廣東求職競爭趨緩 微信招聘逐漸興起

   目前廣東求職者競爭激烈程度正在趨緩，全省呈現(xiàn)“崗多于人”的就業(yè)形勢，廣州人才市場每位求職者可選崗位更是高達1.8個。

　　廣東省人力資源和社會保障廳22日披露，今年二季度廣東市場用工需求289.25萬人次，進場求職275.55萬人次，求人倍率(需求數(shù)與求職數(shù)之比)1.05，處于常態(tài)水平，其中技工人倍率1.4，顯示技術(shù)工人仍然短缺。

　　中國南方人才市場最新發(fā)布的報告顯示，上半年廣州人才市場求人倍率為1.82，即每位求職者有1.82個崗位可選，與去年同期的1.18相比，求職競爭激烈程度同比有所降低。

　　南方人才市場相關(guān)負責(zé)人稱，招聘傳統(tǒng)形式受到了移動招聘平臺、社交平臺等新求職載體的挑戰(zhàn)。用戶求職習(xí)慣和攬才方式也在悄然發(fā)生變化，以微信為代表的“微招聘”逐漸興起，使得招聘求職方式和渠道變得更為多元化。

　　廣東省人社廳數(shù)據(jù)顯示，今年以來，廣東就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)83.1萬人，二季度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.4%。二季度科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)等用工需求較明顯，電子元件、器件制造工、餐廳服務(wù)員等工種較為緊缺。

　　二季度末監(jiān)測廣東企業(yè)平均在崗人數(shù)428人，同比下降4%。在崗普工和技工的月工資中位數(shù)分別達人民幣2482元和3067元，同比均有所上漲。

【廣東求職競爭趨緩 微信招聘逐漸興起】相關(guān)文章：

就業(yè)形勢逐漸好轉(zhuǎn) 上�？佳袩嶷吘�04-27

港口經(jīng)濟的興起與港口競爭04-28

逐漸04-29

微信招聘的優(yōu)缺點07-01

自動倉儲系統(tǒng)發(fā)展趨緩04-27

興起04-29

廣東聯(lián)通校園招聘信息06-18

自動倉儲系統(tǒng)發(fā)展趨緩04-27

微博求職招聘效果不突出09-16

2012廣東高考文科生競爭慘烈09-08