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求職面試時(shí)應(yīng)該注意哪些禮儀-職場(chǎng)禮儀
面試應(yīng)注意的禮儀一、守時(shí)
面試要提前到達(dá)面試地點(diǎn)，一方面能體現(xiàn)面試的誠意給面試官以信任感，另一方面也可以趁著這幾分鐘調(diào)整下心態(tài)，整理下儀態(tài)。相反如果你未能在雙方約定好的時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)，那么給面試官的第一印象就大打折扣了，甚至可能會(huì)失去面試機(jī)會(huì)。
面試應(yīng)注意的禮儀二、坐姿端正
當(dāng)面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí)，請(qǐng)不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡(jiǎn)歷上。
面試應(yīng)注意的禮儀三、專注傾聽，認(rèn)真回答
當(dāng)面試官說話的時(shí)候請(qǐng)專注，不要打斷他的說話，即使在面試過程中，大多數(shù)時(shí)間都是他在說話。還要保持一定的眼神交流，別忘了微笑。
面試應(yīng)注意的禮儀四、舉止大方，忌小動(dòng)作
在整個(gè)面試過程中，應(yīng)保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。切忌過多的小動(dòng)作，過多的小動(dòng)作表明你很緊張，也不自信，而且會(huì)干擾人的注意力，給人留下不好的印象。比如撓頭，搓手，挖鼻，跺腳等等。
面試應(yīng)注意的禮儀五、選擇合適著裝
面試著裝要整潔大方，與身份年齡閱歷相稱，盡力展示青春和朝氣。如果選不定穿什么，可以穿職業(yè)裝。
面試應(yīng)注意的禮儀六、禮貌道別
面試結(jié)束時(shí)不要忘記謝謝面試官，然后真誠地與他握手道別。
雷區(qū)一：奮不顧身
請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己：我是一個(gè)很普通的人……給你一個(gè)機(jī)會(huì)，就是讓你證明自己的優(yōu)秀的!每一個(gè)都有閃光點(diǎn)，關(guān)鍵是你如何尋找。
但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。
請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己：我今天準(zhǔn)備得不太好……你的意思是：我還可以更好的。面試官聽到的意思是：沒準(zhǔn)備好還來干嘛，太不尊重
我啦!(當(dāng)年在新東方培訓(xùn)教師的時(shí)候，每當(dāng)我聽到這句話，我們就說：那請(qǐng)你準(zhǔn)備好再來，不要浪費(fèi)大家的時(shí)間……)
雷區(qū)二：天花亂墜
說說你的優(yōu)點(diǎn)：(用一種熟練無比的不過大腦的聲調(diào))我團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動(dòng)……中國教育很多要求就
是變態(tài)的，比如嚴(yán)肅活潑，在我看來就是典型的精神分裂。我自己在面試期間，最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5020xx年所有傳統(tǒng)
文化的人。優(yōu)點(diǎn)不是越多越好，而是越真實(shí)和獨(dú)特越好。很難想象一個(gè)人如何可以“團(tuán)結(jié)同學(xué)”同時(shí)“獨(dú)立研究，刻苦鉆研”還要“積極
投身社團(tuán)”。什么優(yōu)點(diǎn)都有的人=沒有優(yōu)點(diǎn)
雷區(qū)三：我要學(xué)習(xí)
你希望通過這份工作獲得什么呢?
我希望通過這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。同學(xué)，公司又不是學(xué)校，是希望你過來干活的，學(xué)習(xí)
的目的也是更好的工作。你居然準(zhǔn)備拿我們的工作機(jī)會(huì)練手和鍛煉自己?我們還是找一些更靠譜的人吧。
你還有什么問題么?
我想問一下工資大概是多少?還能高些么?
一般來說，工資完全可以在公司的網(wǎng)站、一般的行業(yè)網(wǎng)站找到�；蛘咚较聹贤�。在大公司面試的時(shí)候問這個(gè)問題不太合適。因?yàn)楹芏郒R
會(huì)認(rèn)為，就業(yè)是一種雙向選擇，你還沒有展示你的能力呢?我憑什么買你?建議可以在基本意向確定以后再問。當(dāng)然，就這個(gè)問題，有
不同意見。有人還建議說當(dāng)場(chǎng)問顯得自己很有信心。在職人士的話，一定要談薪酬。
雷區(qū)四：我會(huì)努力
你會(huì)如何面對(duì)你的新工作?
(眼神堅(jiān)定，滿臉通紅)我會(huì)認(rèn)真努力，盡全力做好。
商業(yè)社會(huì)，態(tài)度不等于能力。不管你是全力以赴還是認(rèn)真努力，沒有達(dá)到目標(biāo)，也是無用。不管你是心不在焉還是，只要最后達(dá)到了公司
要的結(jié)果，那就是好員工。你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動(dòng)步驟和目標(biāo)，否則這個(gè)問題基本等于沒有回答。
雷區(qū)五：我應(yīng)該
如果你給一份……的任務(wù)，你會(huì)怎么做?
我應(yīng)該能夠做好……
我應(yīng)該能夠做好，反過來說就是：做不好也不怪我吧!
企業(yè)是用結(jié)果說話的，應(yīng)該做好……那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦?這是一個(gè)責(zé)任心的測(cè)試。但是“應(yīng)該”者失敗了。你可以嘗試談?wù)劊?/p>
你會(huì)怎么做。如果做到你會(huì)怎么樣，如果做不到，你會(huì)如何調(diào)整。保證在DEADLINE前獲得底線結(jié)果。
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