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求職中面試的禮儀-職場禮儀
在求職面試時，給面試官留下一個好的印象是非常重要的，所以面試時要注意禮儀，因為好的面試禮儀能夠為你加分！那在求職面試中應(yīng)注意哪些禮儀呢？下面是小編幫大家整理的求職中面試的禮儀-職場禮儀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
面試禮儀
1按時到達
千萬不要遲到，這是對你自己的不負責任，也是對考官的一種不尊重。一般大企業(yè)的面試往往會一次安排很多人，如果你遲到了一刻，你就可能與這個公司失之交臂。但如果有一些特殊原因不能如約按時到達，應(yīng)事先打個電話通知考官。萬一遲到了，不妨主動、簡單明了地說明原因，這是必須的禮儀。
2放松心情
有的人面對考官就會面紅耳赤，神情緊張而說話不流暢。所以盡量調(diào)節(jié)心態(tài)，達到最佳狀態(tài)。
3以禮相待
不要旁若無人、隨心所欲，對接待人員熟視無睹。如果你目中無人、沒有禮貌，在決定是否錄用你時，他們可能會有發(fā)言權(quán)，所以，要給所有在場的人留下很好的印象，而不僅僅是主考官。
4注意手機
將手機調(diào)到振動或關(guān)機，這是明智的選擇。
5進場敲門
即使面試的門是虛掩著的，也要敲門，千萬不要冒失進入，那樣很魯莽，沒有禮貌。進去之后不要忘了回身關(guān)門，動作要輕，切忌“砰”地用力把門關(guān)上。
6微笑面對
面帶真誠的微笑，這是一個人風度、風采的展示，會給考官留下很好的印象。
7莫先伸手
行握手禮應(yīng)該是主考官事先伸手，然后求職者才能去握手。若考官沒有主動握手，求職者切莫主動先伸手。
8“請”才入座
求職者進入面試室時，要等主考官請你入座，你才可以就座。
9遞物大方
求職者在遞自己的簡歷時，一定要事先整理好，最好是能迅速完整地取出來，不可亂翻一通。
著裝禮儀
【一】著裝須大氣、整潔
根據(jù)從業(yè)性質(zhì)，在面試著裝上并不會嚴格要求你必須要穿西裝，但穿上一套干凈、上下服裝顏色統(tǒng)一，看上去大氣的衣服是相當有必要的。
【二】不要穿不合適宜的衣服
相信絕大多數(shù)的人都不會穿上一件“睡衣”、“朋克裝”、“緊身服”去面試，但在這里還是要著重的來強調(diào)一下，除了穿上一套干凈、上下服裝顏色統(tǒng)一，看上去大氣的衣服以外，這套衣服一定也是適宜的。
【三】胡須、頭發(fā)不宜不修邊幅、不宜佩戴飾品
面試時發(fā)型要得體，不要在面試前一天理發(fā)，頭發(fā)不宜蓬亂或過長，平時帶耳環(huán)的求職者，在面試中切忌不要戴。
【四】選擇眼鏡的穩(wěn)重性
戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，協(xié)和。不要戴邊框夸張或奇形怪狀的，眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
【五】褲子長短要始終
正式面試時，褲子不應(yīng)該過短，這樣會感覺不禮貌與不正式，褲子長度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。另外，褲子應(yīng)該是平整的，而不是折皺的。
【六】口袋里不宜放過多的物品
不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。
【七】領(lǐng)帶、襯衫不宜過花
如果面試中需要佩戴領(lǐng)帶，最好在材質(zhì)和風格上與已有的服裝、襯衫相互協(xié)調(diào)。盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，但無論是領(lǐng)帶還是襯衫都不適宜過花。
【八】鞋和襪子搭配要適中
在企業(yè)的面試中，不會強調(diào)你是穿著球鞋來還是皮鞋，都應(yīng)該與襪子與全身的打扮相配、得體。皮鞋應(yīng)該盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。穿著黑色皮鞋，是最為保險穩(wěn)妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經(jīng)常擦拭，保持鞋面的清潔光亮!襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。
求職面試中的微笑禮儀
1含笑
含笑，是一種程度最淺的笑，它不出聲，不露齒，僅是面含笑意，意在表示接受對方，待人友善。其適用范圍較為廣泛。
2微笑
微笑，是一種程度較含笑為深的笑。它的特點，是面部已有明顯變化：唇部向上移動，略呈弧形，但牙齒不會外露。它是一種典型的自得其樂、充實滿足、知心會意、表示友好的笑。在人際交往中，其適應(yīng)范圍最廣。
3輕笑
輕笑在笑的程度上輕微笑為深。它的主要特點，是面容進一步有所變化：嘴巴微微張開一些，上齒顯露在外，不過仍然不發(fā)出聲響。它表示欣喜、愉快，多用于會見親友、向熟人打招呼，或是遇上喜慶之事的時候。
4淺笑
淺笑是輕笑的一種特殊情況。與輕笑稍有不同的是，淺笑表現(xiàn)為笑時抿嘴，下唇大多被含于牙齒之中。它多見于年輕女性表示害羞之時，通常俗稱為抿嘴而笑。
5大笑
