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江蘇就業(yè)市場比去年相對好轉(zhuǎn) 畢業(yè)生應(yīng)抓住機(jī)遇
江蘇省校企對接會11月2日在南京舉行。據(jù)悉，江蘇省去年就業(yè)市場不景氣，省2012屆畢業(yè)生就業(yè)報告顯示本科生平均月薪為3330元，比去年同期只高了88元。而相比去年的“就業(yè)難”，今年江蘇省就業(yè)市場有所緩和。
據(jù)了解，去年找工作難，除了應(yīng)屆畢業(yè)生大幅增加外，企業(yè)招聘需求減少，也加劇了大學(xué)生找工作的難度。但是，今年不少企業(yè)的招聘人數(shù)比去年翻一番。并且，今年各行業(yè)都上調(diào)了員工的工資。對接會現(xiàn)場的某國內(nèi)大型企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，該企業(yè)薪酬待遇比原來提高了30%到40%。
南京林業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人介紹，今年該校暑假就有企業(yè)過來預(yù)訂學(xué)生，進(jìn)入9月就有不少單位過來招聘應(yīng)屆生。他舉例說：“廣西南林林科所直接聯(lián)系到校方詢問有沒有優(yōu)秀畢業(yè)生推薦，直接入編�！�
據(jù)觀察，現(xiàn)場招聘企業(yè)在招聘內(nèi)容上標(biāo)明了各項福利待遇，例如單位組織員工全家旅游、提供更多的休假時間、包吃包住等，甚至還有企業(yè)當(dāng)場表態(tài)，公司人際關(guān)系單純，憑個人實力說話，不需要“拼爹”。
南京大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人說：“在用人需求下降、用人成本上漲的情況下，用人單位更希望通過校園招聘等途徑尋覓到合適的人才，對于很多職位的招聘也更傾向應(yīng)屆畢業(yè)生。但是，最近幾年就業(yè)壓力依然很大，畢業(yè)生應(yīng)該準(zhǔn)確定位，把握時機(jī)，不要盲目等待觀望�！�
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