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丹麥留學(xué)打工全攻略分析

時間:2022-12-07 12:20:02 方宇 留學(xué)資訊 我要投稿
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丹麥留學(xué)打工全攻略分析

  留學(xué),舊稱留洋,一般是指一個人去母國以外的國家接受各類教育,時間可以為短期或長期(從幾個星期到幾年)。這些學(xué)生被稱為留學(xué)生。以下是小編收集整理的丹麥留學(xué)打工全攻略分析,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

丹麥留學(xué)打工全攻略分析

  丹麥留學(xué)打工全攻略分析

  1、丹麥留學(xué)生打工政策

  丹麥允許留學(xué)生打工,打工時間限制在每周15小時。在這段時間內(nèi)打工,不需要上稅,也不用申請工作許可,超過15小時必須申請工作許可,交納稅收,不過第二種情況一般是很少見的。如果畢業(yè)生能夠找到雇主,那么就可以留在丹麥工作。一般工作許可簽證時間為一年,每年都必須到移民局續(xù)簽。連續(xù)工作3年后,可以申請長期工作簽證。

  普通丹麥人的工資是保密的。員工之間也不知道別人工資的具體數(shù)字。但是對于一些名人,他們的工資就是公開的了。丹麥工資最高的應(yīng)該是丹麥女王。她在的工資是年薪6千3百萬克朗。女王的丈夫是年薪7百萬克朗。王儲的年薪一千八百萬克朗。丹麥納稅人每年給王室發(fā)的工資總額加起來有接近一億克朗,而王室成員的收入不用交任何稅。大公司總裁掙的也不少。比如說丹麥第一大公司,AP米勒的老板,年薪是兩千萬克朗。丹麥政府首腦,也就是總理,年薪只有一百五十萬。而國會議員的年薪在60萬克朗左右。

  2、丹麥留學(xué)打工收入

  丹麥打工的收入狀況,包括留學(xué)生打工的法定收入每小時10元人民幣,限制每周15小時。留學(xué)生畢業(yè)后有3個月的時間工作,收入一個月約在4萬人民幣,一般工作許可簽證時間為一年,每年都必須到移民局續(xù)簽。連續(xù)工作3年后,可以申請長期工作簽證等。

  留學(xué)生在丹麥打工的收入很高,留學(xué)生打工的法定收入每小時80克朗(約110元人民幣),且政府規(guī)定學(xué)生打工不納稅,這樣算下來生活費(fèi)完全夠了。留學(xué)生畢業(yè)后有3個月的時間找工作,中國留學(xué)生在丹麥的收入一個月約在4萬人民幣,不過稅收也相當(dāng)高。

  3、丹麥留學(xué)生打工類型

  超市出納 20362 克朗/月。

  清潔工 22767 克朗/月。

  老人院工作 25973 克朗/月。

  水暖工 30623 克朗/月。

  幼兒園老師 27577 克朗/月。

  辦公室工作人員 28058 克朗/月。

  監(jiān)獄看守 31104 克朗/月。

  護(hù)士 30944 克朗/月。

  中學(xué)教師 32387 克朗/月。

  工程師 49542 克朗/月。

  丹麥留學(xué)生打工工資怎么樣

  一、平等位置

  兼職和全職在地位上是平等的,雖然留學(xué)生能夠從事的工作崗位不多,但是大家在工作的時候,和其他人的地位是平等的,這樣大家在工作的時候,是會有比較輕松的環(huán)境。

  而且在等級的關(guān)系進(jìn)行了弱化之后,大家在交流的時候,也會更愿意分享自己的想法,這是會對大家的工作技能積累產(chǎn)生積極地影響的,畢竟可以和其他人進(jìn)行平等交流。

  二、求職方式

  大部分的工作都是會在專業(yè)的招聘網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布的,不過大家需要自己進(jìn)行篩選,確認(rèn)崗位符合自己的要求,并且是正規(guī)的企業(yè),如果不放心可以通過中介進(jìn)行推薦。

  如果不著急兼職的話,可以請同學(xué)或者朋友進(jìn)行推薦,這樣大家可以獲取更可靠的兼職信息,而且一般也是比較適合自己的,學(xué)校的學(xué)生服務(wù)機(jī)構(gòu)也會不定時的發(fā)布一些消息。

  三、基礎(chǔ)崗位

  服務(wù)型的工作應(yīng)該是大部分的學(xué)生會想嘗試的工作,例如服務(wù)員、收銀員等,他們的共同特點(diǎn)是入職要求低、但是工作會比較辛苦,需要和大量的人打交道,是提升社交能力的不錯選擇。

  語言相關(guān)的工作會是比較適合學(xué)生的工作,例如家教和翻譯,工作的時間比較靈活而且薪資也會高一些,最重要的是同樣可以鍛煉和提升自己的語言能力和水平。

  四、工作薪資

  學(xué)生兼職是需要有合法身份的,需要獲取工作的許可,并且辦理個人稅卡,每一筆收入都要進(jìn)行報稅,每年可以集中申請退稅,這是對學(xué)生的專屬保障。

  而且還會規(guī)定兼職的收入不能夠低于本地的最低收入水平,大家在簽合同確定薪資的時候就可以提出來,如果不能夠保障的話,是可以申請勞動的仲裁的。

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