大笑是一種在笑的程度上又較輕笑為深的笑。其特點是：面容變化十分明顯;嘴巴大張，呈現(xiàn)為弧形;上齒下齒都暴露在外，并且張開;口中發(fā)出“哈哈哈”的笑聲，但肢體動作不多。它多見于欣逢開心時刻，盡情歡樂，或是高興萬分。
6狂笑
狂笑是一種在程度上最高、最深的笑。它的特點是：面容變化甚大，嘴巴張開，牙齒全部露出，上下齒分開，笑聲連續(xù)不斷，肢體動作很大，往往笑得前仰后合，手舞足蹈，淚水直流，上氣不接下氣。它出現(xiàn)在極度快樂、縱情大笑之時，一般不大多見。
7微笑
(1)表現(xiàn)心境良好。面露平和歡愉的微笑，說明心理愉快，充實滿足，樂觀向上，善待人生，這樣的人才會產(chǎn)生吸引別人的魅力。
(2)表現(xiàn)充滿自信。面帶微笑，表明對自己的能力有充分的信心，以不卑不亢的態(tài)度與人交往，使人產(chǎn)生信任感，容易被別人真正地接受。
(3)表現(xiàn)真誠友善。微笑反映自己心底坦蕩，善良友好，待人真心實意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然放松，不知不覺地縮短了心理距離。
(4)表現(xiàn)樂業(yè)敬業(yè)。主考官會認為你能在工作崗位上保持微笑，說明熱愛本職工作，樂于克盡職守。
個人簡歷書寫禮儀
個人簡歷是一種書面的自我介紹，應(yīng)該盡量提供自己最優(yōu)秀的一面，但不能吹噓，必須實事求是，絕對的誠實，同時，書寫個人簡歷要簡練，篇幅一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體，不能出現(xiàn)文字或語法的錯誤，也不能有涂改的痕跡。
大學生的個人求職簡歷一般包括以下類容：
1.姓名、性別、年齡、住址、電話號碼、或手機號碼、電子郵箱。
2.求學經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學位證書，以及各種資格證書。
3. 進修情況，學過哪些課程。
4.參加各項活動所取得的成績。
面試的準備
首先，你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去準備，去做。永遠不要忘記“機會總是留給那些準備好的人的”。
其次，通過各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營項目、管理方式，以及他們期望職工在這個特定的崗位上應(yīng)該具有的素質(zhì)。這對你在面試時應(yīng)對面試官的提問會很有幫助的。必要時還可以提前去一次面試地點，以熟悉環(huán)境，你甚至要搞清楚廁所的方位。
最后，設(shè)計良好的個人形象。著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個良好的印象。
1、男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶。西裝要平整、清潔、有褲線;西裝口袋不放任何東西;必需拆除西裝商標。面試前應(yīng)理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務(wù)必處理好這些細節(jié)。另外面試當天記得洗兩次臉，稍稍用些護發(fā)、護膚品，以淡雅的香氣為佳;西裝上也可以適當噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會讓面試官感到不舒服。無論是護發(fā)、護膚品，還是香水務(wù)必保持氣味一致。
2、女士可以穿正規(guī)套裝、套裙，也應(yīng)遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋�？梢耘湟粋�小巧耳環(huán)或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發(fā)型文雅、莊重、梳理整齊、長發(fā)最好用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色�；b，不留長指甲，最好涂自然色的指甲油。
面試時間禮儀
面試是要有很強的時間觀念，面試一定要準時守約，遲到和違約都是不尊重主考官的表現(xiàn)。如果有客觀原因,須改天再試不能按時到場，應(yīng)該打電話通知主考官，以免對方久等，面試時應(yīng)該注意：
1、提前到達提前一點時間到達面試地點是非常必要的，無論在什么情況下都不要讓考官等你。去面試時至少應(yīng)該給自己留出至少20分鐘的富裕時間，這樣即使迷路或賽車，也能按時到達，如果一切順利，你可以利用色二十分鐘的時間，在車內(nèi)活接待室穩(wěn)定情緒，最好是提前5分鐘到達考官辦公室，以表求職的誠意，給對方信任感，同時也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡單的準備，避免倉促上陣，手慢腳亂。
2、適時告別成功的面試有適當?shù)臅r間限制，談短了不行。長了更不行，時間長了只有對應(yīng)試的人不利，面試不是閑聊、沒有目標、面試也不是談判，雙方各自花時間去磨嘴皮。從某種意義上說，面試是陌生人之間的溝通，當然誰也沒有規(guī)定面試的具體時間的限制，談話時間的長短要面試官的面試內(nèi)容而定，一般在掌握在半小時到45分鐘左右。
那么怎么才能把握立場的時間呢?
