非常職場(chǎng)：本應(yīng)升職 我卻被解雇了

我已經(jīng)應(yīng)聘到這家公司3個(gè)月整了，人力資源部通知我和小王說下午老板要請(qǐng)吃飯。

　　我明白，這是老板最后拍板決定我們兩個(gè)人中哪一個(gè)會(huì)被留下來做經(jīng)理助理。論資歷，我當(dāng)然要比小王強(qiáng)，我們微機(jī)操作不相上下，但我文字處理能力要強(qiáng)他好多，我手上有發(fā)表在大大小小報(bào)刊的文章好幾十篇；論人際關(guān)系，我當(dāng)然要比他強(qiáng)，公司上下就屬我人緣好，而他竟然冒失鬼一樣和兩名同事紅過臉，更不可原諒的是他竟然固執(zhí)地堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和女老板爭(zhēng)吵，弄得她很生氣。人力資源部經(jīng)理向我透露過，我們女老板很賞識(shí)我，說我有才干，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。這還用說嗎？下午的宴會(huì)就是正式?jīng)Q定讓我做經(jīng)理助理的時(shí)候了。

　　吃飯的時(shí)候，我被安排坐在老板的左手位置，小王坐在她的右手位置。我們的女老板是個(gè)左撇子，她的高腳酒杯總是放到左側(cè)，以至于影響我伸筷子夾菜，只好就近搛點(diǎn)菜吃，弄得最后只吃了個(gè)半飽，但讓我高興的是，老板興致很高，把我們兩個(gè)都表揚(yáng)了一下，并且特別表揚(yáng)了我憑一支妙筆，為公司寫的軟文在報(bào)紙上刊登后影響頗大，是難得的人才。人力資源部經(jīng)理向我暗做慶賀的動(dòng)作，我心領(lǐng)神會(huì)。

　　要知道，正式做經(jīng)理助理這個(gè)職位，月薪將是3500元，另外晉升機(jī)會(huì)更多。就目前狀況來看，我是穩(wěn)操勝券了。

　　第二天一早我就奔公司而去。人力資源部經(jīng)理通知我去交接工作，然后到財(cái)務(wù)結(jié)算工資。小王正式做了經(jīng)理助理。

　　我大吃一驚，趕忙問問題出在哪里。他說：“經(jīng)理對(duì)你的能力評(píng)價(jià)很高，本來打算讓你做助理職位的，可昨天下午的酒宴讓她改變了主意。她故意把高腳酒杯朝你那里放，妨礙你吃菜，而你竟然不大膽提出這個(gè)問題來，而是逆來順受，最終肯定沒有吃好吧？于是，她覺得你缺乏大膽革新的精神。另外，她還說了一句話———選擇最好的并不一定是最好的選擇。”

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