“目前揚城關(guān)于大學(xué)生未就業(yè)落戶的規(guī)定，和全省還有所不同，此前就已經(jīng)取消了相關(guān)限制，揚城的大學(xué)生都可以‘先落戶后就業(yè)’�！笔腥瞬攀袌鱿嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，對專科以上學(xué)歷畢業(yè)生自愿來揚州就業(yè)而暫未落實就業(yè)單位的，他們的戶籍關(guān)系均可委托市人才服務(wù)中心代理。

　　如何“先落戶后就業(yè)”？這位負(fù)責(zé)人表示，大中專畢業(yè)生就業(yè)報到、派遣工作一般統(tǒng)一從7月1日開始辦理。根據(jù)往年慣例，市人才中心確認(rèn)收到畢業(yè)生檔案后，方予辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。凡在市區(qū)落實用人單位的大中專畢業(yè)生辦理報到手續(xù)，須攜帶畢業(yè)證書、報到證、戶口遷移證、報到證復(fù)印件，以及其他相關(guān)證明，與用人單位簽訂的雙選協(xié)議書、體檢證明等有關(guān)材料。

　　自主創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠？

　　現(xiàn)在越來越多的畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？

　　據(jù)介紹，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策主要包括：

　　稅收優(yōu)惠：持《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。

　　小額擔(dān)保貸款和貼息支持：對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款；從事微利項目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)實際需要適當(dāng)提高貸款額度。

　　免收有關(guān)行政事業(yè)性收費：畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營（除國家限制的行業(yè)外）的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。

　　享受培訓(xùn)補貼：對高校畢業(yè)生在畢業(yè)學(xué)年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個月）內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。

　　如何幫扶困難家庭畢業(yè)生？

　　困難家庭高校畢業(yè)生可享受在各級機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收其報名費和體檢費。

　　為幫助困難家庭的高校畢業(yè)生求職就業(yè)，高校一般都會安排經(jīng)費作為困難家庭畢業(yè)生的求職補助，或?qū)σ殉晒�就業(yè)的困難家庭畢業(yè)生給予獎勵。困難家庭的畢業(yè)生可向所在院系書面申請。

　　從2013年起，對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，可給予一次性求職補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)由各省級財政、人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H制定。

　　基層就業(yè)有何優(yōu)惠政策？

　　為支持大學(xué)生到基層就業(yè)，教育部按照文件規(guī)定，對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家現(xiàn)行促進就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。

　　對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補貼，同時按規(guī)定參加有關(guān)社會保險。

　　對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應(yīng)的學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償。

　　自2012年起，省級以上機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。市（地）級以下機關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機關(guān)招錄公務(wù)員，應(yīng)采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考，錄用計劃應(yīng)主要用于招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先。

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