一般來說在高潮話題結(jié)束以后或者考官暗示之后就應(yīng)該主動告辭。應(yīng)試人做自我介紹完以后，考官會相應(yīng)的提出問題，然后轉(zhuǎn)向談工作，主考官會把工作的性質(zhì)、內(nèi)容、職責介紹一番，接著應(yīng)聘者談自己對今后工作的打算和設(shè)想，談完之后，你就應(yīng)該主動做出告辭的態(tài)勢，不要盲目的拖延時間。
適時離場還包括不要在主考官結(jié)束談話之前表現(xiàn)浮躁不安，急欲離開或另赴約會的樣子，過早的想離場會是主考官認為應(yīng)聘者沒有誠意或者干事沒耐心。
面試中的注意事項
提前10分鐘到達面試地點，太早或太晚面試方都會覺得你沒有時間觀念。最后檢查一下儀表需不需要補一下妝，看看發(fā)型有沒有亂，口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細節(jié)，現(xiàn)羅列如下：
1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧。
2、不要吃東西，包括嚼口香糖、不要抽煙。
3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮。
4、關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時出現(xiàn)尷尬的場面。
5、可以適當?shù)妮p聲于其它應(yīng)聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人，謙虛好學的品質(zhì)。
6、不要太關(guān)注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評論。
7、等待過程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相。
8、看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情。
9、不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。
10、等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然后再進去面試。不論門是開著、關(guān)著、半開著，你都應(yīng)該敲門。敲門時以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復(fù)后再開門進去，開門一定要輕。進去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮，并清楚的說出自己的名字。
11、不要貿(mào)然與對方握手，除非他先伸出手來。握手時一定要使手臂呈“L”型，手心向上，從下到上迎向?qū)Ψ�，握手時以兩到三公斤的力道，上下垂直晃兩到三下為好。一定要顯示出自己的熱情、自信。
12、在對方?jīng)]請你入座之前，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分數(shù)了。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。
13、男女的坐姿：
(1)男士。入座時要輕，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男士可略分開)，雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。
(2)女士。入座前應(yīng)用手背扶裙，坐下后將裙角收攏，兩腿并攏，雙腳同時向左或向右放，兩手疊放于腿上。如長時間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。
14、視線的處理：
若面試人員不止一個人，回答問題時一定要以目光掃視其他人，而將焦點集中在主考官身上。如果其他面試人員對你單獨提問，一定要將焦點轉(zhuǎn)移到他身上，回答完后再轉(zhuǎn)移回來。思考問題時可以看著對方身后的墻，不要看天花板或窗戶外邊。
注意力要高度集中。回答應(yīng)誠懇，知之為知之，不知為不知。遞物應(yīng)大方得體，雙手呈遞。
注意觀察對方，適時結(jié)束面試。若對方顯得饒有興趣(身體前傾)，說明你表現(xiàn)出色，可以繼續(xù)下去。若對方表現(xiàn)出明顯的不耐煩(打哈欠或目光無神)這時你可以停下來問他：“您是希望我再講講……(剛剛說過的東西)，還是想聽聽我在XX方面的技能?”適時的引導對方。若對方希望盡快結(jié)束面試(收拾文憑或站起來)你應(yīng)該明白，此時結(jié)束面試是明智之舉，應(yīng)主動提出。
面試完后，起立，并向?qū)Ψ奖硎靖兄x，面向?qū)Ψ骄彶酵顺雒嬖囀�，不可走的太快，以免對方誤以為你緊張、怯場。
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