甘肅為大學(xué)生到基層醫(yī)療機構(gòu)工作出臺激勵政策

    為讓到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的大學(xué)畢業(yè)生在發(fā)展中有“盼頭”，甘肅省日前專門出臺了相關(guān)激勵政策。

　　甘肅省衛(wèi)生廳、甘肅省人力資源和社會保障廳日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在我省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的大學(xué)畢業(yè)生中建立動態(tài)流動機制的意見》，提出要在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的大學(xué)畢業(yè)生中建立動態(tài)流動機制，要求市(州)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補充大學(xué)生，必須從下一級醫(yī)療機構(gòu)中選拔。

　　記者從甘肅省衛(wèi)生廳了解到，近年來，甘肅省陸續(xù)招錄了一批大學(xué)畢業(yè)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，但“沉下去，上不來”，成了很多人的擔(dān)心。這一動態(tài)流動政策出臺后，使到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的大學(xué)畢業(yè)生有了“盼頭”，為其提供一個向上發(fā)展的空間和渠道，有利于激勵更多的大學(xué)畢業(yè)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，緩解目前基層醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺的問題。

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