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陜西省采取多項(xiàng)措施促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)
2013年，陜西省在實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生“初次就業(yè)率達(dá)到80%以上”的目標(biāo)任務(wù)基礎(chǔ)上，早安排、早部署，采取多項(xiàng)措施，加強(qiáng)就業(yè)市場開拓，有針對性地為2014年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作做準(zhǔn)備。最新數(shù)據(jù)顯示，2014年，陜西省高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)31萬人，加上歷年沉淀，需要就業(yè)的大學(xué)生達(dá)35萬多人，就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻。省委、省政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，年初就下發(fā)了《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于做好當(dāng)前全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，提出了七大舉措促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
省委組織部、人社廳、教育廳、團(tuán)省委和省婦聯(lián)等部門充分發(fā)揮牽頭作用，在鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和援助、促進(jìn)高校畢業(yè)生公平就業(yè)等方面提出新政策和工作措施；在安排省級就業(yè)專項(xiàng)資金時(shí)不斷向高校畢業(yè)生就業(yè)工作傾斜。
省教育廳從去年9月開始就做了一系列調(diào)研，并結(jié)合新的就業(yè)特點(diǎn)提出七條措施。
一是把2014年作為“落實(shí)年”，確保2014年高校畢業(yè)生離校時(shí)初次就業(yè)率基本穩(wěn)定，畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提高。
二是積極實(shí)施好高校畢業(yè)生各項(xiàng)就業(yè)項(xiàng)目。包括“陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“部屬院校免費(fèi)師范畢業(yè)生中小學(xué)任教”、“縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生”、“大學(xué)生征兵入伍工作”等。并動員高校開拓畢業(yè)生到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的就業(yè)渠道，引導(dǎo)畢業(yè)生積極到生產(chǎn)和服務(wù)一線就業(yè)。
三是深入推進(jìn)畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，探索建立聘用企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功人士擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、學(xué)校專職教師到用人單位掛職鍛煉雙向交流的有效機(jī)制，推進(jìn)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”、“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育示范�！苯ㄔO(shè)。
四是加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，為學(xué)生提供個(gè)性化輔導(dǎo)，并落實(shí)就業(yè)指導(dǎo)專職教師納入專業(yè)技術(shù)崗位系列的政策。
五是完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保高校畢業(yè)生就業(yè)“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地”四到位，爭取公共就業(yè)資金對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的投入。
六是針對家庭經(jīng)濟(jì)困難、就業(yè)困難畢業(yè)生，建立幫扶臺賬，提供至少“一次個(gè)體咨詢、一次技能培訓(xùn)、一次求職補(bǔ)貼”。
七是深化高等教育專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)模式，超前部署國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等所需專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)工作，探索建立高校畢業(yè)生就業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才供需年度報(bào)告制度，加大應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型人才培養(yǎng)力度。
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