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求職故事：學(xué)公關(guān)面對挑剔攻下了求職第一關(guān)
面對諸多求職者的挑剔眼光，我硬著頭皮“侃侃而談”，盡量不露怯，這應(yīng)該歸功于平時公關(guān)禮儀課上的訓(xùn)練和積累。當我意氣風(fēng)發(fā)地擠出人群時，已經(jīng)茅塞頓開：在這種場合，身份、學(xué)歷及過去的一切都是次要的，最重要的是你面對招聘者時所表現(xiàn)出來的氣質(zhì)、談吐、智慧及能力，求職從某種意義上來說就是如何在面試時展現(xiàn)最佳的自我。
告別十幾年的求學(xué)生涯，我又一次站在了人生的十字路口——理想中的工作，你在哪里？我不禁嘆了口氣。我出生于農(nóng)村，本地的觀念很難容納我這個公共關(guān)系專業(yè)畢業(yè)，而且又毫無背景的七尺男兒。
恰好上海正在舉行大型人才交流會，于是，在新千年的第一天，我有點悲壯地踏上了南下列車，投入了求職大軍。望著窗外漸漸遠去的故鄉(xiāng)，我不住地想：上海你能給我一塊立足之地嗎？
當我終于站在人才交流會入口處時，望著如潮水般涌動的人群，我第一次感到了自己的渺小和微不足道——全國各省市數(shù)萬精英云集于此，其中不乏博士、碩士和名牌大學(xué)的畢業(yè)生，而我畢業(yè)于一個名不見經(jīng)傳的財經(jīng)學(xué)院，算得了什么？拿著一疊求職書，我在人群中慢慢移動，幾乎每一家公司的攤位前都有一大群求職者等候著�！迸雠鲞\氣吧！”自卑的我終于鼓起勇氣站在了一列隊伍的最后，這兒需要管理方面的工作人員。
當終于輪到我時，老總卻把我的求職書退了回來：“對不起我們需要的是研究生！”
“研究生？”我愕然，倉促之中居然沒看清要求，這么長時間就算白等了？我迅速從尷尬中反應(yīng)過來“是的，研究生可能更專于某個方面，但現(xiàn)代管理需要通才，要博而不是精”！
老總頗感興趣地看著我，這使我信心大增，便繼續(xù)滔滔不絕：“其實，現(xiàn)代管理的一個重要方面就是協(xié)調(diào)好各方面的社會關(guān)系。鋼鐵大王卡耐基以百萬年薪聘請并不懂鋼鐵的斯瓦伯為總經(jīng)理，看中的正是他的公關(guān)能力，而斯瓦伯上任后也確實為卡耐基公司帶來了巨大利潤。由此可見，管理能力與專業(yè)學(xué)歷實在是兩碼事……”
面對諸多求職者的挑剔眼光，我硬著頭皮“侃侃而談”，盡量不露怯，這應(yīng)該歸功于平時公關(guān)禮儀課上的訓(xùn)練和積累。當我意氣風(fēng)發(fā)地擠出人群時，已經(jīng)茅塞頓開：在這種場合，身份、學(xué)歷及過去的一切都是次要的，最重要的是你面對招聘者時所表現(xiàn)出來的氣質(zhì)、談吐、智慧及能力，求職從某種意義上來說就是如何在面試時展現(xiàn)最佳的自我。
盡管那位老總最終還是婉言拒絕了我，但我卻對他充滿了感激。因為從他那里我已經(jīng)找到了推銷自己的方法。
在以后的招聘會上，我不再急著排隊面試而是先在大廳內(nèi)逛幾圈，對各公司的招聘情況有個宏觀的把握后，再作打算。在一次招聘會上我把南鵬公司定為了自己的第一目標。
遞進求職書后，一位服務(wù)小姐讓我填寫登記表。
“咦，你是農(nóng)村的？”當?shù)弥业睦霞以卩l(xiāng)下時，小姐驚詫地看著我。
“農(nóng)民的兒子質(zhì)樸、誠實，能吃苦，這是城市青年沒有的優(yōu)點�！蔽液敛华q豫地答道。
“看你的模樣又斯文又白凈，不像農(nóng)村出來的青年��！”小姐笑著說。
“多謝您夸獎，這說明我適應(yīng)性強嘛！”這個時候既要有禮貌，也決不能客氣。
服務(wù)小姐登記完后，在我的簡歷上畫了個大大的勾，并微笑著對我說，“回去等消息吧�！蔽矣煮@又喜，于是又得出了一個結(jié)論：求職時慎重對待每一位信息傳遞者，這會收到意想不到的效果。
第二天，我果然收到了南鵬公司的面試電話。面試時，我又見到了那位服務(wù)小姐，她把我介紹給了負責(zé)人，和負責(zé)人熱情而有分寸地握手之后，寒暄幾句，面試開始。
“請問你認為這個房間的擺設(shè)如何？”
我打量了一下四周，略作思考：“很能體現(xiàn)貴公司的風(fēng)格，有獨到之處，美中不足的是稍顯嚴肅了點。如果能擺設(shè)兩盆花木或放點音樂更能營造一個寬松和諧的交流環(huán)境�！�
“這么多應(yīng)聘者中，你是少有的見解新穎且膽大心細的一位！”負責(zé)人對我表示贊賞。
“您過獎了，其實許多人比我更出色，只不過審美觀不同罷了�！痹谔Ц咦约旱耐瑫r決不貶低別人，是我的一貫作風(fēng)，否則會給人留下不厚道的印象。
良好的開端是成功的一半，在接下來的談話中我始終把握住兩點：一方面盡力推銷自己，另一方面處處為對方著想�？梢钥闯觯撠�(zé)人的眼睛里漸漸流露出了欣賞之意。
快結(jié)束時，負責(zé)人突然拋出一個敏感的問題：“你對待遇有何要求？”
在這個商品經(jīng)濟時代，不考慮待遇是不現(xiàn)實的。但我想作為一名年輕人最重要的不是待遇，而是如何才能實現(xiàn)自我價值�！边@本來是幾句文不對題的廢話，但負責(zé)人卻頗為滿意。
“如果你未被我們公司錄取，你會怎么想？”
我不卑不亢而有禮節(jié)地說：“人才交流強調(diào)雙向選擇，在我失去這個就業(yè)機會的同時，也意味著貴公司失去了一個不可多得的人才！”
“假如你被錄取，能處理好同事關(guān)系嗎？”負責(zé)人緊接著問。
這個看似簡單的問題如果直接回答顯然不高明，我決定迂回包抄：“集中精力搞好工作發(fā)展事業(yè)才是我們的最終目的，至于和同事之間的關(guān)系，我天性隨和，應(yīng)該沒問題！”
負責(zé)人滿意地笑了。
走出面試間，我輕輕地關(guān)上了門，這些細節(jié)往往能反映出一個人的素質(zhì)和修養(yǎng)。
在此后的兩天中，我并沒有坐等消息，而是通過網(wǎng)站，拿到了公司狀況的第一手資料。然后，我把對企業(yè)文化的看法和公司發(fā)展趨勢寫下來，連同一張新年卡寄給了公司老總。
三天后，我接到了南鵬公司打來的電話，第一句話就是：“學(xué)公關(guān)的小伙子，你攻下了我們這一關(guān)……”
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