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陜西谷縣強化教育培養(yǎng)大學生村官成長成才

時間:2023-05-05 02:00:30 就業(yè)參考 我要投稿
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陜西谷縣強化教育培養(yǎng)大學生村官成長成才

  今年以來,府谷縣高度重視大學生村官工作,立足實際,創(chuàng)新方式,出臺《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》,強化教育培養(yǎng)、注重有序流動、自主創(chuàng)業(yè)扶持,確保大學生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”。

陜西谷縣強化教育培養(yǎng)大學生村官成長成才

    一是加大選拔任用。本著崇尚實干的選人用人原則,該縣把考核優(yōu)秀和經(jīng)過選舉擔任村(社區(qū))“兩委”正副職的大學生村官列入科級后備干部隊伍。對于任滿聘期,期滿考核優(yōu)秀,在帶領群眾脫貧致富,促進農(nóng)民增收等方面實績突出、群眾公認的大學生村官可以通過公開選拔擔任鄉(xiāng)科級領導干部,特別優(yōu)秀的,可破格提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級正職領導。對于經(jīng)選舉或者公開選拔擔任鄉(xiāng)科級領導干部的大學生村官,在國家行政編制限額內(nèi)進行公務員登記。此外,該縣將在空編和新增編制范圍內(nèi),為基層一線單位從任職滿2年且考核稱職的大學生村官中定向招考事業(yè)單位工作人員。    二是拓寬流動渠道。積極扶持創(chuàng)業(yè),該縣堅持政府引導、社會組織和企業(yè)扶持相結合的工作機制,通過積極幫助大學生村官籌集創(chuàng)業(yè)資金、建立大學生村官創(chuàng)業(yè)檔案、開展民企負責人和大學生村官“結對共建”活動等形式,最大程度的鼓勵和扶持大學生村官干事創(chuàng)業(yè)。引導大學生村官另行擇業(yè),積極向規(guī)模以上企業(yè)推薦大學生村官。對于服務期滿,聘期內(nèi)年度考核稱職以上的大學生村官,可以轉(zhuǎn)聘為社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導員或者其他社會管理和公共服務崗位工作人員。    三是加強培養(yǎng)教育。建立“傳、幫、帶”制度,每名縣級領導至少聯(lián)系1名大學生村官,每名大學生村官至少有1名鎮(zhèn)(農(nóng)業(yè)園區(qū)、辦事處、社區(qū)服務中心)和1名村(社區(qū))干部聯(lián)系,定期了解大學生村官的所思所想,及時對其進行有針對性的心理輔導。將大學生村官的培訓學習納入全縣干部教育培訓規(guī)劃,撥付專項培訓經(jīng)費,對其進行崗位和拓展培訓。鼓勵大學生村官繼續(xù)學習深造,給予享受考研加分,同等條件下優(yōu)先錄取等政策優(yōu)待。    四是健全保障機制。就大學生村官關心的待遇問題,該縣嚴格按照省、市有關規(guī)定標準執(zhí)行,全面落實基本醫(yī)療、養(yǎng)老、意外傷害、生育、工傷保險。實行大學生村官補貼個人銀行卡制度,縣財政按月足額發(fā)放補貼。

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