(xiàn)
不少畢業(yè)生擔(dān)心，不能得到鍛煉或不可能被留用。昨日，就大家普遍關(guān)心的話(huà)題，本報(bào)請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人士解答。
疑問(wèn)一：會(huì)不會(huì)被見(jiàn)習(xí)單位當(dāng)做廉價(jià)勞動(dòng)力？
李甄說(shuō)，對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)見(jiàn)習(xí)，我省有嚴(yán)格規(guī)定，以確保畢業(yè)生學(xué)到真本事。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位必須指定專(zhuān)人加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的工作指導(dǎo)，努力提高見(jiàn)習(xí)質(zhì)量，同時(shí)要求見(jiàn)習(xí)崗位必須具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，就是為了讓畢業(yè)生能真正提高技能水平和工作能力。
單位對(duì)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)不“上心”，將被取消見(jiàn)習(xí)基地資格。另?yè)?jù)記者了解，鄭州已對(duì)25家就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行考核，并將對(duì)個(gè)別不稱(chēng)職的見(jiàn)習(xí)單位，作摘牌處理。
疑問(wèn)二：見(jiàn)習(xí)期間找到好單位，能不能走？
“遇到這種情況，畢業(yè)生可以去新單位上班。”李甄表示，實(shí)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度，就是為了幫助畢業(yè)生早日就業(yè)。雖然見(jiàn)習(xí)之前，畢業(yè)生和見(jiàn)習(xí)單位都要簽就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議，約定雙方的責(zé)任和義務(wù)，但畢竟不是工作的勞動(dòng)合同。畢業(yè)生若找到合適的就業(yè)單位，應(yīng)提前給見(jiàn)習(xí)單位打招呼，征得對(duì)方理解和同意，再去新單位。
疑問(wèn)三：被見(jiàn)習(xí)單位留用的幾率有多大？
“見(jiàn)習(xí)期表現(xiàn)好，企業(yè)當(dāng)然留用這些人才�！毙锣崐W星實(shí)業(yè)公司人力資源部經(jīng)理陳朝陽(yáng)說(shuō)，作為鄭州市的就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，他們公司曾接收20名畢業(yè)生來(lái)見(jiàn)習(xí)半年，除兩個(gè)畢業(yè)生因不適應(yīng)當(dāng)“逃兵”外，剩下的18位畢業(yè)生經(jīng)過(guò)綜合考核后，全部被公司留用。
陳朝陽(yáng)認(rèn)為，公司留用這些畢業(yè)生，是因?yàn)樗麄冊(cè)谝?jiàn)習(xí)崗位上都表現(xiàn)踏實(shí)，安心工作，真正把自己當(dāng)成公司的主人，而個(gè)人能力在經(jīng)過(guò)半年鍛煉后，也都提高較快。他還透露，公司留下來(lái)的本科畢業(yè)生，現(xiàn)在每月能拿到1500元的薪水。
■相關(guān)新聞畢業(yè)找不到工作，可去失業(yè)登記
從現(xiàn)在起，我省將統(tǒng)一使用就業(yè)失業(yè)登記證，取代以往發(fā)放的就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證、失業(yè)證。各類(lèi)未就業(yè)的畢業(yè)生也被列在失業(yè)登記的范圍內(nèi)。昨日，省人力資源和社會(huì)保障廳提醒說(shuō)，包括畢業(yè)生在內(nèi)的8類(lèi)人員，要到常住地的公共就業(yè)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。
省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，畢業(yè)生領(lǐng)到就業(yè)失業(yè)登記證，能享受到公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，其中申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的一個(gè)必備條件，就是要有勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的就業(yè)失業(yè)登記證。
省轄市 見(jiàn)習(xí)基地?cái)?shù) 見(jiàn)習(xí)人數(shù)鄭州 200 2000開(kāi)封 130 1300洛陽(yáng) 130 1300平頂山 130 1300安陽(yáng) 130 1300鶴壁 100 1000新鄉(xiāng) 120 1200焦作 100 1000濮陽(yáng) 100 1000許昌 100 1000漯河 100 1000三門(mén)峽 100 1000南陽(yáng) 100 1000商丘 100 1000信陽(yáng) 100 1000周口 100 1000駐馬店 100 1000濟(jì)源 60 600總計(jì) 2000 20000
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