企業(yè)招聘面試最看重哪幾種素質

　　企業(yè)錄用員工最看重的六種素質依次是：綜合素質、敬業(yè)精神、專業(yè)技能、溝通與表達能力、團隊精神、誠信。

　　第一，今天的用人單位不再看重求職者的單一技能，更看重綜合素質，包括品行、態(tài)度、技能等人際關系方面，因此，新人應從剛入學的第一天起全方位“修煉”自己，尤以兩點最重要：誠信和敬業(yè)精神。誠信應該說是品德的最基本方面，“先做人后做事”指的就是誠信。

　　縱觀古今中外，凡成功人士無一不是以高尚的人品為基礎，惟有誠信才能讓一個人得到別人長久的信任，樹立自己的品牌，從而為成功鋪平道路。敬業(yè)精神體現(xiàn)在責任感、主人翁意識、為做好工作而主動學習、注重細節(jié)、先付出后回報等等。時下流行“態(tài)度決定一切”這句話，可謂一語道破天機。設想一下，你是公司老總，面對兩位不同的求職者―――年齡、學歷、綜合能力相當，一個兢兢業(yè)業(yè)、努力付出，另一個敷衍塞責、吊兒郎當，誰會是受喜歡的員工？答案不言而喻。

　　第二，企業(yè)需要復合型人才。企業(yè)希望能以最小的人力成本獲得最大的經(jīng)濟效益，因而掌握多方面知識與技能的人才會成為企業(yè)的“搶手貨”。因此，新人需要把自己培養(yǎng)成“一專多能”甚至“多專多能”型人才。

　　第三，學習能力是最重要的能力�！敖K身學習”被喊成了老生常談，但確實是放之四海而皆準。不論個人的專業(yè)是不是興趣所在，是不是與事業(yè)目標一致，但都必須有極強的學習能力。廣義的學習包括及時更新觀念、盡快掌握知識與技能。

　　第四，健康的身體與良好的心理素質是根本。競爭使當代人承受著越來越大的壓力，沒有身心健康就沒有一切。

　　由上可見，對于剛踏入大學校門的學生來說，做到完整的職業(yè)生涯規(guī)劃有相當難度，但一定要有職業(yè)生涯規(guī)劃的意識，多向有關職業(yè)指導機構及身邊的成功人士請教。

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